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企业领导个人先进事迹材料（精选17篇）
在日常生活或是工作学习中，大家最不陌生的就是事迹了吧，事迹可以很好地体现和宣扬特定的时代精神。一般事迹是怎么起草的呢？以下是小编收集整理的企业领导个人先进事迹材料，仅供参考，大家一起来看看吧。
企业领导个人先进事迹材料 1
高xx，男，1980年生，安徽省霍邱县冯瓴乡民生村人，现为江苏洛克电气有限公司工段长。10年来，高志结视学习为生存发展需要，视成为为人生目标，刻苦学习，勤奋肯干，创新创优，不断拓宽知识视野，提升技术水平，成为了一名具有现代科学文化知识的“蓝领精英”，成为全市新市民职工的杰出代表。先后获得常州市十大杰出青年，“全国五一劳动奖章”等荣誉，他的事迹先后被中央电视台、江苏电视台、常州电视台、《常州日报》、《常州晚报》等新闻媒体多次报道。
2000年2月，刚离开父母，远离家乡的高志结来到洛克电气的第一天，就被车间主任嘘寒问暖的关心和老师傅手把手的指导所感动，从此，高志结暗下决心;不要因为自己是一名外来员工就没有理想，混日子，一定要学就学最有用的，要做就做最优秀的。他是这样想，更是这样做的。并给自己订下了工作原则：一是遇到不懂的问题一定要一问到底，遇到不会的工作一定要学会为止;二是在工作中碰到问题要说出自己的意见和想法，虚心接受别人的建议和批评;三是尊重老师傅，爱护新工人，尽自己最大的努力去帮助别人。近十年来，高志结每到一个新的岗位，都从零开始，从头学起。他积极参加公司新市民学校的学习，学文化、学知识，并以自己的实际行动影响其他外来工，带领和鼓舞大家努力学习，为实现自己梦想打下好基础。
2000年6月，高志结所在的转子车间需要一名设备管理员，一向工作认真、好学的高志结，敏感地意识到这是一次锻炼自己管理水平的好机会，主动向车间主任请缨，并保证一定把车间管理员当好，把车间里的设备管理好。公司不仅同意了他的请求，并且专门送他去参加业务培训。高志结没有辜负公司领导的信任和期望，牢牢把握这次学习机会，认真学习设备管理理论知识和实际操作本领，并将掌握的设备管理技术和知识，运用的对车间设备的改造和管理上，为公司节约了生产成本，提高了经济效益。
2001年4月份转子车间一台压铸机的益流阀由于设计不合理，基本上天天坏，一坏就换阀。当时一只阀的零售价500多元，可想而知这对工厂的损失有多大。当时厂里有好多老师傅都修不好。这对刚被调到转子车间当设备管理员的高志结来讲无疑也是个很大的难题。为了能早日把益流阀的毛病找出来，他忙得忘记了吃饭、下班，顾不上休息。他把益流阀拆下来一点一点的分析，下班后也不忘带回宿舍研究分析，经过一个星期的琢磨、推敲、反复试验，功夫固然不负有心人，他终于找到了“症结”，为工厂挽回了损失。
2003年10月，工作出色的高志结被公司提拔为转子车间副主任主要负责转子压铸。2003年转子车间的一台关键设备(250吨压铸机)，由于年代比较长，产品质量的保证能力很差，产品的合格率仅为70%，当时生产任务比较紧，购买新设备周期又比较长，如果这样生产下去公司会严重亏损，如果不生产，客户将会丢失，这样一来公司得损失将会更大，当时这样一个难题就摆在了主要负责转子压铸的高志结面前，他没有向困难低头，而是迎难而上，主动提出对设备进行改造提升，由于时间比较紧，没有很多的时间留给高志结，他就带领手下的`2名员工连续2天2夜没有休息，对设备的主要部件进行更换提升，关键部位的改进，最终问题得到解决，经过改进后的压铸机，产品合格率提升到99.5%，给公司挽回经济损失40万元左右。同年被评选为江苏洛克电气有限公司的职工代表。2005年高志结发现车间的几排污管道不够合理，严重影响车间的正常生产，如果叫外面人来设计制作的话费用很高，这时高志结向公司提出自己作，方案给领导看后公司领导非常满意。高志结利用公司的废料，合理的设计，再加上他的创新思想和对困难永不低头的决心，带领3名员工在短短的一个月就把几条设计合理、实用的排污管道展现世人面前，为公司解决了难题创造了效益。
作为三十来岁的青年人，休息天、节假日，高志结没有将有限的时间耗费在玩玩牌，逛逛街上，而是把难得的业余时间都用于学习和工作上。学习学习再学习，努力努力再努力，创优创优再创优，已成为他人生追求的座右铭。他不断更新知识结构，提升文化素养;他学以致用，不断处理好学习与工作、学习与工作的关系，升级生活质量;他谦虚谨慎，不断正确对待成绩和荣誉，升华人生境界。正是基于这些优秀品质，使高志结这位普通的外来青年，在第二故乡的各级领导和关怀下，迅速成长为民营企业的优秀管理干部，成为常州百万外来务工者学习的榜样。2010年3月随着洛克“高志结劳模创新工作室”的揭牌，高志结给自己的工作、创新目标订了更高的标准。通过创建“劳模创新工作室”活动的开展，以增强企业核心竞争力为目标，不断提高企业管理水平和自主创新能力：培养和造就一支德才兼备、业务精通、创新能力强、层次高的创新型人才队伍：加强创新成果的推广和应用，增强企业社会影响力，体现企业的社会价值，提高社会效益。
企业领导个人先进事迹材料 2
在单位，有的同事喜欢叫他老张头，那是对他的爱称。我习惯地称他为张叔。他平常着装喜欢休闲，有时也追求点时尚。我想，这可能与他的职业有关系吧。所以，没有特殊的事，我几乎没看他穿过西装。
他就是县烟叶公司的司机。
当司机已近20年。酷暑严寒，已经数不清有多少个清晨，当人们还沉睡于梦乡，他却已经踏上了征程;数不清有多少个漆黑的夜晚，当他完成一天的工作，拖着沉重的步伐回到家中，看到早已熟睡的儿子，不知道什么时候睡着了的妻子和饭桌上还温热的饭菜，他深知对不住妻儿，但谁又让他选择了这份职业呢!好在有妻子的理解与支持，家务活、照顾老人、教育孩子，里里外外都是妻子一个人忙乎，给他减少了一份后顾之忧。
多少年来，通往省内外诸多厂家、阜彰两县城乡间的大路小路，烟农种烟的田间地头，已数不清留下过他多少车轮的痕迹。从这个乡到那个乡，哪条路好走，哪条路最近，他了如指掌。他的行车路线一般都是捷径，不但节省了路途上的时间，也节省了许多汽油。司机工作没有确定的时间，吃不上饭、吃不饱饭、带病工作的情况时有发生，但他从没有因为自己的事耽误一天出车任务，节假日也是随叫随到，对此他无怨无悔。凭着对司机这份工作的无限热爱，谦虚谨慎的工作态度以及实际工作中的突出表现，他曾先后获得“公司先进个人”、“县级先进工作者”、“五好家庭”等荣誉称号。
，全国烟草烤房工作现场会在召开的时候，我有幸与张师傅一同成为会务组的服务人员，亲眼看到了张师傅是怎样工作的。接待各个省市参加会议的人员时，由于飞机、火车到达的时间、班次不同，随到随接，司机必须随时待命，随叫随到。那三天，他的车几乎没有停过。当会议结束，他去沈阳送客人登机回来时，已经快到半夜12点了。第二天早上，他又早早地等候在宾馆的大厅，等待着送下一批客人。他眼睛红肿，布满血丝，显得非常疲惫，但那身西服还是笔挺有型。我习惯地喊了他一声：“张叔，怎么这么早啊，这几天都没睡上一个好觉，累不?”听了这话，他憨憨一笑地说：“来得早点儿好，一旦有什么急事呢!咱们做司机的，什么事都得多想着点。这几天累是累了点儿，但再累，咱的本职工作也得做好啊，全国的会能在咱这儿召开，这对咱烟草人来说是多大的荣誉啊，再苦再累我也挺得住。”听了他的'话，我不由得想起单位组织义务捐款的事。
年初，县蒙中有一个学生患了脊椎肿瘤。由于家境贫寒，无钱医治。公司响应县政府的号召，动员职工义务捐款。当时捐款活动办公室安排我收捐款，当我来到张师傅的跟前时，他正一个人在屋里看报纸。我和他说明捐款的原因，他二话没说，拿出了比单位规定高出2倍的捐款。
如今企业在发展，人也是千变万化，但老张头还是从前的那个老张头，本色不变。也许他从来就没有什么显赫的事迹，更谈不到有什么催人泪下的故事，他的事都是一些看起来很不起眼的小事，也很容易被人淡忘。但正是他的这些小事，使我懂得了大家尊敬他的原因。这种无处不在的发光点使我为之感动。在我们企业、在你我的身边，也许还有无数个老张头这样的人，很平凡，做着很平凡的事，但正是这无数个平凡的人，才合奏出企业的和谐乐章!
