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外科护士长晋升副高工作总结（通用13篇）
时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，制定一份工作总结吧。那么写工作总结真的很难吗？下面是小编为大家整理的外科护士长晋升副高工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
外科护士长晋升副高工作总结 1
20xx年即将结束，回顾一年来的工作有得有失，在科主任护士长的领导下和各位同事的帮助下我基本完成了20xx年的护理工作任务。一年来，我认真贯彻落实各项规章制度、岗位职责要求，我以“病人满意”和提高护理质量为标准目标，在工作中我始终坚持做好查对制度，尽量做到护理操作无差错。
一年来我主要完成了烧伤病人的基本护理、特殊护理、参与抢救烧伤危重病人和病房管理等工作。主要参与并完成了静脉输液、输血、病人翻身、雾化吸入、深静脉置管护理、吸痰、引流、导尿等具体护理工作。做到了没有重大护理差错和事故发生。认真对待每一位病人，做到一视同仁。同时我认真做好每一项护理记录，严格按照医院科里的要求，尽量做到记录无差错。在进行每一个病人的`护理时，我都严格执行“三查六对”制度，一年来基本上保质保量的完成了自己的职责要求的工作。
在工作中我也时常感到护理知识欠缺、工作能力素质不高，所以我也加强学习，积极参加医院和科里组织的学习活动，同时也向周围的同事请教学习，积极努力提高自己的业务水平。我也向实践学习，及时总结工作中的经验，好的做法继续发扬，遇有问题及时改正。
虽然完成了基本的护理任务，但是自身能力素质不高，科室一些活动没有积极参加，在提高业务水平上总有这样那样的借口，还有操作水平也不高，直接影响了医患关系的改善。
因此今后我要发扬优点，改进缺点，在护理岗位上尽好自己的责任，努力完成好本职工作。
外科护士长晋升副高工作总结 2
在医院领导的正确指导下，在科室主任、护士长和科室同志的努力培养和指导下，20xx年我的思想和工作都取得了很大的进步。总而言之：
第一，在思想政治方面
积极支持医院的政策、规章制度，以患者为中心，严格满足优秀合格护士的要求，视患者为亲人，坚持以质量为核心，以患者满意为标准，牢固树立团队精神。
第二，积极学习新技术和新业务
作为手术室护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室规章制度，时刻注意保持无菌观念，认真负责地对待工作，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，一切以工作为重。为患者提供全方位优质服务，积极与外科医生密切配合，团结协作，营造和谐的工作氛围，确保手术顺利完成。
第三，积极参与科室组织的危重病人抢救工作
配合各部门做好抢救工作，团结工作中的同事，积极进取，严格把关，严谨细致，杜绝差错事故。在优质完成运营流程的同时，必须不断提高运营水平，积极参与新业务的开发。入职一年以来，在科室同志的.指导下努力学习，取得了积极的进步，掌握了普外科、骨科、胸外科、妇产科、脑外科等各科手术的配合步骤。加深了我的无菌观念和操作要求。
新的一年即将到来。回顾过去的一年，我感慨万千。
外科护士长晋升副高工作总结 3
一年转眼即逝，20xx年就要过去了，xx外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。
思想上
在这一年中xx外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很热爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，经常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，互相关心、互相帮助。
工作上
按照年初的计划：
大家认真开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增强护理人员参与意识，共同提高护理质量;
组织护理人员共同学习《细节决定成败》、《没有任何借口》两本书，落实科室的护理细节质控措施;
建立了外科手术备皮的细节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，达到了有效提高备皮质量、控制感染的目的;
规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣传册，方便住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量;
全员参与护理部组织的礼仪培训，并积极参与展示风采的'礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉;
按照护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”;
全年基本做到了对化验单的细节管理，确保每位患者住院期间能够及时留取所需化验，真正做到以人为本。
