义教招新策划书

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义教招新策划书

　　一：招新目标：

　　为了保证我们青协义教服务队有新的血液输入，有足够高素质的后备气力，能更有效地开展义教工作，培植和壮大义教的干事队伍，持续服务社会，服务学院。

　　二：招新工作小组：

　　领导老师：钟小立

　　负责人：义教队队长黄磊晶

　　三：招新细则：

　　（一）招新对象：10届整个新生

　　（二）招新请求：

　　1.承认青协总队章程和义教服务总队章程，自觉遵循义教的各项规章制度。

　　2.思想品质好，工作积极主动，耐心仔细，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3.有必然的自我磨炼，自我管理意识，有组织能力。

　　4.具有团队合作精力，能够积极主动向义教服务队靠拢。

　　5.有良好的写作功底。

　　（三）招新人数：18人（各部门6人）

　　（四）招新情势：

　　在招新光阴内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记。初步筛选之后，进行面试，然落后行复试，合格后方可进入义教工作。个别才干优良者可不进入复试直接进入。

　　（五）招新光阴及地点：9月11至13号，饭堂门口

　　（六）招新负责人接洽电话

　　黄磊晶：

　　谢志杰：

　　四：招新流程

　　1.具体流程

　　（一）利用海报的情势奉告招新的信息。

　　（二）利用传单情势鼓吹招新信息，并且详细介绍义教服务队的职责，发放招新表。

　　2.请求

　　（一）海报内容新鲜，情势多样化。

　　（二）鼓吹海报贴在明显地点，布置人手在饭堂门口进行前期鼓吹。

　　（三）星期五晚上8：30在女生宿舍楼下集中，分配任务，9：00到大一宿舍进行鼓吹，发放海报。

　　3.报名面试阶段

　　具体流程：

　　A.报名部分统计报名人数短信通知新生面试光阴地点

　　B.面试部分

　　（1）光阴：9月15至19号

　　（2）面试内容：

　　a.简略自我介绍（不超过两分钟）。

　　b.应聘者回覆评委的问题（问题可以考虑新鲜，思维角度机动，事先筹办一些惯例问题备案）

　　c.对应聘者某些方面能力有特别请求的部门，可以进行现场测试。

　　d.面试具体问题根据各部门特性，自行布置，情势不限。

　　e.个部门面试人员严峻遵守光阴布置进行面试，对每个应聘者一视同仁，公道公道，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，仔细、耐心。

　　3）审核断定人员名单：

　　a.各部门相干人员，根据面试效果以及招收人数等信息和请求，初步断定各部门人选名单，并上报青协总队。

　　b.总队审核复查后签字批准上报名单，并进行登记汇总。

　　c.颁布录取名单，并短信通知录取者，发放工作证。

　　4）运动预算：略。

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