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工厂职业健康达人主要表现及事迹（通用12篇）
在平时的学习、工作或生活中，大家都写过事迹吧，事迹可以很好地体现和宣扬特定的时代精神。那么拟定事迹真的很难吗？以下是小编为大家收集的工厂职业健康达人主要表现及事迹，仅供参考，大家一起来看看吧。
工厂职业健康达人主要表现及事迹 1
郑xx，现任飞灰处置车间飞灰工段长。
“飞灰对大多数人而言是陌生的，但对我而言，对它却是如此熟悉又如此敬畏，因为飞灰是垃圾焚烧发电厂在烟气净化系统收集而得的残余物，属于危险废弃物。作为飞灰处置车间飞灰工段长，我始终把一线职工的职业健康作为首要责任，努力当好大家的健康‘守门员’”。
作为基层管理者，郑xx坚持以身作则、率先垂范，不断宣贯职业健康知识;作为健康管理者，他创新管理模式、献计献策，不断提高职工职业健康防护意识，不断凝聚车间职工向心力。
一、宣贯职业健康知识，营造健康作业环境
作为飞灰处置车间飞灰工段长，经历过飞灰处理量大幅提升的重要发展阶段。为消纳日益增多的垃圾焚烧飞灰，公司加大科技研发和创新驱动力度，不断提升飞灰处置线运转率。为促安全、保健康，他时刻以岗位职责严格要求自己，定期检查维护生产设备、安全装备、消防设施、防护设施和急救器具，保持其处于完好和正常使用状态；他积极组织职工开展优化作业环境与工艺状况“献计献策”活动，牵头优化作业环境与生产工艺，落实各项改造工作。他结合《职业病防治法》宣传周、职业健康知识竞赛等活动，努力提高职工的职业健康防护意识，提升职业健康防护能力和水平，为职工创造安全健康的工作环境。
二、创新班组管理模式，落实末端“最后一公里”
作为国内首条垃圾焚烧飞灰处置线，开创了“无害化、减量化、资源化”处置飞灰的先河，建成之初，他带领团队了解工艺流程和工艺变化，掌握原灰的化学物理学分析，他不分日夜、废寝忘食，牵头组织排查辨识飞灰处置线全过程存在的所有职业危害因素，修改完善作业指导书，严格配备与之对应的职业健康防护用品，积极教育引导职工掌握职业健康防护知识。经过不断的努力，他娴熟地掌握了工艺更新后的每一个流程和环节。为便于一线职工了解飞灰处置线的职业危害因素，他创新工作思路，以职业健康知识“制度执行”的标准贯穿全年，并在班组进行全面落实，真正打通将工段到班组、班组到个人的职业健康防护的'“最后一公里”，提高了职工职业健康防护意识和能力。
三、关爱职工身心健康，打造有“温度”的班组
工段长是公司领导与职工的纽带，是企业发展的“排头兵”，是公司生产开展的“链接器”，是车间工段的“链接器”。每逢岗位职工身体不适，他都会第一时间赶赴现场，安排职工合理休息，不带病工作，保证生产运行有序。在作业过程中，他认真指导职工执行本岗位作业程序，及时纠正职工习惯性违章行为，不厌其烦地叮嘱安全操作和职业健康防护。在过去的工作中，他凭借高超的专业技术和人性化的管理风格，以强烈的事业心和责任感，将职业健康保护作为自觉行动，加强运动，增强体魄，不断提升自身健康素养，积极传递他人健康理念。他始终坚信：职工心里有温度，才能以良好的身心状态，健康高效地回馈本职岗位。他希望通过对职工的关爱，对本职岗位的热爱，做护航企业职业健康和安全生产的先锋模范，为企业发展贡献微薄之力！
工厂职业健康达人主要表现及事迹 2
我叫高xx，自2011年参加工作以来，一直在一线工作，先后担任过操作员、工艺工程师、能源环保工程师，现任北京金隅琉水环保科技有限公司安全生产部部长，主要负责安全生产、职业健康、交通、消防及治安保卫相关工作。在各级卫生健康部门、区域党委及公司经理部的正确领导下，本人认真贯彻“人民至上 生命至上”的安全理念，坚持“预防为主 防治结合”的职业病防治工作方针，广泛深入开展各项职业健康管理工作，确保了企业职业健康管理目标的实现。现将工作汇报如下：
1、知责担责尽责 筑牢平安健康琉水
