保险财务人员工作总结（通用10篇）

　　时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，回顾坚强走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，该好好写一份工作总结，分析一下过去这段时间的工作了。那么问题来了，工作总结应该怎么写？下面是小编为大家收集的保险财务人员工作总结，希望对大家有所帮助。

保险财务人员工作总结（通用10篇）

　　保险财务人员工作总结 1

　　20xx年财务部在中支公司党委、总经理室的领导下，在中支各部门、各基层公司紧密配合下，以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为指导思想，一如既往地做好日常财务核算工作，细化各项管理，做到财务工作长计划，短安排，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用，坚持科学发展观，进一步更新观念，理清工作思路，以公司效益为首要目标，为公司提高盈利能力，步入健康发展之路，做出应有的贡献。

　　回顾20xx年的财务工作，在日常基础工作外，主要有以下几个方面：

　　（一）认真做好20xx年会计决算

　　根据分公司会计核算日程安排，我部全体人员按照分公司要求，加班加点、同心协力，对于日程安排中所列各项工作，提前收集数据资料，做好相关准备，并认真核对各项数据，按时向分公司及时报送各项数据及各类统计报表。并根据总公司要求及分公司的统一部署进行数据质量准确性的核实，对会计科目所属明细进行了逐项认真核对，根据实际情况配合分公司进行了账务调整，以使账套数据更加明晰准确。

　　（二）做好各项税金的申报工作

　　按照分公司的统一部署，我部门在收到分公司下发的纳税申报表后，进行核对，并按支公司进行分配，按月按时按点对我司营业税、城建税、教育费附加、价格调节基金、印花税、个人所得税进行申报。同时，做好免税险种的协调沟通工作，及国税季度零申报等工作。同时，今年还向税务部门申报缴纳了我司残疾人保证金及工会经费。

　　（三）做好各项自查工作

　　根据分公司所下的通知，对20xx年内的财务数据真实性、公司内控做了自查工作并上报自查及整改结果，配合分公司财务做了会计达标自查工作。按月核对保户贷款的还款及续贷业务数据及财务数据的一致性。

　　（四)做好财务集中管理工作。

　　根据总、分公司集中管理的要求，我司按照分公司要求，所有退保、给付、理赔等付款业务都实现了总公司集中支付，费用类支付工行、农行、建行、农信社、邮政储蓄银行等均实现了分公司集中支付。收款业务中新保业务中98.63%的业务实现了总公司集中代扣，续期业务中92.76%的业务实现了总公司集中代扣。我部门根据集中收付过程中出现的各类问题进行了积极的协调处理。

　　（五）做好银行账户及资金管理。

　　根据省公司“财务实行收支两条线，保费全额上划，赔款、费用集中支付”的原则，明年我们继续加大资金的管控力度，收入户在今年已实施了总公司集中中管理，保障了收入户资金全额、及时的上划;根据集中管理的要求，我司四级机构不设置银行账户，所有费用和给付、赔款等支付业务将由分公司统一进行集中支付。

　　根据集中管理的需要，为减少资金的风险，我部门出纳员会督促、监督各支公司将收取的现金保费每日及时解送银行，保证总公司每天都能将资金集中到总公司收入户。行政出纳也会通过网上银行实时跟踪，对于滞留在银行账户的资金，及时通过网上银行管理，从而为企业带来更大的效益。

　　（六）做好费用管控和预算管理。

　　为了实现公司产生效益，必须加强对各项费用成本的管控，对于中支的各类费用协同同行政人事部一起建立日常费用明细表，以加强对今后各项费用支出的管控。分公司对各中支实行费用预算拨付制度，即先由各中支公司预算自己的保费规模，然后根据保费规模和日常的.费用支出填列统一下发的“费用预算表”，分公司以此表为依据，按月对各三四级机构进行费用的拨付，对于超出预算的部分分公司坚决不予拨付;根据省公司这样的严控，对于三四级机构的管控我们将严格按照分公司的要求，加强费用管控，即加强对四级机构固定费用外的开支情况进行严管，对于每笔开支要求向中支公司说明情况，列明用途，中支公司将根据实际情况核准此笔费用的开支，予以支付费用，已达到压缩不必要的费用开支的目的。20xx年，我们采用重点科目按科目管控的办法，对招待费、车辆费用、电话费、办公用品、电子耗材按照分公司要求进行管控，在这样的严格控制下，我司今年上述费用都有了大幅度的节约。20xx，我部门将对所有科目进行单个科目管控、按进度使用。对于超进度的费用一律不予报销。

　　（七）做好各类数据的统计工作。

　　做好对各类台帐的登记汇总工作，月初，做好向外部机构及上级机构的报表申报工作，月末及时的提供各项费用类指标，及时反映出业务部门及险种的经营效益情况和费用支出情况，同时根据分公司的培训内容，尽量多列举各类指标数据情况，方便领导全面掌握经营方面的各类情况，方便公司总经理室根据指标情况进行相应的政策调整，为公司最终效益的实现提供好数据支持。

　　（八）做好档案管理工作

　　根据分公司要求，我司要对所有财务凭证中支保管5年后上交分公司保管，我们在保管期间，做好档案的分类、整理、工作，同时做好档案的防火安全工作。

　　（九）增强服务意识，作好各项服务工作。

　　我部门要求财务部所有人员根据公司要求，为客户做好个性化服务工作;对于基层公司人员，更要尽心协助，对于部门间的协同工作，积极提供配合，做好服务工作，使各项工作顺利开展。

　　20xx年工作打算:

　　由于公司在20xx年处于转型发展很重要的一年，接到上级公司的新的措施、规定比较多，出台的新的政策也比较多，处于快速变化时期，因此加强对各种方针政策的学习亟待加强，并根据公司出台的政策，适时地调整各项财务管理工作，而且由于财务集中管理的逐步实行，财务工作的各项工作流程都需要做好相应的调整，以保障日常财务工作的顺利运行。20xx年，我们会加强财务管理，加大费用管控力度，提高后援服务质量。总之，我们在今后财务工作中，要进一步加强学习和培训，快速适应新的制度、流程的规定，严格执行分公司制定的各项制度和决策，为公司效益的实现做出应有的贡献。

