实用的宣传方案4篇

　　为了确保事情或工作安全顺利进行，就需要我们事先制定方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那么问题来了，方案应该怎么写？以下是小编整理的宣传方案4篇，欢迎阅读与收藏。

实用的宣传方案4篇

宣传方案篇1

　　税收宣传KY进一步增强税收宣传的覆盖面和社会影响力，提高社会依法诚信纳税意识和税法遵从度，努力构建和谐征纳关系。

　　为认真做好20xx年全市地税系统税收宣传工作，更好地适应经济新常态，展现新税风，根据《20xx年全市地税系统税收宣传重点工作》，按照“把握话语权、增强影响力、扩大覆盖面”的税收宣传要求，结合当前大通湖区地税实际，制定本方案。

　　一、总体要求

　　今年4月，是全国第25个税收宣传月，主题是“聚焦营改增试点助力供给侧改革”。根据总局、省市局税收宣传部署安排，结合大通湖区实际，区局确定20xx年税收宣传工作的总体要求是：全面贯彻全市及区局地税工作暨思想政治工作会议精神，围绕“三个地税”目标愿景、“一调两转”工作基调和“四个着力”工作重点，认真抓好《改革方案》实施、诚信税收建设、“便民办税春风行动”、“两学一做”学习教育等宣传工作重点，坚持税收宣传月、重点项目宣传和日常工作宣传相结合，坚持主流媒体和新兴媒体相结合，国地税合作、上下级联动，宣传税收工作成绩，讲好税收改革故事，宣扬诚信纳税典型，展示税务部门形象，为推进税收的持续健康发展作出新的贡献。

　　二、基本原则

　　1.紧扣中心，服务大局。将税收宣传工作融入税收事业发展和经济社会发展大局，与各项税收业务工作有机融合、相互促进。

　　2.紧扣需求，精准导向。紧扣纳税人的期待和社会公众的关注，引导纳税人主动思考、理性看待、正确认识税收，使舆论向着有利于税收现代化建设的方向发展。

　　3.紧扣合作，有序推进。整合国税、地税部门力量，依托社会媒体力量，不断创新宣传理念、机制、方法和载体，形成税务主导、媒体参与、税企联动的强大宣传合力，营造良好的税收宣传环境。

　　三、宣传项目

　　（一）地税、国税联合宣传项目

　　1. 税收宣传月启动仪式---大通湖区国地税合作联合搭建宣传平台。宣布今年的税收宣传月活动启动。（时间：4月初，牵头单位：办公室；责任单位：征管和科技发展科、纳税服务科；地点：大通湖区大润发广场）。

　　2.召开“国地携手共进服务创新创业”纳税人恳谈会。国税局、地税局共同组织召开一次纳税人恳谈会，会上，介绍国、地税合作实施情况、营改增情况以及“便民办税春风行动”开展情况，并征求纳税人对税收工作意见建议等。（时间：4月中下旬；牵头单位：一分局；责任单位：征管和科技发展科、纳税服务科）

　　3.编辑专刊，报道信息。依托区国税局微信公众号，编辑税收宣传月活动专刊，主题为：走近纳税人。此专刊由国税、地税局联合组稿，共同编辑，刊登最新的税收政策、税收优惠政策，以及服务税户发展的好作法、好经验、好典型，更好地服务地方经济发展。推送给党政领导、纳税人和税务干部。（时间：4月-10月，牵头单位：办公室；责任单位：局内各单位）。

　　4.举办一期税收政策培训。依托纳税人学堂，共同对部分企业的财务总监和会计主管进行税收政策培训，重点学习大企业税收业务、营改增所得税业务、银税互动等内容，提高税收政策水平，服务经济发展。（时间：3月中旬；牵头单位：一分局；责任单位：办公室、征管和科技发展科）

　　5.印制宣传资料和互设宣传专区。在国税、地税办税服务厅互放宣传资料；在国、地税门户网站，互建宣传专区，向国、地税办税服务厅电子屏定期互相推送公益广告、税收政策、解难释疑等。（时间：4－12月；牵头单位：纳税服务科；责任单位：办公室、相关业务科室）。

