监察建议书

时间:2022-07-21 08:55:52 建议书大全 我要投稿
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监察建议书

  在日新月异的现代社会中,建议书与我们的生活息息相关,建议书可以充分调动各方面的积极因素,集中广大群众的智慧。那么你有了解过建议书吗?下面是小编精心整理的监察建议书,希望能够帮助到大家。

监察建议书

监察建议书1

  一、行政监察建议书范本

xx股份有限公司:

  20xx年10月25日,根据市安监局经市政府批准同意印发的《襄阳市安全生产监督管理局20xx年安全生产监管执法工作计划》(襄阳安监[20xx]27号)要求,市安全生产监察执法支队组织执法人员对你单位进行了安全监察,执法人员实地察看了文件资料,下达了现场检查记录。

  20xx年11月2日下达了《责令限期整改指令书》,20xx年3月28日对整改情况进行了复查。

  根据国家相关法律、法规和标准的规定,现就复查情况提出如下安全监察建议:

  根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》第十条的规定,生产经营单位应当对建设项目的安全生产条件和设施进行综合分析,形成书面报告,并按照规定报安全生产监督管理部门备案。

  经查你公司襄轴工业园新建项目(邓城大道三环襄轴工业园)未认真落实建设项目安全设施“三同时”的有关规定。

  建议你单位按照《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》的相关规定对襄轴工业园新建项目(邓城大道三环襄轴工业园)的安全生产条件和设施进行综合分析,形成书面报告,并按照规定报安全生产监督管理部门备案,严格执行建设项目安全设施“三同时”规定。

  上述建议,希望xx股份有限公司认真加以落实,对拒不执行国家有关法律、法规和标准的行为,市执法支队将依法予以处理,由此造成事故的,将从严追究相关责任人的责任。

  建议单位:________

  20____年____月____日

  二、行政监察建议书使用范围

  (一)、行政监察机关遇有下列情况之一,可向被监察单位或有关单位发出《监察通知书》:

  1、接到人民政府或上级监察机关指示,依照国家的法律、法规和政策下进行检查、调查时。

  2、人民群众举报被监察单位或个人有违法违纪问题,需要进行调查时。

  3、查办违纪案件,需要被监察单位或个人提供有关文字说明和各种证据时。

  4、进行例行的检查、调查,需要被监察单位或个人提供文字说明和各种证据时。

  (二)、行政监察机关遇有下列情况之一,可向被监察单位发出《监察建议书》:

  1、要求被监察单位或个人停止正在或可能损害国家、集体或公民权益的`行为时。

  2、被监察单位或个人的行为已经给国家、集体或公民个人造成损失,要求其采取必要的补救措施时。

  3、要求被监察单位或个人纠正其不正确的决定、命令时。

  4、确认被监察单位或个人有违纪行为,须向其上级主管机关建议给予政纪处分时。

  5、确认被监察的个人有严重违纪行为,须向其上级主管机关建议暂停其行使职权时。

  6、进行例行检查、专项检查、专题调查中,确认被监察单位或个人由于工作失误,需要认真总结经验教训、健全规章制度、加强管理、限期改进时。

  7、对于模范执行国家法律、法规和政策,忠于职守、廉洁奉公、政绩突出的被监察单位或个人,建议对其表彰、奖励时。

  8、对于控告、检举违纪行为有功人员,建议对其表彰、奖励时。

监察建议书2

  20xx年5月3日贵局对我项目部进行了安全生产检查,对我项目部安全生产不足之处提出监察建议,我项目部根据贵局镇交建字〔20xx〕第1号文进行了整改,现根据贵局所提建议将整改意见汇报如下:

  1、关于项目经理安全生产培训上岗证书检查时候不在现场的问题:因本公司管理制度规定公司人员相关培训证件必须存放于公司本部档案室,故检查时,项目经理安全生产培训上岗原件证书不在现场,为配合安全生产检查,现将项目经理安全生产培训上岗复印件存放于项目部(具体见所附复印件)。

  2、关于安全生产管理制度修订不完善的问题:根据国家及公司安全管理制度,我项目部对原有安全管理制度进行了完善,现将安全生产管理制度向贵局汇报(具体见附件)。

  3.关于我项目部未成立安全生产工作小组的问题:为保证安全生产目标的顺利进行,我项目部现已成立了安全生产工作小组,现已以项目部发文形式向各施工班组公布(具体见附件)。

