水厂水源创优升级汇报材料

时间:2022-09-06 11:31:32 汇报材料 我要投稿
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水厂水源创优升级汇报材料

  在平时的学习、工作中,汇报与我们的生活息息相关,汇报通常是指向上级报告工作所完成的书面报告,不过,你会写汇报吗?以下是小编帮大家整理的水厂水源创优升级汇报材料,仅供参考,大家一起来看看吧。

水厂水源创优升级汇报材料

  为进一步深化供水公司hse管理,提高整体管理水平,使供水公司hse管理体系更加适应生产需要。结合勘探局有关创优升级要求,供水公司于20xx年初开展了hse创优升级活动,并将欢喜岭水厂欢四水源作为其活动的试点基本单位。

  欢喜岭水厂座落在欢喜岭地区,是欢采及钻二地区唯一一家正规供水单位,其主要负责欢采、钻二地区的居民生活用水及部分生产用水。水厂共有职工50人,下设三座水源站。水源站负责为欢喜岭采油厂地区供水,截止10月初,水源站共外输水量198.01万m3,已超额完成全年生产任务,全年没有发生一起安全及质量事故。

  现将今年欢四水源“创优升级”活动汇报如下:

  一、积极行动,认真部署

  为了在欢四水源内扎实、有效开展好“创优升级”活动,水厂作了认真部署,把“创优升级”活动的实施作为水厂hse体系运行的重点工作来抓,以争创基层“创优升级”活动为载体,推动“创优升级”的深入实施。活动开展前夕,水厂hse委员会召开专题会议,研究活动的部署工作,成立了由水厂厂长及书记任组长的活动领导小组,全面领导创优升级工作,名单如下:

  组长:xxx、xxxx

  副组长:xxx、xxx

  成员:

  同时水厂hse委员会以通知形式下发了《关于在欢四水源开展“创优升级”活动》的通知,明确活动目标、具体内容、活动要求及考核方法,提出“以专业规范为出发点,以运作管理为切入点,以现场实施为着眼点”的活动指导思想,进一步进行详细安排。按照水厂要求,水厂为该水源站制定了具体的活动方案,从组织领导上保证了活动有计划、有步骤地在水源站内的顺利开展。

  二、加紧运行,落实到位

  为了有效开展好活动,水厂将欢四水源“创优升级”活动纳入年度工作计划,与其他工作同布置,同运作。主要作了以下几方面工作:

  1、提出“创优升级”目标。

  年初公司下达了“创优升级”分级原则,如下:

  一级:满足hse基本条件。对相关的职责、准则、计划、程序、措施提出了要求;

  二级:hse已得到初步开展。制定的职责、准则、计划、程序、措施部分得到落实和实施,但不全面;

  三级:hse工作全面开展,体系全面运行。制定的职责、准则、计划、程序、措施等得到实施;

  四级:强调实施的符合性,开始追求实施的实际效果和进行风险评价。实施过程、运行方式、监测内容、控制对象等符合hse的要求,争创行业先进水平;

  五级:积极追求实施的有效性,实施了系统的监测工作,建立了结果追踪系统,争创国内最优水平;

  六级:追求事前预防性已成为工作的主流。利用科学方法进行分析,从而制定预防措施是各级人员的工作目标,争创国际先进水平;

  七级:采用预防性工作已成为员工的自学行为,全员追求零事故、零伤害、零污染已是组织的共同目标,与相关方建立了良好的联系,自学的hse意识已经形成,hse已深入员工的心中,努力创造最佳hse水平和业绩。

  根据供水公司hse创优升级计划及分级原则,水厂领导班子经过仔细研究后决定将欢四水源20xx年hse创优升级目标定为:以第二、三级标准为基础,加强hse管理体系实施工作力度,努力争取达到第四级标准,即hse体系管理行业先进水平。

  2、做好 “创优升级” 评价要素分级考核标准及“一书一表”的规范工作。

  根据供水公司制定的“hse创优升级计划评价要素分级考核标准”,结合欢四水源的实际情况,水厂于20xx年2月制定出了适合该站的评价要素分级考核标准,将公司制定出的考核标准进行修改规范。

  今年3月,水厂还组织有关人员对欢四水源站内的“一书一表”(供水公司主要从事生产及生活供水,生产场所固定,所以将“两书”合并为“一书”)进行修改规范。确定了作业指导书统一格式的版本要求,重在对项目和作业过程的风险识别、削减措施制定与应急计划安排上;结合本单位生产施工活动特点,规范九个专业生产施工作业活动过程作业指导书,内容设置融合了hse管理体系相关要素要求,将风险管理贯穿整个作业全过程,具有较强的指导性、可操作性;同时结合公司制定的现场检查表,水厂对其进行了细化编制,内容尽可能地涵盖所有可能产生风险的活动环节、人员和设备,便于实际操作。整个规范工作于4月份完成,规范后的“一书一表”增强了实用性和有效性,符合体系要求和现场实际,从而达到“一书一表”与hse管理体系同时推进,整体运行的要求。

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