矿山工人个人先进事迹

矿山工人个人先进事迹（精选15篇）

　　在学习、工作或生活中，大家都写过事迹吧，事迹可以起到引导读者认识先进，学习先进的作用。那么相关的事迹到底怎么写呢？以下是小编整理的矿山工人个人先进事迹（精选15篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　矿山工人个人先进事迹1

　　矿山工人个人先进事迹2

　　在山西兴县华润联盛车家庄煤业有限公司有这样一位职工，他兢兢业业、任劳任怨，无论是人品还是技术都是顶呱呱的，充分诠释了当代煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。他就华润联盛车家庄煤矿探水队带班长康俊红。

　　一、勤学苦练练沉心钻研

　　康俊红是个特别喜欢学习和钻研的人，早在成为探水队带班长之前就因为处事井井有条而被人称赞，调岗到探水队后，他依然保持脚踏实地的态度和热爱学习的习惯，在自己的工作岗位上，全力以赴、认认真真的完成上级交办的任务。他常说，打铁还要自身硬。为掌握过硬的专业知识，他反复研读专业书籍，常常放弃休息，向工作经验丰富的老同志请教，边学习边在工作中实践，在实践中寻找技巧，在技巧中总结经验，在积累的经验中不断完善自己。功夫不负有心人，如今的康俊红在工作中已经能独当一面。

　　二、踏实肯干爱岗敬业

　　作为带班长他始终坚持着“安全第一、预防为主”的方针和“有掘必探、先探后掘、先治后采”的工作原则，工作中，他把队里当成家，把掘进工作面看成自己的责任田，即使面对环境较差的井下作业，身子骨累得像散了架一样，他也从没松懈，工作中他永远冲在最前头，脏活累活抢着干，却没有一句怨言，就是这种不服输的性格和精神，使得他终于成为了所有员工学习的榜样。据了解，今年7月23号，最后一个班突然发现探水钻机后轴承碎，但生产任务紧张，不容拖延，康俊红立刻竭尽全力修好钻机并坚持对最后一个钻场完成钻探，历时14个小时终于按原计划完成任务。据接班工人描述，从井下上来的康俊红衣服全部都湿透了，可他黑黑的脸庞却笑容满面，挥动着满是老茧的双手说道任务已顺利完成。

　　三、居安思危胸有大义

　　康俊红不仅在工作中认真负责，生活中也富有责任心和社会责任感，据悉，10月18日晚上7点多，康俊红中班下班回家路上突然碰到路中央一辆小车发生了比较严重的着火事件，他当机立断加入救火行列，不仅将自己常备的灭火器送给现场灭火人员，还立即利用附近的沙子和借到的水进行灭火，直到坚持到消防队人员赶来成功灭火后才悄悄离开，事后，他讲到，对他来说这不是见义勇为，只是防患未然，这不是在帮别人，这是在救自己。自己的工作地方是煤矿，“火”是要忌讳的字眼，安全防火知识也是日常工作中经常被灌输的东西，因此，看见着火后，一心就只想着尽快灭火。

　　康俊红他只是矿山一位最平凡的职工，但他在最平凡的岗位有着不平凡的能量。他以自己的汗水述说着一代矿山人扎根煤海、献身矿山的传奇。

　　矿山工人个人先进事迹3

　　他是一名普通煤矿基层区队管理人员，参加工作20多年来，初心不改、使命坚定，扎根煤矿，兢兢业业，无怨无悔谱写青春乐章，展现着“冲在前、干在前、学在前”的党员本色，把炽热丹心献给矿山，始终战斗在掘进生产第一线，只为了让自己无愧于共产党员的称号，他就是大佛寺掘进五队队长---王永健。

　　王永健，50岁，中共党员，陕西商洛人，2001年调入到韩城矿业象山煤矿，2013年调入到大佛寺矿业公司先后担任采煤班长、副队长、书记、队长，现为大佛寺矿业公司掘进五队队长。自2007年以来，连续5年被韩城矿业有限公司授予“劳动模范”荣誉称号；2010年被中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局联合授予“全国优秀班组长”荣誉称号；2012年被中国煤炭协会授予“全国煤炭工业劳动模范”荣誉称号。2014年被大佛寺矿评为“先进工作者”，2015年被大佛寺矿评为“优秀党务工作者”。

　　实干、担当是王永健身上最鲜明的特征，他常说：“每天和工友们一起在井下出力、流汗，自己怎么干，大伙都在看。我不仅是队长，更是一名党员，是党员就不能忘了初心、失了本色，干就要干出一个党员的样子来。”

　　理论武装头脑实践检验真知

　　王永健深知，一名党员干部，必须掌握更多的知识和技能，才能指导和管理好队伍。他不仅如饥似渴地加强自身理论知识、专业知识、企业管理的学习，而且多角度、多层面研究掘进工艺和成本管理，把理论知识在实践中加以验证，创造出一个个闪亮的工作业绩。

