保留劳动关系协议书（通用11篇）

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保留劳动关系协议书（通用11篇）

　　在当下社会，协议在生活中的使用越来越广泛，签订签订协议是最有效的法律依据之一。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，以下是小编精心整理的保留劳动关系协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

保留劳动关系协议书（通用11篇）

　　保留劳动关系协议书 1

　　甲方：

　　乙方：

　　由于乙方个人原因，甲方同意乙方保留劳动关系，在外自谋职业，经双方协商，就相关事宜订立本协议，以便共同遵守。

　　一、协议期限：从__年__月__日起到__年__月__日止，共计__年整。

　　二、协议期间，甲方保留乙方国有企业职工身份，并计算其工龄。

　　三、保留劳动关系期间，乙方在外务工所发生工伤的`应由用人（务工）单位负责办理工伤赔付，甲方不负连带责任。

　　四、保留劳动关系期间，甲方只发给乙方生活费___元，不享受工资、效益薪酬、过节费、劳保等福利待遇。

　　五、保留劳动关系期间，乙方按__基数缴交养老保险；__基数缴交医保；______基数缴交失业险；__基数缴交住房公积金。其中个人承担部份甲方从乙方的生活费中扣除。

　　六、保留劳动关系期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方将按公司相关办法处理。

　　七、保留劳动关系期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，公司将按《员工奖惩办法》处理。

　　八、协议期满后，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请；保留劳动关系期满后一个月内，乙方未申请回原单位或未续签协议的，甲方可以按自动离职予以处理。

　　九、本协议在履行期间，如遇企业重组、改制，协议提前终止。

　　十、在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，若有未尽事宜，应由双方根据有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签章）：

　　________年________月________日

　　保留劳动关系协议书 2

　　甲方：

　　乙方：

　　根据公司有关规定，甲方同意乙方保留劳动关系，经双方协商，就相关事宜订立本协议：

　　1、缴纳社会保险至55周岁（集体部分由公司承担，个人部分由本人承担）；

　　2、发放生活费，连续工作9至13年按500元/月发放至退休，14至18年按600元/月发放至退休，19年以上（含19年）按700元/月发放至退休；

　　3、保留劳动关系期间，乙方不享受工资、效益薪酬等其他劳保福利待遇；

　　4、保留劳动关系期间，如乙方因病残死亡，甲方将终止与乙方保留劳动关系；

　　5、为了联系方便，乙方需将自己的家庭住址和通讯方式及时通知甲方；

　　6、本协议在履行期间，如遇企业重组、改制等因素，协议提前终止；

　　7、本协议一式二份，甲乙双方各执一份；

　　8、本协议自签订之日起生效。

　　甲方盖章：

　　乙方盖章：

　　________年________月________日

　　保留劳动关系协议书 3

　　甲方（要求保留劳动关系的职工）：

　　身份证号：

　　乙方（用人单位名称）：

　　身份证号：

　　职工______（以下简称甲方），与用人单位______（以下简称乙方），就甲方自愿离开乙方工作岗位，双方仍保留劳动关系以及协议期间双方权利义务达成如下协议：

　　一、协议期限三年：自______年______月______日______起至______年______月______日止。

　　二、协议期间，甲、乙双方的权利与义务：

　　1、甲方自愿离开乙方工作岗位自谋职业，乙方不再安排甲方就业，不支付甲方工资、四种社会保险费（养老、医疗、失业、生育保险费用）有关费用，乙方为甲方保留改制时的`身份臵换金（股权）。