　　6.开展公益广告宣传。4月，分别在国税、地税办税服务厅，利用电子显示屏以及当地广告媒体等宣传设施，连续一个月播放总局制作的税收宣传片《底气》、税收动漫《办税不求人》和省地税局制作的《诚信纳税》公益广告。通过开展公益广告，引导社会关注税收，聚焦税务，营造诚信纳税的良好氛围。（时间：4月；牵头单位：办公室、纳税服务科）。

　　（二）大通湖区地税宣传项目

　　7.开展“便民办税春风行动”宣传报道。落实总局、省市局部署，继续深入开展“便民办税春风行动”（简称“春风行动”）。要突出宣传在落实“春风行动”具体便民举措的做法和成效，确保税收宣传与“春风行动”保持同等热度、同步推进。要采取多种渠道，重点宣传好4月6日“纳税服务日”相关活动。（时间：全年；责任单位：纳税服务科、办公室、征管和科技发展科、收入规划科、稽查局、一分局）

　　8.开展税（费）法规系列宣传。做好营改增、资源税从价计征等税收改革的相关宣传工作，提高纳税人对税制改革的接受和认可度。加强房地产交易环节、小微企业、高新技术企业等各项税收优惠政策的宣传。加强企业所得税税前扣除事项、固定资产加速折旧、企业所得税风险管理事项、行政事业单位等扣缴义务人个人所得税全员全额明细扣缴申报、股权转让所得个人所得税管理办法以及规费知识的宣传和普及。加大税收法制宣传力度，深入宣传地税部门推进依法治税的重大举措和特色亮点，积极开展税收“七五”普法和“模拟法庭”工作；免费赠阅《政策法规汇编》、《湖南地方税收通识读本》和税法宣传图片，着力加强对地方党政领导、纳税人和学生的税法宣传教育，营造良好的依法治税氛围。（时间：全年；责任单位：办公室、征管和科技发展科、纳税服务科）

　　9.开展“千名税干进企业”活动。分期分批组织广大地税干部职工深入企业走访、开展纳税人需求调查、宣传税法知识。区局走访当地重点税源企业，分局走访区内企业纳税人和个体纳税人。走访中要认真听取纳税人意见建议，受理纳税人咨询，解读最新税收优惠政策和税制改革举措。对征集到的意见建议，认真分析研究，并及时反馈给纳税人。（时间：4月份；责任单位：征管和科技发展科、纳税服务科、一分局）

　　10.开展“两学一做”学习教育宣传。宣传区局的好做法、好经验、好成效，宣传一批好典型。（时间：全年；责任单位：办公室、人教科）

　　11.积极参加首届“金税杯”摄影大赛。今年，省地税局、省国税局联合省摄影协会在全省举办首届“金税杯”摄影大赛，围绕“诚信纳税铸就发展”主题，通过摄影大赛、名家采风、影展画册出版等一系列活动，向社会宣传经济社会发展与税收的`密切联系，从而更加理解税收、关心税收、支持税收工作。活动由省摄影协会具体组织，我局积极配合做好相关工作。（时间：4-6月；责任单位：办公室、局内各单位）

　　四、工作要求

　　一是提升认识。

　　各单位要增强税收宣传的大局意识和责任意识，找准税收宣传工作的基本定位，落实税收宣传工作的基本任务，充分发挥税收宣传工作的作用，为深化税制改革、建立税收现代化营造良好的舆论氛围。各级要将税收宣传工作列入重要议事日程，作为一项重要工作来部署，并为税收宣传提供必要的经费保障和工作支持。

　　二是强化责任。

　　办公室作为税收宣传工作的具体责任部门，要紧扣省局和市区局部署要求，结合本地实际，做实做细全年税收宣传工作方案；要统筹协调各方力量，加强与国税合作，抓紧落实具体宣传项目。各责任单位要根据宣传项目的安排，明确人员从事宣传工作，做好税收宣传相关事宜。

