社团干事招新策划书（通用15篇）

　　时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，我们又有了新的工作内容和新的工作目标做好策划，才能轻装上阵，在今后奋勇争先。那么你知道策划书如何写吗？下面是小编整理的社团干事招新策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

社团干事招新策划书（通用15篇）

　　社团干事招新策划书篇1

　　在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的级学弟学妹们，为了给社团注入新鲜的血液，为了社团更好的发展，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资源管理研究会年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下：

　　一、招新社团名称：

　　学院公共管理学院人力资源管理研究会

　　二、招新时间：

　　xx年10月15日

　　三、招新地点：

　　学院西校区广场。

　　四、招新负责人：

　　人力资源管理研究会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会讨论决定，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合；围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然，协会的任务也进行了适应性变化：

　　1.帮助会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规，熟悉人力资源管理的宏观环境；

　　2.组织会员围绕人力资源开发与管理的新情况、新问题展开理论学习与实践；

　　3.在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台，通过系列交流活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离；

　　4.举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的管理知识，增强对社会的了解和认识；

　　5.帮助会员做好大学生职业生涯规划，为会员提供人才测评、就业指导、就业素质培训等；

　　6.出版会刊、会报等宣传资料，传播人管知识，协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。

　　五、招新的对象：

　　以级西校区新生为基本范围，招收对管理感兴趣，愿意了解有关管理方面的知识，期望通过参加本社团扩大交际范围，提高自身能力的同学。欢迎爱好交际，希望在社团中锻炼本身的同学加入

　　六、招新的规模：

　　为了更好的管理，更好的开展活动，计划招新200—250人。

　　七、招新工作过程：

　　1、宣传板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣传板的内容应尽量介绍本会内涵，展示本会丰富多采的活动，讲解入会的意义和作用为主，做到图文并茂，内容充实。

　　2、做好会员登记表，内容以“会员基本资料(姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等”为主)。

　　3、招新当天当天安排：招新负责人周日早7：00带找新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方，待人热情。抵达西区后，布置好招新现场：摆好桌凳，放好宣传板，拉上条幅等。

　　4、宣传材料的主要内容：xx年4月下旬，我会和河南润达盛典管理咨询公司联合举办“河南财经学院首届校企人力资源管理高峰论坛”。xx年11月我会举行第二届高峰论坛。年5月，我会组织会员到郑州太古可口可乐公司参观，感受外企企业文化，了解先进的生产流程，并品尝了可口可乐。暑假我会组织会员赴濮阳南乐吕村小学进行支教活动。我们将组织本部学生干部和有关同学到西区对大家感兴趣的学生会，考研，考公务员，奖学金等话题和大家进行交流。

　　社团干事招新策划书篇2

　　一、活动背景：

　　新学期刚开学（新生9月12号报到），新的一岁里我们电子商务协会理应注入新的血液，本次招新主要是应对大一新生，力求更多新生加入电子商务协会，关键在于大力宣传。

　　二、活动目的、目标及好处：

　　扩大协会的力量，注入新的血液，增添新的光彩，将协会在全校做大，扩大影响力，成为学生一个展示自我的平台。

　　三、资源需要：

　　1）商协上一届全体成员。

　　2）课桌，椅子若干。

　　3）太阳伞（或者折叠帐篷）数量根据招新点的多少而定

　　4）招新横幅。宣传大海报。宣传板

　　四、活动开展：

　　1）校园宣传：

　　在中校区网球场拉上横幅，资料为“电子商务协会欢迎新同学”，一来突出热情，二来能够突出电子商务协会，从而给新生留一个好印象。在中心喷泉布置宣传板一个，贴上大的宣传海报，多的话在新校区宿舍前边的板报区各贴上一个海报资料由宣传部制作（注明联系方式，宗旨目的，活动图片等这我不多说了，宣传部就应做得比我想的更好！）

　　2）学生民意调查：

　　能够制作一个如下的表格，在新生刚来学校时调查，调查人在调查时能够适当地给新生解释一下。

　　电子商务协会欢迎新生民意调查

　　1、你明白什么是电子商务专业吗？

　　a、有b、没有

　　2、你明白电子商务协会吗？

　　a、明白b、不明白

　　2、你明白电子商务协会的一些日常活动吗？

　　a、明白b、不明白

　　3、你明白如何加入电子商务协会吗？

　　a、明白b、不明白

　　（由于个人思维有限，我们需要团队合作，才能更好！）

　　如有疑问请打电话：136xxxxx

　　由外联部会全体成员分配到xx级新生各个寝室进行调查宣传，最好在进行招新前一周内完成。在招新地点也放一些作为临时调查用。

　　3）电子商务协会爱心咨询处：

　　由于大一新生对学校不熟悉，新生报道有必须的困难，能够在新生报道的那两天，设一个专点为新生解答。社团招新策划书。中校区一个，地点临时决定（凉快人多的地方）带给帮忙的同时，宣传电子商务协会。