管理上
紧密跟随医院护理部的各项改革：
学习并推广使用his系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对，使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。
护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工作。
根据工作岗位的变化，及时调整了岗位职责，在普通病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。
设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及注意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。
设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够准确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。
学习上
为了提高护理人员的自身素质，在鼓励大家自学的同时，每日晨交班提问一个专业知识的小问题，共同学习。
每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨交班提问进行检查，但是没有坚持到底。
每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识，续专、续本，不断提高自身文化修养。
在这过去的一年中，有成功、有失败、有快乐、有辛酸，xx外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有很多事情需。
外科护士长晋升副高工作总结 4
在院长的正确领导下、在护理部带领下、在各部门密切配合和支持下，结合护理部年初制订的工作计划和目标管理，科室全体护理人员团结一致、以二甲复审为工作重点，认真完成了20xx年度的各项工作任务。同时自身在政治素养、业务水平和管理潜力等综合潜力方面都有很大提高
在科主任的领导下，本人工作兢兢业业、一丝不苟，不断向经验丰富、工作突出的护士长学习，学习他们的工作经验及方法，学习她们的管理机制、排班方法、工作状态。全年共护理病人700余人，手术500多例，抢救病人20余人，无一例投诉，病人满意度达95%以上。在科内我根据《二级甲等综合医院评审标准实施细则》的标准，在护理部组织下全科护士认真学习每一项的评审标准，并按照每项标准各项要求逐步理顺每一项工作。不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施。加强重点时段的管理，如节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时加强监督和管理。加强重点病人的管理，如危重病人、手术病人、老年病人等把他们作为例会及交接班时讨论的重点，对病人现存的`和潜在的风险做出评估，达成共识，保证病人得到及时有效的护理。对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及潜力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、职责心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。做好急救药械的管理工作，每班交接时认真核对急救物品、药品、设备做到“四定”及时补充急救药品，帐物相符，做到完好备用，确保其完好率达100%。完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则。根据护理质量管理标准的要求，在护理部的指导下，我科成立护理质控小组，对小组成员科内进行了各“护理质量检查标准”的学习、培训，使质控小组能较好地开展工作，对于反复出现及原则性错误与护士质控相结合，并随时予以监督。为确保护理安全，要求护士遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理差错事故的发生。
用心开展优质护理服务，始终以病人为中心，落实基础护理，为病区患者带给安全、优质、满意的护理服务提高患者的满意度。加大落实、督促、检查力度，注意对护士操作流程质量的督查。抓好二级质控管理按要求开展质控活动。执行APN排班，明确分工、职责到人、做到人人参与、层层管理、共同把关、确保质量。同时做好培训及带教工作，按护理部以及科室计划，每月进行业务学习、专科技能培训，按层级对护士进行培训，并按时进行理论及技能操作考试。用心鼓励和支持护理人员参加“自考”、“网络教育”等学习，提高护士学历层次。
今年已有三位护士考取本科。
当然，工作中还有不足的地方。如：管理经验不够作的轻重缓急的把握上不够到位导致计划中的工作有未按时落实现象，优质护理工作中的疾病健康教育方面有待进一步加强。在20xx年的工作中，我着重于加强专科知识的学习进一步加大科室护理质量检查力度、管理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作。强化制度落实，消除安全隐患，安全工作常抓不懈。加强核心制度的学习和落实。在做好常规临床护理工作的同时，用心探索新知识、新业务、新技能，有创造性的开展工作。