　　三要创新管理。

　　要加强新兴媒体的运用，发挥微信、手机新闻客户端等新式媒介的宣传作用，做到宣传内容新、效果好；要扩大税收宣传影响，充分利用《湖南日报》、《中国税务报》、湖南卫视、红网、《益阳日报》以及本地主流媒体，讲好地税故事；要加强宣传信息的报送，及时向市局办公室反馈本单位的做法和效果；要严格税收宣传的考核，形成宣传合力，确保税收宣传工作有力有序有效。

宣传方案篇2

　　为深入宣传报道教育改革发展，加快教育改革发展试验区建设，犹江通讯、县电视台、新闻网等全县主要媒体聚焦教育改革发展进程、举措及特色亮点，制定本计划。

　　一、集中采访

　　第一次集中采访

　　采访主题：严控在校时间减轻课业负担

　　采访时间：2月20日

　　采访地点：

　　采访人物：教育局分管领导、校长、学生、家长

　　第二次集中采访

　　采访主题：加快教育信息化建设

　　采访时间：2月25日

　　采访地点：

　　采访人物：教育局分管领导、校长、教师、学生

　　第三次集中采访

　　采访主题：提高教师素质

　　采访时间：3月5日

　　采访地点：

　　采访人物：教育局分管领导、教师、学生、家长

　　第四次集中采访

　　采访主题：全面提高德育水平

　　采访时间：3月13日

　　采访地点：

　　采访人物：教育局分管领导、二小校长、校长、教师、学生、家长

　　二、分散采访报道

　　1.集中采访由县教育局统一安排，通知相关学校及人员准备好相关材料、做好接受采访准备。

　　2.县教育局及各中小学确定若干名教育改革信息员每半月向犹江通讯、县电视台、新闻网等媒体报送图片、文字信息。

　　3.犹江通讯、县电视台、新闻网等主要媒体根据线索深入中小学采访。

宣传方案篇3

　　宣传方案有哪些

　　一种是面向软件用户做宣传

　　这种方式就是通过手机各类软件做宣传。

　　一是通过腾讯QQ、QQ群，可搜索附近的人添加更多好友，那么就可以让更多的人看到。二是通过微信、微博、陌陌等用户多的手机软件，发布宣传信息。

　　一种是面向市场闹市街道宣传

　　这种方式就是印宣传单，在人密集，人群流动大的地方发宣传单。也可让当地商域报纸代做宣传。也可在公车上等发布宣传。

　　一种是面向学校学生宣传

　　各类学校都有相应贴吧，贴吧有相对每个月的交易贴，可以发布宣传信息。也可以通过在学校的学生帮忙宣传。

　　一种是面向电脑用户宣传

　　电脑用户这种宣传方式，就是通过各个网站发布信息。可以在58同城网、赶集网、百姓网等网站，免费发布宣传信息。

　　一种是走市场面对面做宣传

　　走市场宣传这种方式，就是可以通过与人交流推销，介绍自己的产品特点，让更多人知道产品。也可做宣传活动，达到宣传效果。

　　一种是电视宣传

　　电视宣传方式，就是交一定的宣传费用给电视媒体做宣传。

　　范文：企业文化宣传方案

　　企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映而企业文化宣传工作不仅仅是公司对内对外的窗口，而且也是公司员工了解公司动态、决策的窗口。

　　“注重人才，重视科研，为客户提供优质服务”是宁波网之游网络科技有限公司的的宗旨。在这一宗旨的指导下公司尤为注重企业文化建设对公司发展的重要性。为了加大企业文化的宣传力度，增强其影响力，让员工充分了解企业文化建设的重要性，认知企业文化的内容，特制定本实施方案。

　　一、组建企业文化建设领导小组以加强领导，公司各领导担任主要负责人，增强号召力，起到导向作用。并开展大讨论活动，探讨问题为公司如何凝聚人心？借此机会征求各方面的意见，避免企业仅仅依赖职位和金钱作为奖励员工的单一方式。

