月嫂协议书（通用10篇）

　　在我们平凡的日常里，男女老少都可能需要用到协议，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。那么你真正懂得怎么写好协议吗？以下是小编帮大家整理的月嫂协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

月嫂协议书（通用10篇）

　　月嫂协议书 1

　　当事人姓名：（以下简称甲方）__________

　　住所：_______________________________

　　电话或电传：_________________________

　　居民身份证号码：_____________________

　　月嫂中心名称：（以下简称乙方）________

　　负责人：_____________________________

　　住所：_______________________________

　　电话或电传：_________________________

　　证件类型及编码：_____________________

　　相关人员：___________________________

　　预定进住月嫂中心的人

　　产妇姓名：___________________________

　　□即合同当事人甲方___________________

　　□与甲方的关系_______________________

　　婴儿姓名：___________________________

　　与甲方的关系：_______________________

　　□随同产妇进住。

　　□单独托婴。

　　紧急联络人

　　姓名：_______________________________

　　住所：_______________________________

　　电话或电传：_________________________

　　与产妇或婴儿之关系：_________________

　　本合同有关月嫂中心所提供之服务，经甲乙双方同意订定条款后，以资共同遵守。本合同所称月嫂中心，是指凡提供第四条所列全部或一部服务项目的提供者而言，并不以其名称为月嫂中心为限。

　　第一条甲乙双方的权利义务，依本合同条款的约定；本合同未约定者，依有关法律、法规或诚信原则确定。

　　甲、乙双方的特别约定，其效力优于本格式合同条款。

　　第二条甲方与乙方签订本合同时，应清楚载明预定进住月嫂中心的日期及其期间，该预定日期之前后周内，均属有效期限。

　　合同实际生效日以进住月嫂中心当日为准。

　　第三条乙方的建筑物须符合建筑法及消防法有关公共安全的相关规定，其设备应合乎产后护理机构的设置标准。

　　第四条乙方提供下列服务

　　1、配备医师或护理人员对产妇或婴儿作健康状况的评估。

　　2、婴儿居住的场所、哺乳、洗涤工作、奶粉或其他相关物品的提供。

　　3、产妇居住的场所、膳食、衣物提供及洗涤。

　　4、产妇照护婴儿的教导及健康恢复课程。

　　5、书报杂志的提供。

　　上述所定服务的内容及收费详如附件。

　　第五条本合同的预约定金为人民币（小写）_______（大写）元。

　　第六条为顾及产妇及婴儿的安全及休息，探视产妇时间为每日上午_____时至______时，下午______时至______时，探视婴儿时间为每日上午_______时至_______时，其余时间非经产妇及乙方的同意，单独托婴的情形，非经甲乙双方的同意，不接受探视。

　　第七条为顾及产妇及婴儿的安全及休息，乙方不得允许推销人员进入向产妇推销物品。

　　第八条乙方对产妇及婴儿的照顾及安全管理事项，应善尽其义务。乙方非经甲方书面同意，不得将婴儿交给任何人带走。甲方非产妇时，应征得产妇的书面同意，如为单独托婴的情形，则由甲方带走。但依其情形显示由甲方带走有违背公序良俗之虞时，乙方应通知公安机关协助处理。

　　产妇出院时，应将婴儿一并办理出院，如有延长托婴的需要，有关托婴的内容及费用应另行约定。

　　第九条产妇或婴儿发生急、重病或其他紧急事故时，乙方应立即送医治疗，同时依其设备采取适当救护措施，并立即通知紧急联络人。

　　第十条在第二条第二款所称的合同实际生效日之前，产妇或婴儿因死亡、疾病、健康情形不佳或其他不可归责于甲方的事由，致使无法接受乙方的服务的，甲方可解除合同，乙方应将甲方缴交的预约定金全数退还。

　　除上述事由外，甲方可于第二条第二项所称的合同实际生效日之前解除合同。但乙方仅可没收甲方缴交的预约定金，不得请求其他损害赔偿。

　　第十一条合同存续中，产妇或婴儿因死亡、疾病、健康情形不佳或其他不可归责于甲方的事由而必须出院的，甲方可终止合同，乙方应将预约定金抵充作为住院费用的一部分，并按已发生的服务项目收费，不得额外收取任何费用。