总之一年来我和科室全体医护人员同心同德，克服困难，以医院大局为重，不断提高医疗护理水平，切实为病患带给优质的护理服务。在今后的工作中，无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶。感谢院领导、护理部及各位同事给我的关怀和指导，我将在新的一年里不断努力，为医院的护理发展贡献自己一份微薄的力量！
外科护士长晋升副高工作总结 5
来到普外科担任护士长工作正值一年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的计划，以作为对自己工作的反思和对来年的激励。
20xx年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。现将本年度个人工作总结报告如下：
一、病房护理管理
1、来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张（如节假日）时，能身先士卒，直接参与病人护理。
2、按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。
3、做好护理工作计划，促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。
二、人员管理
1、在20xx年，本楼层接受新调入同志xxxx，新参加工作同志xxxx，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。
2、按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房xxxx。
3、在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。
4、通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。
5、支持和鼓励护士的继续学习。有xxx人进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。
6、带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的`积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。
7、安排xxxx护士外出参加学习班。
三、工作管理
1、按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。
2、进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。
3、重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。
4、积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。
5、积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。
6、作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的发展。
四、自身职业发展
1、在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。
2、20xx年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。
3、完成了院内picc穿刺的培训。
4、学习计算机的运用，提高工作效率。
5、在护理部领导的安排下，外出参加学术会议xxxx，应邀外出授课xxxx。
6、论文书写一篇，通过实用护理的初审。
7、完成医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程。
新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培养。
明年的目标有：
1、在管理的知识和技能上，有更多的进步。改进的途径有：看管理书，和其他护士长交流，参加管理的课程等等。
2、积极支持和参与护理部各项工作。
特别感谢护理部及科护士长给我各种成长的机会，使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我。我将继续“享受工作，享受生活”。
外科护士长晋升副高工作总结 6
20xx年以“服务好、质量好、医德好，群众满意”为目标，以科室人员高素质、服务高质量、管理高效率为主线，强化各项制度的落实，深入开展“三好一满意”“优质护理服务”。我科紧紧围绕护理部及科室今年工作计划与重点，积极加强创优工作，基本完成年初制定的工作计划，将病房的护理工作具体汇报如下
一、规范病房管理，建立以人为本的住院环境