  4.关于未制定紧急事故救援预案的问题:根据本工程特点,我项目部已制定安全生产方案及紧急事故救援预案(具体见附件)。

  5.关于未签订安全生产目标管理责任书的问题:为保证安全生产目标的有效实施,我项目部已跟项目部相关人员签订了《安全生产目标管理责任书》(责任书格式见附件)。6.关于特种行业操作人员的各类证件不齐全的问题:因前期特种行业操作人员的各类证件由机械操作人员自行保管,现为了便于管理及安全检查需要,已将操作人员的操作证件复印件保留于项目部(具体见复印件)。

  7.关于安全学习要有会议记录的问题:我项目部根据上级指示精神定期进行安全交底及安全教育会议,相关会议记录已存放于专职安全员及班组安全员处。

  20xx年5月5日

  陕西路桥集团有限公司

  镇北公路三级改造工程项目经理部安全生产管理制度

  1.坚决执行国家及地方的`各种法律、法规;每周开一次安全会议、学习相关的法律、法规文件,提高全员的法律意识。

  2.经常检查防火安全生产情况,做到发现问题及时处理,将隐患消灭在萌芽这中。

  3.做到重大事故为零,无任何责任事故,保障工程安全,顺利完成。

  4.经常组织机械手及有关人员学习安全生产条例,树立人人为我,我为人人的安全生产意识。

  5.设立专职安全员一名,每周向经理部汇报一次安全生产情况。

  镇北公路三级改造工程安全生产管理责任书

  建筑施工生产是危险性较大的行业。根据“企业负责,行业管理,国家监督,群众监督,劳动者遵章守纪”的国家安全生产管理体制和《中华人民共和国建筑法》第三十六条“建筑工程安全生产的责任制度必须坚持安全第一,预防为主的方针,建立健全的安全生产的责任制度和群防群治制度”之规定,本人自愿签署安全生产管理责任书,并作出以下承诺:

  一、应认真接受安全三级教育,明确建筑企业生产特点,熟悉安全生产法律法规及相关规范规章。

  二、应模范遵守岗位安全操作规程,提高自我防护能力,不违章作业,服从工地安全管理。

  三、应遵守企业工地各项规章制度、安全生产纪律,应对违章指挥行为予以拒绝。

  四、应在提高自我防护能力的同时,随时发现和整改不安全隐患,确保施工作业环境安全做到“自查,自改,自我完善”。

  本责任书经双方签字后即生效

  项目负责人:责任人:

  年月日 年月 日

  

监察建议书3

  为确保政令畅通、促进廉政建设,加强工作效能,提高管理和服务水平,根据市局《20xx年行政效能监察工作的通知》要求,结合单位工作实际,制定以下工作方案:

  一、监察机构

  成立监察工作小组,贾虎任组长,陈伟峰任副组长,各科室部门负责人为组员。

  党政办公室负责具体组织、推进、落实监察工作。

  二、监察原则

  1、监督检查与改善工作相结合原则

  2、查堵漏洞与健全制度相结合原则

  3、效能监察与目标考核相结合原则

  三、监察项目与资料

  (一)项目:园林绿化综合受理服务

  (二)资料:

  1、建立健全受理流程、受理业务规范和标准,巩固已达标的行为规范和场所规范;