　　古人云“授人以鱼，只供一食之需；授人以渔，于终生受用无穷。”针对掘进五队农民工多、技术素质差和班组长成本意识不强等问题，他在抓基础技术理论培训的同时，在职工中开展了“一帮一、一带二”拜师学艺与技能等级排名活动，让职工熟练掌握了岗位技能，提高了工作效率与效益。为了让职工对加强成本管理有一个了解，他认真分析原因，围绕降本增效，从成本核算到管理，对每个环节都认真进行了研究，教育职工人人会算生产效益帐、事故成本帐、三违成本帐、工资收入帐。在该队已工作近五年的农民工老梁说道：“通过教我们学算帐、会算帐，做到了人人心中有本明白帐，让我们理解了‘锅里有，碗里才有’的道理，人人都想为掘进五队这个家做更多的事。”通过抓学习、提素质，在该队形成了人人自觉遵守各项规章制度，勇于抵制各种违章现象，上下形成合力，不断掀起“抓安全、保质量、促生产、降消耗”的良性循环氛围。今年以来，该队“三违”、轻伤发生人次较去年明显下降，工程质量达到工程设计要求。

　　初心变恒心使命化行动

　　工作中，他严格履行一名党员对安全生产的监管责任，要求别人做到的自己首先做到，禁止别人去做的自己首先不做，自觉遵守安全生产法律法规，严格监督规章制度在现场的贯彻落实。每当他跟班时，他总是第一个到工作现场，最后一个离开，班中从来不闲着，把掘进头每一处地方都跑好几遍，职工常笑他说：“你也消停会，别把我们盯的那么紧。”他总是嘿嘿一笑。有一次，他早班刚上井，井下现场出问题，接着夜班又下去，谁也搞不清他一个月下了多少井。在现场他大胆制止违章行为，不怕讽刺挖苦，处处以身作则，“严”字当头，对违章作业的人和事，及时制止，不留情面，敢说敢做。一次在现场检查安全时，发现有一根锚杆施工角度不合格，班组准备打另一根锚杆，而他当场就要求重新在打这个锚杆，工友们都说：“一根锚杆偏一点有什么嘛，也不影响安全”。可他坚持重新补打，同时，对操作人员进行了严厉的批评教育，让这名职工认识到了问题的严重性，杜绝了由此可能引发的安全隐患。他在安全生产、工作质量上坚持高标准、严要求，切实做到对不安全因素“发现得早、控制得好、解决得快”，真正把隐患治理机制落到实处，全力保障标准化建设上台阶。

　　一线党员干部的初心就是守护安全

　　“跟着王队长干，俺放心”，一位生产班长这样说过。王队长总是把职工当作自己的亲人、朋友一样对待，针对部分职工出勤率低、安全意识不强的问题，他用心感化、用情教育，帮助职工提高认识、牢记安全。他经常对自己说：“人家把孩子交给咱，是对咱的信任，咱就要对人家孩子负责”。区队有一名新职工，凭着自己家庭条件好，经常不上班，即使来上班，也是“挑肥拣瘦”，不愿多出力，其他职工都不愿和他一块干活，是区队出了名的“懒汉”，他知道这个情况后，并没有像其他领导那样对他进行严厉批评或者通知其父母，而是趁班中吃饭时，主动和他坐在一起拉家常，了解情况，推心置腹的和这名职工沟通，让这名职工意识到工作来之不易，在一线工作也能有所成就，最终这名职工有了很大改变，出勤正常了，工作起来也卖力了。在现场，他重点帮助安全意识薄弱职工，使他们真正从思想上把安全工作重视起来，有效地增强职工按章作业意识。有一次，他在巡查时发现工友小张在支护顶锚时违章作业，正要进行制止时，突然一大煤块从顶板上冒落下来，他一把就将小张推到了一边，避免了一起事故。小张吓呆了，过了好大一会才紧紧地握着他的手说：“谢谢你救了我！”“你施工质量不高，没有严格执行‘敲帮问顶’制度，多悬啊！以前就有这样的事故案例发生。这样的事故绝不能再重演，这样的效率我们绝对不要，井下工作绝对不能凭绕幸，只有按章作业，把工作做到位才能保证安全生产”。小张深刻地认识到了错误，工作起来再也不图省事、怕麻烦了，并经常用这件事来教育自己身边的工友，成了有名的群众安全“保护神”。