　　保险财务人员工作总结 2

　　20xx年计划财务部根据省公司“全保会”的会议精神，在市公司党委、总经理室的领导下，在全市各部门、各基层公司紧密配合下，以“规模服从效益，管理适应发展，一切服从转型”为指导思想，一如既往地做好日常财务核算工作，细化各项管理，做到财务工作长计划，短安排，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用，坚持科学发展观，进一步更新观念，理清工作思路，以公司效益为首要目标，为公司提高盈利能力，步入健康发展之路，做出应有的贡献。回顾20xx年的财务工作，在日常基础工作外，主要有以下几个方面：

　　20xx年8月17日我有幸加入xx公司财务部工作，在中支公司领导的关心帮助下于20xx年4月21日签订了劳动合同，回首几个月的工作，我作如下工作总结：

　　一、半年来所做的具体工作

　　（一）认真学习国家财政法规，熟悉财政、外汇治理制度，热爱本职工作，忠于职守、廉洁奉公、严守职业道德。1月份财务部开展对华泰人寿保险股份有限公司财务制度、分公司费用预算管理制度、盐城中支企业内部管理制度的'学习；我认真学习管理制度，并认真作了笔记，在日常工作中指明了方向。

　　（二）根据中支公司财务部的具体分工我做了如下工作：

　　1、认真录入每一笔业务收费项目，20xx年1-6月份共录入现金件4687笔，金额5049503.26元；因现金件较多，并缴款单多为复印件，所以我做了缴款单复印件电子台帐，保证了不重复录费；及时联系四级机构内勤，及时将业务录入财务系统，并每月统计进行现金件统计。

　　2、加强了对保险发票的管理，首期保费发票及时根据合同进行打印；续期发票每星期按公司要求及时打印并及时登记发票打印台帐。

　　3、按公司要求对将公司的现金收入及时缴款到银行，做到第一天收到的现金第二天上午就解款到银行；并每天上午做业务收费、付费业务日结工作。

　　4、及时进行每天商务中心的收费工作和部分代理人培训费业务收费工作。

　　5、对有价单证的管理上，20xx年1月份公司将单证卡单系列单证定为非有价单证，按分公司要求已处理完毕原有价卡单；4月份进行银保通单证的台账登记工作。

　　6、月终，把当月财务单证记账联、保险发票记账联进行装订；协助财务部经理对保险业务凭证、费用凭证、进行整理、装订和保存。

　　7、妥善保管发票专用章、业务收费、付费专用章，并按规定使用章印。

　　二、上半年工作取得的成绩和存在问题

　　（一）认真学习财务收费、付费工作，减少差错率，提高工作了效率；服从公司领导的统一安排，在完成财务工作的同时积极加入个险业务的后勤服务中去。

　　（二）存在问题是：由于业务不太熟悉，上半年将卡单录入错误2次，后经过撤单重投纠正了错误，没有给公司和客户来不良影响和损失。

　　三、下半年工作计划和打算

　　（一）继续认真学习财务收费付费业务知识，将财务录入系统出错率保持为零。

　　（二）不折不扣的完成领导布置的各项工作任务。

　　（三）团结同事，提高服务意识，服从大局，搞好个险、银保业务的后援工作。

　　保险财务人员工作总结 3

　　回顾一年的工作，既有成功的经验，也暴露了一些不足，为了总结经验，改进不足，现将全年工作总结如下。

　　一、基本经营情况。

　　截止至20xx年12月31日，xx县支公司共实现总保费1956万元（预），其中：首年期缴保费296万元（预），短期险保费266万元，团体年金保费54万元，中介业务保费733万元（预），续期保费607万元（预）。共支付各类赔款、满期（生存）保险金658万元（预），其中：短期意外险赔款20万元（预），简单赔付率为20%（预）；短期健康险赔款100万元（预），简单赔付率为84%（预），短期险综合简单赔付率为39%（预）。

　　四季度，在全球金融风暴等诸多不利因素的背景下，总、省公司英明决断，做出了业务转型的重要决定，在盛州公司的号召下，四季度一切从零开始，全司上下放下了所取得的荣誉和成绩，振奋精神，再次投入到新一轮的业务大发展中来。

　　二、团结一心，个人业务取得突破性发展。

　　个人业务是我们的核心业务，是公司持续经营、稳健发展的基础20xx年伊始，根据盛州公司各个时期的企划方案，我公司还根据自身实际情况制订了相应的激励措施，利用“产说会”、“客户答谢会”等多种销售模式，抓装金彩明天”等新险种强势上市的有利契机，全体员工斗志昂扬、挥洒汗水，经过辛勤的耕耘，终于取得了丰硕的成果。

　　四季度，全体营销干将更是鼓足干劲，振奋精神，奋勇前进。有2位伙伴更是跻身全省前200名销售精英的行列，获得了省公司笔记本电脑大奖，这不仅仅是物质上的奖励，更是对我们辛勤付出的肯定，为我们树立了新的榜样。

　　全年我司共实现首年期缴保费296万元（预），完成州分公司下达全年任务的101%（预），圆满完成预定的保费任务目标。首年期缴保费规模达到历史最高峰。

　　核心业务的迅猛发展，背后要有一支强有力的核心队伍作为支撑。公司一开始就加大了队伍建设力度，邀请全国销售精英进行技能提升培训、重金聘请北京专家进行增员指导，把展业和增员结合起来，通过增员来推动业务发展，通过业务发展带来的实惠来带动增员。我们各级主管也付出了大量辛勤的劳动，他们无时无刻不在关注着自己的属员，帮其解困、助其成长、让其心安，正是他们无私而伟大的博爱精神，让我们的员工感觉到了公司的温暖，做到了有爱留人。目前，全司员工已达115人，为历年之最，并且我们队伍仍然在继续发展壮大。