　　第十二条在第二条第二项所称的合同实际生效日之前，因天灾、战乱等不可归责于乙方的事由，致使乙方无法履行合同的，甲方可解除合同，乙方应将甲方所缴交的预约定金全数退还。

　　在第二条第二项所称的合同实际生效日之前，如乙方不能证明有前项的事由，致使无法履行合同的，甲方可解除合同，乙方应加倍返还甲方所缴交的预约定金，甲方如能证明因此而受有其他损害者，还可以请求损害赔偿。

　　第十三条合同存续中，因可归责于产妇或婴儿的`事由，致使无法继续接受乙方的服务的，乙方可终止合同，并按已发生的服务项目收费，不得额外收取任何费用。

　　上述情形，乙方向甲方请求终止合同后，未达预定进住月嫂中心期间的天数的全部费用百分之_______作为损害赔偿总额。但不得逾越全部费用的％。

　　第十四条合同存续中，因可归责于乙方的事由，致使无法继续履行合同的，甲方可终止合同，并可请求合同终止后，未达预定进住月嫂中心期间的天数的全部费用百分之_______作为损害赔偿，甲方如能证明因此而受有其他损害时，并可另行请求损害赔偿。

　　第十五条乙方所提供的服务，因有安全或卫生上的危险，造成产妇或婴儿损害的，乙方应负赔偿责任。

　　第十六条乙方依第十五条的规定负损害赔偿责任时，对每一人的最高赔偿金额不超过人民币_______元。

　　损害赔偿请求权人如能证明乙方有故意或过失者，不受上述最高赔偿金额的限制。

　　第十七条争议解决方法

　　1、本协议的制定、解释及其在执行过程中出现的、或与本协议有关的纠纷之解决，受中华人民共和国现行有效的法律的约束。

　　2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第____种方式解决（只能选择一种）：

　　（1）提交________仲裁委员会仲裁；

　　（2）依法向___________人民法院起诉。

　　第十八条本合同成立后，可经双方同意增减费用或变更合同内容。

　　第十九条本合同书一式二份，由甲、乙双方分执保管，乙方不得借故收回。

　　第二十条其他协议事项

　　1、_______________________________________________。

　　2、_______________________________________________。

　　3、_______________________________________________。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　负责人：__________________

　　身份证号码：______________

　　地址：____________________

　　电话：____________________

　　_________年______月______日

　　_______年______月_____日

　　月嫂协议书 2

　　雇用（甲方）：月嫂（乙方）：

　　身份证号码：身份证号码：

　　由于_________（甲方）有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的需求，_________（乙方）愿意为甲方提供“月嫂”服务，乙方具有多年的“月嫂服务”经验，愿意为甲方提供“月嫂服务”，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂服务”。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同（以下简称“本合同”），双方共同遵守：

　　一、甲乙双方约定事项

　　1.服务期限： ______年___月___日起至______年___月___日止，__个月，工作日共计___天。实际工作开始日期根据雇佣方产妇生产日期为准，每月工作日____天，雇佣__个月。

　　2.服务费用：甲方向乙方支付服务费，每月____________（日薪：_____________），合计费用________________。甲方于______年___月___日前，向乙方支付定金________；甲方于服务终止日向乙方支付服务费用余款________。乙方应向甲方开具收据，实际结算余额金额根据实际工作日确认。

　　3.作息时间由于乙方工作性质特殊，作息时间为_______________乙方在合同期间不得请假，之后如因正当紧急理由可与甲方协商，取得同意后进行调休，但调休时间不得超过2日。