  2、受理人员按照标准制度,规范、高效、廉洁办理相关业务。

  四、监察方式

  1、专项检查

  2、抽样测评

  3、综合评估

  五、工作安排

  1、上半年综合受理科根据《建筑建材业受理服务指南》,完善园林绿化工程受理服务业务标准和流程标准。

  邀请市局相关部门、上海市建筑建材业受理服务中心专家召开流程规范评估会,对梳理标准的全面性、规范性进行综合评估。

  监察工作小组按照评估意见对存在的问题,及时向职责部门签发《效能监察推荐书》(附件1),并提出相关工作推荐。

  2、二季度组织全体受理人员进行业务培训和轮岗培训,全面掌握各个受理项目的'业务标准和流程标准。

  6月份监察小组对受理人员窗口服务业务熟悉、规范操作进行专项检查。

  监察工作小组针对检查中发现的问题,及时向职责部门签发《效能监察推荐书》,并提出相关工作推荐。

  3、三季度推进受理流程和受理业务的全面贯标,巩固原有行为、场所的达标。

  每月选劝窗口服务日”对受理相对人进行问卷调查,对受理窗口服务满意度进行测评。

  监察工作小组根据测评中反映的问题,及时向职责部门签发《效能监察推荐书》,并提出相关工作推荐。

  4、四季度对四项贯标进行全面总结,查找存在问题,落实整改措施,推进工作完善。

  监察工作小组对综合受理服务工作做出整体评价,完成《效能监察结果报告表》(附件2)上报市局。

  六、工作要求

  1、统一认识,逐步推进。站全体要正确认识行政效能监察对受理服务等业务的监督、促进作用,在有序推进工作的过程中自觉配合监察工作的开展。

  2、突出重点,兼顾全面。今年围绕站重点工作,选取综合受理服务窗口为监察项目,力争在全面贯标上实现突破。其他招投标管理、质量监督等工作也应明确节点进度,自我督促,提高水平。

  3、多措并举,提升实效。综合受理科应加强科技信息化技术等运用,提高管理服务效率;监察机构要综合听取专家、领导、职工、受理相对人的意见,做出全面评价,有力提升工作实效。

监察建议书4

xx县住房和城乡规划建设局:

  我中心对1月25日某网络论坛上反映的:“xxxx建设规划局办事人员‘小鬼难缠’,无端不办理建造师变更注册”的投诉件进行了调查。发现你单位工程审批科办事员陈卫强存在一次性告知执行不到位,在办事过程中附加额外条件,外出办事未做好AB岗工作交接等问题,导致群众办事难并引发网上投诉,在社会上造成不良影响,损害了xxxx政府机关的'形象。为此,我中心提出以下三点建议:

  一、加强队伍建设。要以此事件为契机,在住建系统大力开展“小鬼难缠”专项治理,综合整治“庸懒散慢”等不良问题,切实转变机关干部工作作风,提升行政效能。

  二、强化制度落实。要进一步健全完善内部行政管理,严格执行“即办”制度、“一次性告知”制度、“AB岗工作”制度、“否定报备”制度等审批服务工作制度。

  三、追究相关责任。对照《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》),建议对当事人陈卫强给予通报批评并调离工作岗位效能责任追究。

  请将整改及处理结果于2月5日前以书面形式反馈我中心。

  xxxx县机关效能监察投诉中心

 20xx年x月x日

监察建议书5

xx局党委:

  20xx年xx至xx月,县纪委会同xx局党委对该局下属的xx公司经理xx的有关问题进行了初步核实,发现以下问题:

  1、按照公司财务制度,经理的手机话费由公司支部书记审核签字。从20xx年xx月到20xx年xx月,经理xx手机话费支出共计4679。13元,其中元话费无人签字直接报账,元话费自己签字报销,违反了公司的财务管理制度。

  2、20xx年xx月xx日,公司领导班子会研究决定给每个职工按内部控制价批销200斤玉米种子。经理xx擅自改变公司决定,给职工按低于内部价大量批销玉米种子,共批给职工刘xx1600斤、张xx920斤、王xx825斤。副经理李xx从公司低价购买玉米种子3100斤。以上四人低价购买的'玉米种子,除少量自用外,大部分销售给亲友和群众。

  3、未经公司领导班子会研究,擅自决定从商贩手中购买精品图书三套,价值20xx余元。图书买回后,未按公物进行登记,长期保存在个人手中。

  鉴于上述问题情节轻微,可不追究纪律责任,根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第十四条第(二)项、《案件检查工作条例实施细则》第十一条的规定,经20xx年xx月xx日县纪委会议研究,提出如下处理意见:

  1、副经理李xx、职工刘xx、王xx、张xx从公司低价购买玉米种子向群众销售,侵害了公司利益。根据今年玉米零售价、对外调拨价,对他们四人每人扣除公司内部规定的200斤种子外,超出部分,每斤按0。4元退款,退款予以收缴,其中李xx应退1160元、刘xx应退560元、张xx应退288元、王xx应退250元;

  2、对该公司近年来购买的高价图书逐一清理,按公物进行登记,加强管理;

  3、帮助该公司健全财务管理、重大事项领导班子集体研究等相关制度,堵塞漏洞,完善管理。

  上述处理意见,请你局党委负责办理,并将办理结果及时报告县纪委。

  建议人:

  时间:

监察建议书6

XXXXX:

  XX对你单位XXXXX进行效能监察。通过检查,发现你单位在XXXXX的情况下,存在XXXX,针对此情况,建议你单位制定《XXXXXX》,望你单位密切配合,给予支持。

  请你单位于20xx年X月XX日前将办理结果函告本部门。

  XXX

  20xx年X月X日

  附:效能监察工作程序

  一、选题立项。围绕本单位的中心工作、涉及群众利益的突出问题和上级的统一安排部署,在充分调研的基础上,拟定效能监察项目。

  二、呈报审批。拟定效能监察工作方案;填写《效能监察项目立项呈报表》,上报公司纪检监察部审查同意。

  三、组织实施。在效能监察项目进行之前,向监察对象下达《效能监察通知书》。对不宜通知监察对象的监察事项,可直接进行调查。

  四、总结报告。根据调查结果,起草效能监察报告,填写《效能监察项目结果报告表》,上报公司纪检监察部。

  五、问题处理。对效能监察发现的问题,在纪检监察职权范围内的.,直接提出监察建议;对复杂问题应召集有关部门协调处理,指定责任部门进行落实。

  六、督促改进。及时督促监察对象就监察建议的采纳情况和责任部门的落实情况作出书面报告。

  七、立卷归档。在监察建议发出一个阶段以后进行一次回访,检查监察建议的落实情况,填写《效能监察项目结果报告表》。效能监察结果核定以后,将立项表、查证材料、效能监察通知书、效能监察建议书、总结报告等材料立卷归档。

监察建议书7

县住房和城乡规划建设局:

  我中心对1月25日某网络论坛上反映的`:“xx建设规划局办事人员‘小鬼难缠’,无端不办理建造师变更注册”的投诉件进行了调查。发现你单位工程审批科办事员陈卫强存在一次性告知执行不到位,在办事过程中附加额外条件,外出办事未做好监察B岗工作交接等问题,导致群众办事难并引发网上投诉,在社会上造成不良影响,损害了xx政府机关的形象。为此,我中心提出以下三点建议:

  一、加强队伍建设。要以此事件为契机,在住建系统大力开展“小鬼难缠”专项治理,综合整治“庸懒散慢”等不良问题,切实转变机关干部工作作风,提升行政效能。

  二、强化制度落实。要进一步健全完善内部行政管理,严格执行“即办”制度、“一次性告知”制度、“监察B岗工作”制度、“否定报备”制度等审批服务工作制度。

  三、追究相关责任。对照《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》(浙委办【20xx】22号),建议对当事人陈卫强给予通报批评并调离工作岗位效能责任追究。

  请将整改及处理结果于2月5日前以书面形式反馈我中心。

  建议人:

  时间:

监察建议书8

  XXXX监察建议书

  XXXXXX:

  XX对你单位XXXXX进行效能监察。通过检查,发现你单位在XXXXX的情况下,存在XXXX,针对此情况,建议你单位制定《XXXXXX》,望你单位密切配合,给予支持。

  请你单位于20xx年X月XX日前将办理结果函告本部门。

  XXXXXXX

  二O一X年X月X日

  本监察建议书一式(两)份

  XXXXXX20xx年X月X日印发 (XXX)监字第XX号

监察建议书9

  中华人民共和国监察机关监察建议书(存根)(20__)_监建字__号_____:本监察机关对你单位进行检查(调查)后,认为:提出监察建议如下:请于年月日前将办理结果函告本监察机关。签发单位

  签发人

  签发时间年月日中华人民共和国监察部制中华人民共和国监察机关监察建议书(回执)__监察局:

  你机关年月日送达的()监建字号建议书已收到。现将回执寄去。单位(盖章)收到日期年月日(接到本通知后,三日内将回执寄送本

  监察机关)中华人民共和国监察部制中华人民共和国监察机关监察建

  议书(20__)_监建字__号依据国务院赋予

  监察机关的检查权、调查权、建议权和处分权,本监察机关对你单位进行检查(调查)后,

  认为:中华人民共和国监察部制篇二:行政监察建议书行政监察建议书编号:年〔 〕号

  _________单位(同志):根据《行政监察法》或《行政监察法实施条例》,你单位(本人)存在

  _________________________________的.问题,我们建议________________________________

  ______,请限期改正,回复处理结果。 _______监察局

监察建议书10

xxxxx:

  xxxx对你单位xxxxx效能监察。通过检查,发现你单位在xxxxx的情况下,存在xxxxxxxxxx,针对此情况,建议你单位制定《xxxxxxxxxx》,望你单位密切配合,给予支持。