　　4）招新人员安排：

　　由于招新在9月十九号吧！大二会员多数有课，人员安排由课表定，先安排每个点需要负责的岗位。

　　a、每一天需把桌椅拿来和送回去，最好安排寝室离的近的同学。

　　b、对新生问题解答。

　　c、收会费。收费本子，妥善保管好。

　　d、收管会员花名册。

　　五、活动策略：

　　在招新的期间，各人员相互督查，对表现好的成员表扬，对表现不好的人员在例会上公开批评，确保招新活动顺利进行。

　　六、经费预算：

　　条幅宣传海报：60元

　　打印：40元

　　总计：100元

　　此费用为我个人预计，当然还有其他方面开销，比如带给饮用水等。费用视状况而定，财务部做好计算

　　七、活动中应注意的细节及问题：

　　在招新过程中，人员不会定死，没课的会成员应用心到招新会场，全心全意工作一周，为电子商务协会的明天注入新的血液。

　　八、活动推荐：

　　在招新活动前，各部门拿调查表在新生中进行民意调查，扩大知名度。

　　九、活动负责人及参与者：

　　负责人：会长

　　参与者：全体执行委员会成员

　　十、招新结束工作：

　　把有关桌椅帐篷等用品准时归还学校并做好登记，会长选定日期在教室开会员大会参与者所有会员及全体新成员，会议讲明协会宗旨，工作安排，回答新成员的问题，各部轮流发言（开会之前由宣传部做好通知，开会期间宣传部布置好场地，要有会旗，宣传大型海报。）

　　社团干事招新策划书篇3

　　策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。下面，小编为家分享社团招新策划书，希望对家有所助！

　　一、招新目的：

　　为响应校团加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私的服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行xx年招收新进志愿者活动。

　　二、招新要求：

　　平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强；具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。

　　三、活动说明：

　　1、招新对象为全校xx级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年枷生。

　　2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

　　3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。

　　4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。

　　5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互互助。违活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

　　四、活动时间：

　　新生参加完训后

　　五、宣传方面

　　1、可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。

　　2、张贴海报与宿舍扫楼发传单。

　　3、召开推介会。

　　4、招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。

　　六、招新与录用指导：

　　在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵树常青。

　　七、面试办法：

　　1、面试公告海报

　　各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。

　　2、面试过程(面试分为初试和复试)

　　初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过滁括以下四个环节：

　　a、作简短的自我介绍；

　　b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势；

　　c、要求回答一个事先准备的问题；

　　d、自由交流。

　　复试：根据先前的留用的新员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用员(评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单)。

　　八、活动总结

　　招新活动结束后，由总负责人召开总结会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。

　　九、备注：

　　最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，校青协的明天会更美好!

　　社团干事招新策划书篇4

　　一、活动宗旨：

　　在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

　　二、纳新时间：

　　20xx年xx月xx日晚上xx点xx分

　　三、纳新地点：

　　高职三层半

　　四、活动对象：

　　xxx大学文学院全体学生

　　五、纳新条件与要求

　　1、纳新原则：公开、公平、公正、择优。

　　凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段，公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。

　　2、主要要求：

　　1、有较强的进取精神，学习成绩好。

　　2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。

　　3、有较强的组织能力和创新能力，积极配合学院开展各项活动。工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳

　　4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。

　　六、纳新部门

　　主席团：学生会主席

　　下属部门：团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团：各部门需要的人数依情况而定。

　　七、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段)

　　(一)前期准备阶段

　　1、首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求等。负责人：宣传部部长陈葭娥。

　　2、各部长推荐的干部和自荐者的自荐书(或申请书)在纳新前交给负责人办公室主任郑燕德，住址：软基三号楼712联系方式：xxxxxx

　　3、会议所需物品的购买与准备，经费的审批。由办公室副主任郭兴捷负责。经费预算表见附件2

　　4、请各老干部在6点前到达高职三层半进行场地布场及交代各项事务，要求老干部着装整洁，不准穿拖鞋背心。负责人：治保部部长林运海。

　　5、由主席团代表(学生会主席卓金胜)介绍团委、学生会学生组织的总体情况及要求。

　　6、请会议主持人(郑巧珠)准备主持稿。

　　7、最后进行会前确认，检查完毕，会议开始。负责人：团委副书记陈俊华。

　　(二)竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成)