　　4.服务地点：乙方向甲方提供服务的地点包括：产妇生产时的医院、甲方的家中以及其他必要的场所。

　　二、甲乙双方的权利和义务

　　1.甲方的权利和义务

　　（1）甲方可在服务内容的工作范围内安排乙方工作以及其他未尽事宜双方协商。合同期间将对乙方进行服务考核。

　　（2）甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明；

　　（3）为乙方提供与甲方基本相同的住所条件，乙方的日常饮食与甲方家人饮食标准相同。

　　（4）应尊重乙方的人格尊严和劳动，提供安全的劳动条件、服务环境和居住场所，不得歧视、虐待乙方。如遇乙方突发急病或受到其他伤害时，甲方应及时采取必要的'救治措施。

　　2.乙方的权利和义务

　　（1）乙方应服从甲方的工作安排和合理要求；

　　（2）乙方如因合理的特殊情况，在征得甲方同意后在本合同约定的时间段内可以调休，但不得超过2日；乙方因工作需要与其他客户见面的，甲方在不忙的期间可准予乙方合理的业务时间，乙方应集中约见客户；

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年___月___日

　　月嫂协议书 3

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　甲、乙、丙三方经协商一致同意就履行服务事项达成如下协议，以便共同遵守。

　　一、由丙方把乙方介绍到甲方家做月嫂，月嫂要为甲方提供优质的专业护理服务，并遵守本公司服务人员守则，全心全意为甲方服务。

　　二、甲方为乙方提供工作休息的环境，全日制（昼夜）服务者，甲方要保证乙方每天8小时的睡眠时间，（可安排白天适当休息）

　　三、服务人员应具备的技能或达到的要求（）

　　四、服务期从年月日起至年月日止。共计28天工作日。

　　五、甲方先付丙方定金（）元整，到岗后双方满意补付丙方余款（）元整。如一方不满意，按平均日工资（）元整支付乙方工资，由丙方为甲方调换合适的`服务人员。如甲方不愿履行合同丙方收取手续费贰佰元整。

　　六、乙方到甲方工作，必须全心全意旅行自己的职责不得参与甲方家庭事务或邻里纠纷，甲方不在家时，乙方应拒绝任何人进入甲方居室。乙方有事外出必须向甲方请假。甲方家电话未经同意，乙方不得私自使用，回家时应主动请甲方检查自己携带物品，在上岗期间不得私自离开工作岗位，否则后果自负。

　　七、乙方在工作期间注意自己的仪容仪表，讲究个人卫生。

　　八、甲方贵重物品保管好，以免发生不必要争议，甲、乙方双方要相互尊重对方。

　　九、乙方在为甲方服务期间，由乙方造成的损害乙方负责。

　　月嫂的工作范围：

　　产妇护理：

　　1、负责产妇清洁卫生，预防产褥感染。

　　2、指导与帮助产妇正确哺乳并护理乳房。

　　3、产妇伤口护理，观察恶露，防止细菌感染。

　　4、对产妇进行心理辅导，避免产后抑郁症的发生。

　　5、为产妇营养配餐，合理安排产妇饮食。

　　6、协助不能淋浴的产妇进行擦浴，定期更换床单、被褥、休养服，清扫母亲房间并做好通风换气工作，保持室内空气清新，室内清洁整齐。

　　婴儿护理：

　　1、指导正确哺乳，协助人工喂养。

　　2、培养宝宝良好地睡眠和大小便习惯。

　　3、新生儿脐带护理，臀步护理、口腔护理、黄疸观察。

　　4、及时为婴儿更换衣物、尿布并保持干爽，防止尿布疹与感染。

　　5、婴儿衣物、奶瓶、尿布的换洗与消毒。

　　6、婴儿异常情况的观察（黄疸、湿疹、发烧、大小便、哭闹等）

　　7、按时带领婴儿预防接种、喂药、测体温。

　　8、为婴儿洗澡、按摩、抚触、做婴儿被动操，增加与宝宝的感情交流，促进婴儿健康发育。本协议一式三份，甲、乙、丙各执一份，自签订之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　日期：

　　月嫂协议书 4

　　甲方（雇主）：________

　　乙方（雇员）：________

　　身份证号：________

　　由于甲方有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的需求，乙方愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

　　一、服务内容

　　1.产妇的基础护理：

　　A、产妇的生活护理，协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，帮产妇擦身，观察恶露，清洗产妇衣物；

　　B、产妇的乳房护理，月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳，解决乳房胀痛，教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩，教会产妇正确的哺喂姿势，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂；