病房每日通风，保持病室安静、整洁、空气新鲜，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，责任护士严格认真按周程、日程进行工作，落实健康教育，加强基础护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要，认真履行护士的职责和义务，努力提高医院临床护理服务质量。使每一名责任护士明确每一天工作的内容。护士长也会按周程日程进行抽查。在工作中要严格执行各项核心制度、疾病护理常规和临床护理服务规范，规范临床护理执业行为。
二、改善服务流程，提高服务质量提升护士形象
等级医院检查后，最大的改变就是规范护士的礼仪与文明用语使用，首先每天的晨会交班，要求每个护士的站位及站姿要规范整齐，通过不断的培训和管理现在晨会交班每个护士都已养成良好的交班礼仪与习惯。表现了护士应有的.仪表。
另外通过强化推行“首诊负责制”，规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，例如每天早上交接班时和护理时责任护士进入病房时对患者认真做好自我介绍，严格按照交接班程序进行交接班，同时护士长深入病房广泛听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断提高服务质量。全年病人及家属无投诉。
三、进一步提供优质服务
我科强调相互之间良好的护患沟通，关注服务对象的感受，通过具体的行为举止把我们的关爱之意传递给病人，让病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在。如责任护士在病人出院一周内进行电话随访。
弹性排班结合我科具体情况，排班模式进一步优化推行了护理人员弹性排班制。在治疗、护理高峰时段或护理工作量激增时，保障紧急状态下护理安全与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护士工作积极性，及时发现护理安全潜在问题，将安全隐患消灭在萌芽状态。
优化护理模式，落实责任护理加强病房管理，每天护士长重点检查病房管理，使每一位护士从心里重视这项工作，班班进行清洁交接班。使我科病房达到一个医院应有的整洁化、规范化。责任护士掌握病情、落实基础护理措施，全面了解病人需求。护士长现场管理，及时拾遗补漏优化病房秩序。重视沟通，加强关键环节沟通，建立和谐医患、护患、医护关系。多次获患者提名表扬的护士有何x、肖x等。
四、护理安全管理
胸外科大手术患者多、留置各种引流管的患者也较多，护理安全管理是工作的重点，细节管理渗透到每一质量标准中。
保证护理质量的持续改进，以护十长为首的质量质控小组。发现问题及时记录、总结。护士长每周在排班本会把本周的工作重点、工作中存在问题、整改措施进行总结。
腕带及标识的大力推广今年护理部在科室推广各种标识牌的应用，时刻提示医护人员及患者家属特别要注意，同时也有利于拉近护患关系，体现人文关怀。病人标识腕带作为护理工作可靠的辅助工具，有效地防止因错误识别病人而引发的医疗事故。重视急诊急救及突发事件的培训培训提高护士急救技能，采取多种形式进行急救程序、心肺复苏、急救约物知识、急救仪器使用培训等。抢救仪器、药品、应急设备定人负责、每日检查、及时维修，保证随时处于备用状态。
五、加强护士三基三严的培训
规范了护士的操作技能，提高护士的护理技术操作能力。根据护理部和科室的培训计划，每月定期培训、考核，由科内评选出优秀护士参与科内示教或推荐参加院内护理技能操作竞赛。按照计划全员过关。提高了科室护士的无菌观念和操作能力。
加强护士的在职培训，鼓励护士进行继续教育或自学考试等，提高护士的整体素质。科室各级各类人员按照培训计划开展顺利。
六、教学管理方面
认真落实实习带教计划，做到专人老师专管教学，严抓细带，定期开展专科“四新”讲座，做到来有所学、学有所获、教后有提高的带教结果。及时反馈带教结果，做到教学质量与绩效挂钩。
七、科研管理方面
科室订阅各类护理杂志，护士长及教学组长带头鼓励、帮助护士撰写论文，做到论文发表与绩效挂钩，今年护士长参编的人教版《急危重症护理学》已于9月份出版。
八、存在问题及整改措施存在的问题
（1）护士“慎独”精神差，节假日、双休日，护士长不在的时候，基础护理执行不规范及不到位。
（2）护士对专科理论知识普遍掌握不佳。
（3）护士对患者进行健康教育不够深入，介绍功能锻炼、药理作用的知识不够详细，护理记录单上体现护理内涵不够，患者不能很好的掌握。
整改措施是
（1）加强节假日管理，护士长和质控护士轮班随机抽查护理质量，检查结果与当月绩效挂钩。
（2）对重点护士加强监督管理。
（3）成立“健康教育护理组”，制定专科功能锻炼的计划，组织全体护士认真学习这些专科计划并进行考核，使每一位护士都能掌握这些知识，能够为患者提供有效的健康指导，并在护理记录单上体现护理内涵。
外科护士长晋升副高工作总结 7
时光荏苒，岁月如梭，转眼间，我在外科护理领域已深耕多年，从一名青涩的护士成长为如今能够独当一面的外科护士长。回望过去，每一步都凝聚着汗水与努力，每一次挑战都铸就了我更加坚韧不拔的品格。随着个人职业生涯的稳步前行，我有幸站在了晋升副高级别的关键节点上，这不仅是对我过去工作的肯定，更是对未来无限可能的期许。在此，我谨以此文，对我的工作进行全面而深刻的总结，既是对过往的回顾，也是对未来的展望。
