单位在职证明(集合15篇)

　　在平日的学习、工作和生活里，大家都不可避免地要接触到证明吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明资格或权力的文件。证明到底怎么拟定才正确呢？以下是小编整理的单位在职证明，欢迎阅读与收藏。

单位在职证明(集合15篇)

单位在职证明1

　　姓名：

　　性别：

　　身份证号：

　　现已经在我单位从事财务工作，因工作需要，特申请将其会计从业资格证档案调转到省 (市/区/县)财政局。请予以办理，为谢!

　　单位地址：

　　联系方式：

　　单位名称：

　　日期：

　　(加盖单位公章)

单位在职证明2

　　兹证明XXX先生，男（女），出生于X年X月X日，护照号码：XXX。XXX先生是我单位XXX(职务)，于XXX年X月起在我事务所任职至今，年总收入约为XX万元人民币。

　　现XXX先生计划于XXXX年X月X日至XXX年X月X日多次前往美国进行共计XXX天的旅游。在其出境期间，其仍为我单位XXX(职务)。我单位担保其在美期间能遵守美国的法律，旅游结束后按时回国。此次赴美国旅游（或商务活动）的一切费用由其个人承担。如有其他疑问请联系我公司负责人。

　　负责人：XXX

　　职务：XXX

　　联系电话：XXXXX

　　XXXXXXXX公司

单位在职证明3

　　兹证明我公司xxxxxxxxxx先生/女士（出生日期：xxxxx年xxxxx月xxxxx日），自xxxxx年xxxxx月xxxxx日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司xxxxxxxxxx职务。

　　特此证明

　　（公司章）

　　年xx月xx日

单位在职证明4

日本驻广州总领事馆：

　　兹有我单位xx(姓名)xxx(护照号码)申请前往贵国旅行。xx为我单位xx(职务)，xx(年/月)进入我单位，为单位服务xx年，年收入xx元。我单位同意xx(申请人)于xx(月/日)至xx(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。x_(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

xxx

　　20xx年xx月xx日

单位在职证明5

　　兹证明_______，男性，现在我单位工作，任________一职，年收入_______元人民币。我们同意其于20xx年xx月xx月赴_____旅行。并保证其遵守当地法律，按时返回中国，继续任职，如有任何问题，请打电话：_____________与我们联系。

　　__________有限公司

　　年月日

单位在职证明6

　　兹证明我单位 (姓名)先生/女士，(于年月日出生，身份证号码： )自年月至今在我单位工作，任职为 (职务)，月收入约为元。

　　该人员与 (妻子/丈夫)为夫妻关系，有为儿子/女儿，此次预计于年月日至月日前往新加坡旅游。

　　特此证明!

　　负责人签名：

　　公司职务：

　　单位电话： (任何一个城市都请注明区号)

　　本人手机号码：

　　公司名(加盖公章)

　　年月日

单位在职证明7

xx人事厅（局）：

　　兹有我单位在职人员xxx参加 xxxx年xx（省）公务员录用考试，我单位同意该同志参加此次考试。若该同志通过考试且被正式录用为公务员，单位将积极配合做好其工资及档案关系的转移工作。

　　特此证明

　　xxxx（单位）人事处（科）

　　xxxx年xx月

单位在职证明8

　　兹证明我x__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我x工作，现任x市xx物业管理经营有限x__________职务。

　　特此证明

　　(x章)

　　xx年xx月xx日

单位在职证明9

　　有限公司： (单位名称)

　　兹证明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。

　　特此证明

　　（公司章）年月日

单位在职证明10

　　一、单位员工在职工作证明范本

　　兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

　　单位名称（盖章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、单位虚开工作收入证明的法律风险

　　1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的`利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任；

　　2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。

　　3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。

　　三、开具工作证明的注意事项

　　1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

　　2、开工作证明要注意必须的格式。

　　3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。