　　三、奋勇拼搏，团体业务稳中有升。

　　团体业务是公司经营成效体现的重要指标，也是产、寿险两类保险的交集市场，因此，竞争尤其激烈。在与多个竞争主体的交锋中，我司以全年团体业务共收取保险费266万元。其中：短期意外险保费167万元，短期健康险保费99万元，团体年金险保费54万元，较之上年增长66万元，占据了xx团体人身保险市场的2/3强，提前3个月完成了全年任务目标。四季度经营指标重新下达后，我司只用了一个月的时间就率先超额完成了任务目标。

　　一年来，我们除了维护好已有的渠道外，还积极寻找新的业务增长点，努力打破前期业务发展低迷的状况，同时积极加强与有关部门的沟通与协作，争取得到最大的支持和帮助，加大宣传力度，扩大影响面，从而赢得市常。

　　四、雄踞市场主导，再创中介辉煌。

　　今年上半年，省公司发出中介全年目标上半年完成的号召，面对巨大的挑战，我们并没有退缩，按照盛州公司的统一布署和安排，我们积极联系各代理机构和网点，加强业务指导和促成。在认真为网点做好服务工作的'同时，我们还发动全司员工共同努力，全司一心，加大自营业务规模，做到不等、不靠。通过全司员工和各代理机构的共同努力，我司上半年共实现保费452万元，虽然这一成绩同州公司下达的任务目标还有一定的差距，但这一成绩已经创造出xx公司中介业务历史新高，半年的业务规模是20xx年全年的3倍多。这大大稳固了xx国寿的市场占有率，体现了中国人寿领军市场的主导地位。

　　四季度，为了更好地面对金融风暴带来的影响，州分公司再次追加了中介任务目标，全司员工再次积极行动起来，我们排除诸多不利因素的影响，站在讲政治的高度，克服困难，寻找突破口，最终以200万元（预）的成绩递交了一份合格的答卷。

　　至此，我司全年共完成中介业务保费652万元（预），创造历史最好成绩。

　　保险财务人员工作总结 4

　　一、财务核算工作

　　1、会计电算化。

　　会计电算化是搞好我司财务工作的必要前提之一。为了保证会计信息的快速准确，靠传统的手工来记帐、汇总、分析数据，满足不了公司的发展需求。财务部门既是一个职能管理部门、同时更是一个信息部门，要求随时为公司的决策提供准确的参考信息或决策依据。在20xx年初我司财务部已经着手会计电算化的工作，各方面的基础工作均已具备，但由于合作单位浪潮国强软件公司的不合作，使此项工作进程耽搁较久。

　　针对浪潮国强不合作现状，我司计划重新寻找合作软件商，初步确定为金蝶或用友软件。目前正在洽谈和比价之中，预计20xx年11从月可以确定软件商和软件版本，20xx年12月总公司财务部着手财务软件的切换工作，20xx年1月开始在部分分(子)公司推广，在20xx年6月份之前，所有下属公司实现会计电算化。

　　2、会计报表体系

　　1：我司目前的会计报表体系主要包括(总公司和分公司一致)

　　日报：资金日报表、应收帐款日报表、在途资金日报表

　　月报：资产负债表、损益表、费用预算表、实际费用汇总表、往来明细表

　　年报：资产负债表、损益表、现金流量表、费用预算表、实际费用汇总表、往来明细表

　　初步计划是在20xx年增加一个报表，即“商品销售利润明细，该表要求各下属公司对不同商品的销售收入、销售成本、销表”售费用、销售利润等要素的计算分析，按月上报。总公司财务部需要同样进行此项工作，然后按月将所有下属公司及总公司的销售利润明细表合并调整，从而对我司所有销售商品的销售利润状况有一个准确的了解。此项工作量非常大，在下属公司实现电算化后，可以交好的完成。

　　第二个计划是在20xx年的财务人员考核中增加一个项目，即会计报表数据准确性的考核。并以此作为衡量其工作质量的一个重要指标。对工作质量较差者实行淘汰，比如末位淘汰制，以促进财务工作质量的提高。

　　3、下属公司财务信息监控下属公司均在深圳以外的地区，总公司对下属公司财务状况需要及时准确的掌握。随着下属公司的增加，这项工作的必要性和难度日益突出，如何更好地解好该问题，是财务部当前的工作“重中之重”。主要方式有以下几点：

　　第一、上述的报表体系是总公司与下属公司沟通的途径之一，毫无疑问，报表体系的不断完善和准确十分重要。

　　第二、借助银行的结算网络，加强我司资金的管理和控制。目前总公司财务部已经和深圳的工行、建行、招行分别商谈。从我们的要求有以下几点：

　　1、深圳总公司和全国的下属公司均在同一家银行系统开户结算，那么要求深圳该行能为我司提供较大的资金支持;

　　2、该深圳银行需要和我司下属公司所在地的开户行协调，解决定向汇款、定时汇款的问题;

　　3、总公司能够通过电脑系统(以某中方式与银行部分信息系统对接)借助银行的信息，实现对全国下属公司资金的实时监控。从接触的几家银行看，目前招行的“网上银行”系统结算、监控均不错，但其资金实力不够强，且部分下属公司所在地招行没有网点，已基本否定。工行和建行资金实力不错，但目前尚没有开通“网上银行”，无法对下属公司进行实时监控。天音与工行正在开始合作，我司计划视天音的合作效果选取合作银行。

　　第三、实行分级工作报告制度。按照财务部的人力架构计划，20xx年设置区域财务经理，每个区域财务经理协助总公司财务经理分管3-5个下属公司。要求下属公司财务负责人定期向区域财务经理书面报告，区域财务经理定期向总公司财务经理书面报告。作为一项制度，每月至少一次。除了定期汇报，区域财务经理也可以不定期向总公司财务经理随时汇报工作情况，以保证上下信息的沟通流畅。如果总公司财务经理一人面向所有下属公司财务负责人，从个人精力和能力均无法保证把工作做好。