他始终把员工健康与安全放在首位，把责任放在心间，把安全工作当成使命。发扬金隅人不怕苦不怕累不怕得罪人的精神，真抓实管，经常性的深入基层井站严查死守、重点防范、坚决整改现场各类职业健康与安全风险和隐患，确保各项管理措施在基层见到实效。通过培训、讲解、劝说等手段最大限度减少了“人的不安全行为”；通过隐患排查治理及与兄弟部门沟通协调，大量消除了“物的不安全状态”。近年，生产安全重伤及以上事故为0、新增职业病病例为0、致人死亡负同等以上责任或者致人重伤负主要责任以上道路交通事故为0，特种设备安全事故为0，为公司转型发展的战略目标起到保驾护航的作用。
2、创建健康企业 提升员工幸福感
他组织北京金隅琉水环保科技有限公司（以下简称公司）“立足多元化创建、促进职工身心健康”的健康企业创建活动。从建立领导小组和制定工作计划出发，不断完善相关规章制度，从健康环境到健康活动，从健康保障到健康健身，从健康自己到健康他人，全方位使企业健康活动常态化、持久化。使职工放松了身心，锻炼了身体，优化了职工的.工作状态，提高了公司的职工工作氛围，使职工在活动中加深信任和团结，让公司更有凝聚力。
公司获评2021年北京市健康企业，《立足多元创建 促进职工身心健康》的健康企业创建方案列入国家卫生健康委公布的全国100家健康企业建设优秀案例名单。
3、创新培训模式 提升教育培训效果
他始终把提高职工职业健康与安全素质作为管理工作的立足之本。创新职业健康与安全教育培训形式，以VR体验+基地教育相结合，促进全员全体验、分级分类培训，2021年度8000多人次接受教育，2022年上半年已超过4000人次接受教育，有效提升全岗位、全员职业危害预防和安全知识意识。
4、职工全员参与 开展多元化健康活动
1.组织职工职业健康体检
每年度安排职工进行职业健康体检，将体检报告数据进行统计、分析，作为公司健康活动开展和计划制定的必要依据。
2.开展健康系列培训
公司在各部门开展健康系列培训，涉及安全急救、职业病防治、心理健康、生理健康、生活健康等多方面的课程，使职工从理论上和认知上，统一健康的思想理念，认识到健康不单单是身体的康健，更重要的是心理上的平和。
3.开展多种形式的宣传活动
在《职业病防治法》宣传周及安全生产月咨询日活动设置了咨询台，悬挂宣传横幅。为职工发放了生产场所职业危害因素与控制、常见职业病危害应急救护手册、员工安全行为手册、班组应急知识科普宝典、突发事件应对技能科普宝典等安全书籍400余本，赠送安全主题夏凉扇、折叠杯和帆布袋等200余个，并组织承诺签名活动，向职工宣贯了职业病防治及安全政策法规，普及了职业健康及安全生产知识，引导职工积极践行“遵守安全生产法 当好第一责任人”主题，进一步提升了职工思想认识和素质。
4.开展评先评优亲情助安活动
组织“美好生活 从安全开始”话题征集及录制亲情安全短视频活动；职业健康与安全生产先进部门、示范班组，先进个人评比活动。安全生产月期间，收到“美好生活从安全开始”话题征集51条，录制亲情安全短视频28个，收到先进上报19个。
5、深耕服务 做好公司健康与安全管家
他组织开展领导干部班组帮扶活动，通过与一线员工面对面交流，了解群众之所想。配足配齐一线员工降噪耳罩、防护面罩、护目镜等，齐抓共管为一线职工提升职业健康服务保障。积极作为向当地政府报告请示，在公司外道路两侧划定停车位179个，解决职工停车难问题。为保障职工身心健康，做好夏季职业健康防护，预防高温中暑事故发生，给职工提供一个舒适清凉的工作环境。为全体职工配足配齐白糖、绿豆、风油精、藿香正气胶囊、茶叶等防暑降温物品。为生产车间和高温岗位还专门配备了人丹、十滴水等急救药品，多措并举，战高温、保安全、促生产，切实维护广大职工的职业安全和健康权益，有效预防在高温天气下作业引发的各类健康及安全事故。
安全责任重于泰山。我将继续坚定信念，牢固树立和自觉践行“四个意识”，全身心投入在职业安全健康领域，以文化保安全健康，以文化促安全健康，积极推进健康管理各项工作，确保公司职工健康和安全，提升公司安全文化底蕴，推动职业健康工作迈上新的台阶。
工厂职业健康达人主要表现及事迹 3
“心怀希望，所向披靡；全力以赴，不留遗憾。”这是塑料厂装运车间员工徐xx鞭策自己的一句话。2007年参加工作15年来，兢兢业业做好每一件简单事，扎扎实实干好工作岗位上的每一份工作。因为身材结实、工作踏实，单位和身边的朋友们都亲切地叫他“大壮”！