　　2、乙方保留甲方的劳动关系，列入乙方在册职工，为甲方保存档案材料。甲方不再享受乙方在职职工的各项福利待遇。

　　3、甲方应按时足额缴纳养老、医疗、失业、生育等保险费用等国家强制性各种社会保险费，缴费基数以全省上年度行业职工月平均工资为标准，缴费费率按国家规定执行（由乙方根据国家规定计算后告知甲方）。甲方应至少提前一季度将所需缴纳的各种社会保险费交到公司财务部门,乙方收到款项后为甲方代办社会保险的有关手续。因甲方原因迟缴各种社会保险费超过一个月的，乙方停止为其代办社会保险的有关手续。迟缴或不缴导致各种社会保险的后果由甲方负责。遇上级对缴费基数、费率进行调整时，其社会保险缴费基数、费率应按省、市政策规定即使予以调整。

　　4、甲方在协议期间按规定缴纳各项社保费用后，其缴费年限累计计算，达到退休年龄时，由乙方为甲方办理退休手续。

　　5、协议期间甲方要求调离或解除劳动关系时，乙方予以办理有关手续。

　　6、协议期间因不可抗力或根据国家法律法规规定应解除（或终止）劳动合同时，本协议自行终止。

　　7、乙方除本协议确定的给予甲方代缴社会保险费、保存档案材料待遇外，不再向甲方承担其它义务。

　　8、三年协议期满后，如甲方要求回乙方上班，乙方在有岗位空缺时，应优先安排甲方上岗。如甲方继续要求签定保留劳动关系协议，乙方应给予续签。

　　三、双方约定的其它事项：

　　1、甲方不按本协议约定履行义务的，乙方有权终止本协议，符合国家规定应解除劳动关系的，乙方依法与甲方解除劳动关系。

　　2、乙方不按本协议约定履行义务的，甲方可向乙方所在地市、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　四、本协议一式四份，甲、乙双方各持一份，进入本人档案一份，报集团公司备案一份。

　　甲方：（盖章）______年______月______日

　　乙方：（盖章）______年______月______日

　　保留劳动关系协议书 4

　　甲方（用人单位）：______________________

　　统一社会信用代码：______________________

　　乙方（员工）：_________________________

　　身份证号码：__________________________

　　鉴于：

　　甲乙双方已根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规建立了合法的劳动关系。

　　因______________________（具体原因，例如“乙方个人原因需长期离岗进修”、“甲方业务调整需暂时中止乙方工作”等），双方同意在一定期限内保留劳动关系，但暂停履行劳动合同的.部分或全部条款。

　　经友好协商，双方达成如下协议：

　　一、保留劳动关系期间：自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工资及福利待遇：

　　在此期间，甲方将按照______支付乙方生活费/基本工资。

　　社会保险和住房公积金：甲方将继续为乙方缴纳/暂停缴纳，具体为_____________。

　　其他福利待遇：____________________。

　　三、工作职责与义务：

　　乙方在此期间无需到岗工作，但应保持通讯畅通，配合甲方相关事宜。

　　双方约定的特殊义务（如：不得从事与甲方竞争的活动等）：____________________。

　　四、协议终止与恢复：

　　保留期满，双方应提前____天协商是否恢复原劳动关系或进一步处理。

　　如遇特殊情况需提前终止本协议，任一方需提前____天书面通知对方。

　　五、违约责任：任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，具体赔偿方式依据相关法律法规执行。

　　六、争议解决：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁解决。

　　七、其他：本协议未尽事宜，按国家法律法规执行或双方另行协商确定。

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：__________ 日期：____年____月____日

　　法定代表人/授权代表（签字）：______

　　乙方（签字）：__________ 日期：____年____月____日

　　保留劳动关系协议书 5

　　甲方（雇主）：________

　　乙方（员工）：________

　　鉴于甲乙双方已签订劳动合同，并在履行期间，因特殊原因需保留劳动关系，经双方友好协商，特订立本协议如下：

　　一、协议目的

　　本协议旨在明确双方保留劳动关系的意愿和条件，确保乙方在特定情况下仍享有部分劳动权益，同时保障甲方正常运营。

　　二、协议期限

　　本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______。协议期满前，双方如需继续保留劳动关系，应提前_______书面通知对方并达成一致意见。