　　学院团委、学生会主席团及各部门部长在综合评定初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决定通过初试的竞选人，从中初定各部门部长的候选人名单。根据人数情况，公布复试人员名单、时间及地点安排(具体另行通知)。

　　1、初试阶段

　　(1)现场演讲

　　所有候选人按照部门次序进行统一演讲，演讲主题为“自我介绍”。

　　内容要求：要包括个人情况、竞选动机、对所竞选的职位认知、部门规划等内容。语言表达清楚，条理分明。每人限时5分钟。

　　社团干事招新策划书篇5

　　一、活动意义：

　　青协作为我院的志愿服务性的社团，秉承“奉献友爱互助进步”的宗旨，有力地组织校内各志愿者参加校内外的志愿活动。又是一年迎新时，通过招新，吸纳更多人才，为本协会注入新血液，新的活力，有利于协会的工作和发展，壮大青协，传播青协文化。同时，建立了一个渠道让新生更快更好的适应大学环境，丰富他们的日常生活，度过一个美好的大学生活。

　　二、活动主题：

　　奉献青春一起来，青协有你更精彩。

　　三、活动时间：

　　1、宣传招新：9月25、26、27日

　　2、招干初试：9月28、29日

　　四、活动地点：

　　东二、东三宿舍门口（元旦晚会策划书）

　　五、活动主办单位：

　　广西师范大学漓江学院青年志愿者协会管理系分会。

　　六、活动对象：

　　广西师范大学漓江学院管理系20xx级新生。

　　七、活动形式：

　　（一）前期宣传（微博宣传、设点宣传及宿舍宣传）

　　（二）初试、复试

　　八、活动具体流程：

　　（一）活动前期：

　　1、拟写招新策划。

　　2、外联部与商家协商，获取赞助。

　　3、整理个部门招新要求。

　　4、制作宣传单、报名表、活动宣传海报。

　　5、安排宣传值班人员进行宣传工作。

　　6、飞信通知参加面试的新生面试时间、地点。

　　（二）活动当天：

　　1、各部门布置本部门面试所需会场17：00

　　2、进行招新初试17：30——19：30

　　3、进行招新复试（时间待定）

　　（三）活动后期：

　　1、及时更新微博。

　　2、整理好报名表。

　　3、整理并统计各部门录取的新会干。

　　4、飞信通知录取情况。

　　九、注意事项：

　　1、招新期间会干需穿会服、佩戴工作牌。

　　2、衣着要整洁，语言、语气要得当。

　　3、会干要十分了解我们协会的各方面信息，以便宣传招新。

　　4、进宿舍宣传招新时，要注意礼貌用语，面带笑容。

　　5、活动期间各部门间相互配合、保障招新的顺利完成。

　　6、各部门做好招新面试工作。

　　社团干事招新策划书篇6

　　一、活动背景及目的：

　　在丹桂飘香的新学期里，动漫社团迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好动漫的新生们可以加入我们社团。及时获得各种各样的动漫信息并可参加由社团主办的丰富多彩的与动漫有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好社团的各项活动。同时，动漫社团吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解动漫、热爱动漫的平台。

　　二、活动简介

　　1、动漫社团纳新简介

　　动漫社团创建于20xx年06月，是直属聊城职业技术学院的社团，由聊城大学客座教授任高级顾问兼指导老师。在上一学年，社团主要举办了聊城市第四节水城动漫展cosplay等活动，并刊登在《水城动漫》。新学年中，我们将继续组织会员参与各种深入接触动漫的活动。本学年社团将定期刊登动漫消息在《水城动漫》上，为同学们提供最新的动漫信息。

　　我们的目的是：让不懂动漫的人了解动漫，让了解动漫的人热爱动漫！

　　以宣传、发展动漫文化为宗旨，以丰富同学的业余生活为目标，以畅所漫游为口号，欢迎各位热爱动漫的同学来参加，我们会通过开展各种形式多样的活动给同学一个可以展示自己才能的舞台。

　　本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好动漫的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员；我院同学还可参加院会的部门纳新，成为社团的骨干人员。

　　2、部门纳新简介

　　本社团部门分为：。cos部，原创部，组织部，。宣传组，活动部，外联部。

　　1、cos部：负责cosplay的相关事宜及社团的形象问题。要求对cosplay有兴趣及一定的了解及自己的理解，具有“献身精神”。【有特殊才能的优先】其中包括：服装部、道具部、化妆部、发型部、摄影摄像部、剧本编排部、人事部。

