关于公司中秋节放假通知范文集合5篇
在快速变化和不断变革的今天，我们可以使用通知的机会越来越多，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。相信许多人会觉得通知很难写吧，下面是小编为大家收集的公司中秋节放假通知5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司中秋节放假通知 篇1
公司（局）所属各单位：
按照上级精神，经公司（局）研究，20xx年国庆节、中秋节全公司（局）放假8天，即：9月24日放假，与周末连休。正常上班。现就放假有关事宜通知如下：
一、生产矿井不放假。公司所属其他矿井和地面辅助单位、非煤企业按照应放尽放的原则，除留必要值守人员外全部放假。按照每周实行4.5天工作制的要求，9月29日（星期五）正常上班，9月30日（星期六）下午休息。
二、公司机关放假安排
1、机关各部（处）室留一名领导值班。业务生产部室根据工作需要所留值班人员，由公司总经理刘水利书面批准；公司领导调度值班，按正常排班进行。
2、保卫部、总调度室（含通风调度）全体值班。总经理办公室、党委办公室各留3人值班；机关车队除留两台值班车辆外，其余车辆按规定进行封存。各部室放假期间下矿检查所需车辆，需公司领导审批。
三、几点要求
1、 重视安全工作。各生产矿井要在确保安全的前提下，全力抓好煤炭生产和煤炭销售等工作。项目管理中心要留守必要人员，做好托管煤矿的`安全生产管理工作。
2、做好稳定和治安防范工作。遇到突发事件及时报告并妥善处理。
3、严格审定留岗人员。放假单位将放假人数，分工种、分明细上报人力资源部审定。
4、做好领导值班、跟班工作。生产矿井要严格落实矿级领导值班、跟班，外出请假必须办理相关手续。
5、遵守值班纪律。公司值班人员，要严格履行24小时值班制度，应对突发事件；机关各部室值班人员要坚守工作岗位，按规定签到。放假期间不开调度会，10月9日（星期一）早上召开大调度会，有关部（处）室按时参加，不再另行通知。
6、放假期间各单位、各部门要严格执行中央八项规定和公司廉洁自律有关纪律要求。
7、生产矿井、其他单位、各部（处）室将放假期间的值班、跟班安排，最晚于20xx年9月30日10:00时前报总调度室。
8、国庆节、中秋节收假后实行新的作息时间（上午8：00—12：00，下午14：00—18：00）。
公司中秋节放假通知 篇2
尊敬的经纪、投资人会员：
一、根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》,本中心于20xx年9月27日(星期日)中秋节休市一天，9月26日(星期六)正常开市;
二、放假期间，本中心暂停交易，客服电话可正常服务;
三、网上开户可正常提交开户申请，本中心将于假期后交易日办理网上开户审核;
四、请各经纪、投资人会员据此安排好相关工作。
人力资源部
20xx年xx月xx日
公司中秋节放假通知 篇3
各分公司、各部门：
根据国务院相关文件精神，结合公司实际，20xx年中秋节放假通知如下：
一、放假安排：
1、放假时间：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。
2、调休说明：无。
二、注意事项：
1、请各部门妥善处理好工作任务并做好工作安排;
2、休假离开公司前须全面清扫所属办公区域的卫生，收拾好桌面、保管好个人办公物品;关闭个人电脑等办公设备的电源，切断用电设备的插座电源开关，锁好门窗，做好防火防盗工作;
3、各分公司及各部门管理人员在假日期间须保持手机全天候开机，以保证信息的.及时沟通;
感谢各位伙伴的辛勤付出啦!提前祝大家节日快乐哈!
温馨提示：节日期间如外出旅游、探亲访友，请大家注意出行安全及饮食卫生。
公司中秋节放假通知 篇4
公司各部门：
中秋节将至，公司预祝全体员工中秋愉快，万事如意!现将20xx年中秋节公司放假安排通知如下：
一、放假时间
中秋节：10月4日放假。
国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
二、注意事项
1、放假前各部门、每位员工必须完成应完成的各项工作任务。
2、各部门自行安排好卫生清洁，确保门窗、水和电关闭完好。
3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走，各部门经理负责封存本部门笔记本电脑，各部门经理负责各部门人员和财产安全。
3、清理各自在公司的欠款。
4、放假、上班途中及放假期间请大家一定要注意人身安全，确保安全、按时返回。
5、放假期间，大家外出游玩时，请注意安全！
公司提前祝大家：新春愉快，阖家欢乐，万事如意
XX人事行政部
20xx年1月15日
公司中秋节放假通知 篇5
集团各部门、各项目部:
中秋佳节即将来临，根据国家中秋节放假的有关规定和本公司的实际情况与工作安排，现将我公司中秋节放假安排如下:
一、 放假时间:中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
二、工程、销售正常上班，节后调休。留守值班人员(厨师、司机、采购)做好工作安排(值班表提前报人力资源管理中心备案)，保证工作正常运转。
xx有限公司
二〇一七年九月xx日
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