　　三、工作内容与要求

　　乙方在保留劳动关系期间，不承担实际工作任务，但仍需遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

　　如甲方因业务需要，需乙方临时参与某项工作，应提前与乙方协商并达成一致意见。

　　四、薪酬待遇

　　甲方同意在保留劳动关系期间，向乙方支付一定的`生活费，具体金额及支付方式如下：_______。

　　保留劳动关系期间，乙方不享受工资、效益薪酬等其他劳保福利待遇。

　　五、社会保险与福利

　　甲方同意为乙方缴纳社会保险至法定退休年龄（集体部分由公司承担，个人部分由乙方承担）。

　　保留劳动关系期间，如乙方因病残死亡，甲方将终止与乙方保留劳动关系，并停止支付生活费及缴纳社会保险。

　　六、联系方式

　　为了联系方便，乙方需将自己的家庭住址和通讯方式及时通知甲方，并保持联系方式畅通。

　　七、协议解除与终止

　　本协议在履行期间，如遇企业重组、改制等因素，协议提前终止。

　　如乙方严重违反公司规章制度，甲方有权终止本协议。

　　协议期满前，双方如需解除协议，应提前_______书面通知对方并达成一致意见。

　　八、违约责任

　　如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。双方将本着友好的态度协商解决争议，并争取达成和解。

　　甲方（盖章）：_______

　　乙方（签字）：_______

　　签订日期：____________年______月______日

　　保留劳动关系协议书 6

　　甲方（用人单位）：_____________

　　统一社会信用代码：_____________

　　乙方（员工）：_____________

　　身份证号码：_____________

　　鉴于：

　　乙方为甲方的正式员工，现因__________________需暂时离开工作岗位。

　　双方经友好协商，同意在此期间保留劳动关系，特订立本协议，以资共同遵守。

　　一、保留期限

　　自____年____月____日起至____年____月____日止。如需延长，双方应提前____日书面通知对方并协商一致。

　　二、工资及福利待遇

　　在保留劳动关系期间，甲方按照______标准（如“当地最低工资标准”或具体金额）支付乙方基本生活费/工资。

　　此期间，乙方的'社会保险和住房公积金按法律规定缴纳，个人部分从上述支付中代扣代缴。

　　其他福利待遇（如无，则注明“无特殊福利待遇”）：__________________________

　　三、工作职责与义务

　　乙方在此期间无需履行具体工作职责，但仍需遵守甲方的基本规章制度。

　　乙方承诺不从事任何与甲方利益相冲突的活动。

　　四、协议终止与恢复工作

　　保留期满，劳动关系自动恢复原状，乙方应按约定时间返回工作岗位。

　　如因特殊原因需提前终止本协议，任一方需提前____日书面通知对方。

　　五、违约责任

　　双方应诚信履行本协议，任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

　　六、争议解决

　　因执行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地劳动仲裁委员会仲裁解决。

　　甲方（盖章）：_________ 日期：年____月____日

　　乙方（签字）：_____ 日期：____年____月____日

　　保留劳动关系协议书 7

　　甲方（用人单位）：______________________

　　统一社会信用代码：______________________

　　乙方（员工）：_________________________

　　身份证号码：____________________________

　　鉴于：

　　乙方为甲方的正式员工，双方已签订有效劳动合同。经甲乙双方友好协商，决定在一定期间内保留劳动关系，特订立本协议。

　　一、协议期限

　　本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后，根据实际情况及双方意愿可协商续签或终止。

　　二、劳动关系状态

　　在本协议有效期内，乙方的岗位调整为_____________，工作内容为_____________。

　　乙方在此期间的工资待遇为_____________，或按照_____________执行。

　　社会保险和住房公积金等福利按_____________处理。

　　三、双方权利与义务

　　甲方保留乙方的劳动关系，保障乙方的'基本劳动权益。

　　乙方应遵守甲方的相关规章制度，根据本协议约定履行相应的义务。

　　乙方在协议期间不得从事与甲方业务相竞争的工作，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

　　四、协议的变更与终止

　　本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。

　　经双方协商一致，可以提前解除或变更本协议，但需书面形式确认。

　　五、违约责任

　　任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

　　六、争议解决

　　因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁解决。

　　七、其他

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：__________ 日期：____年____月____日