一、专业技能与知识提升
自担任外科护士长以来，我深知专业技能与知识更新对于提升护理质量的重要性。因此，我积极参与国内外护理学术交流，不断学习最新的护理理念和技术，如快速康复外科护理、疼痛管理新策略等，并成功将这些先进理念融入到我科室的日常护理工作中，有效提升了患者的康复速度和满意度。同时，我也注重团队的'专业培训，定期组织科室护士进行业务学习和技能考核，营造了浓厚的学习氛围，促进了团队整体水平的提升。
二、护理管理与团队建设
作为外科护士长，我深知管理的重要性。我注重细节管理，从患者入院到出院的每一个环节都力求做到精细化、规范化。通过优化护理流程，减少不必要的等待时间，提高了工作效率。同时，我也非常注重团队建设，倡导团结协作、相互支持的工作氛围。通过组织团队建设活动、开展护理案例分享会等形式，增强了团队凝聚力，提升了护士的职业认同感和归属感。
三、患者关怀与服务质量
在护理工作中，我始终坚持以患者为中心的服务理念，将患者的需求和感受放在首位。我倡导并实践了个性化护理方案，根据患者的具体情况制定针对性的护理措施，努力满足患者的多元化需求。同时，我也非常注重与患者的沟通交流，耐心倾听患者的意见和建议，及时解决患者的问题和困扰，赢得了患者的信任和好评。
四、科研与教学贡献
在科研方面，我积极参与护理科研项目的研究工作，结合临床实践，探索护理工作的新方法和新技术。近年来，我参与的多项科研项目均取得了显著成果，并在核心期刊上发表了多篇学术论文。此外，我还承担了护理教学工作，为培养新一代护理人才贡献了自己的力量。
五、未来展望
面对晋升副高的新起点，我深感责任重大，同时也充满了信心和期待。我将继续秉承初心，不断提升自己的专业素养和管理能力，为外科护理事业的发展贡献更多的智慧和力量。同时，我也将更加注重团队建设和人才培养，努力打造一支高素质、专业化的护理团队，为患者提供更加优质、高效的护理服务。
总之，过去的成绩已成为历史，未来的道路还很长。我将以更加饱满的热情和更加坚定的步伐，迈向新的征程，为实现个人价值和社会价值而不懈奋斗。
外科护士长晋升副高工作总结 8
在过去几年的外科护理工作中，我作为外科护士长，始终秉持着“以患者为中心，以质量为核心”的护理理念，致力于提升护理质量、强化团队建设、推动学科发展。随着医疗技术的不断进步和护理模式的日益更新，我深感责任重大，同时也为自己能在这一领域不断学习、成长并贡献自己的力量而感到自豪。如今，站在晋升副高级别的关键时刻，回顾往昔，我将我的工作成果、经验积累以及对未来的展望进行如下总结。
一、护理质量与安全管理
我深知护理质量的优劣直接关系到患者的康复效果和医院的整体形象。因此，我积极推行标准化护理流程，建立并完善了外科护理质量管理体系，通过定期的培训与考核，确保每位护士都能熟练掌握护理技能，严格执行护理操作规范。同时，我重视护理安全，建立了护理风险预警机制，及时识别并有效应对潜在的安全隐患，有效降低了护理差错和不良事件的发生率。
二、团队建设与人才培养
作为护士长，我深知团队的力量是无穷的。我注重团队文化的建设，倡导团结协作、积极向上的工作氛围，通过组织丰富多彩的团队活动，增强了团队凝聚力和归属感。在人才培养方面，我实施了分层级培训计划，针对不同层级的护士制定个性化的学习和发展路径，鼓励并支持他们参加国内外学术交流，不断提升专业水平和综合素质。通过这些努力，我们的护理团队在专业技能、服务态度和创新能力等方面均取得了显著进步。
三、学科建设与科研创新
我积极参与外科护理学科的建设工作，与医生团队紧密合作，共同探索和推广先进的护理技术和理念。同时，我鼓励并支持护理人员参与科研活动，通过科研项目申报、论文发表等方式，不断提升科室的学术影响力和科研实力。近年来，我们科室在多个领域取得了突破性进展，为医院乃至整个护理领域的.发展做出了积极贡献。
四、展望未来
面对未来，我深知挑战与机遇并存。我将继续秉持初心，以更高的标准要求自己，不断提升自身的专业素养和管理能力。同时，我将更加注重护理服务的细节和人文关怀，努力为患者提供更加优质、高效的护理服务。此外，我还将积极推动护理学科的创新与发展，为培养更多优秀的护理人才、提升医院的护理水平贡献自己的力量。
总之，过去的工作经历是我宝贵的财富和前进的动力。在未来的工作中，我将以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加创新的思维投入到护理事业中，为推动我国护理事业的蓬勃发展贡献自己的一份力量。我相信，在各级领导的关怀和支持下，在同事们的共同努力下，我们一定能够创造更加辉煌的明天！
外科护士长晋升副高工作总结 9
时光荏苒，岁月如梭，在外科护理岗位上，我已走过了多个春秋。回顾这些年来的工作历程，有付出的艰辛，也有收获的喜悦。如今，我有幸申请晋升副高职称，现将我的工作总结如下。
作为外科护士长，我始终把患者的安全和护理质量放在首位。在日常工作中，我严格要求自己和护理团队，认真执行各项护理操作规程和规章制度。通过定期组织护理培训和考核，不断提高护理人员的专业水平和业务能力，确保为患者提供优质、高效的护理服务。