2021年，因运动成绩多多，徐xx荣获公司“职业健康达人”荣誉称号。作为一名普通石化人，徐xx说感到很荣幸，立志将职业健康、自主健康管理理念传播给身边更多的人，努力营造员工关注劳动职业健康的良好氛围，不断扩大运动健康传播力、影响力、收获力。
徐xx热爱健身，坚持终有丰收。2004年第一次参加黑龙江省健美锦标赛90公斤比赛，一路过关斩将夺得冠军；连续五年荣获公司运动会男子铅球第一名，连续四届打破公司运动会铅球纪录。2017年，徐xx代表公司，参加在杭州举办的亚洲老将田径锦标赛，喜获铅球第五名佳绩。
徐xx说：“这些成绩的取得与自己的努力、家人的支持以及各级领导的鼓励及帮助是分不开的'，通过运动让我自身养成了不怕吃苦、不怕失败、积极向上的思想作风，希望把这种积极向上的工作和生活态度传递给身边更多的人。”
工厂职业健康达人主要表现及事迹 4
日前，老厂分公司职工李xx荣获控股公司工会开展的首届云锡“职业健康达人”称号。
争做“职业健康达人”活动，是推进职业健康保护行动的重要举措,与职业病防治重点工作相结合，是进一步推动用人单位落实主体责任，加强职业健康管理，切实保护劳动者职业健康的重要手段。老厂分公司工会按照公平、公正、公开的原则，综合各基层工会报送情况，采取自下而上组织推荐、群众推荐、专业知识竞赛等方式，广泛征集、仔细甄选，择优推荐了塘子凹坑李xx及马鹿塘坑杨永良两位同志代表老厂分公司参与竞选，最终，塘子凹坑李xx成功入围，获得云锡“职业健康达人”称号。
李xx，塘子凹坑四工区井下采801队副队长，2019年被云南省总工会授予“无轨设备省级技术能手”、2022年荣获云锡控股公司“技术明星”称号。他以无私的工作态度和忘我的敬业精神，在平凡的岗位上充分发挥着先锋模范作用，将职业病防护工作和安全生产相结合，以保护广大劳动者的.职业健康作为工作的出发点和落脚点，引导和提高全体员工的职业健康意识。
工厂职业健康达人主要表现及事迹 5
在xx工厂，有一位备受尊敬的职业健康达人，他就是xxx。他用自己的实际行动，为工厂的员工们树立了榜样，为工厂的职业健康事业做出了卓越贡献。
xxx对职业健康有着深刻的认识和高度的重视。他深知，工厂的生产环境复杂，各种潜在的职业危害因素随时可能威胁到员工的身体健康。因此，他积极投身于职业健康管理工作中，努力为员工创造一个安全、健康的工作环境。
为了提高员工的职业健康意识，xxx经常组织开展各种形式的职业健康培训和宣传活动。他亲自编写培训教材，制作宣传海报，用通俗易懂的语言和生动的案例，向员工们讲解职业健康知识和防护方法。他还邀请专业的医生和专家来工厂进行讲座和咨询，为员工们解答各种职业健康问题。通过这些活动，员工们的职业健康意识得到了显著提高，他们学会了如何正确使用个人防护用品，如何预防职业病的发生，以及如何在工作中保护自己的.身体健康。
xxx不仅注重职业健康知识的宣传和培训，还积极参与工厂的职业健康管理工作。他深入生产一线，了解员工的工作环境和职业危害因素，及时发现和解决问题。他与工厂的安全管理部门和生产部门密切合作，制定了一系列的职业健康管理制度和操作规程，确保员工们在工作中能够严格遵守职业健康要求。他还定期组织对工厂的生产环境进行检测和评估，及时采取措施改善工作环境，降低职业危害因素的浓度和强度。
在日常工作中，xxx更是以身作则，严格遵守职业健康要求。他总是正确佩戴个人防护用品，认真执行操作规程，从不马虎大意。他还经常提醒身边的同事们注意职业健康，及时纠正他们的不良行为习惯。他的言行举止深深地影响了身边的每一个人，大家都纷纷向他学习，自觉遵守职业健康要求。
xxx的努力和付出得到了工厂领导和员工们的高度认可和赞扬。他多次被评为工厂的“优秀员工”和“职业健康先进个人”。他的事迹也在工厂内外广泛传播，成为了大家学习的榜样。
在xxx的带动下，xx工厂的职业健康管理工作取得了显著成效。员工们的职业健康意识得到了极大提高，工作环境得到了明显改善，职业病的发生率也大幅降低。xxx用自己的实际行动，诠释了职业健康达人的责任和担当，为工厂的可持续发展做出了重要贡献。
工厂职业健康达人主要表现及事迹 6
在我们的工厂里，有一位备受尊敬的职业健康达人——xxx。他用自己的实际行动，诠释着对职业健康的执着追求和无私奉献。