　　党员的使命就是始终发挥模范带头作用

　　他以党员标准指导自己的言行，在困难面前，他总是率先垂范，冲在最前面，工友号称他是“拼命三郎”。掘进五队在40109-1#高抽巷施工，他接班后，在巡查中发现绞车窝上帮有折帮迹象，如果此时使用绞车极易造成安全事故。他立即组织几名工友进行处理，并亲自上阵。工友们不理解，有人说：“你是跟班队长，还用和工人一样亲自去干吗？”。他却笑着说：“我是一名党员，党员的使命，就是始终发挥模范带头作用”。在他的带领下，及时的把安全隐患处理完毕。在41203回顺施工水仓时，由于顶板压力大，帮部片帮严重，生产被迫中断。他认真在现场查看，及时拿出了处理方案。面对恶劣的现场环境，他没有退缩，率先上阵处理顶帮部的活干活石，汗水和着淋水顺着脸颊、脊背直流，身上无半点干净的地方，就这样，一脸汗、一身煤，满身水，足足用了2个多小时，终于把隐患排除，为恢复生产赢得了宝贵的时间。每当施工中出现危险难干的的活，他每次都是自始至终在现场指挥并带头大干，十几个小时不上井是常有的现象。工友们常说“跟着这样的党员干，俺们心里舒坦”。这是工友们发自内心的信任，也是对他最朴实的评价。

　　在他的带领下，掘进五队掘进进尺不断提升，安全生产周期不断延长。

　　矿山工人个人先进事迹4

　　俗话讲“一方水土养育一方人”。集团董事长李晋平讲：漳村矿经济效益好、创新精神足、精神状态好……

　　漳村矿是潞安的一座老矿，是潞安最为精干高效的矿井之一。57年栉风沐雨，漳村矿由一个年产10万吨的小煤窑，逐步成长为了年产400万吨的全国首座数字化矿山。在这片物华天宝、人杰地灵的土地上，培养出了一大批潞安栋梁、精英才俊，推进了潞安集团的战略发展，书写了漳村矿的辉煌历程！

　　王峰就是“这方水土”养育出的杰出代表。他用严实的作风，高瞻的眼光，亲民的行动，在巍巍矿山树起一座“峰”碑。

　　王峰，1995年山西煤校毕业，同年在漳村矿参加工作，历任综采队技术员、副队长、支部书记、队长、安监处副处长等职，2011年11月担任漳村煤矿生产矿长。

　　20年的煤海生涯，让王峰深深地爱上了这片土地，成为了一个地地道道的“老煤矿”。追寻他平凡却不平淡的足迹，每一个闪光的脚印都写满了无悔的青春与奉献。

　　严以修身律己，率先垂范的好标杆

　　王峰出生于资源贫乏的沁县，从小深感资源的重要，深谙“知识改变命运”的真理。历经十年寒窗苦读，他以优异的成绩考入山西煤校，成为他们家族中走出“背靠黄土面朝天”的第一人。1995年煤校毕业后，带着光耀门楣的骄傲和对煤炭事业的热爱，义无反顾的投身到潞安的千里煤海。

　　用阅读增添人生底色，是他的座右铭。无论是家里床头，还是办公桌上，总是摞着厚厚的书籍，阅读成为了他工作以外的最大嗜好。即便是当上生产矿长，工作繁忙时常让他喘不过气，可他依然坚持每天读书一个小时，阅读范围也从采煤专业逐步拓展至企业管理、煤炭前沿技术等领域，读书笔记累积近10余万字，他是同事中公认的读书最认真的“书痴”。

　　“爱工作，爱的疯狂，爱的痴迷”，是井下职工对王峰的评价。2001年，综采队在1312工作面回采过程中遇到了前所未有的大断层，煤墙非常酥软、顶板破碎，工作面时有冒顶发生，他靠最原始的爬行动作穿梭在支架间，过断层用了35天，他整整跟了35个班，并与工人师傅们一起翻煤、搬石头、移煤溜、抬大板、打柱子，事事争在最前头，时时站在最前沿……

　　“能管理、会管理、善管理，有两把刷子”，是班子对王峰的认可。为提高职工技能水平，他创新了课堂式讲授、体验式感悟、互动式交流、解析式研讨、模拟式训练、案例式教学的“6M培训法”，激发了员工主动学习积极性。针对严峻的市场形势，他又从劳务用工管理上想办法，出台了《漳村煤矿劳务用工及劳务费用使用管理办法》，杜绝了盲目用工现象，极大地降低了劳务成本。还有一次他下井跟班，在与工人聊天中听到：“现在井下巷道质量标准化滑坡主要是职能部门职责不清”。上井以后，他就组织业务职能部门召开专题会，制定了质量标准化工作职责，明确业务科室的管理责任，制定了质量标准化包保管理制，形成了业务副总包专业、业务部门包大巷、作业队组包责任区、科室管理人员包片包面的责任制度，实现了质量标准化工作全覆盖、零盲区。

