委托人事代理协议书

委托人事代理协议书

　　在充满活力，日益开放的今天，人们运用到协议的场合不断增多，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。什么样的协议才是有效的呢？以下是小编精心整理的委托人事代理协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

委托人事代理协议书

　　甲方和乙方就自筹编制人员实行人事代理事宜签订协议如下：

　　一、甲方受乙方委托为自筹编制人员办理委托人事代理的有关事宜。

　　二、双方的责任、权利、义务

　　(一)甲方的责任、权利、义务

　　1.负责办理自筹编制人员的接收，联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。接到乙方与自筹编制人员终止或解除合同的书面通知后，按规定办理自筹编制人员转回代理机构的手续。

　　2.根据代理机构授权管理自筹编制人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应自筹编制人员个人要求出具有关证明或介绍信。

　　3.按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳。

　　4.不负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。

　　(二)乙方的责任、权利、义务

　　1.负责自筹编制人员的日常管理。

　　2.乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。自筹编制人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。

　　3.聘用合同终止或解除后，乙方应于10日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清自筹编制人员管理服务和人事代理费及社会保险费等。自筹编制人员应于20日内持书面通知到甲方办理转代理机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转代理机构，乙方与甲方保留对自筹编制人员违约责任追究的权利。

　　4.每年_________月_________日前向甲方缴纳自筹编制人员管理服务和人事代理费每人_________元/月(随标准提高增加)。逾期不缴视为滞纳，按日加收3‰-5‰的滞纳费。

　　5.乙方与自筹编制人员续签合同应提前30日办理有关手续，并于合同期满_________日前将续签合同报甲方一份。逾期不报视为合同自行终止。甲方将自筹编制人员关系转代理机构。

　　6.负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗(按乙方规定)、社会保险(单位承担部分)费用及其他有关费用，负责未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。

　　三、本协议未尽事宜由双方协商解决。

　　四、本协议自双方签字之年月起生效。

　　五、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：________　　乙方(盖章)：________

　　负责人(签字)：______　　负责人(签字)：______

　　________年____月____日　　________年____月____日

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