　　二、财务管理与监督

　　1、资金管理从工作对象分包括：下属公司的资金管理和总公司的资金管理从工作内容分包括：资金的筹集(回款回笼及融资)和资金的运用;

　　从资金所处形态分包括：批发系统资金和零售系统资金。

　　目标：通过与银行的合作，搭建安全、快捷的资金结算网络。通过内部管理控制，合理筹措、统筹安排运用资金。

　　先谈批发;从批发系统看，资金管理主要包括：存货的管理、应收帐款的管理、在途资金的管理三个方面。

　　存货的管理包括两个内容：存货的安全性、存货的合理性。存货的安全通过规范商品进出库流程，严格出货管理制度，加强仓库安全设施等手段从根本上来保证。作为必要的辅助措施商品运输保险和仓储保险工作不可不做。存货的合理性我司主要是通过合理的定货计划急合理的分货计划来保证。但作为一个全国的手机代理商，迫于种种原因，在一定时期会存在库存的`不合理，这方面我司能做的就是进一步增加融资渠道，确保资金能够满足库存需求。另方面可以考虑加强与供应商的沟通，尽量减少不合理的库存压力，并尽量争取适量的信用额度。

　　应收帐款的管理，我司已经有一个专门的信用政策。财务部在20xx年的信用管理方面的工作起到了应有的作用。在20xx年将根据4公司实际发展状况，进一步完善信用政策，并采取更有力的手段减少应收帐款，降低经营风险。比如现金折扣政策的运用等，我们要再进行认真测算，决定受否采用，比率多少等等。在途资金的管理也就是结算手段不断改善的过程。确定了主要合作银行以后，对下属公司的开户行会基本统一。那么关键的问题就是下属公司与客户的结算问题，包括银行帐户的结算、存折的结算、现金结算等等。在选取结算方式时财务部的原则是：资金的安全性第一、结算的快捷性服从于安全性。这方面的工作，我从同行业先进单位取得一些经验，今后还要继续摸索完善。

　　零售:零售的资金管理的重点两个：一是自营店的管理、二是加盟零售店的资金结算方式(安全性、快捷性)，包括加盟费的收取和货款的回笼。这里的难点是加盟零售店的货款结算，由于各地银行结算手段的不同，需要根据当地银行系统的先进与否，采取不同的结算方式。在这个方面我们没有经验，也没有现成的经验可以借鉴，仍是需要在时间中逐步学习和总结。

　　2、财务预算按照财务人力架构，将设置一财务主管职位，其主要职能就是负责财务预算、资金调度和协助融资工作。预算包括：商品销售预算、商品订购预算、费用预算、应收帐款预算、应付帐款预算、现金(货币资金)预算、其他收支预算等。

　　保险财务人员工作总结 5

　　财务部门是一个企业的神经中枢，能够对企业信息进行全面掌控，对于公司战略规划、预算管理、资金管理、内部控制、成本控制、纳税管理起着至关重要的作用。强大的财务设计能力和运营能力，是支撑公司健康成长的基石和保障。几年来，在济南市粮食局和金德利集团公司正确领导下，我们以会计基础工作达标和开展财务管理年活动为契机，从基础工作入手，在公司党委和董事会的大力支持下，以“加强费用管理”为突破口，紧密结合我公司财务管理工作的实际，努力在加强财务管理，规范财务核算，提高财务管理水平上下功夫，取得了一定成绩，推动了我公司整体财务管理工作上了一个新的台阶。

　　一、健全管理制度，强化制度管理

　　公司成立以来，为完善财务管理制度，根据会计基础规范的要求，先后制订了《内部会计管理制度体系》、《会计人员岗位责任制》、《内部牵制制度》、《稽核制度》、《成本核算制度》等十二项内部管理制度。针对我公司在财务管理方面存在的问题，先后制定了《关于工资发放的暂行规定》、《20xx年财务核算及奖励办法》及《补充规定》、《关于ic卡使用规定》《中心厨房核算程序》、《关于公寓收费办法的暂行规定》、《关于机关人员见习期工资标准的规定》、《关于使用公司车辆的暂行规定》、《关于维修费用收取的暂行规定》等具体管理办法、规定。按照iso2xx认证的`要求，规范了固定资产购置、修理、报废程序，并印制了专用表格，从资金、费用、生产、销售等各个环节，实行内部控制和监督，做到制度上墙，岗位责任到人，既人人目标明确，又相互协作，从制度上堵塞漏洞，取得较好的效果。电话费等日常开支、零星购置费用降低明显，非生产性开支基本杜绝，毛利率水平比去年同期有了较大提高。

　　二、加强会计队伍建设，提高会计队伍素质

　　财务管理工作对于企业经营具有十分重要的作用，财务人员的素质又是提高财务管理水平的关键。为此，针对各经营单位会计人员业务基础薄弱的现状，我们把提高基层财务人员素质作为一项重要工作。加强业务培训，提高基层单位会计人员业务素质;加强会计职业道德培训，强化会计人员职业道德水平;加强会计人员法律培训，增强会计人员遵纪守法意识。每年举行大型财务培训4期，培训人次达280人次，通过培训，使广大会计人员的综合素质和整体水平得到有效提高。为配合全省粮食系统会计知识大奖赛，我公司于7月15日举办了公司第二界会计知识大奖赛，并选出1名选手参加了省局组织的比赛，荣获团体三等奖。