　　“不着家，靠不住，指望不上”，谈及家庭，王峰如此自嘲。诚然，作为一名领导干部，王峰无疑是优秀的；但是作为儿子、父亲、丈夫，他却有着太多的亏欠。女儿出生，他在井下指挥过断层；父母生日，他在井下现场跟班排水；岳父重病，他带领弟兄们过不明地质构造。虽然家在市区，但20年来，他在家的日子不足一百天，却在矿上过了20个春节……

　　勇于谋事创业，战略发展的好舵手

　　漳村矿是集团的一座老矿，可采资源日益枯竭，企业发展濒临绝境。在集团加快大矿好矿强矿建设的战略布局中，如何实现老矿的生存与发展，成为摆在他面前的最大课题。

　　思路决定出路。面对复杂的煤炭形势，结合矿井的地质储量，他化繁为简，一语中的：破解漳村矿发展难题，核心是确保采掘衔接正常，关键是提高采掘效率，前提是加快村庄搬迁。

　　王峰的办公室贴着一张“井下采掘图”。不管多忙，他都会抽空站在这张图前，认真的思索，还会时不时地标注着什么，似乎那就是他决胜千里的战场。正是因为不间断的思索，漳村矿井下的角角落落，他都如数家珍；正是因为有了这样的底气，他才能综合考虑采区和工作面衔接，科学调度，精细施工；正是因为这样的谋划，才能有序规划搬迁，巧妙化解难题。

　　不鸣则已，一鸣惊人。上任以后的第一次矿务会，他就提出了2106工作面变“仰采”为“俯采”的思路。“仰采”变“俯采”，漳村矿从来没有干过。经过认真测算，反复论证，方案切实可行，盘活储量88万吨，既为村庄搬迁争取了更多时间，又最大限度释放了村庄压煤。2015年1月17日，漳村煤矿召开矿井采掘衔接大超前会议。王峰又提出了以优化2205、2502搭配开采为主线，加快2106工作面试采、2003、2206工作面安装、2601工作面圈定，合理组织2503开口圈定，抓好2205、2003回撤的采掘衔接布局，理顺了新旧采区采掘衔接，实现了“本部井下采掘衔接超前一年至一年半”的目标，形成了真正意义上的“大超前”格局。

　　快速掘进是当前煤炭行业亟待攻克的重大核心工艺。随着多年的开采，漳村矿井下巷道越来越短、越来越窄，采掘比逐年加大，制约着矿井的高产稳产。

　　为了提升采掘效率，王峰紧盯集团“推进十项关键性技术突破”部署，积极主动在“掘支锚快速掘进平行作业一体化关键技术和装备上”进行探索。他深入厂家调研，积极与科研院校对接；先后21次深入到作业现场督导，对49个不足之处提出了意见和建议，主持完成了掘探一体机、超前支护装置、钻锚平台、自移机尾等29项创新，缩窄了钻锚平台，满足了行人通行，加装了风筒自移装置、电缆不落地装置、除尘风筒伸缩托架等技术改造。在前后经历“交错自移式掘进端头支架”、“连续自移式端头支架”、“掘支锚平行连续作业一体化”三个阶段，在2014年9月2206运巷组织试验，采用掘探机超前探测钻机，实际最大探孔可达100m，最大循环步距可放大到4.5m，工作面平均粉尘浓度由原来的538mg/m3下降至47mg/m3，下降了91.3%，创造了月进830米的潞安掘进新纪录。

　　真情关爱职工，矿工兄弟的好亲人

　　做为从一线摸爬滚打中成长起来的生产矿长，他对井下有着特殊的感情，与工友们有着深厚的手足之情。每次带班、跟班下井，他总是会与职工围绕着现场安全、规程措施，岗位标准展开激烈的讨论，这时没有矿长职工之别，没有贵贱高低之分，一切都只为了“安全”；在工作间隙，他与职工促膝而坐，谈人生理想，唠家常理短。谁家的老人生病了，谁家的孩子该上大学了，谁家遇到什么难事了……他都了如指掌，谙熟于胸。

　　“王矿长虽然身为矿长，但是在我们的心中他更像是一位亲人，一位受人尊敬的老大哥，一位知冷知热的王老弟……”一线职工如此评价他。金杯银杯不如职工的口碑，王峰成为矿工兄弟们可亲可信的一座“峰”碑。在井下与职工的一次偶然交谈中，得知了职工对“三违”处罚力度偏大有所怨言，他深入职工中倾听意见建议，讲述事故危害，促使职工从思想上强化了遵章守纪的意识，同时，他又与安监部门研究分析，制定出台了“三违”处罚返还制，对改正错误不再犯的给予返还处罚，得到了职工一致拥护。正是因为有了亲人般的关怀备至，嘘寒问暖，感动着一个个打花班、长旷人员重新回到了岗位。韩显刚是一位打花班人员，王峰在得知他家中老人突然离世的消息后，主动帮助解决实际困难，这深深的感动了小韩，在料理完后事的第三天就主动到队里报到。“如果不是王矿长的教育，就没有我的今天……”大学生崔璐从“象牙塔”走进百米井下，一时无法适应综采队的工作生活，王峰用自己的亲身经历，动之以理晓之以情，走进宿舍与他开展了“心灵对话”，崔璐不但留了下来，还在短短的三年时间里成长为综采队一名优秀的机电技术员。

