辅导班劳动合同

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　　随着法律观念的日渐普及，合同对我们的帮助越来越大，签订合同也是非常有必要的行为。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的辅导班劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

辅导班劳动合同

　　聘方：_________

　　受聘方：_________

　　一、_____________培训学校聘请_____________籍_____________（外文姓名）_____________（中文姓名）先生/女士/小姐为_____________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

　　二、合同期自_____________年_____________月_____________日起_____________年_____________月_____________日止。

　　三、受聘方的工作任务（另附件1）

　　四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。

　　五、社会保险和福利：_________________

　　1、聘方向受聘方提供意外保险。（另附2）

　　2、每年聘方向受聘期满的教师提供一张_____________至_____________的来回机票（金额不超过人民币_____________元整）或教师凭机票报销_____________元人民币。

　　六、聘方的义务：_________________

　　1、向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

　　2、对受聘方提供必要的工作条件。

　　3、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

　　4、按时支付受聘方的报酬。

　　七、受聘方的义务：_________________

　　1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

　　2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

　　3、按期完成工作任务，保证工作质量。

　　4、遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。

　　5、遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。

　　八、合同的变更、解除和终止：_________________

　　1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

　　2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

　　3、聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：_________________

　　a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。

　　b、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。

　　4、受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：_________________

　　a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。

　　b、聘方未按时支付受聘方报酬。

　　九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

　　十、仲裁：_________________

　　当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。

　　本合同于_____________年_____________月_____________日在_____________签订，一式两份，每份都用中文和_____________文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。

　　聘方（签章）_____________受聘方（签章）_____________

　　____年_____月_____日____年_____月_____日

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