注重团队建设，营造和谐的工作氛围。我深知一个团结、协作的护理团队对于提高护理质量的重要性。在工作中，我充分尊重每一位护理人员的意见和建议，关心她们的工作和生活情况，及时解决她们遇到的困难和问题。通过组织团队活动、开展经验交流等方式，增强团队的凝聚力和向心力，激发护理人员的工作积极性和创造性。
积极参与医院的质量管理工作，不断改进护理服务。我带领护理团队积极参与医院的各项质量改进活动，通过对护理过程中的问题进行分析和整改，持续提高护理质量。同时，我还注重与医生、患者及家属的'沟通与协作，及时了解他们的需求和意见，不断改进护理服务，提高患者满意度。
在外科护理工作中，我不断探索创新护理模式和方法。针对外科患者的特点，我制定了个性化的护理方案，注重患者的心理护理和康复指导。通过开展优质护理服务示范工程，为患者提供全程、全面、专业的护理服务，得到了患者及家属的一致好评。
在应对突发事件和重大抢救任务时，我始终保持冷静、果断，带领护理团队迅速投入到抢救工作中。在多次重大手术和急危重症患者的抢救中，我们护理团队凭借着精湛的技术和高度的责任感，成功地挽救了患者的生命，为医院赢得了荣誉。
此外，我还积极参与科研和教学工作。在科研方面，我结合临床实际问题，开展了多项护理科研项目，为提高外科护理水平提供了理论依据。在教学方面，我承担了护理实习生和新入职护士的带教工作，通过言传身教，培养了一批优秀的护理人才。
回顾过去的工作，我虽然取得了一些成绩，但我也清楚地认识到自己还存在许多不足之处。在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的业务能力和管理水平，为外科护理事业的发展做出更大的贡献。我相信，在领导的关心和支持下，在同事们的共同努力下，我一定能够胜任副高职称的工作要求，为医院的发展和患者的健康贡献自己的力量。
外科护士长晋升副高工作总结 10
时光荏苒，作为外科护士长，在护理岗位上我已默默耕耘了多年。回顾这段历程，感慨万千，现对工作进行总结，为晋升副高职称做准备。
自担任外科护士长以来，我深感责任重大。外科患者病情复杂多变，护理工作面临着诸多挑战。我始终以高度的责任心和敬业精神，全身心地投入到工作中。
在护理管理方面，我注重团队建设，努力打造一支团结协作、专业高效的护理队伍。我定期组织护理人员进行业务培训和考核，提高她们的专业水平和综合素质。同时，我积极营造良好的工作氛围，关心爱护每一位护理人员，激发她们的工作热情和积极性。
在护理质量控制方面，我严格按照护理质量标准进行管理，加强对护理环节的监督和检查。我建立了完善的护理质量管理制度，定期对护理质量进行分析和评估，及时发现问题并采取有效的整改措施。通过不断努力，外科护理质量得到了显著提高，患者满意度也不断提升。
在患者护理方面，我始终坚持以患者为中心的服务理念，为患者提供优质、高效、安全的护理服务。我注重与患者的'沟通和交流，了解他们的需求和心理状态，及时为他们排忧解难。我带领护理人员认真做好患者的基础护理、专科护理和心理护理，确保患者在住院期间得到全方位的照顾。
在应对突发事件方面，我能够迅速做出反应，组织护理人员进行有效的应急处置。我制定了完善的应急预案，定期组织演练，提高护理人员的应急处置能力。在面对重大突发事件时，我始终坚守岗位，带领护理人员全力以赴地投入到救援工作中，为保障患者的生命安全做出了积极贡献。
此外，我还积极参与科研和教学工作。我带领护理团队开展了多项护理科研项目，探索创新护理方法和技术，为提高护理质量提供了科学依据。我还承担了护理实习生和新入职护士的带教工作，将自己的经验和知识毫无保留地传授给她们，为培养优秀的护理人才贡献了自己的力量。
回顾过去的工作，虽然取得了一些成绩，但我也深知自己还存在许多不足之处。在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的业务水平和管理能力，为外科护理事业的发展做出更大的贡献。我相信，在领导的关心和支持下，在同事们的共同努力下，我一定能够胜任副高职称的工作要求，为医院的发展贡献更多的力量。
外科护士长晋升副高工作总结 11
时光荏苒，岁月如梭，转眼间，我在外科护理领域已深耕多年，从一名青涩的护士成长为如今能够独当一面的外科护士长。回望过去，每一步都凝聚着汗水与努力，每一次挑战都铸就了我更加坚韧不拔的品格。随着个人职业生涯的稳步前行，我有幸站在了晋升副高级别的关键节点上，这不仅是对我过去工作的肯定，更是对未来职业生涯的期许与鞭策。在此，我谨以此文，对过去几年的工作进行全面总结，既是对自我的一次深刻反思，也是对未来规划的一次展望。
一、专业技能与知识提升
作为外科护士长，我深知专业技能与知识更新对于提升护理质量的重要性。因此，我积极参与各类专业培训与学术交流，紧跟医学前沿动态，不断将新知识、新技术应用于临床实践中。通过不断学习与实践，我在外科护理的各个领域，如伤口管理、疼痛控制、感染预防等方面，均取得了显著进步，有效提升了科室的整体护理水平。
二、团队建设与管理
团队的力量是无穷的。在担任护士长期间，我注重团队文化的建设，倡导团结协作、相互尊重的工作氛围。通过定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力；同时，实施科学的管理策略，优化工作流程，提高工作效率。在我的带领下，外科护理团队不仅专业技能过硬，而且团队氛围和谐，多次获得医院及患者的好评。