　　三、加强内部审计监督、促进企业规范发展

　　为促进企业规范发展，今年以来我们加大内部审计监督力度，定期组织专门力量，对所属单位的经营情况、会计资料进行全面审计。审计前，制定审计程序，明确审计目标、审计范围;审计中，根据审计进度和存在的问题，及时调整审计程序;审计结束后，召开专门会议，汇总审计情况，讨论审计意见，据以提出审计报告。在审计过程中，坚持报送审计和就地审计相结合，一般审计和专题审计相结合，注重内部管理制度的执行和落实情况，查找制度没有执行和落实的原因，是制度本身制定缺陷，还是根本没有认真执行;注重经济效益的审计，查找原因，推广经验;注重现场兼盘工作，特别是现金的存放、保管，固定资产的使用、维修，原材物料的实存、质量。对于发现的一般问题，当场提出整改意见，限期整改。对于突出问题，帮助他们制定整改措施，按照会计基础工作规范化要求，提出建设性整改意见，并在规定时间内，要求单位回复整改情况。另外，我们十分注重审计档案的建立，对于审计结果建立电子版审计档案。通过加强内部审计监督，使快餐店、招待所内部管理制度得到落实，会计基础工作得到加强、财务管理更加规范、到位。

　　保险财务人员工作总结 6

　　今年我司在抓好效益型险种业务的同时，认真梳理“垃圾”业务，对往年赔付率高于100%的劣势险种坚决予以放弃，对赔付率较高但仍存在一点利润空间的险种选择性承保。去年我司农险、养殖业保险赔付率高达106%，我司从大局出发，坚决的暂停该险种的发展。企业一揽子保险存在保险费低，保障范围大、保险金额高的经营风险，特别是遇到洪涝灾害、被盗的事件，往往造成较高的赔付率，我公司从效益出发，对该险种的承保范围、承保条件进行了严格的限制。在注重各险种效益发展的同时，我们改变以往的经营套路，xxxxxx厂车险业务属于我司续保业务，续保时间为9月份，但今年多家保险公司对此业务虎视眈眈，介入竞争，企图分羹，为保证万无一失，我司果断提前续保，使其他保险公司措手不及，稳固了业务的发展。xxxx纸业有限公司保险业务一直以来是我司囊中之物，续保是在11月份，公司经理室知道一旦提前续保，当年不仅会损失几万元保险费，也加大了下一年的业务压力，但为了弥补今年因丢弃“垃圾”险种而带来的业务缺口，更好的调整序时业务结构，更多的实现已赚净保费，决定提前续保了该企业保险业务。我司这些工作是适应股份制改革后经营工作新形势的发展需要做出的大胆尝试，也是转变思想的实验性思路。

　　正是由于我司员工勇于承担重任，善于开动脑筋，充分调动积极性和创造性，做到人人有担子，个个有责任，因而，在强大的外部竞争中，我司今年不仅没有丢失任何阵地，巩固了我司财险市场龙头老大的地位，还实现了新增业务的'突破。

　　三、以新的考核办法指导工作，规范经营，提升管理水平，突出业务重点

　　保险竞争越来越激烈是不争的事实，加之上市后面对的新形势、新体制、新模式、新战略，必然要求我们在公司管理上全面提升水平，如何在竞争中学会竞争，在竞争中独领风骚，从而在竞争中发展，在竞争中前进。我司除了继续巩固和采用过去行之有效的办法外，并逐步建立起全县企业信息网络，加强与保户的接触和沟通，提升公司管理水平。今年我们按照上级公司有关规定引进和采用了科学的管理体系，出台了一系列管理规章制度、考核办法。在日常管理中能够认真严格的按照上级公司《财务管理规定》、《单证管理规定》和承保相关规定，积极有效的开展工作，严格把关，认真审核，正是由于他们负责的工作态度，使得我司在上级公司组织的业务台帐专项检查、单证管理验收、单证装订、应收保费管理等多项检查中得到了市公司的好评。

　　今年，公司经理室在下达全年任务计划时，遵循总公司突出效益第一、长期盈利能力评价的经营绩效考核原则，努力施行从规模型发展向效益型发展的转变，加大了对赔付率和费用指标的考核力度，坚持走低成本发展路子，把赔付率考核与承保质量挂钩，彻底打破“只重保费、不重质量”的老套思想，实行新的考核机制，拿出个人工资的一半作为此项考核的浮动工资，做到有奖有罚，从而很好的树立了全员注重经营效益的观念，确保了资源的有效配置和盈利水平的提升。

　　四、深入开展创建活动，全面塑造企业外部形象

　　1、加强思想政治教育活动。在精神文明建设过程中，我司一直以来把对党员干部的思想教育放在工作的首位，做到学习有制度、有计划、有记录、有交流。我们坚持中心组牵头下的党组织日常学习，今年以来，我们进行了“两个条例”，进一步端正和提高了领导班子思想和认识，增强了政治敏锐性。

　　2、党风廉政建设结硕果。我司一直以来注重良好党风政风的建设工作，倡导建立民主、团结、积极、向上的领导班子队伍，在工作中实行亲属回避制度，个人使用车辆主动向财务上缴费用，公务招待实行“先审批、后登记、再执行”的管理制度，保证有详细的廉政台帐。

　　3、稳定职工队伍。20xx年，公司施行了新的薪酬制度，在基层公司中造成了一定的人心动荡，我司经理室成员从大局出发，找员工逐个谈心，做出了大量的工作，为公司的业务平稳、发展平稳创造了条件。

　　4、积极开展文明单位创建活动。年初，我司再次获得了江苏省诚信单位、xxxx市文明单位的光荣称号，为了保持荣誉，我司继续深入开展软环境行风建设，在电视台、电台进行了公开承诺讲话，《xxxx资讯》刊登了承诺内容，并适时召开了软环境行风监督员座谈会，广泛征求意见。并注重宣传工作，我们在《广播电视报xxxx专刊》上开辟了“走进xxxx人保财险”系列专栏，并在车站候车大厅不间断的投放流动字幕广告，《以诚信拓宽企业发展路》等通讯被《xxxx日报》采用，《xxxx支公司抓住车辆年审时机宣传车险新费率》等新闻在省公司内部网上交流。

