员工劳动合同（精选5篇）

　　随着法律知识的普及，合同的用途越来越广泛，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编精心整理的员工劳动合同（精选5篇），欢迎阅读与收藏。

员工劳动合同（精选5篇）

　　员工劳动合同1

　　甲方签字：_____

　　乙方签字：_____

　　根格式据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订(续订)如下条款，用书面形式确定劳下载动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。

　　一、期限

　　本期限为固定期限，自年月日起至年月日止，为期年，其中试用期个月。

　　期满，终止。如甲方经营正常，双方都能认真履行，经甲乙双方协商同意，可以办理续订手续。

　　二、工作内容与工作地点

　　1、乙方同意按甲方工作需要，安排在岗位工格式作。

　　2、乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位(职责)责任书》和《员工管理制度》、《员工管理手册》作为《书》的附件。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、乙方在甲方工作期间，因其工作岗位性质不同，公休日未能安排休息的，另行编排实行轮休制，每月保证4天公休(本人同意加班的除外);

　　2、根据国家规定执行相应的工简单作制——8小时图片工作制(不包括膳食时间);

　　3、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因经营需要，经与乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方按本单位岗位工资、绩效工资标准，用货币形式于每月日支付给乙方上月工资报酬。

　　2、乙方在甲方工作期间的基本薪酬为元/月。甲方依法格式规范图片为乙方办理社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从工资报酬中代扣代缴。

　　五、用工约定

　　1、签定协议后，在试用期内经发现乙方不符合录用条件的，甲方可依法立即解除双方关系(员工工资按实际工作日计酬：实际薪酬/月出勤天数=实际工作日薪酬，每月4天有薪假期。)

　　2、劳动协议期内，乙方要求辞职，须提30日以书面形式通知甲方，试格式用期内格式规范提出辞职，须提前3日以书面形式通知甲方，以大全最高领导审批时间为准;(法第37条)

　　3、乙方在甲方工作期间，甲方大全提供两套工衣给予乙方，如乙方在甲方工作未满六个月因离职(辞职、辞退、除名等)，甲格式规范图片方按购买工衣单价从乙方工资中予以扣除。工作满六个月以上离租房职者(辞职、辞退、除名等)，甲方按一定的工衣折旧扣除费用。

　　六、劳动纪律

　　乙方必须遵守国家法律、格式规范法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章管理制度，认真履行岗位职责。

　　七、合同的变更、解除和终止

　　(一)经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除：

　　1、未按照的约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　2、未及时足额支付劳动报酬的;

　　3、以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使乙方在违背真实意思的格式情况下订立或者变简单更劳动合简单同的。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反甲方的'规格式章制度的;

　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重下载大损害的;

　　4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　5、乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的无效的;

　　6、被依法追究刑事责任的。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方应提前15日以书面形式通知乙方，可以解除：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能格式从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

　　2、租房试用期后乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位格式，仍不能胜任工作的;

　　3、订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更内容达成协议的。

　　(五)甲方因下列情形之一，提前15天向全体职工说大全明情况，可以裁减人员，解除：

　　1、依照简单企业破产法规定进行重整的;

　　2、生产经营发生严重困难的;

　　3、企业转产、重大技术革新或者经营格式规范图片方式调整，经变更后，仍需裁减人员的;

　　4、其他因订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使无法履行的。

　　(六)有下列情形之一的，本终止：

　　1、期满的;

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣格式告死亡格式规范图片或者宣告失踪的;

　　4、甲方被依法宣告破产的;

　　5、甲方被吊销营业执照格式规范图片、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　八、双方协商约定的其他事项

　　应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在双方解除或者终止后，乙方不得到与甲方经营同类行业、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类行业。竞业限制的范围为洗浴行业，期限为离职1年内;地域为___地区。

　　九、劳动争议处理和违反的法律责任

　　依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申租房请调解、仲裁图片、提起诉讼。任何一方违反本约定，应当承担相应的法律责任。

　　甲方签字：_____

　　乙方签字：_____

　　日期：

　　员工劳动合同2

　　甲方签字：_____

　　乙方签字：_____

　　甲、乙双方经友好协商，就店铺转让事宜达成以下协议：

　　一、甲方同意将位于_____转让给乙方。

　　二、转让金为人民币十万元整，其中包含叁万元设备保证金(甲方须将设备保证金的.收费单转交乙方)，店内所有物品，房屋租金(今天至_____年_____月_____日房租)