　　C、制作产妇的营养餐和催乳汤水，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌；

　　D、为产妇绑绷带，指导产妇做产后恢复操，促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原；

　　E、经常与产妇交流育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，及时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现；

　　F、随时对产妇的身体状况观察、记录。

　　2.新生儿的基础护理：

　　A、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡；为宝宝每天按摩、抚摩，锻炼身体；洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等；

　　B、健康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒，臀部护理，保持干爽，防止感染；随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察记录，万一宝宝身体有异常，提醒并协助治疗；

　　C、常见病的观察和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施；

　　D、宝宝的情感和潜能开发，月嫂需能安抚哭闹婴儿，呵护入眠，为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调能力，开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰；

　　E、给予婴儿正确的引导，培养婴儿良好的`生活习惯。

　　3.其他

　　协助甲方家人进行一些力所能及的洗衣、煮饭、打扫卫生等日常家务。

　　二、服务时间

　　1.乙方每月工作日为28天。

　　2.乙方工作时间正常为每天24小时间断性服务。

　　三、服务费用

　　服务费用为________元/月，甲方于每月7日支付给乙方月工资的50%，每月________日把余额付清。

　　四、甲方权利和义务

　　1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；

　　2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；

　　3.甲方有义务按时支付服务费用。

　　4.甲方有权保存乙方有效身份证件。

　　5.甲方有权要求出示乙方对传染病系列进行体检的体检报告（体检报告时间有效期内），如果体检不合格，甲方有权要求解聘。

　　五、乙方权利和义务

　　1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；

　　2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；

　　3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩、产妇；

　　4.乙方自愿将合法身份证件交由甲方保管。

　　5.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；

　　6.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；

　　7.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；

　　8.乙方如欲解除合同，则需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　　9.乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自双方签字时生效。

　　2.本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方（盖章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

　　月嫂协议书 5

　　雇用（甲方）：____________

　　身份证号码：______________

　　月嫂（乙方）：____________

　　身份证号码：______________

　　由于 ____________（甲方）有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的需求，____________（乙方）愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

　　一、甲乙双方约定事项

　　1．服务期限：

　　（1）______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天。

　　（2）由于乙方工作性质特殊，需24小时对母婴进行护理，为乙方健康，甲方应安排乙方休息______天。

　　2．服务费用：

　　甲方向乙方支付服务费，支付的时间为服务期终止日：______ 年______月______日

　　3．服务内容：

　　（1）产妇：

　　a．科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌；

　　b．指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂；

　　c．指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰；指导产妇产后运动；

　　d．协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染；

　　e．舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康；

　　f．随时对产妇的身体状况观察、记录。

　　（2）婴儿：

　　a．科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要；

　　b．安抚哭闹婴儿，呵护入眠等；

　　c．为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与bb的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物、尿布等；

　　d．做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染；

　　e．随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察记录。

　　f．培养婴儿良好的生活习惯。

　　（3）其他：

　　洗衣、买菜、煮饭、打扫卫生等日常家务。

　　二、甲乙双方的权利和义务

　　1．甲方的权利

　　（1）甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作；

　　（2）甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。

　　2．甲方的义务

　　（1）按时向乙方支付服务费；

　　（2）配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助；

　　（3）为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。

　　3．乙方的权利

　　（1）甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬；

　　（2）乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

　　4．乙方的义务

　　（1）严格按服务内容为甲方提供服务；

　　（2）在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。

　　三、在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方。

　　1．违反国家法律、法规；

　　2．不服从甲方合理工作安排的；

　　3．未经甲方同意，乙方擅自离岗；

　　4．被证明有偷盗行为的；

　　5．不能胜任相应工作的；

　　6．身体有病，不能继续从事月嫂工作的`。

　　四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：

　　1．甲方的工作安排违反国家法律、法规；

　　2．甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

　　五、其他约定：

　　1．由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。

　　2．乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。

　　3．若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。

　　4．服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。

　　六、因履行本合同发生争议的解决办法

　　双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。

　　七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：________________乙方：________________