　　五、存在的问题

　　1、公司疲于市场竞争和业务发展，对理论学习和业务学习有所放松。

　　2、面对强大的市场竞争压力，有的同志出现畏难情绪，少部分员工有思想惰性，缺乏市场发展前瞻性，主动出击少，被动挨打的多。造成了少部分业务的流失。

　　六、20xx年的基本工作思路

　　随着市场变化和竞争的激烈，就xxxx而言，要牢牢地把握市场的主动权，必须加强争夺市场的力度和加快抢占市场的速度。

　　一是转变思想观念，积极适应股份制改革后新的管理模式和展业模式，继续加强竞争意识和危机意识的教育，加强并运用数据管理，引入激励机制，全面调动员工的积极性和主动性。

　　二是正确处理规模与效益、当前与长远、做大和做强的关系，加强整体公关力度，注重业务承保质量，以最快速度和最优的质量挑选并占领市场。

　　三是继续加强与公安、交警、教育、卫生等部门的沟通，争取他们的协助，努力提高五小车辆、学平险、校园方责任险、医疗责任险的承保率。

　　四是强化理赔服务工作。努力提高现场查勘率，采取人性化服务，区别对待，加快理赔速度，提高服务质量，改善外部展业环境。

　　五、针对竞争，密切注意同行业发展举措，加大公关力度，采取积极有效的方法，参与竞争，巩固原有险种的市场份额，积极拓展新业务、新保源。

　　保险财务人员工作总结 7

　　20xx年，财政局社保工作中重点围绕全县城财政工作总体目标，坚决贯彻我省财政局社保工作会议精神，依照持续完善和优化我区社会保障制度的工作思路，完善机制，规范化管理，极好地落实了各类社会保障政策，实现了各类财政工作每日任务。

　　一、搞好费用预算，加强税收征管，社会保险基金持续增长

　　20xx年，全区共进行五项保险费用收益(区级征缴)6235万余元，比前年度的3044万余元提高104.9%，社会保险基金收益完成平稳迅速提高;进行省定每日任务4635万元134.5%，进行预算收入5640块的110.5%，完成了考核目标。实践中的主要措施是：

　　1、用心编写社会保险基金费用预算。依据相关政策标准及相关部门的需求，大家及时完成了20xx年社会保险基金预算工作，做到了极致材料真正、数据信息精确、申报立即。20xx年全县城社会保险基金费用预算全年收入为6874万余元，在其中保险费用收益5640万余元。

　　2、增加社会保险基金税收征管幅度，坚持不懈扩面与征收并举，充分运用财政局管理职能，积极主动帮助和催促地税局和劳动局广泛宣传，健全征缴体系，提升服务水平，搞好数量核准和扩面征收。我区自去年起就建立了社会保险金核准征收服务厅，将养老服务、下岗、诊疗、工伤事故、生孕“五项商业保险”推行共享办公，便捷缴费人，提升了工作效能。

　　3、深入开展按时和不定期监督检查主题活动，对企业和个人缴纳问题进行抽样检查，并通过财政手段，对欠缴企业由财政局开展代收代缴;对20xx年社会保险基金开支应用情况进行了查验，对查出来问题以书面形式向意见反馈，规定立即整改到位，高效地堵死了社会保险基金截流侵吞和虚报冒领状况，推动了股票基金的安全性详细和资本增值。

　　二、筹措资金，保障民生，社保工作总体目标贯彻落实

　　按照国务院和省委有关文件要求，我区积极主动筹资社会保障资金，逐渐增加本级预算对社保投入，保证省委约定的有关客观事实贯彻落实，切实维护广大人民群众社会问题。

　　1、筹资就业再就业资产749.58万余元，在其中区级财政局配套设施94.58万余元，协助全县城394名“4050”城区下岗失业人员完成下岗再就业，学习培训迁移农村人口5749名;在其中分配114万余元，协助3197户艰难农民每一户免费技能培训1人、劳动力转移1人;贯彻落实下岗失业人员小额贷款担保资产100万余元，为38位下岗失业人员贷款担保小额借贷38万余元，推动了下岗失业人员自己创业。

　　2、贯彻落实做细企业职工基本养老保险个人帐户资产97.44万余元，按照要求立即搞好计算、贯彻落实和划拨工作中。

　　3、贯彻落实乡村新式农村合作医疗补助资金120xx.4万余元，促进农村合作医疗规章制度全面推行，全县城27.1万农户参合，参保率做到85%。

　　4、贯彻落实城市低保资产115.71万余元，在其中低保户配套资金63.05万余元、低保户提标扩容资产27.18万余元、价钱补贴资金8.85万余元、工作经费16.63万余元，保证了8847名大城市艰难居民最低生活保障和全县城低保工作的顺利进行。

　　5、贯彻落实低保资产70.8万余元，促使乡村特困救助全方位转换到低保规章制度，全县城1.25万贫困户体验到低保待遇。

　　6、贯彻落实医保资产458.31万余元，保证了离休干部、伤残军人和城乡居民医保待遇。

　　7、贯彻落实资产26.54万余元，开启了大城市低保对象医保工作中，全县城8847名城镇低保目标所有参与了医保。

　　8、筹资21.14万余元，协助全县城国有制困难企业和改革破产企业1057名退休职工一次性参与社会医疗保险。

　　9、筹资城乡医疗救助资产85万余元，在其中区级财政局配套设施10万余元，对605名满足条件目标实行了救助。

　　10、贯彻落实疾病预防经费预算33万余元、血防经费预算14万余元、艾·滋·病防治经费预算8.2万余元、结核病防治经费预算7万余元，贯彻落实财政局环境卫生补贴现行政策，适用疾病预防控制管理体系、突发公共事件援助体系基本建设，促进全县城环境卫生事业发展。