三、患者关怀与服务质量
“以患者为中心”始终是我工作的.核心理念。在日常工作中，我坚持深入病房，了解患者需求，提供个性化、人性化的护理服务。通过加强与患者的沟通，建立信任关系，有效缓解了患者的焦虑与恐惧，提升了患者的满意度和康复效果。同时，我还积极推动科室开展优质护理服务活动，不断提升服务质量，赢得了广泛的社会赞誉。
四、科研与教学贡献
在繁忙的临床工作之余，我还积极参与科研与教学工作。通过参与科研项目，不仅提升了自己的科研能力，还促进了护理学科的发展。同时，作为带教老师，我耐心指导年轻护士，传授护理经验和技巧，为培养更多优秀的护理人才贡献了自己的力量。
五、未来展望
面对晋升副高的新起点，我深知责任重大，使命光荣。未来，我将继续秉承初心，不断学习，勇于创新，努力提升个人综合素质和业务能力。同时，我也将更加注重团队建设，推动科室护理工作的持续改进，为患者提供更加优质、高效的护理服务。我相信，在医院的正确领导下，在同事们的共同努力下，我们一定能够开创外科护理工作的新篇章。
外科护士长晋升副高工作总结 12
时光荏苒，岁月如梭，转眼间，我在外科护理领域已深耕多年，从一名青涩的护士成长为能够独当一面的外科护士长。回首过往，每一步都凝聚着汗水与努力，每一次挑战都是成长的契机。随着个人职业生涯的稳步前行，我有幸站在了晋升副高级别的重要节点上，这不仅是对我过去工作的肯定，更是对未来无限可能的期许。在此，我谨以此文，对过去几年在外科护士长岗位上的工作进行全面总结，既是对过往的回顾，也是对未来的展望。
一、专业技能与管理能力的`提升
作为外科护士长，我深知专业技能与管理能力并重的重要性。在专业技能方面，我紧跟医学发展步伐，不断学习最新的外科护理知识、技术和理念，确保为患者提供科学、规范、高效的护理服务。同时，我积极参与各类专业培训与学术交流，不断提升自己的专业素养和临床决策能力。在管理方面，我注重团队建设与人才培养，通过优化排班制度、强化护理质量控制、推动护理科研创新等措施，有效提升了科室的整体护理水平和患者满意度。
二、患者安全与护理质量的保障
患者安全是护理工作的核心。我始终将患者安全放在首位，严格执行各项护理操作规范，加强护理风险评估与防控，确保患者在住院期间得到安全、有效的护理。同时，我注重护理质量的持续改进，通过定期的护理质量检查、患者满意度调查等方式，及时发现并纠正护理工作中存在的问题，不断提升护理服务质量。
三、科研与教学工作的贡献
在科研方面，我积极参与护理科研项目的研究，结合临床实际，探索外科护理的新方法、新技术，为护理学科的发展贡献自己的力量。同时，我还注重将科研成果转化为临床应用，推动护理实践的进步。在教学方面，我担任着新入职护士及实习生的带教工作，通过言传身教，将自己丰富的临床经验和专业知识传授给下一代护理人，为培养优秀的护理人才贡献绵薄之力。
四、未来展望与规划
展望未来，我深知晋升副高不仅是荣誉的象征，更是责任与使命的担当。我将以此为契机，继续深化专业知识学习，提升管理能力和科研水平，努力成为外科护理领域的专家型管理者。同时，我也将积极投身护理教育事业，为培养更多优秀的护理人才贡献自己的力量。我相信，在院领导的关怀与支持下，在同事们的共同努力下，我们外科护理团队一定能够再创佳绩，为医院的发展贡献更大的力量。
外科护士长晋升副高工作总结 13
20xx年在医院领导和护理部的指导支持下，按照年初制定的护理计划，本着以患者为中心的服务宗旨，为患者全面实施优质护理服务。普外科全体护理人员在紧张忙碌中圆满完成了医疗、护理、教学等各项任务并取得一定成绩。回顾过去一年，主要做了以下几个方面的工作。
一、深入开展优质护理服务，顺利通过优质护理服务示范病房的验收
20xx年是我科优质护理服务示范工程初显成效的一年，护理工作紧紧围绕医院的中心工作及年度工作计划，在保障护理安全，提升护理服务，提高护理质量、规范护理行为和提高人员素质等方面，踏实、认真开展各项工作。力求在实践中完善，在完善中实践，循序渐进，把握规律性，富于创造性，不断改进优质护理服务流程，完善保障制度。20xx年xx月xx日普外科成功进行分科并顺利搬迁到新的大楼，病房环境发生了质的改变，加之我们工作积极性的提高，患者感觉非常舒适与安全。20xx年x月顺利通过xx市卫生局对我科的优质护理示范病房的验收工作，极大地鼓舞了我科护理工作者的工作热情。
1、结合优质护理服务实施方案，将护理质量控制标准进行修订、更新，突出以病人为中心的整体护理质量，侧重责任分工方式、排班模式、患者的基础护理和生活护理的落实、人力资源配置、分级护理等方面，从病人、护士及护士长涉及的各个角度、层面、方位进行全面的护理质控。
2、科室开展优质护理服务示范工程，搞服务创新、展示亮点。如：为住院患者术前、术后健康指导；术前温馨提示告知；发放疾病健康教育宣传卡；提高便民服务箱等。x月起对乳癌患者、胃癌患者进行电话回访，并受到了患者的欢迎与对我们工作的肯定。