企业领导个人先进事迹材料 3
我厂工会女职工委员会在公司党支部、董事会和工会的正确领导下，努力抓好女职工工作，充分发挥和调动女员工队伍的积极性和创造性，使广大妇女职工立足岗位，无私奉献，在企业各项工作中切实起到了骨干作用，顶起了半边天，取得了良好的经济效益和社会效益，为企业持续有效发展做出应有的贡献。
一、积极开展学习，创建一支综合素质过硬的女职工队伍。
发展是硬道理，企业要实现持续有效发展，员工素质是关键，因此我厂女工委一直以来，都把提高女工综合素质做为一项重要工作来抓。一是通过会议、简报、宣传栏等多种形式，加强政治理论学习，加强形势任务教育，不断提高女工的政治思想素质。同时大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，深入开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，通过各种形式，使“四自”、“三德”的观念深入人心，成为女工工作生活中自觉的行为准则。二是狠抓开展业务技能学习，大力提升女工业务素质。为了提高女工的技术文化素质，女工委鼓励女工钻研本岗业务，不断拓展知识层面，不断提高文化品位，立足岗位成才。在女工中形成了浓厚的“比学习、比素质、比贡献”的良好风气。我厂“职工书屋”现有图书两千余册，各种报刊杂志数十种，此外，每年还不断投入资金添置新图书，满足了女员工的精神需求。三是积极开展丰富多彩的文体活动，组织女工组织开办舞蹈班、举办庆“三八”文艺表演、外出旅游等活动，提高了女工文化精神，引导她们进行健康的生活，使她们能以健康的体魄、充沛的精力投入到各项工作中去。
二、切实维护女工权益，增强女工组织的凝聚力和感召力。
我厂女工委采取各种有力措施，积极维护女工合法权益和特殊利益。一是通过各种形式，深入宣传《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等法律、法规，使女员工提高法律保护意识，同时使广大领导干部知法、懂法、依法做事，从而为保障女工的合法权益和特殊利益提供有力的法律支持。二是深入调查了解女工的工作状况和思想情绪，大力贯彻有关维护女职工合法权益的法规制度，确保在工作上岗、薪酬分配等方面做到男女平等，对于女职工岗位的劳动安全卫生状况、劳动保护设施措施进行深入调查。真正了解她们的思想素质、文化素质、技术素质、法制观念等情况，强化工作，狠抓落实，有效地维护了女职工的合法权益。三是通过计生联合会开展关爱女性身心健康活动，加大女职工健康普查跟踪治疗力度，做好女工妇科病的普查工作，组织女职工参加学习，通过多种形式学习了疾病预防的相关知识，增强了自我保护和保健意识，以实际的行动真诚关爱女工健康。四是积极开展活动，切实为女工分忧解难，及时帮助解决工作生活中的实际困难。家庭是整个社会的细胞，有的家庭难免会因生活琐事发生一些纠纷和矛盾，遇到这种情况，女工委总是多方工作，化解矛盾，使他们和好如初。有的女工生活有困难，面对这种情况，女工委总是及时进行帮扶，帮助她们解决问题，使她们感受到女工组织的温暖。极大的增强了女工组织的凝聚力。
三、强化女工的'爱岗敬业意识，推动女工在企业建设中建功立业。
在工作中，女工委积极鼓励广大女工全方位提高自身素质，勇于挑战自我，敢于争先，不断实现自身价值，立足本职岗位“创新业、立新功”。在生活中，女工委也引导女工在家庭生活中发扬传统美德，建设学习之家、文明之家、幸福之家。使广大女工能够在工作、生活中充分发挥半边天作用，为社会、为企业、为家庭奉献女性的聪明才智。引导女工树立正确的人生观和价值观，把家庭建成学习之家、文明之家。
多年以来，我厂女工委用爱心、耐心、恒心和热心谱写了一曲曲爱护女工身心健康，维护女工合法权益的动人诗篇，在今后的征程中，她们将在上级工会组织和公司党支部、工会的关心和带领下，坚持优良传统和好的经验，立足工作
实际，继续努力做好妇女工作，让上级组织放心，让广大女员工满意，为企业发展继续贡献力量，为构建我库的和谐和发展增添新的力量！
企业领导个人先进事迹材料 4
始终把“工匠精神”植于心践于行，多次参加省级班子换届和党内集中性教育活动的谋划、组织等工作，取得了较好的工作成效，得到上级领导充分肯定，获得省直机关“三个好把式”荣誉称号。
勤于钻研业务，对政策了然于胸。
长期从事和钻研党的组织制度建设工作，研究制定20多份规范党的组织生活、加强民主集中制建设等制度文件，有效提高了相关工作的.规范化水平。在党内集中性教育活动中，从科学发展观到群众路线、“三严三实”、“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育，他先后牵头起草200多个总结、汇报、讲话等重要材料，研究制定的工作方案、对策措施等，周密严谨、针对性强，有关做法被广泛推广。
践行严细要求，对工作精益求精。
始终把严谨细致作为干工作的首要标准，将工匠精神融入到日常工作中。在省第十二次党代会组织工作中，他牵头制定了组织工作筹备方案、选举工作流程图等100多个重要文件，确保各项流程环环相扣、组织严密；
对大会期间的25个重要会议流程反复推演，将工作落实到每个环节、时间测算到每一分钟，最终实现选举工作“零差错”目标，会议组织工作受到省委主要领导多次表扬。在省十三届人大换届选举工作中，他在选举组织筹备、选票设计等方面，无一不是反复斟酌、精益求精。针对选举中可能出现的问题，他专门研究起草了6个工作预案，牵头制作了选举演练、代表画票投票工作演示片，采取动漫形式科学规范流程、精准设定路线，确保选举工作“无懈可击”，为大会圆满成功作出了重要贡献。
发挥帮带作用，对同事以身作则。
作为处长，始终注重发挥示范带动作用，通过言传身教把精细严实的工作作风传递到处室每一位同志。疫情期间，处室负责全省火线入党、党员捐款等多项工作任务，按照上级要求需每日报告情况，他从大年初七开始一连几十天坚守岗位，带领处室同事较好完成了各项工作任务。为提升处室干部业务能力和工作水平，采取建立处室业务学习微信群、开通“我们在学习”微信公众号，实行“双周学习”制度等措施，并带头讲条例、讲业务。在他的带动下，处室干部学习热情高涨，有效促进了业务水平全面提升。
企业领导个人先进事迹材料 5
我是xx县质量技术监督局的一名普通党员，2014年，经过公开竞争选拔，受县局党组委任，一直担任质量监督管理股股长。几年来，在局党组的培养和指导下，我立足本职工作，不断加强自身业务能力学习，努力提高质量监督管理工作的水平，认真履行职责，强化“三种意识”，搞好“两大服务”，积极探索新形式下作好本职工作的方法和途径，踏踏实实服务企业，真心实意为企业谋利益，以自己的工作实践和个人作风，赢得了广大企业的衷心赞誉。s0100
一、加强学习，不断提高工作能力
一直以来我局党组始终把服务企业工作时刻摆在重要日程上，高度重视，多次召开服务企业专题会议，精心研究服务企业方案，合理部署服务企业工作。作为具体负责服务企业工作的一名，我深感肩上担子的份量，深知服务企业工作对自身政治素质、知识水平、业务能力提出了更高的要求。“打铁首先自身硬”，我把加强学习，不断提高做好服务企业工作能力作为自己的首要任务，认真学习党的路线、方针、政策，躬行“三个代表”重要思想，积极参加盛市局组织的.各种业务知识培训。通过自身的努力，取得了‘国家质量管理体系审核员’的资格，并被xx省质量技术监督培训中心聘为《企业质量管理函授》培训讲师，使自己对本职工作有了较为深刻的理解和认识，为做好服务企业工作打下了良好的基础。
二、心系企业，积极推动名牌战略