　　“工作上多些鼓励，生活上关爱三分”。王峰不但是这么说的，更是这么做的。综采队职工王永喜不幸罹患癌症，他发动综采队职工，短短三天时间募集了3万余元捐款。曹秀毕一人挣钱抚养四个孩子，家庭经济拮据，王峰就主动把自己的工资拿出来，帮助他渡过生活难关；在他的倡议和主导下，“职工红白喜事必到，职工生病住院必到，职工子女助学、困难职工救助必到”已然成为了综采队乃至漳村矿关爱、关怀、关心井下一线职工的一个品牌。

　　燃烧自己，奉献光热，是煤的秉性；把自己的一切奉献给矿山，是煤矿人不变的品格。王峰的故事没有讲完，我们仿佛又看到：深邃巷道，一盏明亮的矿灯闪耀，是他又一次坚定地在地心深处探索前行；巍巍矿山，一颗璀璨的明珠熠熠发光，是他又一次步履稳健地攀向战略高峰……

　　矿山工人个人先进事迹5

　　任磊，男，1981年3月生，本科学历，助理政工师，1999年12月参加工作，现在党委办公室工作。

　　该同志从事党务工作多年来，以高度的责任感和强烈的事业心，在工作上大胆创新，勇于实践，致力于打造党建工作精品，尤其在党建基础建设方面不断探索创新、“虚功实做”，创造性地将每年的党建工作资料进行整理、装订、展示，累计编印达3000余册。该同志还经常深入一线队组宣讲企业制度、解读政策走向，为职工释疑解惑；到基层党支部指导业务工作，选树样板支部，开展志愿服务，使我矿党建工作走在了全公司前列，多次受到上级党委的表扬。

　　平凡的工作是孕育伟大成果的土壤，伟大的业绩来自平凡的工作。正是因为他不计得失，甘于奉献，才能在平凡的工作中忘我付出，才能兢兢业业，恪尽职守，出色地完成党委交给的各项任务，为我矿党建工作锦上添花。

　　矿山工人个人先进事迹6

　　贾四平，男，中共党员，本科学历，2012年10月参加工作，现是一名地测科测量技术员。

　　该同志本着“干一行，爱一行，专一行”的原则，刻苦钻研，尽职尽责，保质保量的完成了生产中的各项任务。他的勤奋好学、工作细致得到了领导和同事的一致认可。他负责3404回风顺槽和辅助回风巷的测量放线工作。掘进工作面的测量放线无疑是矿山测量中最为重要的工作之一，为了做好这份工作，他利用业余时间认真练习测量仪器的操作，并积极向其他同事学习，面对3404回风顺槽顶板压力大，测量精度无法保证的复杂条件，他通过增加联系测量的次数，通过自己一次次的下井，用自己的勤奋保证了巷道放线的精度，为3404工作面的顺利贯通提供了最为坚实的保障。

　　2014年6月，他参加了兰花集团第三届职工技能大赛，获得了矿山测量工比赛第一名，被授予“兰花集团特级技术标兵”荣誉称号。

　　矿山工人个人先进事迹7

　　王志平，男，1973年3月生，大专学历，中级支护工，2000年8月参加工作，现是综放二队核算员。

　　自2005年担任核算员以来，他始终如一，严谨求实，兢兢业业，任劳任怨，默默奉献着，较好的完成了自己的工作任务，常年在岗时间达到330天以上。他制定了新的工资核算方案、材料管理制度、物资回收和修旧利废管理制度，他做的每份材料都经过深思熟虑，他合理安排该队材料的供应，为我矿节省了材料费用。在生活方面，他关心职工疾苦，了解职工思想动态，使职工能够放下包袱，轻松上岗，确保了该队的安全生产。

　　他虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的名誉，但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精神。2014年，获得了我矿劳竞委授予的“安全标兵”荣誉称号。

　　矿山工人个人先进事迹8

　　李雁，男，1981年10月生，中共党员，大专学历，2000年12月参加工作，现任销售一科驻板桥办事处组长.

