离职协议书常用版

　　在现在的社会生活中，协议的使用成为日常生活的常态，协议具有法律效力，确立某种法律关系。一般协议是怎么起草的.呢？以下是小编精心整理的离职协议书常用版，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

离职协议书常用版

　　甲方：_____

　　地址：_____

　　乙方：_____

　　身份证号码：_____

　　经甲乙双方协商一致，达成以下协议：

　　1、双方劳动合同关系自______年______月______日起解除。

　　2、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明;否则，视为放弃相应的权利。

　　3、甲方同意支付乙方的工资至______年______月______日。甲方为乙方缴纳的社会保险费用至______年______月______日停止。甲方为乙方缴纳的公积金费用至______年______月______日停止。

　　4、乙方完成工作交接后，甲方将在月工资发放日(______日)支付乙方最后一期工资。

　　5、甲方一次性向乙方支付经济补偿金，合计人民币____________元。此金额为唯一的及最终的对乙方的所有补偿。经济补偿金将在甲方支付乙方最后一期工资时一起发放。乙方需至甲方财务处领取。

　　6、其他款项说明(如竞业禁止补偿金)

　　7、乙方离职后，甲方将在15个工作日内完成社保关系终止手续。

　　8、本协议签署后，乙方承诺：

　　1)乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。

　　2)不再向甲方提出任何要求及诉讼请求，不以任何理由向甲方提出仲裁或诉讼追究甲方的经济及民事责任。

　　3)不以任何方式做出对公司，在职或离职员工有负面影响的言论及行为。

　　9、本协议书的内容，甲乙双方均负有保密义务。

　　10、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。

　　11、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。

　　12、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。

　　甲方：_____乙方：_________

　　日期：___________年______月______日

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