　　2、原创部：有一定的漫画的基础（最好特别是原创），热爱漫画（含水彩、水粉、）或小说。负责创作漫文，向各大知名杂志投cos稿。

　　3、组织部：负责组织策划各项校内外活动，以及日常档案整理工作。

　　4、宣传组：负责动漫社在校内的宣传工作，每次活动的海报的张贴。

　　5、活动部：负责活动现场布置等工作。并负责策划活动。

　　6、外联部：拉赞助，以及交流宣传工作，协助宣传部。

　　三、活动时间及地点

　　1、部员纳新：时间：XX.09.16 地点：

　　2、会员纳新：时间：待定地点：待定

　　四、活动流程

　　1、前期宣传：

　　迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括社团及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院09级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新简报。

　　2、纳新点布置：

　　在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂社团会旗，桌上摆有社团简介、各部门简介、社团期刊及简报、部员报名表、社团简介、各部门简介等。

　　3、具体流程

　　（1）有意参加动漫爱好者社团部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。

　　（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。

　　（3）待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。

　　社团干事招新策划书篇7

　　一活动背景及活动意义

　　每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有很多的新面孔即将加入。大学生活是丰富的，社团就是大学生文化生活的一个载体。心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。我们诚挚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学提供锻炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的欢乐，同时也为心协注入一股新鲜并且富有活力的血液。我们相信，他们也会像我们一样，在对心协深入全面了解的时候，对心协满怀深情，热爱心理，并且获得自我的提升。

　　二活动对象

　　在校全体新老学生

　　三活动内容

　　分为两个阶段：前期的宣传和活期的招新

　　（1）前期宣传

　　时间：xx年9月16日（暂定）

　　宣传的形式：

　　我们主要的形式是通过走进宿舍分发宣传单，这就要求宣传单要将我们协会全面介绍，具体要包括：协会宗旨，特色活动，内部机构设置，招新的具体时间等等。需要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人确实是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了解。我个人的建议是在宣传单的背面印上错觉图片。

　　社团招新策划书社团招新策划书

　　分发宣传单的时候，注意言行，适当关心师弟师妹并介绍我们协会........

　　办公室负责将宣传单打印，于十四号之前印好。

　　宣传部负责海报，三张，老地方贴。

　　分小组分区域进行分发，具体分组情况待定，我们会视情况让10心理同学帮忙。

　　（2）后期招新

　　时间：新生军训结束以后

　　地点：待定

　　内容：

　　1 摆摊填写报名表

　　2 多媒体展示

　　各部门职责：

　　1 外联部负责摊位以及多媒体教室的申请

　　2 技术部和编辑部负责ppt的制作，其中需要的照片等等要及时收齐

　　3 宣传部负责海报，三张

　　4 办公室负责有关物品的准备，报名表、宣传单以及笔

　　社团招新策划书策划书策划方案

　　5 主持由覃丹阳或黄雪梅负责

　　6 各个部门协调合作

　　个人想法：在ppt展示的时候做一个简短的心理测试，测试的内容由我来找，目的是让我们的会员了解到我们的专业性，体验到我们这个协会的趣味，引起他们的兴趣。摆摊的时候，横幅或是放在一旁的海报可以新颖一些，可以是富有趣味性的或是一些错觉图片、心理健康小知识等等。

　　xx年9月12日

　　社团干事招新策划书篇8

　　一、活动背景：

　　新学期刚开学(新生9月12号报到)，新的一岁里我们电子商务协会理应注入新的血液，本次招新主要是面对大一新生，力求更多新生加入电子商务协会，关键在于大力宣传。

　　二、活动目的、目标及意义：

　　扩大协会的力量，注入新的血液，增添新的光彩，将协会在全校做大，扩大影响力，成为学生一个展示自我的平台。

　　三、资源需要：

　　1)商协上一届全体成员。

　　2)课桌，椅子若干。

　　3)太阳伞(或者折叠帐篷)数量根据招新点的多少而定

　　4)招新横幅。宣传大海报.宣传板活动开展

　　四、活动开展：

　　1)校园宣传：在中校区网球场拉上横幅，内容为“电子商务协会欢迎新同学”,一来突出热情，二来可以突出电子商务协会，从而给新生留一个好印象。在中心喷泉布置宣传板一个，贴上大的宣传海报，多的话在新校区宿舍前边的板报区各贴上一个海报内容由宣传部制作(注明联系方式，宗旨目的，活动图片等这我不多说了，宣传部应该做得比我想的更好!)

　　2)学生民意调查：可以制作一个如下的表格，在新生刚来学校时调查，调查人在调查时可以适当地给新生解释一下。电子商务协会欢迎新生民意调查

　　1、你知道什么是电子商务专业吗?A、有B、没有

　　2、你知道电子商务协会吗?