　　该同志严于律已，以身作则，严格遵守我矿的各项规章制度，始终保持着良好的员工形象。今年1月份因工作需要他调到北板桥办事处。由于车站的'运行工作困难，而且还存在很多问题，之前的空坏车需进行补充，为了理顺各项协调工作，他每天对运行情况进行分析，针对各班员工信息、思想动态等从工作中与实际运行进行对比，对于异常问题点及时与车站联系，通过与车站的共同协调后，自己再一一确认，并整理出异常问题点的原因及解决措施，逐步理顺操作规程。并制定启运员工工作流程和岗位职责。对于同事之间的帮助，他从来是有求必应，有人说他太傻了，做这么多对自己没一点好处，他笑了笑说：帮助别人能够让我体会到助人的快乐，同时也从中学习到了更多的业务知识及处理问题的方法和思路。

　　矿山工人个人先进事迹9

　　杨书红，男，1979年10月生，大专学历，二级技师，1996年4月参加工作，现在环保科任矿井水处理车间班组长。

　　自担任环保科矿井水处理车间机电组组长以来，2007-2010年，完成了高山水池液位浮球数显仪的对接安装和调试，实现了水池液位高度在车间的远程读取，降低了工人的劳动强度。在设备维护和检修方面，形成了自己独有的问、听、摸三查故障法，总能及时排除故障，实现了车间设备98%以上的安全运行率，保障了生产用水。2011-2012年，完成了矿井水深度处理改造工程和西风井矿井水处理设备电气连接和调试，重点完成了处理设施的PLC控制和变频器安装调试。2013年，及时解决了煤矸石砖厂余热利用工程建设问题，保证了工程按时按质完工，当年实现了生产区冬季取暖。2014年，参与了生活污水改造工程新装膜组件和鼓风机等关键设备的调试和安装，保证了设备一次试车成功。

　　2011年被兰花公司授予“环保先进个人”荣誉称号；他所在的班组连年被总公司评选为“环保先进集体”。

　　矿山工人个人先进事迹10

　　王素梅，女，1973年7月生，大专学历，政工师，1991年12月参加工作，现在宣传科担任通讯报道员一职。

　　工作方面：她能够在宣传工作中写稿、改稿独挡一面，她经历了一个对新闻懵懂无知到能够熟练地采访、写稿、编稿的成长过程。从一个新闻门外汉掌握了写作的要领，懂得了什么是有价值的新闻，从一个不会写、不爱写、不想看的通讯员变成了一个新闻写作爱好者。担任《大阳矿》报排版工作以来，在排版创作上不断创新，得到了矿领导及公司新闻中心的肯定。从来都没有延迟过报纸出刊的时间。

　　业绩方面：去年先后在《兰花报》登稿23篇。在《大阳煤矿》登稿25篇，新闻图片10张，《太行日报》投稿1篇。连续三年获得兰花新闻中心优秀通讯员荣誉，同时也获得大阳煤矿十佳通讯员称号。近两年通过每周精心改稿，大阳矿连续两年在《兰花报》上发稿数量名列前茅。

　　矿山工人个人先进事迹11

　　李雁鹏，男，1988年2月生，大专学历，2006年4月参加工作，现是大车队一名驾驶员。

　　作为一名驾驶员，他牢固树立安全第一的思想，始终自觉遵守本行业的职业道德，坚持做到不挤不抢，不开“带病车”、不开“英雄车”和“赌气车”，做到安全礼让，宁停三分，不抢一秒，处处以交通规则严格要求自己，谨慎驾驶，文明行车，参加工作九年来从未发生一例交通安全事故。李雁鹏同志负责矿区路面的扫水和清扫工作，这个工作可谓是又脏又累，甚至不分昼夜，但他坚信，只要干一行爱一行，就能实现自己的人生价值。因此他从无怨言，以车为家，以车为乐，他把洒水车和扫路车视为工作的大舞台。平日里，他总是一丝不苟地做好车辆的保养，做好安全技术检查，确保车容车况良好，出色完成了各项工作任务。

　　矿山工人个人先进事迹12

　　杨孔永，男，1965年4月生，中专学历，1985年12月参加工作，现任机电一队机电组长。

　　该同志参加工作以来，长期从事机电设备维修工作。三十多年，他加强自身修养，努力学习专业知识，不断地探求新知，积极开展各项工作。作为一名班组长，他率领班组成员严格按照三大规程规定并结合实际工作情况对设备进行日常检修作业，保证设备完好和运行可靠。并且先后完成了四号皮带变电所、四部带机尾配电点、西风井井底变电所、三采区变电所以及多部皮带电气设备的安装、连线和调试工作。在工作中他始终冲锋在先，重活累活抢着干，并将自己的工作经验无私的分享给大家，培养了一支作风踏实，业务熟练的电工维修队伍，圆满完成了上级下达的各项任务及指标，为我矿的发展做出了贡献。

