暑期兼职协议书

　　在生活中，越来越多人会去使用协议，协议对双方的事务履行起到积极作用。那么你真正懂得怎么写好协议吗？以下是小编精心整理的暑期兼职协议书，欢迎大家分享。

暑期兼职协议书

　　甲方：___________________(以下简称甲方)

　　乙方： _________________(以下简称乙方) 身份证号码：

　　根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：

　　一、劳动合同期限

　　本合同为有固定期限合同，合同期限为年月日至年月日，自本合同签定之日起算。

　　二、工作内容及纪律

　　1、乙方根据甲方工作要求和安排，担任职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。

　　2、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，维护企业声誉，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。

　　3、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　4、乙方负有保守甲方商业秘密的.义务。

　　5、本协议终止、解除前，乙方应在两日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。

　　6、兼职期间，乙方要注意安全，增强自我保护意识;兼职期间，乙方由于个人原因发生危险事故的，由乙方自行承担责任，甲方不承担连带责任;

　　7、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分与经济处罚，直至解除本合同。

　　三、劳动报酬

　　1、按照日薪为元。如乙方未按约定时间提前离职，乙方应付给甲方违约金(按照结算工资总额的40%)

　　2、结算方式为第种：

　　①、按月结算，每月20日以现金的形式发放上月工资，如遇节假日提前或顺延。

　　②、按离职前一次性结清。

　　四、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的; 泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;

　　不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。

　　劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。五、本合同一式两份，具有同等法律效力。

　　五、争议的解决办法：如甲乙双方发生争执，应先协商解决，协商解决不了的可向劳动仲裁机构提请仲裁。

　　甲方(盖章) 乙方(签章)

　　签订日期：年月日签订日期：年月日

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