计件员工劳动合同

计件员工劳动合同

　　随着人们对法律的了解日益加深，人们运用到合同的场合不断增多，它也是实现专业化合作的纽带。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编为大家整理的计件员工劳动合同，欢迎大家分享。

计件员工劳动合同

　　甲方（用人单位）：_________

　　乙方（姓名）：_________

　　甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：

　　一、劳动合同期限

　　1、不足一个月时间的用工：__________________________________（不设试用期）。

　　2、完成一定工作任务的用工：以__________________工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方工作地点：_________

　　从事（工种）：_________

　　数（质）量要求：_________

　　三、劳动报酬

　　1、工资计算方式：_________

　　（1）计时（每天或每月工资标准）

　　（2）计量（件）（单价数量）

　　2、工资支付方式：_________不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币_______元；按工作进度支付工资的预付_________‰，计人民币_________元，余款待任务完成后全部付给。

　　甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。

　　四、劳动保护和工伤保险

　　甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计__________________元。

　　五、违反劳动合同的责任及其它约定

　　本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（签章）：________

　　日期：______________

　　乙方（签章）：_________

　　日期：______________

【计件员工劳动合同】相关文章：