推动名牌战略工作具有提升区域经济和企业发展的影响力,到xx年为止，xx县的企业没有一个名优产品，这是振兴xx县经济发展的一项大事，为此局党组一班子成员多次深入到企业调查情况，研究方案，并多次做指示一定要填补这项空白，作为服务企业工作者更是心急如焚，经局党组的反复调研，把争创名优企业的焦点集中到了xx锅炉厂这个企业上。xx锅炉厂是一家集体企业，虽然效益不错，但是质量管理水平距争创名优产品还有一定差距，我感到肩上的担子更重了。于是在和企业沟通的基础上，把焦点集中在提高质量管理水平这个层面上，短期内做好此项工作。于是我和该厂厂长进行了沟通，决定对该厂在不影响正常生产的情况下进行一次全员的质量管理知识的培训，时间选在下午下班以后，每天2小时，为期一个星期。为了此次培训的成功，我查阅了大量的资料，做了充分的准备，每天下班后不记报酬的为该厂进行培训，收到了良好的效果。终于xx锅炉厂顺利取得了xx省优质产品的称号，成为我省同行业第一家得此荣誉的企业。
三、积极引导，加强企业质量管理
xx是个农业县，工业基础差，企业规模偏小，中小型民营企业占大多数，一些生产企业只看到眼前利益，质量管理水平低，产品质量无法保证，市场竞争力差。要为企业做点事，不能只停留在服务的口号上，要真心实意的做点事。于是，我从加强企业信息化建设入手，帮助企业收集标准，印制成册，发放到每个企业中去，并帮助企业制订规章制度，完善各种生产记录。组织开展了多期企业质量管理人员及技术监督法律法规知识培训班，帮助企业建立健全质量管理体系，大力宣贯iso9000标准，积极推广国内外先进的总理管理方法，切实提高了企业的质量意识、管理水平，引导企业走质量效益型道路。在坚持不懈的努力下，截止目前，我县已有9家中小型民营企业顺利通过xx省企业质理体系可，2家中小型民营企业通过了iso9000国际质量管理体系认证，有效的提高企业的产品竞争力。
四、履行职责，拉进与企业间的距离
“急企业之所急，想企业之所想”是我们服务企业的口号，也是我们要履行的职责，于是我经常深入企业，从培训管理人员到指导落实各项质量管理制度，以及帮助企业改善生产条件、建立检验室、制定标准等，与企业交朋友，话家常，商量和解决企业生产管理里中的实际问题。哪个企业的化验室技术力量不行，我便联系县检测中心的技术人员给予指导；哪个企业的化验设备需要检定有不知道到哪检定，我便联系市检测中心的技术人员上门服务；企业出现了不合格现象,我便帮助企业分析原因,认真整改。这样不仅加强了对企业的监督，完善了企业的管理，更拉进了与企业的距离。
我虽然在工作中取得了一定的成绩，但离领导和企业的要求还存在一些差距，在今后工作中，我将继续加强学习，克服不足，尽职尽责，努力提高自身素质，不断适应工作需要，做出更大的成绩。
企业领导个人先进事迹材料 6
作为一名柠条塔公司企业文化师，面对企业发展进程中出现的新情况和新问题，如何找准作为支部书记的助手、单位领导的参谋和职工群众的朋友的定位，从而充分发挥好文化师的职能，是丁朋朋同志始终思考和实践的课题。实际工作中，该同志主要做了以下几方面的努力。
一、认真学习，做好核心价值观的宣贯者。
该同志从内心深处热爱企业文化建设工作，积极参加公司组织的各类企业文化和五精管理方面的工作，不断在学习中增强实践的本领，在实践中提升学习的能力。从而在公司2012年组织的企业文化师选拔工作中脱颖而出，被公司聘为综采一队企业文化师。自此，开始踏上了企业文化建设专职人员的行列。
实际工作中，该同志积极学习公司企业文化理念精髓，结合工作实际，利用典型案例，为员工多方面的.讲解公司企业文化理念，启发和引导职工自觉参与到公司企业文化建设工作中。尤其是公司七大核心价值观确立后，如何能够让员工从内心深处认同和践行七大核心价值观?他多次深入井下一线，采取以身边人说身边事的宣贯模式，将大家自己身边发生的典型人物和典型事迹，运用到班前礼仪、班中整理和班后讲评的各个阶段。现身说法讲求实效，让所有职工朋友从内心认同接受践行七大核心价值观。通过这一活动的开展，综采一队最热情的人、最诚信的人、最有责任心的人等等，纷纷涌现，七大核心价值观深深植根于每位职工的内心深处。
二、创新思维，打造井下休息硐室新亮点。
丁朋朋同志深入一线，结合现场实际，在单位领导的指导支持下，创新性地在井下硐室建立了员工休息硐室，为井下员工提供热水和食物，解决员工班中餐问题。将井下已经初具规模的休息硐室进行了升级改造，着力打造井下核心价值观宣贯硐室。
结合对照七大核心价值观的突出点制作了大家喜闻乐见的文化标语：跟咱父母打个电话吧，有信心帮助区队打破工作纪录吗?在简单的提示中，逐渐增强职工朋友对企业文化的归属感。结合高速公路服务区卫生间张贴小笑话的工作思路，将各类标语张贴于休息硐室储物柜透明玻璃的内部，当班中三三整理时，会不经意查看到这些标语。这些标语都是简短的一两句话、只言片语，有体育趣事，有新闻动态，职工朋友乐于接受。积极引导职工朋友参与手写或者摘抄部分名言警句，让大家有了参与的机会，使公司的核心价值观宣贯落在了实处，打造了井下核心价值观宣贯硐室。
三、勇于实践，争当文化五精建设的排头兵。
该同志善于思考，善于应用五精管理四项技术，先后组织建立了井下材料硐室和机环双检牌板，定置管理各类配件，将设备列车处的工具柜进行改造和升级，制定每个工种的配件摆放看板，对井下存放配件进行编码管理，将地面库房部分重要配件做出精确统计。结合机环双检讲座的内容，在井下各个工种的工作区域，设置了机环双检牌板，将每道工序进行了流程式的公布，就算初到岗位的人员参照流程图也能一目了然的了解自己的工作方法和技巧。井下设备出现故障时，大家参照双检流程图，第一时间能够找到解决办法，为正常的生产组织工作提供了技术保障，使五精管理工作在区队开花结果。在N1207工作面煤机电缆更换过程中，该同志第一时间到了现场，协助跟班副队长确定流程，与大家一道，将几百米的煤机电缆进行了及时更换，使原本计划24个小时结束的工作，只用了17个小时便顺利完工。
企业领导个人先进事迹材料 7
白文秀同志1976年3月出生，2001年毕业于安徽省淮南工业学院采矿工程系，大学文化，学士学位，2001年参加工作，2003年5月入党。参加工作以来，先后担任集团公司三矿、金河矿综采队担任技术副队长和团支部书记一职，2005年10月～2007年6担任海石湾煤矿综采队队长兼书记一职，2007年6月至今在集团公司生产技术部科工作。在工作和生活中，处处、时时以一名工程技术人员的标准严格要求自己，爱岗敬业，踏实工作，默默奉献，争创一流。由于工作的勤奋努力，先后多次被矿、公司评为先进生产工作者，安全先进个人，优秀共青团员、团干部；荣获2006年度集团公司劳动模范、优秀采掘队长、优秀党支部书记的称号，荣获2005～2006年度甘肃省国资委系统优秀共产党员称号，取得了一定成绩。
一、努力学习，争作业务骨干
参加工作以来，白文秀同志一直都勤于学习，刻苦学习，勤勤恳恳、孜孜不倦，不耻下问，向领导、同事请教，一方面在努力大学课本上的理论知识的同时，有订阅了煤矿开采、煤矿机械设备方面的期刊开拓视野，提高自己的理论业务技，为自己在综采队担任技术副队长和队长奠定了坚实的理论基础。第二方面是虚心的向领导、同事学习实践知识，并能够经常下井跟班，解决现场实际问题，下机电队、运输队进行了解配件加工、设备性能、设备维护保养等多方面的知识，为自己在设备管理、现场管理方面有了长足的发展。第三方面是努力向老同志、同事学习工作做法和工作思路，学习“三个代表”重要思想、科学发展观、作风建设年以及集团公司的各类文件、会议精神，使自己在工作上政治素质过硬，经的`起考验。通过勤奋学习，使他的政治素质、业务技能、理论基础更为扎实；使他从一个不懂社会的大学生成为一名出色的工程技术人员。
二、勤奋扎实，干工作就是要干到最好
