门卫临聘人员劳动合同

门卫临聘人员劳动合同

　　在当今社会，人们对合同愈发重视，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编为大家收集的门卫临聘人员劳动合同，欢迎阅读与收藏。

门卫临聘人员劳动合同

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　根据《民法典》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正诚实守信的原则，经双方充分协商一致签订本合同，并承诺共同遵守。

　　（一）劳动期限，本合同自_________年_________月_________日开始至_________年_________月_________日止；为期_________年，其中甲方对乙方的考察使用期为_________个月，在考察试用期内乙方如不符合甲方的使用要求，甲方有权解除合同。

　　（二）对乙方的特殊要求：

　　1、乙方必须身体健康（持健康证），具有良好的体能，无隐瞒病史，无酗酒偷盗等不良的嗜好，如果发现乙方欺瞒病史或酗酒偷盗等不良嗜好，甲方可以单方面解除合同，并以实际考勤按基本工资发放，所有的奖金扣除，所造成的损失赔偿在乙方工资中扣除。

　　2、乙方必须常住工地，外出或回家有事必须请假同意后方可离开。

　　（三）劳动工资：

　　经甲乙双方充分协商、沟通并达成一致，甲方按照本协议规定以货币形式支付乙方工资，甲方每月预支乙方生活费，工资余款年底春节前一次性付清。

　　乙方工资标准：基本工资每月_________元，厕所卫生清洁、生活区、项目部打扫卫生、树木浇水等补助作为奖金发放，每月_________元，如卫生打扫不合格奖金相应扣除。

　　（四）、工资内容和工资范围：

　　1、工资内容：

　　a、严格按照公司员工进出场制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

　　b、严格执行接待和会客制度，做好登记工作。

　　c、负责生活区、项目部的全部卫生打扫工作，以及树木花草浇水工作，生活区男女厕所打扫工作（职工宿舍内、食堂内、小卖部内除外）所有生活区，项目部全部公共部分卫生打扫工作，排水沟清扫工作，（工作范围：西外环道路接口处至职工生活区，项目部院内所有公共部分）

　　（五）岗位纪律：

　　1、乙方必须严格遵守甲方公司的规章制度和纪律要求，不得私自接受他人到公司内办理与公司无关的事宜，不得私自离岗，溜岗，如不遵守，甲方可单方面解除合同，工作按实际考勤计算基本工资，奖金扣除。

　　2、乙方不准在上班时间喝酒、组织打牌打麻将等赌博行为，不得进行违法行为或偷盗财物，发现一次扣除全部奖金。

　　（六）工作时间：每天早晨随职工上班时间，晚上_________点前大门落锁，如遇工人加班，大门落锁时间灵活调整。

　　（七）合同的解除：

　　1、甲乙双方协商一致，可以解除合同。

　　2、乙方具有下列情形之一的甲方可以解除合同。

　　A、在实际工作中被证明不符合录用条件的。

　　B、在试用期或工作中不安甲方要求或合同要求去做的。

　　C、严格失职，营私舞弊。给甲方利益造成损害的。

　　D、偷盗或人为损坏职工和项目部财物。

　　E、工作不积极，打扫卫生不彻底，工作态度不好的。

　　（八）违约责任：

　　1、甲方违约：依情况向乙方承担违约责任。

　　2、乙方违约：向甲方支付违约金，并应赔偿由此造成的损失。

　　（九）本合同一式两份，具有同等法律效律。

　　（十）本合同自合订之日起生效，合同期满后失效。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　_________年_________月_________日____年____月____日

【门卫临聘人员劳动合同】相关文章：