　　二、制定并完善《员工手册》，下发并组织全体员工深入学习并贯彻，使得各项工作有章可循为取得真正良好的效果，可以在学习培训后组织《员工手册》知识竞赛、征文等。

　　三、制定公司的文化墙：文化墙的内容可以包括以下几部分

　　1. “公司简介”是对公司发展情况的基本介绍，是让新进员工以及外来人员了解公司的一个窗口。

　　2.理念识别（MI）”即公司宗旨，是公司发展及行动的指导原则，是公司的战略发展目标也是公司和员工共同追求的方向。

　　3.“公司大事记及荣誉”是公司发展历史的记录，是员工荣誉感的源泉。

　　4. “典范标榜人物”是公司对优秀员工的一种肯定，同时也是公司新老员工工作的动力以及目标，是对所有员工的最好激励。

　　5. “公司动态栏”是关于公司近期发展目标及规划，以及公司高层决策基本情况的体现，是公司所有员工了解公司决策，制定自我工作方向的一个基准。

　　6.“公司组织架构及人力资源一览表”是公司的基本架构及公司的基本人员情况，也是新进员工了解公司、熟悉公司的一种渠道

　　7.“通告、通知栏”是公司最新的'决议事项，是员工及时了解公司相关政策、决定的通道。由公司综合办负责提供并及时更新。

　　8.“培训专栏”是公司增强员工素质，为员工职业生涯发展进行规划的最直接体现，也是员工自我发展所迫切需要的。由总公司企管部负责根据部门及公司培训计划拟定，通过培训专栏，让员工了解培训内容的概况，并号召员工积极参与。

　　9.“文化活动栏”是公司发展员工业余生活，提高员工积极性，加强员工生活质量，促进公司与员工之间的沟通的最好途径，而且活动内容应有创新，吸引员工踊跃参与。也可以是对职工的关怀，生日祝福，天气预报，生活健康小常识等。

　　10。“政治新闻”、“时事”、“体育、娱乐”是员工了解国内国外新闻、时事的途径，同时也是为员工提供休闲的一种方式。

　　四、在办公区悬挂企业理念宣传标牌；办公用品、形象宣传品、会议及接待用品、印发的文件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标等均要带有公司标志，并严格监督。

　　五、创办公司内部刊物，进一步弘扬公司的企业文化，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展。公司员工也可以投稿，对被刊登的稿件进行奖励，提高员工的参与积极性，形成一种积极向上的氛围。

　　六、规范员工日常行为，讲究礼仪，提倡语言文明、礼貌待人，促进全体员工做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”。

　　七、建立阅览室等文化载体和阵地的建设，形成浓厚的企业文化建设氛围，让员工不仅能获取到专业知识，更是能在书籍中收获到喜悦与欢乐。

　　八、吧台和游戏房等休闲区的建设，让员工在劳累之余能喝一杯咖啡，泡一杯果珍，轻松一刻，缓解疲劳。游戏区的设置更是让这些游戏爱好者有如回家一样的亲切。

　　九、组织开展各类活动，如篮球赛，运功拔河比赛，联谊活动，旅游活动，技能比拼等促进员工关系、提升员工工作积极性。

　　十、倡导亲情文化，实现企业的人性化管理，想方设法为员工排忧解难，建立员工生日档案，进一步完善《员工慰问暂行规定》，对员工家有红白喜事、生病住院、子女升学等方面的情况，认真落实规定，使员工感受到公司大家庭的温暖。十一、网络宣传是公司对外形象宣传的方式，在信息高速发展的现在，网络宣传已经成为每一个公司企业文化宣传不可忽缺的一部分。同时网络也可以作为员工与高层管理者交流的一个通道，设置总经理与员工交流版，员工可以用不计名的方式提出自己的一些想法和建议。

　　企业文化建设是一项重要的、长期的战略任务，我们要坚持不懈、持之以恒第切实抓出成效来。当然既不能好高骛远，也不能敷衍了事。对于每一项计划均要严格落实，及时监督检查，对于开展的各项活动要及时进行评估和指导，按阶段做好各项工作流程，并且随着外部环境和实施过程中的变化及时做出必要的调整，不断发展完善，做到与时俱进、开拓创新，以期真正形成具有德高特色的企业文化。