越是面临艰苦生活、复杂环境，越要坚定自己的人生选择，越要保持奋发向上的精神风貌，越不能动摇理想信念。坚定信念、增强信心、勤奋扎实大学生干事创业、有所作为的重要前提和思想基础。白文秀在这种思想的指导下，认为不但要勤奋工作，而且要干就干到最好，不能得过且过，无所作为。在三矿综采一队担任技术副队长时，就针对工作面首次使用端头支架，编制了详细的操作规程，该规程被公司评为优秀规程；在金河煤矿综采队担任技术副队长针对矿上首次使用重型综采放顶煤，职工操作不熟练、对设备性能不了解，特别使在两端头支护方面管理存在盲区的情况下，积极的向职工讲解综采知识，并对原来编制的作业规程根据现场情况进行了修改，对两端头的支护和采煤工艺进行了改革，使综采工作面的生产逐步步入正规化、有序化，也培养了一批技术骨干；在海石湾煤矿担任综采队队长（兼书记）时，更加感觉到自己身上的担子更重，因为当时海石湾煤矿综采队的职工是几个矿和其他单位拼凑起来的，职工底子薄、基础差，针对此种情况，他积极的进行调研，在接手队长后的一周内，连续跟班下井8次，动态的了解职工状态和工作面的实际情况，根据了解的情况，召开了班子会，成立了综采大班维修班，加强了设备维修力度，制定了工资分配制度、职工出勤包勤制度、设备维修维护管理制度、安全培训制度等各项制度；同时切合实际的开展由队干部进行传带的培训，他本人主要负责班组长的操作、工艺、设备维修维护和思想的培训，首先解决了班组长蛮干的行为，从而带动全体职工按章操作，取得了工作面安全高效生产，顺利的回采了6121-2、6111两个工作面，6121-2工作面最高月产达到了10万吨，为当时集团公司的前列，6111煤一层工作面的开采为集团公司今后开采煤一层工作面积累了大量的经验；两个的工作面的开采，为海石湾煤矿培训了一批优秀的技术骨干；在集团公司生产技术部工作以来，根据他的工作实际经验和扎实的理论依据，编制了《综采放顶煤工作面安装与回撤的技术规定》《锚网支护形式下初采初放的技术规定》《放顶煤工作面开采及审批验收规定》等多项规定，参与并独立完成了华龙沟、大有煤田的开采方案，提出了獐煤公司南翼采区采煤工艺改革的方案等多项工作，为及集团公司领导正确决策提供良好的资料。通过勤奋工扎实的工作，得到了公司领导和职工的一致好评。
三、德性修养好，是个热心人
白文秀参加工作以来，由于工作上进，态度端正，吃苦耐劳，团结同志，为人忠厚，品德高尚，处事能力较高，逐渐成为集团公司的业务技术骨干，无论使是领导安排的工作和事情或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和帮忙完成，不拉单位的后腿，不丢单位的形象，能以一种勤劳的姿态和勤恳的态度扎实地工作。
工作没有终点，只有始点；没有最好，只有更好。在以后的工作中，他将会一如既往的坚持高标准、严要求，讲真话、办实事，不求轰轰烈烈，唯求踏踏实实，力争做一名优秀的工程技术人员。
企业领导个人先进事迹材料 8
蒋x于2007年2月进入公司，一直在地铁建设一线从事前期管理工作，历任建设公司部门主管、副部长、部长，先后两次获得地铁公司优秀员工、地铁公司及建设公司优秀共产党员、2号线东延线建设先进个人等奖项。
刚进公司之初，他主要负责交通疏解、岩土工程勘察、施工临时用电引入及绿化、地面市政设施迁改等工作。满足工程建设需求的同时最大限度地减少地铁打围施工给站点周边以及局部区域交通带来的影响是交通疏解工作的原则。为此，他带领工作小组从项目的初步设计阶段就积极介入，从交通疏解的角度参与方案的讨论。实施阶段反复对地铁沿线各站点进行实地踏勘，详细掌握各站点及其周边道路、小区及商家进出等情况(重难点区域甚至要深入相邻的地下停车场，详细调查他们的出行方式)。在详细调查的基础上，与相关单位反复研究、讨论，据理力争，确定临时交通组织方案，并将可具实时性的临时交通组织方案、打围方案提交市建委组织相关部门进行审查批复。过程中，有时为了采集路口的交通流量数据，他们冒着严寒、顶着烈日，在路口一站就是几个小时;具体打围时更是不分昼夜、不分天气情况、不分时间全程参与每次现场施工打围，有时还会受到各种各样不理智、不理解的言语和行为，像1号线的骡马市站、2号线的白果林站、3号线的前锋路站、4号线的骡马市站及市二医院站、7号线的'琉璃场站等等，都受到过各种阻挠。面对这种情形，他没有退缩，而是坚强的面对，因为他深知：地铁事业不仅仅是地铁公司的事业，更多的是实现成都市人民早日乘坐地铁的事业!他们唯一的目的就是想尽快形成围挡，为地铁各项施工创造了有利条件。
据不完全统计，这些年来约完成了大大小小的打围近千次、约10万米岩土工程勘察钻孔工程量、约10万平米的绿化迁移。全面保障了地铁各项工程建设的需求。
众所周知，征地拆迁是一项极其复杂而又难度巨大的工作，因它面对的是各种各样的人，而当中又涉及错综复杂的利益关系，既有点又有面，范围非常广泛。
还记得2012年，为及时高效推进2号线东延线的工程建设，建设公司成立东延线现场工作推进协调小组，任命他为组长，全面负责该线路建设的所有前期工作。接到工作安排后，他立即与小组人员一起深入现场一线踏勘，每天在现场工作，采取步行，翻山越岭，钻入苗圃、果林，逐户调查，前后花了近2个月时间，详细掌握了现场的具体情况以及工程建设需求，并将现场急需解决的问题、施工需求时间汇总，向各级领导详细汇报，同时积极与龙泉驿区相关部门、省市区电业局等单位沟通协调，建立现场会、周征地拆迁协调例会等沟通协调机制，获得理解，取得地方政府的支持。对于一些重难点区域的拆迁，他改进施工进场方式，做好现场情况的摸底取证，制定现场实施方案，应急预案，安保措施，后勤保障方案等。印象最深的有两处：一是高架段的黄桷树苗圃拆迁。由于苗圃业主漫天要价，多次协调谈判都没达成一致意见。他带领团队深入32亩的密林当中，逐一清点数量，逐一测量树木的胸襟大小，并登记造册;同时详细了解了业主的情况，最终在多方帮助下终于完成了拆迁及施工进场。二是书房村拆迁。该区域由于历史原因及村民的众多要求，一直无法进场施工。为确保工期，在属地政府的大力支持下，他带领团队配合政府采取多种措施，多管齐下，成功做好了当地村民的思想工作，最终政府协调多部门协助，成功完成了进场施工。
整个东延线的建设过程中，先后组织了八次类似这样的施工进场,每次他都冲锋在前，靠前指挥协调。全面完成了11趟35KV～220KV不同等级的高压输电线路的迁改，完成了7家企业、150多户农户、86亩集体土地的征拆以及250余亩电力迁改临时用地等前期工作，及时保障了工程建设需求。
2013年3月，东延线的前期工作进入尾声， 当时4号线文家车辆段征地拆迁进度还很缓慢，施工未实质性开展，他看在眼里，急在心里，他主动申请负责文家车辆段的征地拆迁工作。他深入现场，与街道、社区及村组工作人员一起，详细调查涉及三个社区的情况。通过一个多月的艰辛工作，无数次地与属地政府及相关部门协调，于2013年4月9日一次性完成约80亩施工用地的施工打围。该车辆段施工过程中，属地居民的阻工情况时有发生，每次他都第一时间出现在现场，积极同政府、属地村民协调沟通。该车辆段拆迁工作历时整整两年，他说，有很长一段时间里我梦里都在搞拆迁，半夜惊醒，彻夜难眠。
地铁前期工作贯穿整个工程建设过程，是一项非常复杂、繁琐的工作，同时也是一项充满挑战性的工作。工作中虽然受了很多委屈，甚至有时还要面对自身安全的风险，但他从来都没有想到过放弃和退却。因为他知道：他和所有地铁人一样，都在为实现成都市民的地铁梦而努力奋斗!所有地铁人也和他一样，面对工作中的任何困难都不曾退却过!
成功的喜悦往往会覆盖过程的艰辛与酸楚，当他踏上东延线开通的首趟车，听着乘客们的赞叹声，他静静地依靠在车窗旁看着沿线曾经战斗过的地方，以往的每一幕就像放电影一样，他热泪盈眶，心中不禁感慨：过去的一切都是值得的!成绩属于过去，在今后的工作中，他将继续以饱满的工作热情，全身心投入，与所有地铁人一道为公司更加美好的明天努力奋斗!
