销售岗位劳动合同

时间:2022-09-01 08:44:08 劳动合同 我要投稿
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销售岗位劳动合同

  随着人们法律意识的建立,合同的类型越来越多,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是小编收集整理的销售岗位劳动合同,希望对大家有所帮助。

销售岗位劳动合同

  甲方(企业):

  法定代表人:

  联系电话:

  乙方:

  居民身份证号码:

  家庭住址:

  电话:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  {子问题开始}一、劳动合同期限

  第一条本合同为固定期限劳动合同。

  本合同于___年__月___日生效,其中试用期至_____年__月___日止。

  本合同于____年___月___日终止。

  {子问题开始}二、工作内容和工作地点

  第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任销售______岗位工作。

  销售产品为:___________。

  第三条根据甲方的岗位作业特点,乙方的工作地点为__________,出差范围依据实际工作需要。

  第四条乙方在合同期限内应达到的销售任务及考核标准。

  考核时间:_____季度;

  乙方销售任务为:_______/季度,若因产品调整等因素,双方签订补充协议调整销售任务。

  {子问题开始}三、工作时间休息休假

  第五条甲方安排乙方执行标准工时制度。

  执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。依据甲方《考勤休假管理制度》。

  {子问题开始}四、劳动报酬

  第六条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方基本工资、绩效工资及职务津贴:

  乙方基本工资为:________元/月,乙方职务津贴为_____元/月。

  试用期仅发发基本工资。

  考核无法达到销售任务的,甲方依据情况取消职务津贴。

  第七条乙方绩效工资依据依甲方的绩效考核办法、进行结算发放。

  考核无法达到销售任务的,甲方依据情况取消绩效工资。

  第八条乙方福利补助等依据甲方规章制度。

  {子问题开始}五、社会保险

  第九条甲乙双方按国家和_____市的规定参加社会保险(五险)。

  第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和______市有关规定执行。

  第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_____市的有关规定执行。

  {子问题开始}六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第十二条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  第十三条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  第十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

  {子问题开始}七、劳动合同的解除、终止和经济补偿

  第十五条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及______市有关规定执行。

  第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在________日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

  第十七条乙方应当按照双方约定,并在解除或终止合同之日起______日内办理工作交接,归还甲方借出物品。

  {子问题开始}八、劳动争议处理及其它

  第十八条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十九条乙方遵守甲方规章制度,若有违反,甲方有权依据规章制度进行处罚。

  第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、_______市有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第二十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同的附件是本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。

  甲方(盖章):

  法定代表人(授权代理人):

  _____年___月___日

  乙方(签字并按手印):

  ______年___月___日

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