  请你单位于20xx年xx月xx日前将办理结果函告本部门。

  建议单位:xxx

  20xx年x月x日

监察建议书11

  关于XX(单位名称)XX问题的监察建议

  X X X:

  第一部份:导语。

  第二部份:监察项目的基本情况

  第三部份:监察中发现问题的'事实

  第四部份:提出监察建议及有关法律法规依据。

  第五部份:结束语。

  落款(监察机关名称)

  XX年X月X日

  主题词:监察 (建议内容) (姓名或名称) 建议

  抄送:XX(单位)。XX(监察机关) XX年XX月XX日印发 ( 共印X份)

监察建议书12

  经国际劳工局理事会召集,于一九四七年六月十九日在日内瓦举行其第三十届会议,并 经决定采纳本届会议议程第四项关于工商业劳动监察的组织的某些提议,并经确定这些提议应采取建议书的形式,作为一九二三年劳动监察建议书和一九四七年劳动监察公约的补充,

  于一九四七年七月十一日通过以下建议书,引用时得称之为一九四七年劳动监察建议书: 鉴于一九二三年劳动监察建议书和一九四七年劳动监察公约规定了劳动监察制度的组织及有必要以进一步的建议对其条款加以补充;

  大会建议凡会员国应一俟国家条件允许即应适用下列规定并根据理事会的要求就其实施措施向国际劳工局提出报告。

  一、劳动监察局的预防职责

  1.任何人准备开办工业或商业事业或接收这种事业或在这种事业开展主管当局确认为对执行劳动监察员负责实施的法律规定有实质性影响的某一类活动,应直接或通过指定的当局事先通知主管的劳动监察局。

  2.会员国应做出安排将新建的事业、车间或生产过程的计划提交适当的劳动监察部门征求意见,看此类计划是否会给工业卫生、安全方面的法律和条例的执行造成困难或完全不符合这些法律和条例,或可能构成对工人健康或安全的威胁。

  3.在保留法律可能规定的任何申诉权的情况下,执行国家法律或条例认为危险或有碍健康的新建事业、车间或生产过程的计划应是有条件的,即应按监察局为保证工人健康和安全所指定的变更办法行事。

  二、雇主和工人在健康和安全方面的协作

  4.(1)应鼓励雇主和工人之间就旨在改善影响工人健康和安全的工作条件进行协作做出安排。

  (2)此类安排可采取在各企业或事业中建立安全委员会或类似机构的形式,并包括雇主和工人

  的代表。

  5.应授权给工人和管理部门的代表,特别是企业安全委员会或类似机构(如存在此种机构)的成员,在调查工作中,特别是对工业事故或职业病进行查询时,按主管当局确定的方式和范围直接与劳动监察局的官员合作。

  6.应通过组织会议或联合委员会,或类似机构,由劳动监察局的代表与雇主组织和工人组织的代表讨论有关实施劳动立法和工人的健康和安全问题,从而有利于促进劳动监察局的官员与雇主组织和工人组织的合作。

  7.应采取适当步骤保证雇主和工人通过下列措施获得有关劳动立法以及工业卫生和安全问题的咨询和指导:

  (a)通过举办讲座、广播讲话、张贴招贴画、印发小册子和放映电影,来解释劳动立法的规定,并对其实施方法以及防止工业事故和职业病的措施提出建议;

  (b)举办健康和安全展览;

  (c)在技术学校中进行工业卫生安全教育。

  三、劳资争议

  8.劳动监察员的职能不应包括在劳资争议的诉讼程序中充当调解人或仲裁人。

  四、年度监察报告

  9.已公布的关于监察工作的.年度报告应尽可能提供下列方面的详尽信息:

  (a)列出以前报告未提及的与监察制度的工作有关的法律和条例;

  (b)劳动监察系统工作人员的详细情况,包括:

  (ⅰ)监察员总数;

  (ⅱ)各类监察员人数;

  (ⅲ)女监察员人数;

  (ⅳ)监察机构的地理分布详情;

  (c)应受监察的工作场所及其所雇人员人数的统计,包括:

  (ⅰ)应受监察的工作场所数目;

  (ⅱ)此类工作场所全年雇用人员的平均数;

  (ⅲ)雇用人员按下列项目分类详情:男、女、年轻人和儿童;