　　常住地址：____________常住地址：____________

　　联系电话：____________联系电话：____________

　　日期：________________日期：________________

　　月嫂协议书 6

　　甲方（母婴护理公司）：__________________

　　服务电话：__________________________

　　经营地址：__________________________

　　乙方（用户）：_________________________

　　身份证号：__________________________

　　联系电话：__________________________

　　住宅地址：__________________________

　　根据《中华人民共和国民法典合同编》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就母婴护理服务相关事宜签订本合同。

　　第一条服务内容

　　甲方推荐并委派符合上岗条件（体检合格，经培训取得行业或政府相关部门认可的培训合格证书）的月嫂为乙方承担照料孕、产妇与新生儿护理服务工作。

　　第二条服务地点

　　地点：___________

　　第三条服务期限

　　1、服务期限____天，从____年____月____日____时起至____年____月____日____时止，实际服务时间从月嫂到岗之日起算。

　　2、服务时间每月按30天计，保证服务工作日26天，休息4天（请在□内打√：□每周休息1天；□月底合同结束前休4天），其中遇国家节假期____日，服务报酬为日工资的三倍，即_____元/天。

　　第四条服务费用和定金的支付期限与方式

　　1、乙方每月一次性支付服务费_____元，包括月嫂服务报酬和甲方管理费。其中月嫂服务报酬由甲方收取后再支付给月嫂。凡不足月者按26天/月的`日平均服务费结算。

　　2、多胞胎、早产儿、病症产妇或婴儿加收月嫂服务报酬：_____元/月。

　　3、乙方在月嫂到岗前将以上费用通过________方式付给甲方。

　　A、打入甲方指定账户：______________银行，用户名：___________账号：_________；

　　B、到甲方处交付；

　　C、甲方派人到乙方处收取。

　　4、签约时乙方向甲方支付定金_______元。定金可抵作乙方需要支付的服务费用。

　　第五条甲方的义务和权利

　　1、委派有真实身份证明，体检合格，通过岗前培训并取得合格证书的月嫂，并提供月嫂的真实资料，包括身份证、健康证、培训证等。

　　2、负责月嫂的教育和管理工作。接受乙方与月嫂的投诉，了解并核实乙方投诉或月嫂反映情况的真实性。协调乙方与月嫂的关系，妥善处理投诉和调换要求，协助解决乙方、月嫂双方产生的纠纷。

　　3、及时为乙方做好售后服务及调换月嫂等工作，接到乙方更换和退回月嫂的通知，应在24小时内协调处理。如一方决定更换或终止合同的，应在3天内调换与约定服务项目能力相当同级别的月嫂或给予办理解除合同手续。

　　甲方签章：_______________　　乙方签章：_______________

　　代表人：_______________　　代表人：_______________

　　_____年___月___日　　_____年___月___日

　　月嫂协议书 7

　　甲方（雇用者）：

　　电话：

　　身份证号码：

　　乙方：

　　电话：

　　营业执照号码：

　　现甲方雇用乙方母婴护理员（简称月嫂），姓名，身份证号码：，乙方愿意为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务，为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

　　一、甲乙双方约定事项

　　1、服务期限：

　　参照甲方预产期，在乙方接到甲方住院待产电话通知后，从乙方派遣月嫂进入医院陪护之日起连续服务天。

　　2、服务费用：

　　甲方应支付乙方服务费共计_____元整人民币。其中，定金支付的时间为______年____月___日。乙方月嫂能及时到岗为甲方服务时，服务费用的余款在月嫂正式上岗之日支付给乙方；若乙方月嫂未能及时到岗为甲方提供服务，乙方需立即无偿为甲方安排备用月嫂（月嫂备用名单：身份证号：）接手工作，余款在备用月嫂工作3日并得到甲方认可后，由甲方支付给乙方。

　　3、乙方月嫂服务内容：

　　（1）服务对象：产妇

　　A、产妇的生活护理，协助产妇进行个人卫生清洁，清洁产妇衣物、被褥；做好会阴冲洗及伤口护理，煮沐浴药水帮产妇擦身，观察恶露；

　　B、产妇的乳房护理，帮助产妇通乳，解决乳房胀痛等问题，教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩，教会产妇正确的哺喂姿势，支持并指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂；