　　A、知道B、不知道

　　2、你知道电子商务协会的一些日常活动吗?A、知道B、不知道

　　3、你知道如何加入电子商务协会吗?

　　A、知道

　　B、不知道(由于个人思维有限，我们需要团队合作，才能更好!)如有疑问请打电话：由外联部会全体成员分配到2010级新生各个寝室进行调查宣传，最好在进行招新前一周内完成。在招新地点也放一些作为临时调查用。

　　3)电子商务协会爱心咨询处：由于大一新生对学校不熟悉，新生报道有一定的困难，可以在新生报道的那两天，设一个专点为新生解答。中校区一个，地点临时决定(凉快人多的地方)提供帮助的同时，宣传电子商务协会。

　　4)招新人员安排：由于招新在9月十九号吧!大二会员多数有课，人员安排由课表定，先安排每个点需要负责的岗位。

　　A、每天需把桌椅拿来和送回去，最好安排寝室离的近的同学。

　　B、对新生问题解答。

　　C、收会费。收费本子，妥善保管好。

　　D、收管会员花名册。

　　五、活动策略：

　　在招新的期间，各人员相互督查，对表现好的成员表扬，对表现不好的人员在例会上公开批评，确保招新活动顺利进行。经费预算：

　　六、经费预算：

　　条幅宣传海报：60元打印：40元总计：100元此费用为我个人预计，当然还有其他方面开销，比如提供饮用水等。费用视情况而定，财务部做好计算活动中应注意的细节及问题。

　　七、活动中应注意的细节及问题：

　　在招新过程中，人员不会定死，没课的会成员应积极到招新会场，全心全意工作一周，为电子商务协会的明天注入新的血液。

　　八、活动建议：

　　在招新活动前，各部门拿调查表在新生中进行民意调查，扩大知名度。

　　九、活动负责人及参与者：

　　负责人：会长参与者：全体执行委员会成员

　　十、招新结束工作：

　　把有关桌椅帐篷等用品准时归还学校并做好登记会长选定日期在教室开会员大会参与者所有会员及全体新成员，会议讲明协会宗旨，工作安排，回答新成员的问题，各部轮流发言(开会之前由宣传部做好通知，开会期间宣传部布置好场地，要有会旗，宣传大型海报。)

　　社团干事招新策划书篇9

　　活动引言：

　　在丹桂飘香的新学期里，××学校炫飞轮滑社迎来了一年一度的招新活动。在招新活动中，爱好轮滑的新生们可以加入我们社团，及时获得各种各样的轮滑信息并可参加由社团主办的丰富多彩的与轮滑有关的活动;而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，炫飞轮滑社也吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的交流轮滑的平台。为了提高纳新工作质量，扩大社团影响力特策划组织一场社团纳新活动。

　　一.招新时间：

　　20xx年9月16至9月18号

　　二.招新地点：

　　中心广场和社团训练场地

　　三.招新小组：

　　组长:招新负责人

　　副组长: 各部门负责人

　　组员：全体干事

　　四.招新目的：

　　1、宣传我们社团轮滑运动文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

　　2、吸纳一些有才华、有能力的和喜爱轮滑的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个相互交流的平台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，"物尽其用，人尽其才"，以承担起本届建设好社团的重任。

　　3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

　　4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进炫飞轮滑社，共同学习，共同体验轮滑带来的无限乐趣。

　　5、给广大轮滑爱好者提供展示轮滑技术的平台。

　　五.招新形式：

　　1、社团在制定位置设招新点(33号场地)

　　2、社团所在的训练场地招新(中心广场舞台左侧)

　　填表报名，收取会费，招收会员，主要是面向大一新生

　　六、宣传方式：

　　1、通过贴海报、拉横幅的形式提供同学们炫飞轮滑社的招新报名时间和地点。

　　2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。

　　3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。

　　4、在招新地点前面摆桩进行轮滑表演，吸引新生入会。

　　5、在招新地点和训练场地限量免费提供轮滑鞋给新生体验。

　　前期宣传

　　1、(9.14至9.15)到大一新生寝室楼内派发社团传单。以海报的形式在食堂门口(9.14至9.15)和招新地点(9.16至9.18)进行宣传，以及在招新活动期间在招新场地拉横幅，还有就是在招新活动之前组织全体社团成员在训练场地进行轮滑活动，扩大影响力。

　　2.现场招新(9.16至9.18)

　　(1)场地由学校提供，两套桌椅以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍社团。

　　(2)由秘书部负责收取会费。

　　(3)现场咨询由协会干部轮流值班。

　　(4)招新结束后由全体工作人员收拾场地。

　　(5)对整个活动进行总结。

　　活动前期安排：

　　1、设计海报：由宣传部设计两份(招新前期、招新时用)招新海报。(9月13号前完成)