　　矿山工人个人先进事迹13

　　王军华，女，1976年4月生，高中学历，2011年3月参加工作，现是机电二队一名主提升司机。

　　她是一名普通的主提升机司机，自参加工作以来一直从事此项工作。她爱岗敬业，勤奋好学，积极进取，从一名普通的学徒工成为了生产骨干，在平凡岗位上做出了不平凡的业绩。主提升机司机担负着从井下到地面的提升任务，是矿山生产系统中重中之重的环节，一旦出现问题将影响整个矿井生产。对于绞车出现的一般故障，她能够做到快速判断故障部位，在维修工到来之前，争取自己处理，将设备故障带来的影响降至最低。矿井有时连续生产，主提升机随之连续运转，主提升机司机也必须保证24小时在岗，甚至连续加班，可她从不叫苦叫累，遇到脏活、累活，急件、难件总是抢着干，主提升机工作量大、生产任务繁重，但她每月都保质保量完成任务。

　　李金平，男，1962年5月生，高中学历，中级电工，1980年12月参加工作，现任机电三队余热班长。

　　该同志主要负责我矿砖厂余热锅炉运行和供暖工作，多年来他全身心投入到所挚爱的锅炉管理事业上，严格要求自己，工作中吃苦耐劳、尽职尽责、只讲奉献，不求索取。2014年冬季供暖期间锅炉炉排受高温影响导致变形，整个炉排不能使用导致锅炉停止运行，李金平班长在停炉第二天炉内还有50度温度情况下，带领维修人员进炉维修，一进去就是几个小时甚至更长，里面是又热又呛，灰尘刺鼻，身体都像烧着了，真的是对人的一种挑战，但是他没有畏惧过，经过抢修保证了锅炉正常运行。凭着不懈的勤劳努力和认真的钻研精神，每次车间突发事件和出现问题急需处理时，他都能冲在最前线，尽快组织维修人员恢复设备运行。

　　矿山工人个人先进事迹14

　　申锋华，男，1978年10月生，大专学历，高级保管员，现在库管科担任材料库保管员兼职叉车司机。

　　作为一名仓库保管员，从计划核对，到物资检验、入库，再到物资的仓储、保养和发放，每个环节都需要认真细心落实。他所负责管理的钢材、油料、电缆、钢丝绳等都是大件材料，装卸与储存管理难度大，且收发频繁，但他从无怨言总能及时完成各项工作。他还兼职材料库叉车司机，承担着到库物资卸车以及协助矿调度室、机电科、机修厂等单位完成物资叉运任务。记得有一次一辆外地大货车来我矿送货，天上下着大雨，又快到下班时间了，仓库的叉车又不适合雨天作业，他完全可以等雨停了或者等到上班时间再去卸车，但是当他听说货车司机的老婆正在医院待产，看着他着急的样子，申锋华二话不说找了把雨伞罩住叉车控制台冒雨卸车，货车司机感激地匆匆走了，申锋华的衣裤鞋子却全湿透了。在2014年我矿叉车技能竞赛活动中取得了第一名的好成绩。

　　矿山工人个人先进事迹15

　　宋怀东，男，汉族，1973年出生，1990年参加工作，中共党员，大专学历，现任峻德煤矿综采一区区长。多年来，在煤矿这一不寻常的工作岗位上，他带领干部职工，抓安全促生产，圆满地完成了各项生产任务和工作目标，为全矿干部职工树立了楷模。

　　一、党员干部的带头人

　　在宋怀东同志的带领下，全区党员干部充分发挥党员先锋模范作用，凝心聚力，攻坚克难，精心组织，安全生产，在振兴综采，服务大局，争先创优、勇创一流的理念中成效显著。首先严格落实“企务公开”制度，发挥党组织对职工的教育、管理、监督作用。其次，坚持中心组学习制度，定期对全体党员进行组织学习，经常性强化思想教育，并根据实际工作定期召开全体党员研讨会，广泛收集群众意见和要求，更好的做好采区的各项工作。组织党员、干部学习十九大精神，在学习交流中使党员干部思想得到了进一步的升华。坚持党的宗旨，把关心群众生活落实到实处，并开展各式各样有意义的活动，陶冶职工情操。同时，建立党员政绩制，好人好事登记制，规范了总支工作和党员活动的健康发展，促进采区各支部的凝聚力和影响力。经过不懈努力采区党政班子建设取得了较好成绩，能够做到党政和谐、正副和谐、干群和谐。形成发奋进取、知难而上、开拓创新的工作作风。多次被集团公司、矿评为思想政治工作先进集体等荣誉称号。有力的保障了采区各项工作的顺利进行。为综采一区的发展壮大做出了应有的贡献。

　　二、安全生产的把关人

　　煤矿大事，安全第一。作为煤矿一线的生产干部，宋怀东同志深知安全对一个采区的重要性。一方面，他抓安全思想教育不放松，充分利用班前时间，组织技术人员讲工程施工中的安全技措，讲煤矿安全规程，并通过《案例教育》，引导干部职工正确认识安全与生产、安全与家庭的关系，全面提高干部和职工的安全意识。另一方面，狠抓质量标准化建设，注重全区职工的技术学习和业务素质的提高，充分利用五级培训、现场考核这些有效的学习方式，全面抓好职工的培训工作，经常深入到井下生产一线，做到勤督促、勤检查，大到系统治理，小到一个液压支架牌号及样式的查看。他经常教育党员干部把好安全关，并在全区开展“党员身边无违章无事故”活动，为全区实现安全生产提供可靠保障。