企业领导个人先进事迹材料 9
在企业经营管理中学理论，又用理论来指导企业营运，这是他与其他很多中青年企业家不同的地方，也使他经营的企业建立在理论指导的基础上。他还是一个善于把握机遇，开拓意识非常强的人，誓志要把生意做到国际上去。莫澎，湛江农业专科学校农学专业xx届校友，现任广东湛江食糖批发市场有限公司董事长、广州市隆元贸易有限公司董事长、廉江市华南糖业有限公司董事长、中国管理科学院创新研究所特约研究员兼副所长。
一、勤于学习，善于学习
莫澎十分喜欢学习，越学越觉得自己知识不够，越学越觉得知识重要。xx年7月从湛江农专毕业后，先后到湖南师范大学和澳大利亚读硕士研究生，后又到中央党校培训。他还是中山大学教授经理研究会在湛江吸收的第一位会员。通过不断的学习，莫澎的理论基础越来越扎实。早在xx年12月，由于莫澎各方面表现突出，被湛江市选派到我国援助多哥共和国阿尼耶甘蔗糖业联合企业专家组，是全队中最年轻的援外人员，莫澎觉得这是个难得的学习机会，随身带去一套工具书，工作之余不仅学英语，又学法语。通过带班学习，他的法语水平提高很快，竟能兼任起专家组的法语翻译。
二、注重调查，把握机遇
xx年，湛江糖业公司转为民营企业，莫澎出任董事长。他十分留意市场的变化发展态势。早在xx年，莫澎根据市场情况申请开发湛江的食糖批发市场（似期货市场），经省政府批准后开业。食糖批发市场一开，便呈现出购销两旺的景象。当时有南宁、昆明、柳州客商到湛江来了解市场经营方式。湛江糖业批发市场是客户型的，与华东地区、东北地区都有业务联系。如何保持自己的批发市场有持续发展的后劲，莫澎经过市场调查和深入细致的分析研究，发现零星的收购保持不了货源的连续，必须要有自己的产糖基地。
在获得董事会通过后，莫澎逐步实现基地建设计划。首先通过公司办基地，引进和推广优质蔗种，树立示范点，然后办培训班，使农民掌握科学种蔗的知识和技能，从经济和技术上扶持困难农户。其次通过公司基地的带动使当地农户熟练掌握种植和管理甘蔗技术，并逐步把公司的基地转给种蔗专业户或农户，公司再开发新的基地。经过不懈努力，蔗源基地不断扩大，受益农户亦随之增加，公司的经济效益稳步提高。莫澎管辖的三个公司年产值近2亿元，其中食糖就占1亿多元，上缴利税1千万元。20xx年莫澎先后被评为廉江优秀民营企业家和湛江市优秀民营企业家。
三、敢担风险，勇于开创
在90年代中后期，湛江糖业处于低谷，企业负债累累。面对职工们的.期待，莫澎勇敢地承担起组建民营企业的责任，建立了华南糖业公司。他通过请银行减息、国家减折、发动职工集资和实施奖励机制等措施逐步把生产搞上去，并还清了xx年至xx年原国有企业所欠下的债务；同时，还逐步解决了原国营企业对员工的欠薪、社保和工人安置问题，农民白条也基本得到解决，调动了企业员工和蔗农的积极性。这一系列举动不仅支持了湛江的就业工作，而且也提高了企业的知名度，使湛糖成了全国名牌产品。
莫澎所经营的企业目前还属中型企业，但其管理队伍已取得了iso9000认证。他对企业的发展前景满怀信心，他表示短期目标是把生产经营做好，培训队伍规范化；中远期目标则是要开拓营销服务，与云南、广西的商家探讨建立营销供销公司，定位在东南亚，把生意做到国际上去。
企业领导个人先进事迹材料 10
牛主任是我公司办公室的负责人。自公司成立以来，她兢兢业业地做好每一项工作，严格将公司各项标准贯彻到底，努力为公司营造了安全、和谐、有序的环境氛围。
办公室负责公司门卫和节假日、夜间领导值班安排以及小车司机的管理工作。为进一步规范管理，牛主任积极撰写《xx公司门卫制度》、《xx公司领导值班制度》以及《xx公司司机安全守则》等多份配套文件，让所有工作都有理可依、有据可查。
日常工作中，牛主任谨小慎微地处理安全工作中的每一件事。2021年深冬的一天夜晚，钟表的指针已轻轻划过十一点的线格。公司门房值班室的一个电话惊醒了浅眠的她。当她得知xx车间有水渗出后，立马穿好衣服走出家门，迎向天寒地冻的深夜。此时的.xx车间一片狼藉，平滑的瓷砖地上水流肆虐。整齐堆放在隔离板上的产品眼看就会被波及。到达现场后，牛主任冷静自若，火速维持好现场秩序，冒着被淋湿的危险亲自和维修人员一起将正在喷水的暖气管道关闭，并组织其他人员迅速清理现场，为公司挽回了可能造成的巨大损失。事后，她协同生产部人员认真查找事件原因，严格依据公司制度对相关责任人予以处罚。
作为一名女性领导，许多安全工作执行起来难度更大，但牛主任却勇于承担起来，从细微处着手，在关键处使力，将巾帼不让须眉的本色淋漓尽致地展现出来。
“赢在标准胜在执行从零开始向零奋进”正是牢记于胸的安
全理念时刻指导着牛主任工作的方向，让她在本职岗位上越干越出彩，成为领导眼中的能人，职工心中的榜样。
企业领导个人先进事迹材料 11
他没有惊天动地的丰功伟绩,只是默默地奉献于他钟情的交通事业，心系交通情系路，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。他为某市的交通事业发展呕心沥血，多次受到上级的表彰。特别是近几年来，公路交通的长足发展，有力地拉动了地区经济快速增长，为农牧民脱贫致富奠定了交通基础。群众亲切地称他为“路局长”。
严以律已宽以待人
xx常说：“我们要牢固树立全心全意为人民服务的思想，想人民所想，急人民所急，只有这样，人民才能信任我们，拥护我们，才能同我们一起战胜前进中的各种困难。”他是这样说的，也是这样做的。职工有困难，他想办法给予解决，特别是道班工人从事养护工作几十年，子女就业困难，针对这一实际情况，他积极争取人事劳动部门的支持，解决一线职工的后顾之忧，近年来为养路工人安排子女就业130多人。对个别生活困难的，他从自己的工资里挤出部分带头捐献。他就是这样吃苦在前，享受在后，多少年来，在他的时间表里，没有星期天、节假日，除了工作还是工作，有时为了工作，他可以干到深夜，不能回家就睡在办公室的沙发上，到外地出差或下乡施工加班加点更是家常便饭。
当随行的同志劳累一天后已经进入梦乡,他却仍然在考虑工作、整理材料、研究问题。1999年，在国道xx段建设的.关键时刻，他亲临一线，既是指挥员又是检查员，在60余天的时间里，和民工吃住在一起，白天一身泥，晚上住在苫布搭成的工棚内，由于休息不好，劳累过度，路修好了，他却病倒了。1998年3月，x局长下乡到了xx，听说x学校18名蒙古族儿童失学，他到了学校，看着孩子们企盼的眼睛，他说：“勒紧裤带让孩子们上学。”带头捐款1000元，18名xx儿童重返校园；1998年8月，南方和东北地区遭受特大洪灾，他号召全系统职工捐款为灾区人民重建家园献上草原人民的一份心意，他带头捐款1000元，全系统捐款100万元支援灾区；1999年，交通局包扶xx，在摸底调查贫困户时，有3名失学儿童，他又带头捐款500元，使3名失学儿童重新踏入校门；2000年，市运输公司一名职工移植肾脏，他带头捐款500元；2001年，内蒙东部区遭受雪灾，他又带头捐款800元；2002年他捐款1000元资助两名失学女童重返校园；2003年在防控非典时带头捐款1000元；2004年一名养护职工小孩患败血症他带头捐款800元。
为官一任造福一方
某市地处某，沙化严重，公路建设极其困难。全市xx个旗市四个是国贫旗，四个是区贫旗，贫困的原因在哪里，如何摆脱贫困，找准坐标是走出困境的第一步，而这第一步就是“要想富，先修路”、“公路通、百业兴”，1998年2月，某走马上任，对全市公路交通发展现状进行了调查了解，针对交通“瓶颈”问题，提出一系列加快公路发展的办法。他说：“在其位，谋其政，不挂空头衔，不当名誉局长，要干就干出样子来！”他上跑经费，下搞调查，号召大家要“摸实情，想实招，办实事，见实效，创实绩”，带领一班人深入基层，调查研究，分析论证。他走遍了某的山山水水，功能不负有心人，经过几年的艰苦努力，某市公路交通得到长足发展。到目前，全市公路通车总里程达到13500公里，其中等级公路9500公里，黑色路面5350公里，分别是“八五”末的75%、115%和92.6%，我市境内两条国道、四条省道全部实现黑色化，公路密度每百平方公里达到13.8公里，在“八五”末的基础上每百平方公里提高了10.1公里，超过了全区公路密度平均水平；2000年实现旗旗通油路，六个旗区实现乡乡通油路，一个乡实现村村通油路。
全市92%的乡苏木镇通了油路，99%的村嗄查通了汽车，94%的村嗄查通了班车。公路平均好路率和国省干线、地方道路平均好路率分别比“八五”末提高了57.2、55.6、72.1个百分点，在全自治区的位置前移9位。全市民用汽车拥有量达85000辆，比“八五”末增长了638%；客运班线达到578条，是“八五”末的6.2倍，七年累计完成客、货运量和客、货周转量分别是“八五”末的2.86、2.45、2.63和2.46倍。全市累计征收各项交通规费在“八五”末的基础上翻了两番。全系统共建成文明单位107个，占单位总数的88%。特别是“十五”以来，全市累计完成公路建设投资55.3亿元