　　2、传单：广告与内容结合，内容是社团成员每人一句，由秘书部整理，组织部协助印制。(9月13号前完成)

　　3、表演：由技术部负责轮滑表演节目的排练。(时刻准备)

　　4、申请：用电申请、宣传板申请、经费申请由组织部安排人员完成。(9月13号前完成)

　　5、活动需购买物品：由秘书部分配人员购买。(9月13号前完成)

　　6、活动需借用物品：由外联部组织人员分配借用。(9月14号前完成)

　　7、提供鞋子：全体社团成员有鞋的尽量带下来

　　招新活动期间工作安排：每天早上8:00点全体社团工作人员集中活动现场!

　　秘书部：

　　1、负责招收会员事宜，指导会员填表入会，收取会费。

　　2、招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。

　　组织部：

　　1、负责全场工作人员布置会场调配工作。

　　2、协助秘书部指导会员填表入会。

　　3、招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。

　　技术部：

　　1. 负责调控看管电子音响设备。

　　2. 负责鞋子出借事项。

　　3. 协助组织部招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。

　　宣传部：

　　1. 协助组织部做好活动场地装饰工作。

　　2. 负责现场装饰工作。

　　3. 协助组织部招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团

　　外联部：

　　1. 负责活动场地装饰所需借购的物品。

　　2. 协助布置会场工作。

　　3、协助组织部招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。

　　附：因为招新为期三天，请各部门负责人安排好人员轮流值班!另外各部门的工作可以相互协调，保证招新活动可以有条不紊的进行。

　　活动所需物品：

　　1、无需购买：

　　A、自带物品：音响、剪刀、排插3个、台灯4台、椅子4把、轮滑鞋若干双、横幅、锦旗、纸笔、桩、杯子、胶带、钉书机、喷绘、透明胶

　　B、需借用物品：宣传板1块、帐篷一顶、长椅1张、额外桌椅1套

　　2、需购买物品：略

　　经费预算：略

　　社团干事招新策划书篇10

　　舞蹈社团成立于20XX年9月，宣传舞蹈、健身、健美等运动知识；成立舞蹈、健身、健美小队；组织会员参与健身、健美活动；举办健身、健美知识讲座以提高在校学生的健身、健美意识，活跃校园文化，增进交流。协会将发展一批舞蹈、健身、健美爱好者，为他们提供一个交流的平台，对其进行培养，丰富会员的健身知识；

　　舞蹈社团有会长1名，副会长2名，技术部长、宣传部长、活动部长、后勤部长各1名，其中后勤部分为办公室和财务组。

　　1、技术部

　　简介：本部门主要是舞蹈校队成员，负责每次协会训练人员的安排。有相对的舞蹈基础，可以定期带领社团成员练习舞蹈。推荐协会内表现优秀者进入舞蹈校队。

　　要求：需要一定的`舞蹈基础或者健美操基础。对舞蹈有较高的兴趣，能吃苦耐劳，耐心好。

　　2、宣传部

　　简介：本部门主要是平时在微博、贴吧、Q群之类推广我们舞蹈社团，在有活动的时候做好宣传工作，负责本协会与外界的交流和沟通。在有活动的时候联系广播台的摄影方面。协助后勤部办公室做海报宣传之类的。