　　C、制作产妇的营养餐和催乳汤水，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌；

　　D、为产妇绑绷带，教会产妇做产后恢复操；需要时为产妇做保健按摩，促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原；

　　E、与产妇交流主动交流，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，及时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现；

　　F、随时对产妇的身体状况观察、记录。

　　G、满足孕产妇的其他服务需求。

　　（2）服务对象：婴儿

　　A、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡等；为宝宝每天按摩、抚触，锻炼身体，适时帮助宝宝游泳；洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等；

　　B、健康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的'消毒护理，臀部护理，保持干爽，防止感染；随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、脉搏，血压，呼吸，大小便等）观察记录，万一宝宝身体有异常，提醒并协助治疗；

　　C、常见病的观察和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施；

　　D、宝宝的情感和潜能开发，月嫂需能安抚哭闹婴儿，呵护入眠，指导产妇为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调能力，给宝宝听音乐，开发大脑并给予宝宝情感抚慰；

　　E、给予婴儿正确的引导，培养婴儿良好的生活习惯。

　　F、满足婴幼儿其他服务需求。

　　（3）其它：

　　1、在产妇住院期间提供住院护理、陪夜服务。

　　二、甲乙双方的权利和义务

　　1、甲方的权利

　　（1）甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作；

　　（2）甲方有权要求乙方出示营业执照及税务登记证，并保留复印件；

　　（3）甲方有权要求乙方推荐的月嫂体检并出示有效证件原件（身份证、健康证、上岗证等），并保留复印件；

　　（4）甲方有权拒绝乙方临时更换为甲方服务的月嫂之行为。

　　（5）乙方或乙方派遣月嫂存在下列问题时，甲方有随时解除本合同并向乙方索赔的权利

　　a）乙方向甲方出示伪造的营业执照及税务登记证；

　　b）乙方月嫂提供的身份证明、体检证明、技能证书有虚假内容；

　　c）乙方月嫂工作能力差或态度散漫恶劣、不服从甲方合理工作安排、不能胜任相应工作；

　　d）未经甲方同意，乙方月嫂在合同期间擅自离岗；

　　e）乙方月嫂因个人原因或乙方原因，不能继续从事月嫂工作，完成本合同工作内容；

　　f）乙方月嫂存在违反国家法律的行为；

　　g）乙方派遣的月嫂不能及时到岗且乙方不能提供甲方满意的备用月嫂时；

　　2、甲方的义务

　　（1）按时向乙方支付其安排的月嫂的服务费；

　　（2）配合乙方月嫂的工作；

　　3、乙方的权利

　　（1）在甲方未及时支付服务费的情况下，乙方有权随时解除本合同。

　　4、乙方或乙方月嫂的义务

　　（1）为甲方提供合格的月嫂，要求月嫂按本合同服务内容为甲方提供安全优质的24小时服务；

　　（2）在接到甲方的住院待产通知后，应立即按照甲方的要求，派遣本合同约定的月嫂到甲方所在医院进行服务；

　　（3）服务期间内由于乙方所派遣月嫂的过失，造成甲方及其宝宝受到伤害等事故，乙方及乙方派遣保姆必须承担相应法律责任和赔偿责任。

　　（4）乙方派遣的月嫂不能及时到岗且乙方不能提供甲方满意的备用月嫂时，乙方应向甲方赔偿双倍定金。

　　三、终止合同

　　（一）合同到期，正常终止；

　　（二）在合同期内，甲乙方有违反以上双方权利义务规定的，权益被侵害方有权立即终止合同，并向对方追索损失。

　　四、因履行本合同发生争议的解决办法：

　　双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。

　　五、本合同自甲乙双方签字按手印后生效。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方签章：_______________　　乙方签章：_______________

　　代表人：_______________　　代表人：_______________

　　_____年___月___日　　_____年___月___日

　　月嫂协议书 8

　　甲方：________________

　　电话：________________

　　身份证号码：____________________

　　乙方：_____________________

　　电话：_____________________

　　身份证号码：____________________

　　由于甲方有雇佣月嫂方面的需求，乙方愿意为甲方提供月嫂服务，并为甲方提供专业、优质、安全的月嫂服务。为了明确双方的权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