xxx自进入工厂以来，就对职业健康有着高度的重视。他深知，良好的职业健康状况不仅关系到个人的生活质量，更关系到整个工厂的生产效率和安全。因此，他积极学习职业健康知识，不断提高自己的职业健康素养。
在工作中，xxx始终严格遵守工厂的职业健康管理制度。他认真佩戴个人防护用品，如安全帽、防护手套、耳塞等，确保自己的身体不受伤害。同时，他还积极参与工厂组织的职业健康培训和演练，不断提高自己的应急处理能力。
除了自己做好职业健康防护外，xxx还积极宣传职业健康知识。他利用业余时间，制作了一些职业健康宣传海报和手册，分发给同事们，让大家了解职业健康的重要性。他还经常在车间里组织职业健康知识讲座，向同事们传授职业健康防护技巧和方法。
在日常工作中，xxx还善于发现和解决职业健康问题。有一次，他发现车间里的通风设备出现了故障，导致空气质量下降。他立即向领导报告了这个问题，并提出了自己的解决方案。在他的'努力下，通风设备很快得到了修复，车间里的空气质量也得到了改善。
此外，xxx还积极参与工厂的职业健康管理工作。他协助领导制定了一系列职业健康管理制度和措施，如职业健康检查制度、职业危害告知制度等，确保工厂的职业健康管理工作更加规范和科学。
由于xxx在职业健康方面的突出表现，他多次被工厂评为“职业健康先进个人”。他的事迹也激励着更多的同事们关注职业健康，共同营造一个安全、健康、和谐的工作环境。
xxx是我们工厂里一位当之无愧的职业健康达人。他用自己的实际行动，为我们树立了榜样，也为工厂的职业健康管理工作做出了重要贡献。
工厂职业健康达人主要表现及事迹 7
我只是做好自己该做的事，为车间和班组做一点自己力所能及的事，离明星还差得远呢。xx获得过很多荣誉，每当大家笑称他是检车明星时，他总这样说。这个看上去憨厚老实的检车员到底有着怎样的过人之处呢?
业务好，是兄弟们眼里的故障克星
在检车工作中，他始终把安全两字放在心中最重的位置，有高度的安全责任意识。正是由于这份责任心，他从书本学、在现场练、用过他工作11年来的总结，积累了宝贵的检车经验和技巧。7月份的一个夜班，xx和李xx正在平行技检作业S400B次列车，当他们技检到机后23位车辆时，他突然停住，由于自己在脚蹬一侧，便对李xx说：你进台车看看，这个车的车轮有问题吗?李xx怀疑地钻下去一看，没什么呀!师傅，你怎么能说有问题啊?哪儿也没有断裂缺损的呀?太神了吧!李xx很惊奇。呵呵，我看到这个车轮和大多数车辆有所不同，所以这个轮位差肯定有问题，这可是列检第一起。xx给李xx解释道。
2012年，由于在保证车辆安全上表现尤为突出，xx被车间评为段先进个人。2012年8个月里，连续5次被评为优秀检车员，他继续展现标兵的特色，坚持标准化作业，发现车辆典型故障余800件，防止各类事故很多起，故障奖励拿到了4000多元，被评为车间百日安全之星。
意识强，是检车员中间的战斗先锋
从2012年8月份以来，xx是班组小工长，在工作中，他认真落实车间班组的各项制度，带领小组不折不扣地落实上级各项工作布署。每当遇到急难险重任务，他总是冲在最前面，遇到困难，他总是积极主动地去克服，带领大家迎难而上。针对现场生产环境存在的'种种隐患，他组织组员克服人员少、时间紧、劳动强度大的困难，多次开展隐患整治义务活动。当工长以来，在他的带领下，所在班组共计清理6S管理区域8次，查处了单身宿舍12间，整改班组问题30多起，有效整治了生产和生活环境。由于班组工作开展得很出色，在车间6S评比三连冠第一，今年班组被评为了先进集体班组。
心肠热，是同事心中的勤劳大哥
在工作中，他最能体现任劳任怨，不记得失的特点，在下班时，他坚协助工长回收、整理、清理班组的废旧配件;发挥自己在电脑方面的特长，积极主动做好班组的关门车输入，车辆故障的录入、分析、上报等工作。在交接班时段，他一直保持早到晚走的习惯，坚持协助工长做好班组的交接班工具清点、卫生整理等工作。班组职工都说：只要琼哥在，我们的待检室、更衣室总是整齐干净的。
在同事眼里，xx吃得苦、耐得烦，但是对于家庭、对于孩子，xx的心中却藏着深深的亏欠。年幼的孩子总是用一双期盼的眼睛等待他能早早下班，带着他去逛逛，一起做游戏。可是xx知道作为一名新上任的工长，他应该带头奉献，虽然牺牲了个人与家人的时间，但是能为班组做更多的事，他觉得值得。