　　法定代表人/授权代表（签字）：________

　　乙方（签字）：__________ 日期：____年____月____日

　　保留劳动关系协议书 8

　　甲方（雇主）：______

　　乙方（员工）：______

　　鉴于双方之前已签订的劳动合同（以下简称“原合同”）因特定原因（如：病假、产假、公司停业等）需要暂停执行，但双方均希望保留劳动关系，以便在将来恢复工作。经双方友好协商，达成如下协议：

　　一、协议期限

　　本协议自______起至______止，共计______。在协议期限内，双方均同意保留劳动关系，但乙方无需实际到岗工作。

　　二、薪酬待遇

　　在协议期限内，甲方将按照原合同的约定，继续为乙方支付基本工资（或双方约定的其他形式的薪酬）。

　　若原合同中约定的薪酬有调整或变更，甲方将提前通知乙方，并经双方协商一致后执行。

　　乙方在协议期限内不享受原合同中的奖金、津贴、加班费等非基本工资性质的福利待遇。

　　三、社会保险和公积金

　　甲方将按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险和公积金（个人部分由乙方承担）。

　　若乙方在协议期限内发生社会保险和公积金缴纳基数调整的情况，甲方将按照相关规定执行。

　　四、双方权利和义务

　　甲方有义务在协议期限内保留乙方的劳动关系，并按照约定支付薪酬和缴纳社会保险、公积金等费用。

　　乙方在协议期限内享有保留劳动关系的权利，并有权要求甲方按照约定支付薪酬和缴纳社会保险、公积金等费用。

　　若乙方在协议期限内因个人原因提出解除劳动关系的请求，应提前通知甲方，并按照原合同的约定办理相关手续。

　　若甲方在协议期限内因经营需要或其他原因需要解除劳动关系的，应提前通知乙方，并按照原合同的'约定办理相关手续和支付经济补偿金（如有）。

　　五、协议解除和终止

　　本协议在协议期限届满后自动终止。

　　若双方协商一致，可以提前解除本协议。

　　若乙方在协议期限内因严重违反公司规章制度或其他原因被甲方依法解雇的，本协议自动终止。

　　六、争议解决

　　若双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　七、其他

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

　　甲方（雇主）：______

　　乙方（员工）：______

　　签订日期：______

　　保留劳动关系协议书 9

　　甲方（用人单位）：______________________

　　统一社会信用代码：______________________

　　乙方（员工）：______________________

　　身份证号码：______________________

　　鉴于：

　　乙方因_____________需暂时中断工作，经甲乙双方友好协商，决定在一定期间内保留双方之间的`劳动关系不变。

　　双方在此基础上达成如下协议：

　　一、保留期限

　　本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月/年。保留期间，双方劳动关系继续有效。

　　二、工资待遇

　　保留期间，甲方按照________（具体标准，如最低工资标准、一定比例工资或其他约定）支付乙方生活费/工资。

　　社会保险及住房公积金：甲方将继续按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，个人部分从乙方所得中代扣代缴。

　　三、工作职责与权利

　　乙方在保留期间无需履行具体工作职责，但应保持通讯畅通，根据甲方要求配合相关事宜。

　　乙方享有甲方规章制度规定的员工基本权益，但不参与绩效考核及晋升。

　　四、协议终止与恢复

　　保留期满，乙方应按约定时间返回工作岗位；如需延长保留期，需提前____书面通知对方并协商一致。

　　如乙方在保留期间找到新工作或其他原因无法恢复工作，应提前____书面通知甲方，并按约定办理离职手续。

　　五、违约责任

　　双方应诚信履行本协议，任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

　　六、其他

　　本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：______________ 日期：____年____月____日

