解除劳务合同证明

解除劳务合同证明

　　在现实生活或工作学习中，大家对证明都不陌生吧，证明是用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。那么证明的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的解除劳务合同证明，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

解除劳务合同证明

　　单位名称：

　　职工姓名：

　　解除、终止劳动合同原因，属以下第项等项情况：

　　合同期满；约定的劳动合同终止条件出现；单位提出，双方协商一致解除；职工提出，双方协商一致解除；职工自谋职业要求辞职，单位同意；职工在试用期内被证明不符合录用条件；职工严重违反劳动纪律或规章制度；职工严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害；单位开除、除名；

　　1、职工因患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作；

　　2、职工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；

　　3、单位因生产经营状况发生严重困难需裁减人员；

　　4、由于客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行，双方不能就变更合同达成协商；

　　5、单位濒临破产，需精减人员；

　　6、单位宣告破产；

　　7、单位被依法解散；

　　8、职工在试用期内提出解除合同；

　　9、单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫职工劳动；

　　10、单位未按合同约定支付工资；

　　11、单位未按合同约定提供劳动条件；

　　12、单位未依法为劳动者缴纳社会保险；

　　13、职工参军入伍；

　　14、职工考入大中专院校学习，且单位不支付工资和保险待遇；

　　15、上级组织要求调动，双方协商一致；

　　16、经人民法院或劳动争议仲裁委员会裁决终止劳动合同；

　　17、法律、法规、规章规定的其它情形。

　　被聘用职工本人意见：________________

　　签（章）字：________________

　　____年_____月____日

　　用工单位意见：________________

　　单位（盖章）：________________

　　____年_____月____日

　　劳动行政部门签署意见：________________

　　单位（盖章）：________________

　　____年_____月____日

　　注：本证明书一式三份，职工本人、单位、劳动行政部门各一份。

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