企业领导个人先进事迹材料 12
张xx，男，1985年6月出生，中共党员，中专学历，20xx年3月当选沙河店镇杨召村党支部书记兼村委会主任，县第十二次党代会代表。
杨召村位于沙河店镇政府西南3公里，与高邑县搭界，全村共有663户，2142人，现有党员53人，20xx年村“两委”换届后，张xx团结带领村“两委”一班人坚持以党建为引领，着力抓服务、抓发展、抓治理，推动乡村振兴迈出坚实步伐。
抓队伍建设，增强凝聚力战斗力。严格执行村干部坐班值班等工作制度，规范落实村级日常管理制度，讲政治、立规矩、正风气，“两委”班子运行顺畅。以“三会一课”为抓手，充分利用党员远程教育网络系统，切实抓好业务知识学习，不断提高党员思想政治素质和服务群众的能力。
重调查研究，积极办实事解民忧。聚焦群众“急难愁盼”问题，制定“开门一件事”待办清单。针对群众反映村庄偏僻、摄像头少、存在安全隐患问题，在主要路口安装摄像头19个，提升了群众安全感；针对河道行洪将村东槐河河道公路冲毁，给村民出行造成了极大困难问题，村党支部积极跑办争取上级资金58万余元，对漫水路重新硬化，埋设5排水泥管道，切实解决了村民的出行问题。
拓增收路径，发展壮大村集体经济。20xx年村集体收入36万余元。其中对新到期的176亩沙荒地通过县公共资源交易平台进行竞价承包，实现承包收入近35万元。同时，不断拓宽增收渠道，通过为村内的河北飞龙家禽育种有限公司提供用工、车辆等各类信息和协调相关事宜，每年收入服务费1.5万元。
建美丽乡村，开展人居环境大整治。以“净化、绿化、美化、亮化”为目标，以县乡观摩拉练为动力，多渠道筹资，全方位动员，深入开展了农村人居环境综合整治，20xx年累计投入16万元，清理田间路两侧杂草和村内垃圾300余方，街道小广告30余处，拆除私搭乱建6处，疏通了村东常年堵塞的排水管道、新建2800平米的村民健身广场，为群众茶余饭后增添休闲娱乐健身好去处。
促“三治融合”，推进基层治理规范化。与时俱进修订完善村规民约，强化自治基础；全面推行“两会一团”工作机制，建立了村情恳谈会、乡贤议事会、道德评判团，不断夯实农村高效组织动员的群众基础，培育村民向上向善的精神力量，进一步提升了村党组织领导力凝聚力号召力；积极开展民法典知识宣传，常态化开展以案释法教育，群众法治观念日益增强；深入推进“一村一警务助理”工作，聘请两名警务助理积极参与治安防范、纠纷调处、警情上报、法治宣传、服务群众等工作，切实发挥了社会稳定第一道防线作用。
作为一名年轻的.村党支部书记，他用十足的干劲和看得见的成效赢得了群众的广泛认可。未来，他将不忘初心、牢记使命，忠诚履职、担当实干，团结带领广大干部群众在乡村振兴路上奋力谱写新篇章。
企业领导个人先进事迹材料 13
安xx，女，1981年1月出生，毕业于井冈山大学，本科学历，20xx年换届当选高村乡南田村党支部书记兼村委会主任。
在南田村换届后的支部委员会第一次全体会议上，作为唯一的女性，在面对其他有着丰富农村工作经验的同志时，她说，“因为对农村爱得深沉，我放弃了外面的世界；正是这份经历和蜕变，让我有底气用知识回报家园”。她放弃了打拼多年的事业选择反哺家乡，用真诚和勇气赢得了选票上的肯定。任职以来，她虚心学习，敢想敢干，在较短时间内适应和胜任了工作，同时扎扎实实为群众办实事，用努力和付出得到了党员群众的认可。
聚焦党建引领示范，凝聚组织力量。上任后，安xx参加了由市委组织部举办的为期三个月的第7期乡村干部研修班，获得了“优秀学员”称号。在建党一百周年之际，走访慰问困难党员、建国前老党员，发放“光荣在党50年”纪念章。为提高为民服务阵地建设水平，组织修缮院内影壁、粉刷墙体。
聚焦农业产业发展，促进稳岗增收。作为一名大学生农民，安xx用知识和热情弥补经验的不足，依托现有的产业格局，在上级支持下力求从一体化机械化模式着手，从积极宣传引导中争取支持和信任，一定程度上加快了土地流转，增加了村内就业岗位十余个，提高了村民收入，推动本村农业发展打开新局面，为实现科技农业、绿色农业、品牌农业以及高质量农业提供了有力的'支撑。
聚焦环境卫生整治，扮靓美丽乡村。接手工作以来，不服输的性格让她从不松懈怠，截至目前，南田村户厕改造率91.35%，摸排问题厕所6户、整改率100%，建成改厕示范巷一条；清除小广告，粉刷墙体，拆除清理破旧房屋，安装坑塘围挡，清理村内坑塘垃圾；积极开展美丽庭院创建，选送优秀家庭参加美丽庭院观摩拉练活动；重新安装及维修全村路灯，照亮村民出行路。
聚焦释放巾帼力量，用心服务群众。安xx还担任着南田村妇女主任的职务，鼓励村中妇女走出家门参加村中活动，帮助她们在集体中增强获得感和归属感。南田村由妇女代表牵头，成立了疫情防控巾帼志愿者服务队、在政策宣传和采买代购上发挥了不可替代的作用；组织舞狮队和秧歌队，丰富南田村农闲文化生活；邀请3名妇女参加道德评判团，在美丽庭院评比中建言献策，提供了丰富的可借鉴的生活经验；趁热打铁选树了优秀热心代表2名，激励更多妇女群众参与到集体事务中来，照亮乡村发展的“半边天”。
“一个党员就是一面旗帜，我这面旗帜不仅代表了我自己，更代表了南田村全体党员。任何工作都有苦有累，可我就是这样一个人，每当看见群众的笑脸就什么都忘了，只想让他们笑得更甜，唯有不忘初心，扛起职责担当的旗帜，才能对得起我的青春。”谈到未来，安xx信心满满，相信在她的努力下，南田村蒸蒸日上的发展指日可待。
企业领导个人先进事迹材料 14
现在，一提到桓台县马桥镇后金村，周边的百姓都会投来羡慕的眼光。百姓生活富裕安康、村容村貌整洁优美……后金村人的生活俨然和城里人一样。闪亮的成绩也让后金村荣誉加身：20xx年，获评第二批国家森林乡村，再次获评“全国民主法治示范村”；20xx年，获评省级文明村。
众多成绩的取得，离不开一个人付出，他就是后金村党支部书记、村委会主任xx。
20xx年10月担任后金村党支部书记以来，xx在加强村党组织的凝聚力上下功夫，几年下来，带领村班子想法设法增加村集体收入，惠民利民力度持续增大，成为后金村百姓心中的好支书和贴心人。优异的工作成绩也让他被淄博市人民政府表彰为“第六届淄博乡村之星。”7月19日，当记者向他说起这些成绩时，44岁的xx摆了摆手说道：“作为村支书，为百姓谋利益本身就是职责所在。让老百姓满意，就是我奋斗的目标！”
旗帜鲜明讲政治，强化村班长建设
火车跑的快，全靠车头带。
一个村发展的好坏，村党组织坚实有力的领导是关键。xx深知此道理，上任伊始，他便在增强村党组织战斗力和凝聚力上下功夫。
首先是定期开展集中学习活动。利用“灯塔—党建在线”、“云党建·先锋在线”平台，组织党员每月15日集中学习、开展主题党日活动，不断强化党性修养。
在决定村发展的重大事项上，xx都认真听取班子成员的意见，充分发扬民主。在办理各项村事务中，xx也是第一个冲在前面。靠着肯干事、愿干事的这股劲，xx在村班子成员中得到了认可，这使得后金村两委班子特别团结。
村班子凝聚力的问题解决后，xx着手强化村班子为民服务意识。这一背景下，后金村“坐班代办服务”应运而生。
xx介绍，20xx年，后金村旧村改造后，百姓从原来的平房里搬出，住进了楼里。一家老少住在一起的情况比较多，平日里难免产生纠纷矛盾。为了帮百姓解决问题，同时也为了规范村级事务管理，村“两委”推出了“集中坐班代办”服务，确保“三个第一时间”，即村民有事第一时间能找到村干部，村“两委”第一时间形成处理意见，问事群众第一时间得到满意答复。
xx告诉记者，去年，村里有郝姓兄弟姊妹三人因赡养老人问题达不成协议，闹得关系特别紧张。第一时间向村委反映后，他主动找来兄弟姊妹三人和他们的母亲，动之以情，晓之以理，最终兄弟姊妹三人达成了赡养老人的协议。xx说，这几年来，“集中坐班代办”服务协调解决了上千件百姓的难事和烦心事。
20xx年8月，台风“利奇马”的侵袭让后金村党组织凝聚力得到了检验。台风的袭击导致后金村北引清济湖溃堤，加之持续降雨，河水大量涌入小区，小区各干道水位最深可达60厘米。受台风影响，村里全部停电，通讯受阻。xx说，面对灾情，村“两委”第一时间成立抗击灾情指挥部，班子成员和村全体党员冲锋在前，挨家挨户排查受灾情况，及时转移受灾群众。同时第一时间找来30多台抽水泵，及时排水抗洪。在抗击台风的那几天里，很多村党员干部三天三夜几乎未合眼，饿了就泡一袋方便面吃，正是靠着干群同心，后金村把灾害损失降至到了最低。
壮大集体经济收入，群众共享发展红利