　　法定代表人/授权代表签字：__________

　　乙方（签字）：______________ 日期：____年____月____日

　　保留劳动关系协议书 10

　　甲方（用人单位）：__________________

　　地址：_______________________________

　　法定代表人：________________________

　　乙方（员工）：____________________

　　身份证号码：________________________

　　地址：_______________________________

　　鉴于甲乙双方已建立劳动关系，并希望在一定期限内保留该劳动关系，经双方友好协商，达成如下协议：

　　一、协议目的

　　本协议旨在明确甲乙双方在一定期限内的劳动关系保留事宜，保障双方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。

　　二、协议期限

　　本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。协议期满前，如双方需要继续保留劳动关系，应提前协商并续签协议。

　　三、工作内容与要求

　　乙方同意在协议期限内继续担任甲方指派的职位，并履行该职位的职责和要求。

　　双方确认工作内容不发生变化，乙方仍需要履行原有职责并完成工作任务。

　　乙方同意配合甲方的管理要求，并服从相关制度和规章。

　　四、薪酬待遇

　　甲方将按照乙方原有劳动合同的规定，继续支付乙方应有的工资和津贴。

　　如工资待遇发生调整或变动，甲方会提前通知乙方，并经过友好协商，达成一致意见。

　　五、社会保险与福利

　　甲方将按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

　　乙方在协议期限内不享受其他劳保福利待遇，但双方另有约定的除外。

　　六、协议解除与终止

　　协议期满前，如双方需要解除协议，应提前书面通知对方，并按照双方协商的方式办理相关手续。

　　在协议期限内，如乙方因病残死亡，甲方将终止与乙方保留劳动关系。

　　如遇企业重组、改制等因素，甲方有权提前终止本协议，但应提前通知乙方并支付相应的.经济补偿。

　　七、违约责任

　　如乙方违反本协议的约定，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。双方将本着友好的态度协商解决争议，并争取达成和解。

　　甲方（用人单位）：

　　法定代表人（或授权代表）：

　　签字（或盖章）：

　　日期：

　　乙方（员工）：

　　签字（或盖章）：

　　日期：

　　保留劳动关系协议书 11

　　甲方（用人单位）：__________________________

　　统一社会信用代码/注册号：____________________

　　乙方（员工）：_____________________________

　　身份证号码：________________________________

　　鉴于：

　　甲乙双方已于____年__月__日签订了劳动合同，现因______________________，双方同意在一定期间内变更原劳动合同的部分条款。

　　双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就保留劳动关系事宜达成如下协议：

　　一、协议期限

　　本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。期间，双方劳动关系保持不变，但乙方的工作岗位及工作内容根据本协议调整。

　　二、工作安排与薪酬

　　工作岗位与内容：在协议期间，乙方的岗位调整为_________，具体工作内容为_____________________。

　　薪酬待遇：甲方将按照每月____元人民币的标准向乙方支付生活费/基本工资（如适用），其他奖金、津贴等根据公司政策及乙方实际工作情况确定。

　　三、社会保险与福利

　　甲方将继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金，标准和程序依据国家和地方相关规定执行。

　　四、协议期间的权利与义务

　　乙方应遵守甲方规章制度，维护甲方利益，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争或冲突的`活动。

　　甲方有权根据企业运营需要及本协议约定调整乙方的工作安排，乙方应予配合。

　　双方同意，本协议期间不计入乙方在甲方的服务年限，除非另有约定。

　　五、协议终止与恢复

　　协议期满，如双方无续签意愿，劳动关系按原合同约定处理。

　　如需提前终止本协议，任何一方需提前____日书面通知对方并说明理由。

　　六、争议解决

　　因执行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁解决。

　　七、其他

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

　　代表人（签字）：_________ 日期：____年__月__日

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