　　三、严苛现行政策，真抓实干，资金分配获得显著实际效果

　　1、贯彻落实就业再就业现行政策，稳步提升资金使用效益。为规范资金分配管理方法，大家建立了《就业再就业资金分配执行细则》，按规定的范畴、标准及应用程序管理应用下岗再就业资产，保证审批办理手续完备，拨款办法恰当，资产财政性资金;与此同时加强监督检查，对资金应用推行跟踪检查，与此同时深层次职业介绍机构、职业培训机构进行监督检查，保证资金使用体验和安全系数，逐渐不断完善下岗再就业资金绩效考评机制和推动下岗再就业的长效机制。一年来，贯彻落实职业培训补贴114.5万余元，对2291人展开了就业培训班;贯彻落实职业分析补助40.5万余元，对2699人实行完全免费职业分析;贯彻落实职业资格培训补助36.8万余元，对2450人推行完全免费职业技能鉴定;对2292人提供社会保险补贴238.7万余元;对128人提供公益岗位补助69.1万余元;对38人派发小额创业贷款38万余元;进而有效地推动了下岗失业人员和农村人口完成学生就业、稳定就业和自己创业。

　　2、管住用对移民投资中后期扶持资金，保证资产财政性资金。移民投资中后期扶持资金推行“资金贮存、重点拨款、财政性资金、封闭式运作”的监管方式。县财政局建立了“通山县大中型水库移民投资中后期扶持资金”资金，专业计算全县城移民投资中后期扶持资金收入、拨款和估价入库状况;全部移民投资中后期扶持资金统一推行财政集中化收付款管理方法，上级领导拔付资金直接进财政专户，资金分配和拨款推行“资产直通帐户、财政直接支付”的`监管办法。原转移民直补资产推行社会性派发，一卡直达;专项资金直通新项目，推行乡镇级报帐制管理方法。现阶段，20xx年7月至20xx年6月原转移民资产已经全部直补到人，第一批新增加移民投资扶持资金已经全部贯彻到新项目。

　　3、及时纠正个人社保目标工资待遇规范，保证按现行政策落到实处。一是认真执行公司退休人员基本上养老金调标现行政策，保证养老保险金按现行政策落到实处，按时发放派发;二是提升大城市低保对象日常生活补助标准，各类价格补贴按时发放到人;三是伤残人、“三属三红”工作人员、在乡退伍军人、带病回乡退役军人、部队退伍工作人员等各种失独家庭日常生活补助标准按现行政策落到实处;四是企业军转干部和1953年底转业退役工作人员生活补助按现行政策按要求派发及时;五是按现行政策提升了农村五保户供奉标准及城镇遗孤援助规范，并按时发放到目标手上。

　　四、务求实效，完善制度建设，社保体系基本建设不断深化

　　1、新式农村医疗保险制度管理运作。我区新式农村医疗保险规章制度于20xx年一月1日运行执行，全县城参与农村合作医疗农户27.1数万人，农户参合率是85%。全县城筹资农村合作医疗股票基金1486.2万余元，在其中农户交费406.76万余元、县财政配套设施120xx.46万余元、省财政补助434万余元、中间财政补助537万余元。20xx年，一共有40698人数从新式农村医疗保险规章制度中获得医疗保险基金赔偿885.2万余元，在其中：医院门诊赔偿31366人数、额度113.1元，住院治疗赔偿9332人数、额度772.1万余元，高效地克服了农民群众“就医难、看病难”问题。

　　2、乡村低保政策规章制度全方位创建。20xx年7月，我区乡村特困救助全方位衔接为乡村低保政策规章制度。在日常工作中，大家严苛现行政策，规范程序，主要搞好“三级审查”和“三审公示公告”，圆满完成了工作目标。全县城享有低保的一共有4647户、12510人，援助总数占农业人口的3.6%，平均月平补贴30元，人平援助规范比之前提升了20.76元。在其中：一类目标572户、952人，平均月平补贴64.99元;二类目标1113户、2289人，平均月平补贴40.99元;三类目标2962户、9269人，平均月平补贴23.69元。

　　3、乡村养老保险组织总体转交。依据上级领导指示精神，相互配合相关部门将乡村养老保险职责机构和由民政建制地转交到劳动局。在转交环节中，会与审计部门对农保股票基金展开了财务审计，对违法侵吞的农保股票基金，依照“谁准许、谁侵吞、谁来管偿还”的基本原则，举办了整顿和清除回收利用。现阶段，农村社会保险组织完善、人员到位、经费预算贯彻落实，作业正常的进行。

　　4、城乡医疗保险规章制度不断完善。在逐步完善城区职工医保和离休干部及伤残军人医疗保障制度、全方位创建新式农村医疗保险体制的与此同时，开启了大城市低保对象医保和国有困难企业、改革倒闭退休职工一次性参与医保工作中。

　　5、城镇社会救助体系日渐完善。一是健全城镇大病医疗救助管理体系，重点对低保对象、乡村困难户、五保户、贫困家庭失独家庭及因病致贫人群中患重要病工作的人员执行援助;二是准时审批派发抗灾、救助、慰问金等账款，关键协助贫困人口等弱势人群及其遭到

　　洪涝灾害的群体，处理好最低生活保障、子女上学、住宅艰难、遭灾被困等诸多问题;三是因时制宜适用乡村鸿福建设工程施工，搞好乡村儿童福利院软硬件建设，稳步提升五保户集中供养率及确保水准。

　　五、完善制度，规范化管理，社会保障资金安全运营

　　1、社会保障资金所有推行资金管理方法。依据社保资金的特性建立了社保基金专户和财政局社保补贴资金，对社会保险基金、农村合作医疗股票基金、就业再就业资产、低保户资产、城乡医疗救助资产、抗灾救济款等多项民间资本推行财政专户管理，封闭式运作。

　　2、社保资金分派公布、全透明、太阳实际操作。养老保险金、低保金、优抚资产、援助资产、五保供养资产、原转移民直补资产、军队转业干部生活费用等社保资金所有推行社会性派发，并上政务公开网公示公告，接受监督。

　　3、社保资金成本核算保证专账、专职人员、私人飞机。按规章制度规定设置权限专账、配置了专职人员、实行微型机管理方法;财务会计、财务出纳分离出任，分月立即记账，准时申报表格;银行汇票、印章分离存放;划拨资金多程序流程审核，财政集中化收付款;股票基金存款单寄放国有银行保险库，须两人以上方可以开库存量转，并经常性盘点;提升社保经办机构及有关单位开支户资金分配，断开了占用侵吞社会保险基金的情况，进而保证了社会保障资金的安全性，彰显了社会保障资金的应用经济效益。