xx告诉记者，近年来，后金村千方百计增加村集体收入，就是为了更好的造福群众，让群众共享发展的`巨大红利。
近几年来，后金村通过土地流转，形成大面积流转腾空土地资源。利用这些土地资源，后金村构建起规模化、统一经营的村集体资产。采用种植速生林、承包、租赁等形式，增加村集体收入，20xx年速生杨林创收800余万元，20xx年村集体收入900余万元。
同时，在xx的带领下，后金村还积极招商，引来三家企业入住。千方百计增加村集体收入的同时，后金很多村民也开始在企业上班，有效解决了百姓就业问题。
此外，后金村还用实实在在的福利待遇让群众共享村级发展红利：村集体统一发放口粮款、全村居民每人享受500元取暖补贴、重阳节60周岁以上老人每人发放1000元生活补助；开展“水质量提升工程”，免费为每位村民提供100元水卡，确保居民免费用上放心水；为高中、大学、研究生入学新生发放奖学金，20xx年共计发放奖学金4.6万元。
现在的后金百姓摈弃了昔日“面朝黄土背朝天”的生活，过上了富足祥和的日子，对于xx这名村带头人，百姓们都会竖起拇指称赞。
创建优美宜居环境，丰富百姓文娱生活
生活富裕之后，考虑的就是民生问题了。
为了让村里的百姓居住环境更优美。20xx年，在xx的带领下，后金村先后对居民楼的供暖锅炉、公厕、垃圾转换站、门球场、篮球场进行升级改造，更新更换健身器材30余件，粉刷美化居民楼道墙体，添置中国结样式的彩灯300余个装点社区夜景。
社区外围，集体栽种速生杨林18000余棵，打造村级“绿肺”。填平村北24亩大湾，着手进行复垦验收。社区内部，栽种海棠320棵、玉兰30棵、美国红枫70棵、竹子200余棵，绿化面积5000余平方米。
为了调动村民环境整治的积极性，后金村积极开展“美在家庭”示范户创建。村“两委”集中走访一楼住户，逐户签订环境卫生协议书。通过选树典型，发挥示范带动作用，促进村居院落环境整体提升。
7月19日，走进后金村新时代文明实践站，记者看到，棋牌室，书画室、卡拉OK练歌房等各种娱乐设施一应俱全。村民们三两成群，有的在打乒乓球，有的在比拼唱歌“功力”。新时代文明实践站内欢声笑语，气氛热烈。
xx告诉记者，为了丰富村民的文娱生活，后金村将村新时代文明实践站向村民开放。同时，对村新时代文明实践站的活动大厅、书画室等进行了升级改造。现在，饭后茶余时间，大伙儿都会来到新时代文明实践站聊天、运动。不仅活动了身体，村民的邻里关系也变得越来越融洽了。
眼下，后金村新时代文明实践站已经名声在外：20xx年，他们村承办了全省文化进万家启动仪式首场演出和桓台县新时代文明实践现场观摩会议；举办了桓台县首场新时代文明实践新婚礼；先后迎接中央文明办、省住建、省妇联等部门调研参观，逐步形成了“积极参与、活泼向上、邻里和睦、诚信友爱”的农村社区特色文化品牌。
xx说，他并不满足于现在取得的成绩，作为后金村党支部书记，他会在服务后金百姓的道路上一直走下去。
企业领导个人先进事迹材料 15
戴同志作为北站西路街道办事处党工委副书记，虽然各项工作非常繁忙，但自担任北站西路街道工会联合会主席以来，一方面认真学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则，另一方面积极主动与老领导及区总工会的领导干部请教学习，同时调动工会会员积极参与工会组织开展的各项活动，充分发挥了北站西路街道工会联合会组织的作用。利用税收征管渠道，简化程序，推动工会组织建设和作用的发挥有利政策，北站西路街道工会以抓非公企业工会组织建设为重点，积极宣传、推进、帮助辖区非公企业建立工会组织，现有17个工会委员会、25各工会小组，共有会员人数1454人。她一直倾力关心、支持和帮助基层工会工作，北站西路街道工会联合会取得的每一项成绩和荣誉无不包含她辛勤的努力。
一、狠抓政治思想教育，为工会工作的开展创造重要任务。
思想是行动的`先导。戴xx结合实际，始终把干部职工的理论素质和政治思想教育工作放在首位。一是以党的政治理论和国内外重大事件为学习重点，教育职工坚定信心，保持正确的政治观点和立场，强化干部职工的理想信念、宗旨意识。二是充分调动干部职工参加学习的积极性和主动性，增强学习效果。三是加强职业道德教育，鼓励职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。通过加强政治思想教育，显著提高了职工队伍的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。
二、积极支持工会开展各项活动，保障工会开展各项工作所必须的经费，丰富干部职工的业余文化生活。
她要求工会干部应当创造性地将机关精神文明建设和工会的创建活动结合起来，并督促负责工会工作的干部积组织机关职工开展各种形式的文化体育活动。戴xx总是想方设法给予经费保证。举办了大型的文艺活动和党史讲座并组织辖区干部职工徒步、红歌比赛、盐湖漂游、厨艺技能比赛等多项活动，充分发挥工会组织凝聚力和向心力。
三、通过为职工办实事办好事、实施送温暖活动维护职工合法权益。
一是切实维护广大职工的合法权益，街道工会和司法所共接待农民工工资纠纷事件16起60余人次，都是装卸队工人投诉老板欠发工资。经过我街道工会干部和综治干部联合调查，并亲自到现场协调，最终都圆满解决了此类投诉事件，为农民工讨回约5万余元，很好地维护了农民工的自身权益，使农民工更深刻地认识到工会组织对于他们的重要性。
二是关心职工生活，搞好职工福利，维护职工合法权益是工会长期主要工作。只要工会联合会提出要求的，她都根据实际情况认真研究，千方百计加以解决。为帮助工会开展工作，戴xx还多次带领工会干部深入贫困户家中了解生活情况及贫困原因，特别是特困职工，给予他们亲切慰问和鼓励，并送去面粉、清油等生活用品，解决其生活困难。通过她和北站西路街道工会一年来的扶助，贫困户家庭的基本生活得到了有效保障。诸如此类的事不胜枚举。
在戴xx的亲切指导和大力帮助之下，北站西路街道工会联合会充分发挥了自己桥梁纽带作用，工作一年迈上一个新台阶，真真正正成为北站西路街道办事处各族职工的“贴心人”。
企业领导个人先进事迹材料 16
在xx管理团队中，有一名已为人妻为人母的普通职业女性，她肩挑成本控制部与合约采购部两个核心部门经理，同时兼任子公司英地的总经济师三重重任，她在公司工作的四年以来，一直以高度的责任感和使命感、以顽强的意志和无私奉献的精神，坚守、拼搏在自己的岗位，战斗在公司的第一线，工作无论大小，她都做到"最好"来履行自己的承诺。她忠于职守、爱岗敬业、真诚待人、开拓创新，把工作职责当成自己的使命，在工作中严格要求自己，勤勤恳恳，踏实苦干，用自己的青春和热血谱写了一首英地赞歌。她就是英地的巾帼英雄—段静。
她从20XX年进入以来，一直兢兢业业、严于律己。到公司工作的第一年就被评为"先进个人"，又在20XX年被交通投资集团评为"先进个人"，20XX年管理的成本控制部被评为"20XX年度先进集体"，在20XX年集团管理提升百日攻坚活动工作中被交通投资集团评为"先进个人"。
一、勤奋好学，刻苦钻研，专业知识层次高
她干一行、爱一行、精一行，始终把学习看作人生的一件大事，作为干好本职工作的基础，不断进行知识更新和自我完善。在工作专业及其相关知识学习方面，她虽然已经具备了扎实的基础，但是，永不满足，从工作需要出发，在学习的深度和广度上比别人付出了更多的时间和精力，经过不断努力学习，先后取得"注册造价师证"、"建造师证"，"高级工程师证"等。将所学的各种知识应用于公司成本控制和采购工作中，由于认知能力强，作风务实，发挥了强有力的带动作用。
二、尽职尽责，一丝不苟，以公司利益为中心
成本控制部在段静的带领下共完成设计方案、成本测算工作10余个；工程量清单及招标控制价编制工作30余个；预算编制工作30多个；方案及变更、签证200多份；工程进度款审核50多个；工程结算书编制10多个。合约采购部在她的带领下完成招投标工作30多个。
在她的工作过程中，遇到每一件事情，她都想方设法为公司利益着想。在英地。天骄华庭一期项目施工图设计阶段，她凭借着扎实的专业知识和实践基础，提出了钢筋含量优化方案，经过从新验算把钢筋含量调整在合理围，为公司节约成本约600万元。
三、爱岗敬业，默默奉献，把工作放在第一位
在编制英地。天骄华庭项目二期总承包标底时，正好恰逢中秋节和国庆长假，为了按时完成既定的标底编制计划，成本控制部全体员工在她的带领下主动牺牲了中秋和国庆长假，她带领大家坚守在工作岗位上，为了完成公司的既定目标，加班加点忘我的工作。
段静家里有一个可爱的儿子，还有一对年迈的父母，成本控制部和合约采购部工作量大，任务重，她经常顾不上家里的.老人孩子。有一次儿子生病住院，她还在公司加班，儿子打来说还在等着妈妈回去陪他打吊瓶，她却只能在这头含着眼泪心疼的劝着儿子睡觉，挂完又和大家开始投入到工作当中，她深深的爱着自己的家人，却从不为私事耽误工作，一直把工作放在第一位。