  (d)监察巡视统计,包括:

  (ⅰ)巡视过的工作场所数目;

  (ⅱ)已进行巡视的次数,按白天或夜间分类;

  (ⅲ)巡视过的工作场所雇用人员的数目;

  (ⅳ)全年巡视过一次以上的工作场所数目;

  (e)关于违法的惩罚的统计,

  包括:

  (ⅰ)向主管当局报告过的违法情况数目;

  (ⅱ)按有关法律规定分类的这些违法情况详情;

  (ⅲ)定罪的数目;

  (ⅳ)主管当局就不同案例课以惩罚的性质的详情(罚款、监禁等);

  (f)工业事故统计,包括通报过的工业事故的起数以及这些事故的分类详情:

  (ⅰ)按产业和职业划分;

  (ⅱ)按原因划分;

  (ⅲ)按致命与否划分;

  (s)职业病统计,包括:

  (ⅰ)已通报过的职业病案例数目;

  (ⅱ)对这些案例按产业和职业分类详情;

  (ⅲ)对这些案例按原因或特征分类详情,诸如疾病性质,因有毒物质或不卫生的工作而致病。

监察建议书13

  中华人民共和国监察机关 监察建议书(存根) (20xx)X监建字XX号 XXXXX:

  本监察机关对你单位进行检查(调查)后,认为:

  提出监察建议如下:

  请于 年 月 日前将办理结果函告本监察机关。

  签发单位

  签 发 人

  签发时间 年 月 日

  中华人民共和国监察部制 中华人民共和国监察机关 监察建议书(回执) XX监察局: 你机关 年 月 日送达的( ) 监建字 号建议书已收到。现将回执寄去。 单位 (盖章) 收到日期 年 月 日 (接到本通知后,三日内将回执寄送本监察机关) 中华人民共和国监察部制 中 华 人 民 共 和 国 监 察 机 关 监 察 建 议 书 (20xx)X监建字XX号 依据国务院赋予监察机关的检查权、调查权、建议权和处分权,本监察机关对你单位进行检查(调查)后,认为: 中华人民共和国监察部制

监察建议书14

  XXXX:

  通过对你单位XXXX进行效能监察,认为你部在工作中存在以下问题:

  1、

  2、

  请于 年 月 日前将办理结果函告本部门。对本建议如有异议,请自收到本监察建议书之日起30日内向本部门提出。

  XXXX

  20xx年X月X日

  本监察建议书一式(两)份

  XXXX 20xx年X月X日印发 (XXX)监字第 1 号

监察建议书15

  不合格项:

  (1)项目部内部控制风险识别、评估与防范方面没有相关制度(吴超)

  (2)为保证内控目标实现而制定政策、制度方面,未书面获取国家基本政策,有项目部的物资管理制度,没有明确的程序手册。(张阳)

  (3)未制定年度物资管理目标(葛会云)

  (4)采购原则符合性方面,查采购前市场调研资料,市场调研无标准规定和程序,无标准制式和格式。(葛会云)

  (5)合同执行方面,供料对账不及时。(张阳)

  (6)进场验收方面,报检数量与进场验收数量存在计量单位不一致的情况,换算数量出现误差。(杨钻)

  待定项:

  (1) 业务流程三个层面岗位设置方面,制度中没有对监督层的明确规定。(吴超)

  (2) 内控目标设定方面,查无物资类的控制目标。(葛会云)

  (3) 人力资源政策、培训、岗位能力要求方面,查无相关制度。(葛会云)

  (4) 岗位配置方面,查无岗位编制计划,项目部没有组织过物资类专业技能培训。(葛)

  (5) 对物资管理的员工道德要求和行为规范方面,项目物资管理办法中有对从业人员的道德要求内容,但没细化至激励约束、流程控制方面,没有针对具体岗位的道德要求标准。(葛)

  (6)查无根据实际情况对项目部物资管理办法的`修订与修改。

  (7)各级机构职责分工方面,未对作业队的物资管理权责有相关规定。(杨钻发)

  (8)资源调查方面,实施了资源调查,但无标准格式。(葛)

  (9)管理层对业务流程内部控制认识、管理风格。(葛)

  (10)对供方已进行评价工作,因新开工项目,未进行供方再评审考核工作。

  (11)对账管理方面,存在没有及时对账的情况。(张阳)

  (12)物资检查方面,因新开工项目,未进行过项目部物资检查。

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