娱乐公司劳动合同

相关推荐

娱乐公司劳动合同

　　在不断进步的社会中，合同出现的次数越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编为大家整理的娱乐公司劳动合同，欢迎大家分享。

娱乐公司劳动合同

　　甲方（用人单位）名称：_________

　　地址：_____________________

　　性质：_____________________

　　法定代表人（委托代理人）：_________

　　乙方（员工）姓名：_________

　　性别：_____________________

　　出生年月：_______________

　　家庭住址：_______________

　　居民身份证号码：_________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《____________省劳动合同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立劳动合同。

　　一、合同期限

　　1、甲、乙双方确定本合同为有固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2、试用期为_____个月，试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作岗位

　　1、甲方根据工作需要及乙方的工作能力，合理安排乙方工作岗位，工作内容为：_________。

　　2、乙方应当按岗位职责要求，完成生产（工作）任务。

　　3、经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。

　　三、保护和劳动条件

　　1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方因生产经营需要安排乙方加班的，甲方依法安排乙方补休或支付加班工资。

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方应当按国家规定为其提供劳动保障。

　　四、劳动报酬和社会保险

　　1、在乙方按时完成工作任务的情况下，甲方应当按月支付基本工资给乙方，工资标准为人民币__________元/月。

　　2、社会保险按国家和省有关社会保险的规定执行。

　　3、乙方完成甲方规定的工作任务，甲方应当按月支付基本工资。

　　五、劳动纪律和规章制度

　　1、甲方制定的劳动纪律和规章制度，乙方必须遵守。

　　2、乙方应当遵守国家和省、市有关法律法规和甲方制定的规章制度、按时完成工作任务，提高职业技能，遵守工作操作规程、安全生产规程和职业道德。

　　3、乙方自觉遵守国家和省市计划生育的有关规定。

　　六、劳动合同的终止

　　1、合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

　　2、双方同意，可以续签合同，一方不同意续签，合同即行终止。

　　七、劳动合同解除的条件

　　1、双方协调一致，本合同可终止（解除）。

　　2、乙方有下列情况之一的，甲方可以即行解除劳动合同，并依法追究其造成的经济损失。

　　（1）在使用期内被证明不符合岗位条件的；

　　（2）严重违反劳动纪律或者公司《员工手册》有关条款的；

　　（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成损害的；

　　（4）求职时对甲方提供虚假材料、证件、证明的；

　　（5）被劳动收养或被追究刑事责任的。

　　3、有下列情况之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除合同：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）本合同达成一致的；

　　（4）甲方濒临破产进行整理期间歌者生产经营发生严重困难，确定裁减人员的；

　　（5）四方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位达成一致意见的。

　　4、乙方有下列情况之一的，四方不得解除合同；

　　（1）患职业病或者因工负伤，甲方不得解除劳动合同；

　　（2）患病或者非因工负伤，被确认丧失劳动能力的；

　　（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

　　（4）法律、行政法规规定的其他情形。

　　5、有乙方解除本合同，应当提前30日以前以书面形式通知甲方。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同；

　　（1）试用期内；

　　（2）用人单位以暴力、威胁或有非法限制他人人身自由的手段强迫劳动的。

　　八、违反劳动合同的责任

　　1、乙方违反《劳动法》规定的条件或者本合同约定解除劳动合同，应赔偿卖给金和经济损失。

　　2、如乙方成为甲方高层管理人员和掌握核心技术的科研人员，解除本合同，未按体合同约定提前通知甲方，应当支付违约金标准为本人当年两个月工资。

　　3、甲方违反劳动合同约定，按《劳动法》和相关规定应给予经济补偿金的，甲方按规定给予补偿。

　　4、乙方违反劳动合同约定的保密事项，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

　　九、企业秘密和不正当竞争

　　1、凡涉及甲方安全和利益的一切资料和技术均属保密范围，其具体内容有：

　　（1）甲方的生产技术资料；

　　（2）甲方的供销计划，营销网络、政策；

　　（3）甲方的管理制度、办法；

　　（4）甲方掌握的市场信息；

　　（5）甲方的财务资料；

　　（6）其他甲方明确需要保密的内容。

　　2、乙方在甲方服务期间，应遵守公司的各项条款，严守秘密，如有违反，甲方将立即给予乙方除名处理，并扣除乙方全部或部分风险金，并赔偿造成的经济损失，情节严重的追究其法律责任，乙方在服务期间应履行如下保密义务：

　　（1）在家人、亲戚、朋友的交谈和通信、通电中，不涉及甲方秘密；

　　（2）在公共场所不得谈论甲方秘密；

　　（3）未经上级领导批准，不得携带保密资料出公司；

　　（4）不得打听本人职责以外的公司秘密；

　　（5）对已经泄密可可能泄密公司秘密的人和事，要立即予以纠正或立即采取补救措施，并及时向公司负责人报告。

　　（6）借阅和查询秘密资料，要经过有关负责人批准，用后及时归还。

　　（7）妥病况保存秘密资料，不得随意摆放，防止霉烂、虫咬、丢失。

　　十、附则

　　1、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，双方签章即行生效。

　　2、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）：__________________乙方（公章）：__________________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：______________

　　_________年____月____日_________年____月____日

【娱乐公司劳动合同】相关文章：

娱乐策划方案03-25

娱乐广播稿12-31