　　要求：平时喜欢微博贴吧，交际圈广，活泼开朗大方，适合做宣传打人际交道的。

　　3、活动部

　　简介：本部门在有人提出举办活动的时候策划活动方案，负责整个活动的流程安排，或者在有意向与其他协会社团举行联谊的时候对外联系。

　　要求：需要有过做活动策划方案的经验，在活动流程安排时能随机应变，应付临时状况。

　　4、后勤部

　　（1）办公室

　　简介：本部门负责协会需要的海报制作，会基本的PS绘图和手绘，协助活动部工作，每次开会负责通知成员。

　　要求：需要会简单的PS制图或绘画基础，有耐心，不怕繁琐的工作。

　　（2）财务组

　　简介：负责管理协会会费的收入和支出。每次活动需要的物品采购和保管，每次物品采购必须做好相应的记账和发票。

　　要求：做事认真严谨，最好有过费用管理的经验。

　　社团干事招新策划书篇11

　　一、招新对象：

　　XX届商贸系全体新生

　　二、招新时间：

　　XX年9月26号

　　三、招新流程

　　1 在系内各班逐个展开大力宣传【海报+人员】，同时在各个饭堂设立报名点

　　报名截至日期：20xx年9月27号

　　2.第一轮面试：

　　时间：9月26，27号中午12：:00~2:30

　　下午6：00~10:30

　　地点：教学楼406，教学楼407{等候室由三人负责看管}

　　流程：1、自我介绍【自带简历，贴上相片】

　　2.、抽选题目、对题目进行解说阐述

　　3、提问：可要求两人互相提问，提问问题可针对以上自由辩论题目，也可自由提问。但前提不可针对人身攻击。或者考官针对具体情境做提问。

　　考察标准;着装外表与态度、表达能力、反应能力、理解能力

　　注明：时间限制不绝对，考官可根据具体情形弹性控制。通过人数不限，视情况而定

　　④第二轮面试

　　面试时间;待定

　　流程;小组分配，小型辩论赛【细节再商讨】

　　⑤实战辩论赛

　　面试时间;待定

　　流程：提前3-5天通知辩论题目。按正规赛方式进行比赛。

　　Ps：此为初步方案，可作修改。

　　社团干事招新策划书篇12

　　一、活动背景

　　九月，因为新生的到来，使我们古香古色大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。

　　未曾经历大学生活的新生，新的环境也许还很不适应。

　　作为长江大学茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为大一新生提供一个业余爱好的平台。

　　而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。

　　二、活动目的

　　通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。同时扩大茶文化社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。更是为了茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。

　　三、活动主题

　　长江大学茶文化社团20xx秋季新干事及会员招新

　　四、活动时间

　　招新：20xx年22日——20xx年25日

　　五、活动地点

　　招新地点：待定

　　六、前期准备

　　1、20xx年9月20日前：联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。

　　2、20xx年9月20日前：设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。

　　3、20xx年9月22--25日：布置活动地点，开展招新的相关活动。具体时间安排视学院招新计划安排。

　　七、宣传方式及地点

　　1、横幅宣传：招新处

　　2、展板宣传：招新处

　　3、印发宣传资料

　　八、活动内容及安排

　　1、招新面试

　　初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。复试：各部根据部门内部招新计划进行。具体活动流程根据学院招新计划进行

　　九、工作分配

　　1、策划及赞助：外联部

　　2、宣传资料的设计制作：宣传部

　　3、应聘表的修改设计：科技部

　　4、横幅及相关道具的布置：组织部

　　5、招新会员及时间：待定

　　6、各部门招新人员数量：各部门汇报

　　7、招新会员数量：不限

　　十、注意事项

　　招新纪律及安全问题

　　活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。

　　活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。

　　若出现临时事故，及时上报，统一处理安排。

　　社团干事招新策划书篇13

　　一、背景意义：

　　20xx年xx理工百年历程，金秋的xx理工大学又将迎来一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给计算机协会迎来另一片广阔的天空。

　　二、工作成员：

　　大学生计算机协会留会成员

　　三、招新对象：

　　河南理工大学20xx级全体新生

　　四、招新原则及工作方法：

　　公开通告，公平竞争，公正录取。

　　各部门各司其职，认真工作，根据本部现况及发展前景择优录取新贤。

　　五、招新基本要求：

　　（一）具有__理工大学正式学籍，勤奋好学

　　（二）承认本社团章程，有一定的团队精神

　　（三）有认真负责的工作态度，热爱计算机，对此有一定了解的择优录取。

　　六、招新部门简介及要求详情：

　　秘书组：活动材料和新闻稿的撰写；起草策划书；会议记录及会议总结；宣传稿的撰写；活动会议的通知。

　　办公室：保存活动审批表、策划书等资料；保管社团财务；记录协会物品的使用情况；每次活动考勤负责。

　　宣传部：负责协会活动的宣传。

　　外联部：与其它社团做好交流工作，并对外宣传本社团形象。

　　技术部：提供技术支持，做好培训工作。协同网络部做好网站建设工作。

　　网络部：负责协会的网络形象推广，更新维护协会网页，对外制作网页。

　　财务部：接受各部门财务报账，财务整理预算。

　　团支部：做好成员的思想教育工作，准备并主持每次会议。

　　义务维修小组：开展义务维修活动。

　　七、工作流程：

　　(一)、招新项目组的成立

　　负责人：

　　成员：所有社团人员

　　(二)、招新基本流程

　　活动前期准备阶段〈9月3日—9月6日〉：针对现在南通大学主校区学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。

　　1、9月3日，社团召开领导人会议，商议招新工作细节，并进行可行性论断，确定招新的工作，并实行的责任到人制。

　　2、社团内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

　　3、海报、传单、社员卡、社旗、社服，社员表格的准备活动期间宣传阶段〈9月6日—10月10日〉；

　　在该阶段，我社团将张帖海报和通过展板宣传思密客奶吧和我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高思密客奶吧我社团在学生中的知名度和影响力。