素质优，是班组管理的顶梁支柱
工作中，他积极协助工长做好班组的管理工作，对日常工作中发现同事安全思想松懈、作业简化他及时提醒，互控协作;对职工心中的一些疙瘩，他能从自身的角度去分析引导，做好职工的思想工作。他所在班组的工长经常说：xx去做职工的工作，职工还容易接受些。他对班组职工存在的困难，真心实意地予以帮助，对自己不能解决的问题，他就及时向班组和车间反映，并献计献策，寻求解决。自从当工长以来，针对班组新学员人员业务技能不强的问题，他发挥自己业务优势，主动配合班组开展岗位练兵，传授检车技能，教育安全常识，补强班组的安全短板，引导班组职工齐心协力保安全。
工厂职业健康达人主要表现及事迹 8
李xx自xx年担任黑龙江省xx农场有限责任公司经理以来,十分重视环境保护和绿化植树造林工作,在他的带领下,使xx农场的自然资源管理水平不断提高,林业管理工作步入科学轨道,植树造林实现历史性突破,荒山造林和场区绿化工作成效显著,为加快农场造林绿化工作做出了突出贡献。
一、健全机制，加大管护力度
xx年1月，xx上任后，在调研中发现，xx农场的林业生产工作多年以来一直处于停滞不前的局面，他首先提出了植树造林，绿化家园的口号，并多次在经理办公会和全场生产工作会议上反复强调绿化造林的重要性，督促林业主管部门制定《xx农场林业发展规划》和《林业管理办法》，按照《林业管理办法》明确基层各单位的管护责任，与各单位签定《管护责任状》，每年投入4.2万元为各单位安排了专职护林员，同时各单位领导又与护林员签定《森林管护合同》。由于制度健全，责任到人，近年来未发生偷伐、盗伐林木现象，使林业管理水平不断提高。
二、加大投入，提高森林覆盖率
为了鼓励和提倡职工个人进行荒山荒地造林，在《xx农场林业管理办法》中明确规定个人实施荒山造林农场不收取土地使用费，造林费用由职工个人自理，承包期30年，经营原则谁栽树、谁拥有、谁管护、谁受益，采伐时林木收益职工个人与农场实行8：2分成。由于办法切合实际，得到职工群众的一致欢迎，既有利于提高职工个人荒山造林的积极性，又提高了职工个人的经济效益，同时，也改善了生态环境，提高了森林覆盖率。近三年来，农场为职工个人造林投入资金10余万元，实施荒山造林547.05亩，植树50000余株。森林覆盖率由原来的12.8%,提高到现在的15%,造林成活率达到93%以上,收到了良好的社会效益和生态效益。
三、科学规划，场区绿化显著
随着经济的快速发展，提高环境质量，改善居民生存环境，已成为新农村场区建设进程中迫切需要解决的问题，为了建造一个绿化、美化、香化的场区环境，xxx针对绿地少、树种单一的状况，在制定十一五林业规划时，从落实科学发展观的角度，按照社会主义新农村建设的要求，实行点线面相结合，提出了场区绿化整体设想，即场区逐步形成以街头绿色景观为点，道路两侧绿化带为线，居民小区庭院式，广场式为面的绿化格局。在绿化布局上，注重乔灌木，花草相结合的.复层绿化模式。突出林荫型绿化主体为特色，给人以主体感，空间感，层次分明的感受。xx年为改善场区绿化美化状况，投入资金3万余元，栽植各种绿化树木15000株，建绿化带2处，庭院式、广场式景区4处，达到了绿化结构的创新和人居环境的更加合理，美观与和谐，取得了明显成效。
四、强化管理，退耕还林成果突出
xx农场退耕还林面积30x00亩，涉及造林职工13x人，为了认真做好退耕还林技术服务工作，发展后续产业，他与林业部门的同志，经常深入退耕户职工家中，了解他们的思想状况和今后打算，帮助退耕还林职工积极想办法发展林中药材种植，使部分退耕还林职工在林地中种植上了板蓝根、沙棘、桔梗等,每年可增加收入x3万余元。
同时，为加强林木管护，防治林木病虫害，每年春季秋季都印发管理技术资料，指导退耕还林户做好林木管护工作，加强护林防火，由于管护水平不断提高，退耕还林面积保存率达到100%。株数保存率达95%，且退耕还林内业档案规范齐全，在全省退耕还林回头看检查评比活动中取得了监狱系统退耕还林内业档案建设97分的好成绩。
xxx勇于实践，在环境保护和绿化植树造林工作上，以落实科学发展观为指导，制定科学可行，操作性较强的一系列林业管理办法，进一步改善辖区的生态环境和生产生活条件，为提高农场林业管理水平和绿化美化家园工作做出了突出成绩。