四、严格管理，团结协作，团队工作能力强
段静家里有一个可爱的儿子，还有一对年迈的父母，成本控制部和合约采购部工作量大，任务重，她经常顾不上家里的老人孩子。有一次儿子生病住院，她还在公司加班，儿子打来说还在等着妈妈回去陪他打吊瓶，她却只能在这头含着眼泪心疼的劝着儿子睡觉，挂完又和大家开始投入到工作当中，她深深的爱着自己的家人，却从不为私事耽误工作，一直把工作放在第一位。
虽然段静个人能力很强，但她更看重团队协作的力量，她积极的构建务实高效的工作团队。注意提升部门每个成员的业务能力，对部门员工要求养成每日写计划，一周一总结，大家多交流，相互学习的习惯，她的团队在工作和生活上团结互助，给整个公司造成良好的，积极向上的工作氛围。
五、克己奉公、廉洁自律，坚持按原则办事
成本控制部与合约采购部的工作不仅要严格把控工程成本，而且要保障工程质量及工程进度。在此重要的岗位上，段静同志严格要求自己，防微杜渐、坚持原则、不受请、不受贿。对前来公司找她的材料供应商，她会说："欢迎你们参于投标竞争，但我们都是按照正常的招投标程序进行招标，你们把资料寄给分管项目的同事就行"，她要求部门同事热情接待，严格按招标程序办理。她从不畏惧权势，一切以公司利益为核心，严格把控每一分工程款的支出。在支付工程款时施工单位为了多要钱，走后门找关系没有达到目的，他们就打发短信恐吓威胁段静，但是她却说："别想从我的手里多要一分钱，我也不会随便扣你们一分钱"，她的铁面无私与直率吓退了好多想投机要钱的施工单位，在她潜移默化的影响下，她的团队成员也形成以公司利益为主，以业务为主的良好工作习气。
六、关心同事，乐于奉献，保障员工利益
她虽然在工作中对部门成员要求严格，却在生活中热心帮助部门成员，成本控制部与合约采购部的成员都对段静十分敬佩和感激。有一次成本控制部一位成员的家属在晚上十一点多出了重大的交通事故，段静得知消息以后，她第一时间就赶到现场帮助那位同事处理事情，安慰同事，直到天亮，她一夜没休息又赶回公司上班，事后还四处找人帮助这名同事处理善后事宜，并且期间多次去医院看望同事家属，还组织部门成员为那位同事捐款。平常同事中谁家有个什么困难，只要她知道了，她定会伸出援助之手，事后大家都很感激她，而她总会淡淡的说一句"没什么，别放在心上，只要能帮上忙，你们好好工作就行，不用感我。"她的这种乐于奉献的精神深深影响着大家。
几年来段静同志在平凡的工作岗位上任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的业绩，对于成绩她永不自满，对于困难她永不服输、对于工作她永不放松，她仍然以饱满的工作热情，迎接每一天，迎接每一次的挑战。
企业领导个人先进事迹材料 17
在有限公司的管理团队中，有一名已为人妻为人母的普通职业女性，她肩挑成本控制部与合约采购部两个核心部门经理，同时兼任子公司许昌英地的总经济师三重重任，她在公司工作的四年以来，一直以高度的责任感和使命感、以顽强的意志和无私奉献的精神，坚守、拼搏在自己的岗位，战斗在公司的第一线，工作无论大小，她都做到“最好”来履行自己的承诺。她忠于职守、爱岗敬业、真诚待人、开拓创新，把工作职责当成自己的使命，在工作中严格要求自己，勤勤恳恳，踏实苦干，用自己的青春和热血谱写了一首英地赞歌。她就是英地的巾帼英雄—xx。
她从20xx年进入以来，一直兢兢业业、严于律己。到公司工作的第一年就被评为有限公司“先进个人”，又在20xx年被交通投资集团有限公司评为“先进个人”，20xx年管理的成本控制部被有限公司评为“20xx年度先进集体”，在20xx年集团管理提升百日攻坚活动工作中被交通投资集团有限公司评为“先进个人”。
一、勤奋好学，刻苦钻研，专业知识层次高
她干一行、爱一行、精一行，始终把学习看作人生的一件大事，作为干好本职工作的基础，不断进行知识更新和自我完善。在工作专业及其相关知识学习方面,她虽然已经具备了扎实的基础,但是,永不满足,从工作需要出发,在学习的深度和广度上比别人付出了更多的时间和精力,经过不断努力学习，先后取得“注册造价师证”、“建造师证”，“高级工程师证”等。将所学的各种知识应用于公司成本控制和采购工作中，由于认知能力强，作风务实，发挥了强有力的带动作用。
二、尽职尽责，一丝不苟，以公司利益为中心
成本控制部在xx的带领下共完成设计方案、成本测算工作10余个；工程量清单及招标控制价编制工作30余个；预算编制工作30多个；方案及变更、签证200多份；工程进度款审核50多个；工程结算书编制10多个。合约采购部在她的带领下完成招投标工作30多个。
在她的工作过程中，遇到每一件事情，她都想方设法为公司利益着想。在英地天骄华庭一期项目施工图设计阶段，她凭借着扎实的专业知识和实践基础，提出了钢筋含量优化方案，设计院经过从新验算把钢筋含量调整在合理范围，为公司节约成本约600万元。
三、爱岗敬业，默默奉献，把工作放在第一位
在编制英地天骄华庭项目二期总承包标底时，正好恰逢中秋节和国庆长假，为了按时完成既定的标底编制计划，成本控制部全体员工在她的带领下主动牺牲了中秋和国庆长假，她带领大家坚守在工作岗位上，为了完成公司的既定目标，加班加点忘我的工作。
xx家里有一个可爱的儿子，还有一对年迈的父母，成本控制部和合约采购部工作量大，任务重，她经常顾不上家里的老人孩子。有一次儿子生病住院，她还在公司加班，儿子打来电话说还在等着妈妈回去陪他打吊瓶，她却只能在电话这头含着眼泪心疼的劝着儿子睡觉，挂完电话又和大家开始投入到工作当中，她深深的爱着自己的家人，却从不为私事耽误工作，全体员工在她的带领下主动牺牲了中秋和国庆长假，她带领大家坚守在工作岗位上，为了完成公司的既定目标，加班加点忘我的工作。
xx家里有一个可爱的儿子，还有一对年迈的.父母，成本控制部和合约采购部工作量大，任务重，她经常顾不上家里的老人孩子。有一次儿子生病住院，她还在公司加班，儿子打来电话说还在等着妈妈回去陪他打吊瓶，她却只能在电话这头含着眼泪心疼的劝着儿子睡觉，挂完电话又和大家开始投入到工作当中，她深深的爱着自己的家人，却从不为私事耽误工作，一直把工作放在第一位。
四、严格管理，团结协作，团队工作能力强
虽然xx个人能力很强，但她更看重团队协作的力量，她积极的构建务实高效的工作团队。注意提升部门每个成员的业务能力，对部门员工要求养成每日写计划，一周一总结，大家多交流，相互学习的习惯，她的团队在工作和生活上团结互助，给整个公司造成良好的，积极向上的工作氛围。
五、克己奉公、廉洁自律，坚持按原则办事
成本控制部与合约采购部的工作不仅要严格把控工程成本，而且要保障工程质量及工程进度。在此重要的岗位上，xx严格要求自己，防微杜渐、坚持原则、不受请、不受贿。对前来公司找她的材料供应商，她会说：“欢迎你们参于投标竞争，但我们都是按照正常的招投标程序进行招标，你们把资料寄给分管项目的同事就行”，她要求部门同事热情接待，严格按招标程序办理。她从不畏惧权势，一切以公司利益为核心，严格把控每一分工程款的支出。在支付工程款时施工单位为了多要钱，走后门找关系没有达到目的，他们就打电话发短信恐吓威胁xx，但是她却说：”别想从我的手里多要一分钱，我也不会随便扣你们一分钱”，她的铁面无私与直率吓退了好多想投机要钱的施工单位，在她潜移默化的影响下，她的团队成员也形成以公司利益为主，以业务为主的良好工作习气。
六、关心同事，乐于奉献，保障员工利益
她虽然在工作中对部门成员要求严格，却在生活中热心帮助部门成员，成本控制部与合约采购部的成员都对xx十分敬佩和感激。有一次成本控制部一位成员的家属在晚上十一点多出了重大的交通事故，xx得知消息以后，她第一时间就赶到现场帮助那位同事处理事情，安慰同事，直到天亮，她一夜没休息又赶回公司上班，事后还四处找人帮助这名同事处理善后事宜，并且期间多次去医院看望同事家属，还组织部门成员为那位同事捐款。平常同事中谁家有个什么困难，只要她知道了，她定会伸出援助之手，事后大家都很感激她，而她总会淡淡的说一句“没什么，别放在心上，只要能帮上忙，你们好好工作就行，不用感谢我。”她的这种乐于奉献的精神深深影响着大家。
几年来xx在平凡的工作岗位上任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的业绩，对于成绩她永不自满，对于困难她永不服输、对于工作她永不放松，她仍然以饱满的工作热情，迎接每一天，迎接每一次的挑战。
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