自愿解除劳动合同证明（精选14篇）

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自愿解除劳动合同证明（精选14篇）

　　在我们平凡的日常里，大家对证明都不陌生吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的自愿解除劳动合同证明，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

自愿解除劳动合同证明（精选14篇）

　　自愿解除劳动合同证明 1

(职工)：

　　鉴于(原因)，根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本单位现定于______年______月_______日与你(解除/终止)劳动合同。请你于______年______月_______日前办理(解除/终止)劳动合同的相关手续。

　　签收人：

　　签收日期：______年______月_______日

　　自愿解除劳动合同证明 2

　　兹有本单位职工__，性别__，年龄__，住址__。

　　劳动合同期限为__年__月__日至__年__月__日。

　　因__，根据《劳动法》第__条，第__款，第__项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

　　______年______月_______日

　　自愿解除劳动合同证明 3

　　_______，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自____年____月____日起与______解除劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　(用人单位盖章)

　　_____年_____月_____日

　　自愿解除劳动合同证明 4

________编号：

　　本人（姓名：________，性别：____，身份证号：__________________）于

　　_____年____月____日收到_______公司出具的解除/终止劳动合同证明书（编号：____），特此证明。

　　签收人（签名）

　　_____年____月____日

　　自愿解除劳动合同证明 5

　　兹有本单位员工_______________，身份证号码________________________，性别_______，现住址________________________________。_______年____月起在我单位工作。现因以下第________项（请选择以下其中一项填写）原因：

　　ａ、协商一致解除(由用人单位提出)；

　　ｂ、协商一致解除(由劳动者提出)；

　　ｃ、劳动者单方解除；

　　ｄ、劳动者试用期内解除；

　　ｅ、用人单位裁员；

　　ｆ、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；

　　ｇ、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除(劳动合同法第40条规定)；

　　ｈ、劳动合同期满；

　　ｉ、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄；

　　ｊ、劳动者死亡或者失踪；

　　ｋ、用人单位破产；

　　ｌ、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；

　　ｍ、其他：____________________（法律、行政法规规定的其他情形）。

　　我单位决定从______年_____月_____日起与该员工解除（终止）劳动合同。

　　特此证明。

　　员工签名：

　　___年__月__日

　　自愿解除劳动合同证明 6

同志___：

　　一、你与我单位于___年___月___日订立的劳动合同，按下列第条解除或终止劳动合同（关系）：

　　1.用人单位依照《劳动合同法》第36条规定，经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

　　2.劳动者依照《劳动合同法》第37条的'规定，解除劳动合同（关系）；

　　3.劳动者依照《劳动合同法》第38条第项的规定，解除劳动合同；

　　4.用人单位依照《劳动合同法》第39条第项的规定，解除劳动合同（关系）；

　　5.用人单位依照《劳动合同法》第40条第项的规定，解除合同；

　　6.用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款第项的规定，解除劳动合同（关系）；

　　7.符合《劳动合同法》第44条第项规定，劳动合同（关系）终止；

　　8.因其它原因解除或终止劳动合同（关系）；

　　二、解除或（终止）劳动合同日期：___年___月___日。

　　用人单位(章)：劳动者（签名）：

　　送达时间：___年___月___日签收时间：_____年_____月_____日

　　自愿解除劳动合同证明 7

　　_________系我单位员工，性别_________，身份证号_________，________年____月参加工作，________年____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：□

　　1、劳动合同期满；□

　　2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；□

　　3、劳动者死亡或者失踪；□

　　4、用人单位破产；□

　　5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；□

　　6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。

　　我单位决定从________年____月____日起与该职工终止劳动合同。该职工终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至________年____月份，特此证明。

　　员工签名：_________用人单位（盖章）_________

　　________年____月____日________年____月____日

　　自愿解除劳动合同证明 8

　_______：

　　本单位与职工________所签订劳动合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照国家法律法规，于________年________月________日解除（终止）。

　　解除（终止）劳动合同原因：________________。

　　（单位章）

　　（县人力资源和社会保障行政部门备案）

　　________年________月________日

　　自愿解除劳动合同证明 9

　　我单位于20____年__月__日与(身份证号：___)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的'劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。

　　一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系)；

　　二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系)

　　三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系)；

　　四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系)；

　　五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系)；

　　六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系)；

　　七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期：20____年__月__日

　　员工：____

　　20____年__月__日

　　自愿解除劳动合同证明 10

______：

　　我们双方于20____年7月7日签订的劳动合同，合同有效期为20____年7月7日至20____年7月6日，双方协商一至同意解除劳动关系，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定。现公司决定于20____年11月19日提前一个月通知您，公司决定20____年12月19日起与您解除劳动合同，并根据劳动法规定一次性支付经济补偿金800元（包括但不限于解除劳动合同经济补偿金、加班费、代通知金、社保费用等）。请你收到通知之日起到与公司办理相关离职手续并领取本月应得的`工资，20____年12月19日起与您完全脱离劳动关系。

　　特此通知

　　单位（签名或盖章）

　　____年__月__日