　　正式的招新工作阶段〈社联安排〉；

　　在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放500份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在思密客和综合楼前设置招新现场，现场还有轮滑装备展示及社团成员的轮滑技术表演，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我社团创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。

　　招新总结工作阶段〈10月10日〉；

　　在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为社团发展中的经验总结。增强社团的工作统筹能力和社团的总体工作能力。

　　(三)、招新活动现场安排

　　略

　　(四)、社员见面会

　　目的：向社员详细介绍轮滑的特点好处，加深其对社团的了解，再次征集社员志愿、并讲解漂移板的购买问题（由正副社长讲解）

　　(五)、注册：交一寸照片一张，本会正式社员名单确定。

　　(六)、招新总结及善后工作

　　负责人及参与招新人员应当书写工作总结一份。工作总结应包含：招新的经验、问题的存在、对问题的思考及解决办法、最让人感动人的事情

　　(七)、社团招新工作结束。

　　以后每个星期开展社团活动，提高新社员的漂移板水平。

　　社团干事招新策划书篇14

　　一、活动主题

　　青年志愿者协会招新

　　二、活动背景

　　中国青年志愿者行动是一项与国际接轨社会主义市场经济同向并轨的跨世纪事业，是动员和组织青年参加社会主义精神文明建设的有效载体;是新形式下共青团工作服务社会的新探索，是一个光荣而神圣的使命。

　　三、活动目的和招收人群

　　院团委学生会新设立青年志愿者协会，为实施和开展社会志愿者活动，对学校招收30名志愿者协会会员。对院学生会内部招收15名志愿者，由各部部长推荐。另15名向全校招收，确保协会内部的人员素质和工作质量，保持稳定的队伍。

　　四、活动流程

　　1、10月10日之前，与宣传部合作商量宣传工作等相关事宜，并在教学楼与1栋至7栋宿舍楼张贴志愿者招新海报。

　　2、10月12日晚6：30部门全体人员在教学楼205教室组织进行第一轮面试，筛选出恰当人数的优秀人员进行复试。

　　3、与宣传部联系，张贴红榜公布入选的青年志愿者名单。

　　五、面试流程：

　　面试目的：

　　1、对应聘者进行思想觉悟上的了解

　　2、对应聘者进行工作态度、举止礼貌的测评

　　3、对应聘者各种特殊技能的发掘

　　面试时间：

　　20xx年10月12日至13日晚六点半

　　面试地点：

　　教学楼(205)

　　面试评委：

　　评委：主席团成员与各部部长

　　面试具体流程：

　　1.面试者在面试等候室确定面试顺序，面试者有序的进行面试，没有轮到的在等候室等候，同时，新生分两批分别在两个教室进行面试

　　1.在黑板写上自己名字，并做简短的自我介绍(时间控制在30秒以内);2、简要陈述自己应聘该协会的原因、优势(时间控制在1分左右);3、回答评委提问的问题(开放性问题，时间控制在60秒以内)

　　面试参考标准：

　　自我介绍和简要陈述(50分)

　　1、能从演讲中反映出有较强工作能力——10分

　　2、对团青年志愿者工作有正确独到的认识，能够提出建设性的意见——20分

　　3、对青年志愿者工作有端正的态度、奉献精神——10分

　　4.、举止礼貌恰当、遵守规则——10分

　　问答评委问题(50分)

　　1、有较强的应对能力，能准确自如的回答出所给问题——20分

　　2、能够从回答中看出独到看法——10分

　　3、对工作问题的解决有较好的方法——20分

　　面试注意问题

　　各面试现场人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据具体情况进行面试，细心，耐心。

　　注意遵守面试教室内外的纪律。

　　六、后续安排

　　面试完后及时筛选出一定人数的优秀人员作为青年志愿者协会新成员，并通知到每一个人，让新成员了解志愿者的具体工作，并开展相应的志愿者活动。

　　社团干事招新策划书篇15

　　一、活动前期准备阶段

　　针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。

　　1、x月xx日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。

　　2、x月xx日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。

　　3、协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

　　二、活动中期宣传阶段

　　在该阶段，我协会将张帖海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。

　　三、正式的招新工作阶段

　　在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放xx份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在xxx号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。

　　四、招新总结工作阶段

　　在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

　　五、新成员大会

　　大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。

　　六、宣传工作

　　1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。

　　2、在全校范围内发放传单xx余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的棋类和牌类爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。

　　3、海报宣传。海报x张，将海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。

　　4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。

　　5、印有各式中国象棋的残局的横幅x幅，以突显我社团的特点及工作范围。

　　6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。

　　7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引棋类和牌类爱好者到来，并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。