人员借用协议

人员借用协议

　　在现在的社会生活中，我们用到协议的地方越来越多，协议具有法律效力，确立某种法律关系。那么什么样的协议才是有效的呢？下面是小编收集整理的人员借用协议，仅供参考，希望能够帮助到大家。

人员借用协议

　　一、协议各方

　　1．甲方：_________（借用单位）

　　2．乙方：_________（借出单位）

　　3．丙方：_________（被借用人员）

　　二、协议内容

　　甲、乙、丙三方经友好协商，就甲方向乙方借用丙方事宜，达成如下协议：

　　1．甲方因_________需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方_________工作，本协议借用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　2．借用期间，甲方负责丙方的工作安排、考核、支付相应薪酬，甲方与丙方协议确定丙方的薪酬标准、核算及支付方式。

　　3．借用期间，甲方承担丙方的劳动安全和其他相关管理责任，并承担因此发生的所有费用。

　　4．借用期间，乙方停发丙方的职级工资等所有工资性待遇，保留人事关系、档案工资、并按规定及时调整。

　　5．乙方应协助甲方办理有关涉及人事管理的申报、证明和批准手续。

　　6．借用期间，丙方享受乙方医疗、住房、子女入学等公共福利待遇。

　　7．借用期间，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到达法定退休年龄，按乙方人员同等条件办理退休。

　　8．甲方应就乙方为丙方提供的各项待遇和管理向乙方支付补偿金和借用管理费，补偿金以丙方档案工资为基数，按当年度属地各项社会保险及统筹缴费比率计算，管理费按补偿金的20％计算。补偿金及管理费按社会保险年度测算并报产业人事主管部门审核后缴入_________财务处。

　　三、违约责任

　　1．协议各方如不能履行本协议商定条款，应先由各方协商解决，协商无效的，违约方应承担由此给他方造成的损失并支付相应赔偿。

　　2．其中，协议期未满而提出提前终止协议的，违约方应分别向其他两方支付不少于_________个月丙方档案工资和乙方补偿金及管理费之和的赔偿。如有两方共同违约，第三方有权要求两违约方分别按上述标准赔偿。

　　四、其他

　　1．本协议一式四份，经甲、乙、丙三方签署后，报产业人事主管部门见证并备案后生效。

　　2．协议如有其他约定，可制定附件并在本条后注明与本协议同时有效。

　　甲方（盖章）：_________　　　　　　　　

　　乙方（盖章）：_________

　　代表人（签字）：_________　　　　　　　

　　_________年____月____日　　　　　　　　

　　签订地点：_________　　　　　　　　　　

　　丙方（签字）：_________

　　_________年____月____日　　

　　签订地点：_________

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