非全日制用工劳动合同书

相关推荐

非全日制用工劳动合同书

　　在当今社会，人们对合同愈发重视，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编为大家整理的非全日制用工劳动合同书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

非全日制用工劳动合同书

　　甲方(用人单位)：_________

　　法定代表人：_________

　　地址：_________电话：_________

　　乙方：_________

　　年龄：_________性别：_________

　　户籍所在地：_________身份证号码：_________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　一、合同期限

　　本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　二、工作地点

　　甲乙双方约定劳动合同履行地点为：_________ 。根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

　　三、工作岗位

　　甲方安排乙方从事工作，乙方应按岗位要求完成工作任务。

　　四、工作时间

　　乙方在甲方每周工作___日，每日平均小时。

　　五、劳动报酬

　　1、乙方完成本合同约定的工作后，甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。支付劳动报酬的周期不超过15日。

　　2、支付报酬的其他约定：_________ 。

　　六、社会保险

　　1、乙方采用下列第( )方式参加基本养老保险和基本医疗保险。

　　(1)、以自由职业者身份参加社会保险。

　　(2)、委托第三方代办社会保险。

　　2、甲方为乙方缴纳工伤保险，乙方发生工伤，依法享受工伤保险待遇。

　　七、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品。

　　2、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

　　3、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。

　　八、本合同的变更、解除和终止

　　1、经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。

　　2、本合同期满，一方希望续订合同的，应在本合同期限届满前日与对方协商续订。

　　3、双方任何一方都可随时以书面形式通知对方终止用工，终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。

　　九、劳动争议的处理

　　甲已双方因履行本合同所发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲已双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十条其他事项

　　一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家和本市的有关规定执行。

　　二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：__________________乙方(公章)：__________________

　　法定代表人(签字)：__________________法定代表人(签字)：__________________

　　_________年____月____日_________年____月____日

【非全日制用工劳动合同书】相关文章：

非全日制用工劳动合同(精选15篇)06-29

非全日制用工劳动合同15篇11-09