工厂职业健康达人主要表现及事迹 9
时光荏苒，已然年终。又是化肥厂一年一度的优秀员工评选时，合成车间在一年的正常高效生产过程中，涌现出许许多多的先进分子。其中维修班长郑xx，兢兢业业工作，默默无闻奉献，成为维修班优秀队伍里的优秀之花。
一副线在生产中起着重要的的作用，但是在日常运行维护中发现这里问题频频。今年某月某日，大雨滂沱，电闪雷鸣，一副线突然发生泄漏。在这个关键时刻，如果不立即采取措施，作消漏处理，泄漏引发的后果将无法想象，不仅危及生产，在合成氨车间这个高危岗位，一丁点错都不允许的。情况如此危急，经车间研究决定，由维修班长郑xx带队处理，冒雨抢修。为生产也为肩头那一份责任，大家有条不紊的，小心翼翼的处理露点，雨水顺着脸颊流下，时间一分一秒过去，终于漏点都被成功处理了。能肩挑重担，才是男人本色，他们完成的是自己的任务，赢得的确是大家油然而起的'尊敬。
氨分泄露事例回放。2013年八月某天由于净化车间某部位阻力过大，情况实属异常，在没有办法的情况下，全厂做出停车检修的决定。此次检修泄压后，合成车间根据自己实际情况，及时对氨分法兰进行了更换。本以为事情进行的很顺利，很完美，但是开车后，突然发现新更换的法兰出现泄漏，这种情况是谁也没有想到的。由于情况发生的很突然，也很出乎意料，而且氨泄漏非同寻常，所以大家都束手无策。在这个关键时刻郑xx再一次提出创造性建议，在不停车的情况下，保证安全的情况下， 能够完全处理氨分法兰泄漏，并且亲自带领四人小组在短时间内，迅速处理的法兰泄漏问题。这种敢于奉献，勇于付出的精神深深烙人们心里。
在关键时刻，每次郑xx都能一马当先，身先士卒。这不仅仅是因为他勇于奉献的精神，更是他精湛技艺以及把公司效益当己任的高尚情操决定的。所以不仅仅我们每个合成的员工要向他学习，全厂的人都应该学习郑xx所代表的企业文化，与xx人的精神。
在未来20xx年，全厂进入稳步生产时期。郑xx这种人才正是公司高效发展的中流砥柱。有这样一批人在公司是公司是安全的，公司的领导是可以放心的，公司的效益也是杠杠的。
随着标准化工作的持续跟进。我们公司下一步将进入精细化管理，在精细化管理范畴要求每个岗位必须将工作生产，安全生产做到完美，如果我们马虎行事，怎能面对公司，面对工友，如果每个人都能做到郑xx的标准一丝不苟，与企业同声同气，那么我们不必要推行精细化就可以进行精细化管理验收。
郑xx这种人才是走在公司建设之路上的先锋和代表。他们将发挥榜样的力量，带领我们xx有限公司的员工走向高尚，走向辉煌。忍不住，为xx公司的文化欢呼，因为正是丰富的文化才能孕育出伟大的人格，我们看到这样的员工在默默奉献，绝对有理由相信公司的未来将一片大好。
工厂职业健康达人主要表现及事迹 10
xxx，男，xx岁，中共党员，现任xx公司安全生产科科长，xx认真工作，作为一名党员，xxx深知安全生产的重要性，在生产工作中，他牢记岗位职责，推进企业安全生产工作，自xxx任职以来，xx公司三年来未出现重大安全生产事故，20xx年，xxx被公司授予xxx称号。
一、安全生产重要意义
在企业的社会生产活动中，安全就是形象、安全就是发展、安全就是需要、安全就是效益的观念正在被职工广泛接纳，被企业高度重视。如何坚持正确的引导教育，增强广大职工对安全生产的自愿、自需、自求意识，提高全员安全意识，是一个很值得探究的问题。xxx凭借多年的工作经验，感到解决这个问题就要以安全文化为切入点，他在公司积极营造安全文化氛围，为公司形成了正确良好的舆论导向，引导和提高了广大职工安全生产意识，树立了企业安全生产新形象。在实际工作中，xxx是从树立以人为本的理念入手，切实抓好广大职工的思想、行为、技能等方面。
使广大职工在思想认识上深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神加强公司的建设，增强公司的创造力、凝聚力和战斗力。20xx年，在xxx的建议下，公司全面推行党建工作质量管理体系，把党建工作融入到安全管理工作中来，结合实际工作靠制度管人，按程序办事按照四化、五精要求完成工作任务，作为基层生产一线的党员，xxx在工作中结合本单位实际，不论是遵守规章制度、业务学习、技术培训、按章操作和标准化作业中都做出表率,切实起到共产党员的先锋模范作用。