　　三、乙方接手之前甲方的所有债权债务与己方无关，余下的足疗卡项均由乙方负责处理。

　　四、店内物品说明：所有中央空调房顶吊灯及门窗墙体装修厕所等不动产为房东所有，甲乙双方不得拆除。

　　五、如因甲方与房东之间的问题，导致本店不得转让或房租有所调整，则视为甲方违约，除退还乙方所付一切款项以外，须向乙方支付贰万元的违约金。

　　六、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。

　　甲方签字：_____

　　乙方签字：_____

　　日期：

　　员工劳动合同3

　　甲方签字：_____

　　乙方签字：_____

　　甲乙双方经友好协商，本着平等互利、诚实信用的原则，签订本中心转让协议，以资双方共同遵守。甲方:足浴保健中心(以下简称该中心)乙方:

　　第一条甲方同意将该中心以_________万元整体转让给乙方，分两次付清，

　　第一次在____日内支付，余款在月日前支付。

　　第二条该协议生效应该中心一切资产，包括库存货物均归乙方所有。

　　第三条本协议生效前该中心经营所产生的影响及结果均由甲方负责，乙方不负任何经济与法律责任，具体有:

　　1、该中心的.财务收支结算业务;

　　2、该中心未处理或未结束的所有纠纷;

　　3、该中心股东之间的相关利益争议。

　　第四条本协议生效后，乙方应当负责如下事项:

　　1、甲方已营销的该中心的'消费卡存额，可以继续使用，存额在乙方所付的转让金中冲抵。

　　2、乙方今后的经营活动所产生的结果与甲方无关。

　　第五条违约责任

　　1、本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的损失。

　　2、任何一方违约时，守约方有权要求违约方继续履行本协议。

　　第六条适用法律及争议解决:

　　1、本协议适用中华人民共和国的法律。

　　2、凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议双方应当通过友好协商解决;如协商不成，则通过诉讼解决。

　　第七条协议的生效及其他:

　　1、本协议在乙方

　　第一次付款后生效。

　　2、本合同一式四份，甲乙双方各持一份，该中心存档一份，申请变更登记一份。

　　甲方签字：_____

　　乙方签字：_____

　　日期：

　　员工劳动合同4

　　甲方签字：_____

　　乙方签字：_____

　　日期：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

　　第一条合同类型和期限

　　本合同为合作经营合同，甲方负责提供场地和足浴服务的所有用品，乙方提足浴供服务人员。甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

　　（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

　　（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。

　　第二条工作内容、工作地点和工作要求

　　（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

　　（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　（三）乙方工作人员应熟悉人体穴位作用及按摩功用，熟悉人体各部位的按摩手法，具有两年以上的工作经验，初中以上的文化程度。

　　（四）乙方人员必须服从甲方的管理要求，搞好本工作场所的所有卫生，并做到以下几点：

　　1、注意保持个人卫生，工作服清洁平整，佩带胸卡上岗；

　　2、在工作中保持良好的仪态，不依不靠，手不插兜，行走轻稳；

　　3、工作时间禁止闲逛、嘻戏打闹、聊天、吃东西、吸烟或做与工作无关的事情；

　　4、岗前不得喝酒，吃有刺激性气味的食物；工作中不得外出、串岗、下班后更换服装离岗，无故不得逗留；

　　5、严格执行考勤制度，不得无故缺勤；

　　6、工作时间不得拨打电话及接听电话，不得接待亲友会客；

　　7、使用礼貌用语，态度热情，注意礼让；操作时如需配合，要征得对方同意后方可；

　　8、如需进入房间工作，先敲门并报明身份，征得同意后，方可进入，开关门要轻；9、不得对客人指手划脚，品评议论；有问题及时报告上级，不得与任何人发生争执，吵闹；

　　10、严格按规定程序及标准服务，严禁简化程序，偷工减料；

　　第三条工作时间和休息休假

　　（一）乙方同意根据甲方工作需要，在足疗按摩部门从事足疗按摩服务岗位工作。

　　（二）甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。

　　（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准并保证顾客满意。

　　（三）乙方的工作地点为帝豪商务会所，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作时间和休息休假时间。

　　根据工作需要实行不定时工作制，工作时间和休息

　　（四）休假根据工作需要随机安排。

　　第四条、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　第五条、劳动报酬

　　劳动报酬实行绩效分成工资制，甲方提供服务场所及足浴服务的所有用品，按足浴服务收入的作为乙方的劳动报酬。

　　第六条、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

　　1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

　　2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；

　　3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

　　4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　6、被依法追究刑事责任的。

　　第七条、其他约定条款

　　（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

　　（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

　　（3）乙方无故脱岗、跑岗、睡岗和服务瑕疵造成客户流失，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额。

　　合作协议书

　　为了增强实力、资源整合，强强联手合作_________保健会所，经友好协商，本着公平公正的原则，为了规范合伙人行为，本着自愿、诚实、信用的原则，签订以下协议：

　　本协议五位合伙人以________的名义与____________保健会所原经营者签订合伙合同，总投资130万元，我方占有该公司资产股权50%。

　　五位合伙人分别如下：

　　合伙人：__________身份证____________________