　　三、先锋模范的带头人

　　在日常工作中，宋怀东始终以一个共产党员的标准来严格要求自己，吃苦在前，勤于奉献。他是机电出身，虽然走上了采区的领导岗位，但还认真钻研机电业务知识。新采机、新开关来到后，他都细心研究。井下现场发生影响生产的机械事故，他协助维修人员一起判断排除故障。他经常带领工程技术人员开展科技攻关和小改小革活动。乳化液泵箱经常发热，经过研究，他在泵箱中加入了冷却器，使泵箱发热问题迎刃而解，避免了密封被烫坏以及高压管路漏液、窜液故障的发生。采煤机上摇臂割顶煤时润滑油上不去、经常损坏。他研究利用采煤机二轴带齿轮泵向星型头供油的方法，使星型头经常损坏的问题得到彻底解决。

　　在工作岗位上，宋怀东同志处处以共产党员的标准来严格要求自己，不谋私利，为政清廉，作风正派。不仅如此，他还时时用党员干部行为准则来引导和教育全区党员干部，做到奖罚分明和工资奖金分配透明。公开、公平、公正的原则极大地调动了职工的积极性，使他们坚定了信心，增强了对企业的信任和依赖。

　　四、科学发展的领军人

　　几年来，随着峻德矿综合机械化采煤程度的提高，煤队生产工艺发生了重大变革，他也由一个原来只懂高档普采的人向着综合机械化采煤的行家里手进行着攀登和转变，带领全区干部职工努力学习新知识，掌握新技能。采取走出去、请进来的方法，向兄弟单位的工程技术人员学习理论，向有经验的老师傅学习操作技能，使全区干部员工在短时间内掌握了综采技术，为全区生产的稳定发展奠定了基础。

　　他尊重知识，爱惜和重视人才。机电队工人鞠振华对采煤机研究得比较透，采煤机电控系统发生故障别人处理不了，鞠振华到了就能手到病除。为此，他亲自把鞠振华同志安排到专职采机维修岗位上，让他发挥更大的潜能。想生产之所想、急生产之所急，在宋怀东同志的带领下，全区干部员工学技术、练本领，营造了良好的学习氛围，使原煤生产得到有力保证。

　　五、职工同事的知心人

　　宋怀东同志非常关心和热爱职工，职工有空喜欢到他的办公室坐一坐，抽上他点燃的一支烟，喝上他递过来的一杯茶，工作上的事和生活上的事都愿意找他谈一谈。他把全队的干部职工当兄弟看待，谁家有个大事小情，总能看到他忙碌的身影。他还经常热心帮助困难职工解决实际困难，消除他们的后顾之忧，每逢春节、中秋两大节日，他都积极组织全区党员干部捐款，亲自把党和企业的关怀送到伤病员工的心坎上。他要求全区党员干部尊重员工、善待员工，用真心实意与员工交朋友处感情，赢得了全区干部和员工的尊重与拥戴，密切了党群干群关系。

　　疫情袭来，宋怀东同志迅速反应，始终把员工生命安全和身体健康放在第一位，按照“坚定信心，同舟共济，科学防治，精准施策”总体要求，坚决执行党中央，国务院，省委，省政府及国资委各项决策部署，严格落实公司疫情防控工作方案和应急预案有效防控措施，加强领导，扎实责任，统筹抓好疫情防控与安全生产，确实做好决策果断，指令贯通，处置及时，更好的做好做实疫情防控工作，为打赢疫情防控鹤岗矿区保卫战奠定坚实的基础。如今，在他的带领下，综采一区领导班子已经形成了一个和谐优秀的团队，这个团队的每一个人都能从大局出发，讲配合、讲奉献，心往一处使，大事不转向。全区党员干部尽职尽责、勇挑重担，干群和谐、队伍稳定。他所在的单位也连续两年被分公司授予“党风廉政建设先进集体”荣誉称号，连续三年被分公司授予“先进党支部”荣誉称号，连续四年被分公司授予“六好区科”荣誉称号。

【矿山工人个人先进事迹】相关文章：

矿山个人保证书12-31

先进工人个人总结06-21

最美环卫工人先进事迹典型材料08-11

工人个人工作总结08-21

工人个人安全承诺书03-18

经典矿山安全标语11-04

矿山实结06-07

体育个人先进事迹范文12-23

工人个人工作总结范文06-08

工人个人工作简历总结范文06-22