离职证明

员工离职证明

时间:2022-11-14 12:21:41 离职证明 我要投稿

员工离职证明【推荐】

  在学习、工作乃至生活中,大家都写过证明吧,证明是以行政机关、社会团体、企事业单位或个人的名义凭借确凿的证据证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种书面材料。一起来参考证明是怎么写的`吧,下面是小编为大家整理的员工离职证明,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

员工离职证明【推荐】

员工离职证明1

  xxx先生/女士/小姐(身份证号为xxxxxxxxx)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  xxxx有限公司(公章)

  20xx年07月31日

员工离职证明2

  兹证明员工xxx,身份证号码xxx,自20xx年xx月xx日入职,在我公司担任xx(部门)的xx职务,由于xx原因提出离职,现已交接完工作,于20xx年xx月xx日离职,在此工作期间,无不良表现,工作良好,同事关系融洽,经公司慎重考虑准予离职,已办理完交接手续。特此证明!

  XXXX有限公司XXX分公司

  20xx年xx月xx日

员工离职证明3

  (姓名)xx(身份证号码xx)已于20xx年xx月xx日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职之后,我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。

  特此证明!

证明单位:(盖章)xx

法定代表人:(签字)xx

  20xx年xx月xx日

员工离职证明4

   xxx先生/女士/小姐,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xxx(部门)的xxx职务,由于xxx_原因提出辞职,与公司解除劳动关系。

  以资证明!

xxx

  20xx年xx月xx日

员工离职证明5

  兹证明______身份证号________________,为本公司离职职员,在____年____月____日正式离职,已完成交接手续,在本公司期间担任____岗位工作,月收入为_______元。

  特此证明

  ______公司

  公司盖章:

  ____年____月____日

员工离职证明6

  甲方:xxx

  乙方:xxx,身份证号:xxx

  乙方原为甲方xx部门的xxx,于20xx年x月x日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。特此证明。

甲方(签章):xxx

甲方代表签字:xxx

乙方签字:xxx

员工离职证明7

  某某先生/女士/小姐自200x年x月x日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年x月x日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

  公司名称(加盖公章)

  2xx-x年x月x日

员工离职证明8

________________有限公司:

  兹有我单位________先生身份证号码:________________________;自________年________月________日起在我公司工作至今。现担任我公司________________。其居住房子由单位提供,位于________________。

  特此证明!

  公司盖章:

  ________________有限公司

  负责人签名:

  日期:

员工离职证明9

  兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司xxx市场开发部xxx职员,在职时间为20xx年x月x日至20xx年x月x日。现已办理完所有离职手续。

  特此证明!

  xxx公司(公章)

  20xx年x月x日

员工离职证明10

  兹有我单位___先生身份证号码:_______自____年__月__日起在我公司工作至今。现担任我公司____。其居住房子由单位提供,位于_______。

  特此证明!

此致

敬礼!

  ___

  20__年__月__日

员工离职证明11

  某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

公司名称(加盖公章)

  xx年xx月xx日

  说明:

  1、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定:“劳动者进行失业登记时,须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的,还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”

  2、离职证明一定要有员工签收的证据保存,避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。

员工离职证明12

  xx女士自20xx年X月X日入职我公司担任xx职务,至20xx年X月X日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明!

  xx公司(加盖公章)

  20xx年xx月xx日

员工离职证明13

  xx先生/女士/小姐(身份证号为x)自xx年xx月xx日入职我公司担任xx职务,至xx年x月x日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

公司名称(加盖公章)

  xxx年xx月xx日

员工离职证明14

  xxx先生自20xx年xx月xx日入职我公司担任xxxxxxxxxxxxxx职务,至20xx年xx月xx日。因xxxxxxxxxxxxxxx原因离职,在此间无不良表现,已办理离职手续。

  因未签订相关保密及竞业限制协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  xx公司(加盖公章)

  20xx年xx月xx日

员工离职证明15

  兹有___________,性别_____,身份证号码(护照)号码为:_________________________,自________年_____月_____日至今一直在我单位工作,与我单位签订了劳动合同,合同期限为________。现在在______________部门担任职务,税后月工资薪金所得为人民币(大写)________________元,月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)________________元,月住房补贴为人民币(大写)________________元。

  特此证明。

  单位公章(或人事劳资章)

  xxxx年xx月xx日