宣传方案篇4

　　一．部门简介

　　宣传部是我系团总支下设的一个较为需要专业特长的部门,专门负责系相关活动的宣传工作,工作较为繁重。宣传的方式也是多种多样的，一个好的、别具一格的宣传能让活动收到意想不到的效果。主要以海报、板报、墙报、宣传栏、横幅、博客等各种方式，对我系各种活动进行宣传。同时我部还负责对系国旗班统一管理，指导督促国旗班平时的训练以及重大节日的升旗仪式。作为团总支的组成部分，宣传部起着不可替代的作用，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传了我系的各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立了我系的良好形象。

　　二．招新目的

　　为了使团总支宣传部有新鲜的.血液的注入，有足够高素质的后备军，能更有效地开展宣传部的宣传工作，实现宣传部干事的新老交替，培养、壮大和发展宣传部干事队伍，保证团总支宣传部工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

　　三．招新安排

　　由于宣传部工作性质的特殊性，本届招新活动计划按三个阶段来完成：

　　（1）前期宣传

　　为保证本届招新工作能全面展开，使广大同学们都能知道本次的招新工作的具体安排及招新的要求，我部将采用pop新式海报将招新通知下发到全系并以以往海报附加详细注意事项在显要位置张贴。为扩大招生宣传，同时我部将在建工系团总支学生会博客以及建工系就业博客宣传此次招新事宜。另外，我部还将会通过新一届各位带班人员来宣传我部核心思想。

　　（2）中期招新

　　招新过程主要考察应聘人员文笔，及应变能力。

　　（3）后期考核

　　中期招新时将多招两个名额，在考核期内择优录取，刷掉两个名额。后期考核包括：新一届人员的是否有责任心能否吃苦耐劳，工作能力及处事应变能力。

　　四．招新细则

　　（1）招新对象

　　面向12级全体新生

　　（2）招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳和敢为人先的精神。

　　3、有书法绘画功底且文笔较不错。

　　4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

　　5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　6、有计算机基础知识应用能力的同等条件下优先考虑（包括word文档，excel表格ppt等办公软件）

　　（3）招新人数

　　初步拟定为6人，后期减为4人。

　　五．招新流程

　　1.报名

　　招新工作开始前各班均能领到一份加入团总支的志愿征集表，各班有意向进我部的同学可按表的要求填写个人信息，信息采集后我部会尽快开展下一轮招新工作，应试人员在此期间应积极准备。

　　2.选拨

　　（1）第一轮：海选（试题型）

　　在规定时间内参与人员需完成一张试卷，根据试卷得分进行初步评定。试题主要考查个人素质修养包括文笔能力，策划能力，应变能力，字体水平。

　　（2）第二轮：面试

　　应聘人员首先需要做自我介绍（一分钟即可），接着有几个随机的简单问题需要作答。本轮着重考查应变能力及处事态度。

　　（3）第三轮：复赛（用于区分前两轮成绩不明显的人员）

　　本轮主要考查应试人员的书法绘画才能。参与人员在规定时间内要至少完成一副作品，作品可以是硬笔字（在稿纸或专用纸上写）软笔字（毛笔?钢笔型的吸水软笔均可，毛笔字需在宣纸上写，小软笔字在一张白纸上写即可）画（除作业本纸外不限）。考试时间会留2-3天，地点不限。到期后各参与人员需将作品准时送到要求的指定地点，过期不候。

　　（4）经三轮考核后，入围人员名单会以海报，短信方式通知。

　　六．后期考察

　　新生在步入团总支宣传部的同时经历了种种的考验，虽然在态度上、执行力和能力上都有着可观的起点，由于刚步入大学没能形成一个大学的思想和具体规划，包括对宣传部的部门设置、具体运作、工作方式、工作成绩和发展方向都未能有清醒的认识，所以我们最后就会对其的实际动手能力，活动组织能力，纪律意识责任心等方面进行考察。最终在预选的6人中挑选出4人左右的符合要求的高标准的成员加入。

　　寄语：团总支宣传部是一个展示自我，锻炼自我的大舞台，是一片产生和培养友谊的肥沃土壤，在宣传部，你可以自由挥洒你的才艺，你可以激扬文字，你可以醉心创作，宣传部是你的舞台，宣传部是你实现梦想不二选择，期待同学们的参与！请相信，我们一直在努力，让我们一起做得更好！

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