二、安全思想教育宣传员
xxx深入推进安全文化建设，利用各种形式在公司广泛开展安全宣传教育，不断增强和提高职工的安全生产意识。xxx首先把安全第一，预防为主的安全生产方针宣传到位、落实到位，他把上级制定的安全目标措施执行到位。在安全意识培训方面，xxx坚持不懈地进行安全文化理念引导和塑造，使保安全成为广大员工的共同追求与岗位的自觉实践，营造良好的安全文化氛围，形成了人人替安全着想，人人对安全负责、人人为安全努力的局面。再通过对员工相关安全知识多层次、多形式的安全教育、培训地长期进行，目的是促进员工的安全意识和综合技能的提高。
为了做好宣传教育工作，xxx积极熟悉本岗位的安全知识，从思想、行为上有效预防三违现象，减少事故的发生。加强安全文化宣传和企业思想政治工作。因为这些文化和思想都是以人为本，都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点，力求在最大限度地调动职工的`积极性和主动性。另外，他开好班前会，从而加强安全思想教育，通过这些方式，xxx成功的对当班人员进行了班前安全确认和班前安全教育、现场作业安全提醒，有效的促进公司日常的安全生产工作。xxx在职工中进行安全理念的宣灌、渗透，充当一名义务的安全宣传员。
他通过理念的灌输，让大家知道：
1、安全是一种观念。观念决定行动，观念指导行动。没有安全观念的人就没有安全忧患意识，就会遭受事故的袭击。
2、安全是一种态度。态度影响安全，态度促进安全，有的人对安全态度不端正，心存侥幸，忽视安全制度，认为没有那么严重，事故不会发生，对安全生产监管部门的整改要求，态度消极，能拖则拖，能敷衍则敷衍。要知道，一个小小的差错就是巨大的隐患，一个小小的疏忽，就能让生命处于险境。只有始终灌输安全第一的思想，做到严、勤、细、实，严格按安全规程办事，对安全生产的每一个环节都检查到位，不漏过一个疑点，不放过一个死角，不疏忽一个细节，才可以消除安全隐患，避免事故的发生。
3、安全是一种责任。这种责任源自于父母不厌其烦的唠叨，源自于妻儿深情的期盼，源自于领导再三的叮嘱，源自于同事友情的提醒，源自于企业的发展与兴旺。有了这个责任才能认真地做好每一项工作，才能不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，才能真正的理解责任重于泰山的深刻内涵。
工厂职业健康达人主要表现及事迹 11
xxx从事设备工作近二十年，一直担任公司设备技术员。说他是个大忙人，是因为他不仅在公司负责设备管理，还兼任安全员，协助主管抓安全。
我公司大多数员工为设备操作员为了安全起见，公司领导决定由xxx来主管生产车间安全这项重要工作。这样，他除了每天要带着修理工对全厂设备进行巡检外，生产车间的安全也在他的巡视之内。
因为他是设备技术员，懂机械设备，还懂电器设备，因为他是干了20多年的电工，在机械方面和电器方面，他是内行,他非常清楚这方面管理在安全这个天平上的份量，所以，在对车间设备及电器的检修过程中，他都要求修理人员要细之又细。每次安全检查，他都亲自带队，发现隐患立即整改。
在工作中他认真研究安全方面的问题,比如有的岗位用蒸汽混合器，但在开启蒸汽混合器时，汽阀很不容易控制，有时刚刚调好，就又变大了。经常会因为汽流大了，将水管顶的咔咔作响，让人心惊。有时汽流还会将连接的胶管鼓开，冲出一股热汽，虽未伤及到人，却让操作人员心有余悸。xxx这时又开始琢磨了，阀门前装上一个带孔的小小铁片便把这个问题解决了。他把这铁片叫做蒸汽截流阀。从那以后车间里也再也没有听到水管咔咔作响的声音，也有效的避免了事故的发生。
他每天都在生产车间,检查设备的运行情况,检查防护装置的安全可靠性,检查操作工的操作是否正确,有错误他都及时的指出,在安全隐患整改方面,无论是上级领导提出的,公司自己检查出的还是员工提出的,他都带领修理人员迅速的进行整改,达到要求为止,公司有重大危险的工作，他都配合好领导,采取各种安全措施,参加的人员都进行那些内容的安全教育及注意事项，分工明确，确保危险工作安全顺利的完成。