　　一、甲乙双方约定事项：

　　1、服务期限____年__月__日起至____年__月__日止，共计26天。

　　2、服务费用____元，大写_____元，服务期内休息四天，具体时间双方协商，合同签订当日甲方向乙方支付服务费定金____元，服务至第七天将全款的50%____元付清，第十三天将全款金额____元付清。

　　3、国家法定节假日，乙方是否休息，由双方协商，如不能休息，甲方可参照国家有关节假日标准，支付乙方报酬。

　　4、乙方工作时间，正常每天24小时不断性服务，时间长、责任重，因此甲方不得随意额外增加乙方的其它服务内容，必须保证乙方体力充沛，精力旺盛，保证顺利完成母婴的正常护理工作。

　　5、由于工作的特殊性与活动性，乙方可以根据客户需求转为第三方服务。

　　6、若有早产儿未满37周新生儿，体重低于2500克，需再加护理费壹仟元。

　　二、服务内容：

　　1、产妇

　　根据产妇的饮食习惯合理的安排营养餐

　　指导产妇实行母乳喂养，按需哺乳。

　　指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松弛。

　　协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染。

　　2、婴儿

　　科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要。

　　安抚哭闹婴儿、呵护入眠。

　　为婴儿洗澡、按摩、抚摸，增加与宝宝的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿换衣服、尿布。

　　做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。

　　随时对婴儿的身体状况的观察培养婴儿的良好的'生活习惯。

　　三、甲乙双方的权利和义务

　　1、甲方的权利：甲方有权要求乙方提供有效的健康证明及有效证件。甲方的义务：按时向乙方支付服务费，不得以任何理由拖欠，为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件，配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助。

　　2、乙方的权利：乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排，并要求甲方提供有效的健康证明。

　　本协议自双方签字生效，甲乙双方各执一份，如有违约，由违约方向对方赔偿相应损失，本协议未约定事项，由双方协商解决。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　月嫂协议书 9

　　聘用单位：_____________________（以下简称甲方）

　　地址：_________________________

　　法定代表人：___________________

　　委托代理人：___________________

　　联系方式：_____________________

　　受聘人：_______________________（以下简称乙方）

　　性别：_________________________

　　现住址：_______________________

　　身份证号：_____________________

　　联系方式：_____________________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家和本市的其他有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1、合同有效期：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止（其中_______年_____月_____日至_______年_____月_____日为见习期、试用期），合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位

　　1、乙方根据甲方的工作需要，担任____岗位的工作。（工种）

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1、甲方实行_______的工作制度。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　风险告知：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供保证或者以其他任何名义向劳动者收取财物，不得以风险典质金的名义收取任何财物。需要注意的是：用人单位违背限定，以保证或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的准则处以罚金；给劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款限定处罚。

　　第四条工作报酬

　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的.工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_______元人民币。

　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　3、乙方享受规定的福利待遇。

　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

　　（5）被依法追究刑事责任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

　　（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

　　（3）法律、法规规定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　　（1）在试用期内的；

　　（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。

　　5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

　　6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第八条其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的，当事人可以向本单位争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　风险告知：随着事业单位聘用合同应用的深入，聘用合同裁员纠纷必将大幅增加。对于聘用单位而言，严格按照法律的规定进行管理是极其重要的，否则将会引致争议的发生，甚至给聘用单位带来一定的负面影响。因此，聘用单位必须引起高度重视。在聘用合同签订、履行、续聘、解除和终止等日常管理工作中，除了严格遵纪守法之外，还应当加强证据收集意识，收集保管聘用合同、规章制度、员工手册、岗位说明等各种证据，尽一切可能将有关的书面证据完善，尽量做到“白纸黑字”书面化，从而做到有据可查，这是用人单位自我防范的需要，也是把管理工作进一步推向科学化规范化的需要，对进一步防范争议、构建和谐的聘用关系有着极其重要的意义。

　　甲方（盖章）：___________________

　　乙方（签字）：___________________

　　代表人（签字）：_________________

　　_______年_____月_____日