3、科室实现弹性排班模式，责任护士分管一定数量患者，了解病情、健康宣教、静脉输液，为没有陪护者订餐，解决了患者吃不上饭的问题，等等，受到患者的一致认可与好评。护理部每月集中满意度测评1次，科内对出院患者进行满意度调查，调查结果显示：护理满意度比去年明显提高。每月评选1名患者最满意的护士，1名优质护理示范标兵。
4、xx护士节评选十佳护士1名。
二、严格落实质量控制管理
护理质量控制是护理工作的关键环节。护理质量控制人员每周对护理人员工作进行全程质量控制，查找出管理上、人员上、培训上等薄弱环节，根据出现问题的症结，进行原因分析，提出针对性的整改措施并落实，保障护理各环节工作的质量控制。
1、认真执行各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
（1）、合理排班，各尽其职，按其分工落实到人，减少差错事故发生。
（2）、狠抓核心制度执行力度，以及各类上报制度和监管措施。
（3）、认真落实普外护理常规及外科护理常规。
2、按照每日工作任务进行临床护理工作的督导与质控工作，注重对护理工作的流程质量、安全质量、服务质量等的管理，对质控存在的问题进行分析、讨论、制定科学的可行性的整改措施。完成每天护理查房、严格交接班、危重病人访视、护理质量检查督导工作，保障各项护理工作安全运行。
3、工作重点从事后把关转移到事先控制上，树立预防为主的工作方针，根据实际修正了护理文件简化书写规范，进一步完善了护士站、治疗室、保管室、处置室物品、器械、药品规范管理，确定了护理服务的内容，使各项工作有章可循。
4、规范了护理质量标准的控制范围，从病人入院到出院，包括新入院病人指导，执行医嘱，各项治疗护理，健康教育，出院指导，病人满意度调查等全部护理环节。实现了护理质量管理持续性、连惯性及有效性的改进。
5、接受二级质量控制检查、督导工作。
护理部质量控制小组每月深入科室进行护理质量监督检查，每周不定时护士长夜查房，监督科室护理人员各项护理规章和常规的执行情况，做好日常监控和随机抽查、考核和评价工作，判定工作完成情况，达到护理质量的持续改进。护理部每月组织对归档病历的评审工作，进一步规范护理文书的书写。
6、按计划完成三基训练的培训考核工作。及时召开工休座谈会、疑难病例讨论、护理业务查房、护理会诊、护理不良事件科室分析会等。
三、护理安全管理
护理工作以安全为管理第一要务，护士长进行日常护理周计划、周安排、日督促工作，每月分析、总结，具体落实情况，合理安排、督查。
1、对重点人群、高危时段护理工作的质控管理。
①、参与科室护理管理工作的全过程，从中发现问题，解决问题，达到质量的提高。
②、对轮转、实习的护士建立了护理教育档案，由科室护士长或年资高的护士负责带教管理，有教育方式、培训内容、及考试、考核等，并督导检查落实情况。
③、对所辖科室的住院病人的高峰时段、危重病人的高峰时段、手术病人的高峰时段进行了重点质控管理，根据危重病人、大手术病人的特点对护理工作中易发生的问题上，根据每个护士的能力、技术等变化特点，对易发生问题的人和事上基本能做到心中有数。对个别环节项目采取不定期的突击检查方式进行质控、督导。保障管理通畅、信息通畅、安全通畅，工作到位。
2、加强输血、导管管理、严格危重患者、压疮、防跌倒、坠床、药物不良反应、不良事件等上报制度和监管措施的落实。
3、定期召开工休座谈会、护士例会，传达护士长会议内容，对科室存在的.问题和患者反映的问题进行分析、整改。
4、加强护理人员整体素质的培养，每月进行政治学习、业务培训，对护士进行在岗教育，鼓励护士外出学习、培训等提高业务知识水平。鼓励护士撰写论文，提高科研能力。加强沟通、协调能力培养。
四、加强了医院感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、加强对病区治疗室消毒、空气培养和医务人员手卫生依从性监控。
3、科室坚持了每日对治疗室、特殊感染和烧伤病房进行消毒机消毒，并记录
4、一次性用品使用后集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查，医疗垃圾的正确处置等。
5、定期对工作人员进行院感知识培训和考核，提高院感防控知识及能力。
五、存在的不足：
1、护理人员流动性较大，科室年轻人居多，技能方面还需锻炼提高，尤其是沟通和应急处理能力方面存在不足。护士整体素质还有待提高。
2、优质护理的开展，基础护理工作加强，但护理之外的一些工作仍需护士完成，让护士的精力不能集中。
3、绩效考核制度尚未完善，影响着护理人员工作的积极性和专科护理队伍的稳定性。
4、护士人员主动学习不够，护理科研工作进展较慢。
5、护理管理需要进一步加强，奖惩措施落实要到位。
6、很多工作离二甲复审标准还有很大距离。
7、电子病历系统还存在很多需要磨合、更新、适应的地方。
回顾20xx年，我们有太多的收获和激动：新病房大楼投入使用；优质护理示范病房的顺利验收；电子病历的启用使我们充满了信心。在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足，我们将在今后的工作中对存在的问题加以整改和落实，为新的一年普外科的护理工作稳步快速发展而不懈努力！为二甲复审工作顺利通过而加倍奋进！
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