要保证安全，首先要提高防范意识，提高操作技能。为了能给大家宣传好有关安全方面的法律法规，他认真学习有关的'法律法规，并结合实际给大家讲解，通俗易懂。在每次的全厂性的安全教育时，xxx除了及时传达上级安全生产部门的文件、通知要求外，还要结合不同岗位安全生产的实际，给大家讲解设备安全操作规程。在安全教育时一个是讲安全知识，同时还要讲平时在工作中发现的安全问题,有针对性的提出来,提示员工在设备操作,电器设备的操作和使用，化学危险品的使用防护用品的使用注意事等相结合进行。
正是由于xxx这种对工作尽职尽责的态度，2008年公司没有发生一起安全生产事故。为公司2008年度生产任务的顺利完成奠定了坚实基础，受到公司领导的好评。
工厂职业健康达人主要表现及事迹 12
今天让我们来认识一下第一届“十大职业健康达人”李xx。
李xx，北京长安汽车公司涂装车间喷漆区区长。
“密闭的车间、神奇的风淋通道、专业的防护服，涂装车间，对“局外人”而言，是个充分神秘的地方。对于我而言，同样的空间、同样的流程、同样的初心，是为了看到同事们脸上挂满的微笑！”
李xx深入生产一线，专注制造十年有余。不服输的性格也让他从众多员工中脱颖而出，从一名打磨擦净岗位员工成长为基层管理人员。面对肩上的担子，他直面困难，无所畏惧；面对基层员工管理，他耐心指导，不断沟通。每天重复着同样的检查指导工作，只为员工增加一道“看得见的防护”。
一、率先垂范，业管融合，提高职工职业健康素养
职业健康管理是一项非常重要的工作，关乎职工健康和家庭幸福，涂装车间喷漆区是职业健康管理的关键核心所在。在日常工作中，李xx熟练掌握本岗位、本区域的职业病危害预防和控制知识，率先垂范，不断提高全员健康防护意识。为增强一线职工专业能力和综合素养，他充分发挥“传帮带”的优良传统，在单位掀起“比学赶超”的良好学习氛围，使职工练就了过硬的专业技能。此外，作为基层管理者，他提出了“一会（班前会）、一题（学习题）、一案例（警示教育）、一注意（习惯性违章）”的管理办法，他通过组织有效的班前会，纠正日常发现的问题；通过每日一题学习，带领大家学习职业健康相关专业知识；通过收集典型职业健康事故案例，总结事故原因和经验教训，提高大家的`健康意识和防护能力；通过强调习惯性违章作业，提醒大家需要注意的工作事项、行为规范。经过长时间的坚持与改善，既增强了职工对工作的参与度，又培养了职工解决问题的能力。他认为“抓业务、抓思想”是基层管理人员的重点工作，两手都要抓，两手都要硬。
二、识别隐患，创新管理，打造职业健康标杆班组
作为基层管理者，他认为，对于一个企业来说，不仅安全意味着发展，意味着稳定，意味着效益，健康也同样如此，健康意味着基础保障，意味着管理水平。作为班组生产管理的组织者，同时也是生产者，练就了他善于思考、勤于学习、勇于创新的性格，在平凡岗位上做出了不平凡的成绩。他带领部门从基础做起，切实将职业健康管理各项制度进行落实，及时发现问题，带领职工对工艺设备、原材料等进行职业健康风险识别，提出了增加喷漆员工使用呼吸系统、增加轮岗频率和衣服更换频率的建议并提出有效解决方案。基于区域特性，他牵头梳理出本区域职业健康管理制度和操作规程基本要求，对车间进行目视化管理改造，建立职业健康管理目视化看板，优化本区域职业健康管理要求，他始终从点滴做起，从小事抓起，从岗位实际出发，将本区域班组打造成职业健康标杆班组。
三、重视健康，注重多元，实现职业健康自主管理
在工作之余，他还是一名体育运动的爱好者和组织者，主动营造良好的活动氛围，组织职工积极参加座谈会、各类文娱体育活动，丰富大家的业余文化生活。众所周之，喷漆工作岗位工作压力大，他会不时组织大家出去散心、健步走等活动，这既能帮助大家缓解压力和疲劳，又能帮助解决大家生活中的问题。作为一名共产党员，他乐于承担工作中的责任和压力，始终保持积极的工作态度，在他的办公桌上，时常会看到《心理学与沟通技巧》《职场人际关系心理学》《不纠结、不抱怨、不生气》等心理学书籍，他说：“我是一个平凡的工作者，我会一直用朴实、平凡、接地气的方式做大家的‘好大哥’和‘知心人’”。
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