　　4、深入开展按时和不定期监督检查主题活动。对各类社保资金管理方法应用情况进行了查验，对查出来问题以书面形式向意见反馈，规定立即整改到位，高效地堵死了社会保险基金截流侵吞和虚报冒领状况，推动了股票基金的安全性详细和资本增值。

　　保险财务人员工作总结 8

　　这一年，在公司领导和全体同事的关心、支持和帮助下，我坚持严格要求自己，加强学习，努力工作，在政治思想、工作和学习上取得了很大的进步。我来总结一下我今年各方面的表现。

　　一、爱岗敬业，坚持原则树立良好的职业道德

　　在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要新举措的要求，在工作中要能够坚持原则，秉公办事，顾全大局，以新《会计法》为依据。遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作。服从组织安排，并能按时保质保量完成岗位任务工作。

　　主动利用会计的优势和特长，当好领导的参谋，合理合法地办理会计业务。认真审核所有办公人员报销所需单据，为领导把好第一道关，不合理票据不报销。发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，完成会计凭证手续，装订整齐符合要求，科目设置准确，账目清晰，定期准确、及时、完整地向领导汇报财务业务执行情况。除了按时完成自己的工作，还能完成临时任务。

　　二、在生活作风方面

　　继续发扬生活中勤俭节约、团结互助的优良作风，自觉约束自己的言行，努力做到:自己能解决的绝不找领导解决，暂时能凑合的绝不向领导汇报，绝不提出过分的、不合理的要求。同时，正确处理工作与生活的关系，以积极健康的生活状态为工作打好基础。

　　三、加强政治学习努力提高自身素质

　　我知道作为一名财务工作者，我的任务很重，责任也很大。为了不辜负领导的信任，更好地履行自己的职责，我必须不断学习。因此，我把学习放在重要位置，认真学习煤矿兼并重组新形势下的业务知识和政策，政治思想和业务水平有了很大提高。坚持把学习积累作为提高自身素质和工作能力的基本途径，坚持参加各种学习活动和业务学习相结合，认真做好重点学习笔记。在工作中，我能认真执行相关的财务管理规定，厉行节约，勤俭办事，求真务实。

　　四、重视日常财务收支管理

　　收支管理是一个单位财务管理的重中之重。加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾、发展事业的需要，也是贯彻勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这种管理，可以建立健全各项财务制度和日常财务工作，做到有法可依、有章可循，实现管理规范制度化。各项支出严格按照财务制度办理，部分收入积极归集，让局、中心财务集中财力。通过金融办的精心实施，成效非常明显。在资金相当紧张的情况下，既保证了财政收支的健康顺利发展，又使各项收支的安排和使用符合发展的要求，大大提高了资金的使用效率，达到了增收节支的目的。

　　五、认真做好年终决算工作

　　年终决算是一项复杂而艰巨的`工作，主要是清算旧账、年终结转和记录新账、编制会计报表等。财务报表是只反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是单位领导了解情况、掌握政策、指导单位预算执行的重要资料，也是编制下一年度财务收支计划的依据。认真细致地做好年终决算，编制各种会计报表。写一篇分析，通过分析总结管理中的经验，指出存在的问题，从而改进财务管理，提高管理水平，为领导决策提供依据。

　　六、存在的问题和不足

　　工作取得了一些成绩，是与领导同事的信任和帮助是分不开的，同时也意识到自身还存在着许多不足之处，与大家的期望还有差距。在工作中存在一定失误，虽然都及时补救，但还是影响了工作效率;对工作的繁杂性有时出现厌倦情绪、畏难情绪，精神状态不够好，导致进度较慢，需要认真加以克服;记账对账受其他工作影响不够及时，同时，因为时间紧，工作任务多，对支出户未达账项的定期清理情况也不理想。因为基本在财务岗工作，对具体业务经办技能掌握较少，进而导致对各项业务政策的理解和掌握程度不够，需要进一步加强学习。针对以上问题和不足，我会在今后的工作中认真克服，同时进一步提高自己的思想政治觉悟，通过不断的学习来弥补，克服不良情绪，积极做好本职工作。在工作过程中，也请领导和同事多给我批评和建议，让我有更大的进步。新的一年，我们将更加努力，发扬成绩，改正缺点，勤政务实，解放思想，转变观念，抓住机遇，改变命运。以事业为基础，以经济为导向，以稳定为基础，以学习为补充，以发展为驱动。

　　保险财务人员工作总结 9

　　20xx年计划财务部根据省公司“全保会”的会议精神，在市公司党委、总经理室的领导下，在全市各部门、各基层公司紧密配合下，以“规模服从效益，管理适应发展，一切服从转型”为指导思想，一如既往地做好日常财务核算工作，细化各项管理，做到财务工作长计划，短安排,使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用, 坚持科学发展观，进一步更新观念，理清工作思路，以公司效益为首要目标，为公司提高盈利能力,步入健康发展之路,做出应有的贡献. 回顾12年的财务工作，在日常基础工作外，主要有以下几个方面：

　　20xx年8月17日我有幸加入xx公司财务部工作，在中支公司领导的关心帮助下于20xx年4月21日签订了劳动合同，回首几个月的工作，我作如下工作总结：

　　一、半年来所做的具体工作

　　（一）、认真学习国家财政法规，熟悉财政、外汇治理制度，热爱本职工作，忠于职守、廉洁奉公、严守职业道德。1月份财务部开展对华泰人寿保险股份有限公司财务制度、分公司费用预算管理制度、盐城中支企业内部管理制度的学习；我认真学习管理制度，并认真作了笔记，在日常工作中指明了方向。

　　（二）、根据中支公司财务部的具体分工我做了如下工作：