2022青年人才演讲稿（精选6篇）

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2022青年人才演讲稿（精选6篇）

　　演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在不断进步的时代，在很多情况下我们需要用到演讲稿，相信许多人会觉得演讲稿很难写吧，下面是小编为大家收集的2022青年人才演讲稿（精选6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

2022青年人才演讲稿（精选6篇）

　　青年人才演讲稿1

亲爱的网友们：

　　大家好！

　　近日很多网友纷纷热议，我们农民丰收节组委会将袁隆平、李子柒一起正式受聘为首批“中国农民丰收节推广大使”。二人怎可同框？二人缘何不可？一时之间议论纷纷，好不热闹！试问你们都了解当今农业吗？知道未来农业发展的方向吗？我们组委会认为：大家可以求同存异多共情、摒弃成见享未来，毕竟不拘一格才能用好人才，群英荟萃、更多引擎才可助力农业新发展。

　　日新月异新农业，科技助力大飞跃。

　　而今的农业内涵在不断丰富，扩大，早已不只是下田种地，它还是休闲农业、观光农业、文化农业……发展农业混搭“互联网+”早已是业内风潮。君不见：“订单式”销售、“线上下单、线下配送”等方式让山东寿春蔬菜等农产品以更低的价格走入千家万户；广为传颂的“褚橙、柳桃、潘苹果”利用互联网相对较低的营销成本和农产品的超强故事性以及农产品的全程可追溯供应链体系，打造出独特的农产品品牌；各地休闲农业让城里人走向地头，享受乡土情趣之乐、丰收之悦；未来，以“生态餐厅”为代表的都市微农业与“互联网+”相结合，形成休闲观光的混搭模式。不可否认，农业产业有痛点，相关消费有盲点，可农业跨界发展、混搭发展才是与时俱进的`新范式、新样态。

　　古人推广农业需要人人口授，而今时多样推广农业需要群英荟萃。自然，农业推广离不开“杂交水稻之父”袁隆平，离不开长期致力于传统村落保护的作家冯骥才，离不开“一生完善农村经营体制，探索山区发展之路”的全国劳模申纪兰；离不开思想觉悟很高、为百姓熟知的海霞和冯巩，当然也离不开借助新媒体把中国农村之美推向全球的李子柒。他们在一起，才是真正的群英荟萃，才可以更好地讲述中国农业丰收故事，才能以新引擎之力推动中国农业大发展。

　　不拘一格用人才，各行翘楚均无价。

　　青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华，积极向上、奋勇搏击都是中国新青年，李子柒无疑是代表。我们不可被“这辈子不可能打工”的周某裹挟，他出狱“被追捧”的狂欢只是对流量价值的戕害，人们不需要这样的“网红”，他也不应被恶意消费。是的，不是什么热点都能蹭，不是什么流量都能追。将灾难娱乐化、将行为低俗化、将价值扭曲化的言行，不是“网红”的全部，更多的是守正且创新、身正且行直、怀珠且抱玉的人，如李子柒、如李佳琦，还有更多的网红们，他们或以文化“赋能”，或以“为湖北拼一单”直播助力武汉复兴，或“给白衣天使加油”，或“借美食给传统文化点个赞”，他们从每一个作品、每一份创意、每一点责任做起，涵养健康向上之气，承担起应尽的社会责任。

　　我们不必歧视“网红”这样的职业，它早已入选新职业名录；也不必大惊小怪，它是社会大发展的新产物。所该做的就是摒弃小成见，与时俱进走，组委会正是着力于农业发展，相信各行翘楚皆无价，才会打破次元壁，不拘一格聘子柒。相信广大网友可以理解我们组委会的良苦用心，舌论自此平息，还舆论一片清平。

　　祝大家安好！

　　青年人才演讲稿2

尊敬的各位领导、各位评委：

　　大家好!

　　我叫xxx今年35岁，本科学历，我自20xx年10月份参加工作以来，于20xx年止连续5次被评为先进工作者，在其期间不断变换着工作岗位，从储蓄柜、会计柜、再到信贷会计柜，我已经全面掌握了各项业务。自20xx年5月份起，分别担任马庙信用社、胡集信用社会计主管，工作期间勤勤恳恳，任劳任怨，始终坚持边干、边学、边练，努力做到了精通各种业务，拓宽了自身视野，提升了自身综合素质。现在，我将从以下三个方面介绍履职情况。

　　第一点，学习方面

　　活到老学到老是我的人生格言，无论是以前作为一名普通员工，还是现在作为一名会计主管，我始终把学习当作头等大事。每天开班前，我都会把要带领大家学习的文件和报告打印出来，自己先学习一遍，把难点吃透，然后再和其他员工共同学习，相互交流，实现共同进步。下班后，我会将早晨学习的文件再温习一遍，强化自己的记忆和理解。并将工作时遇到的生僻业务重新梳理，整理成明确的工作流程，最后记录在自制的“明白本”上，以备不时之需和对下属员工的培养。为此我经常成为最后一个离开单位的人，虽然有些孤单，但心里却无比充实。

　　第二点，工作方面

　　任职会计主管以来，我充分发挥自己用心学习、用心做事的特点，再加上自己不服输的个性，能够保质保量的完成各项任务。比如说，在20xx年建立电子会计档案时，胡集社业务十分繁忙，每天临柜人员4人，人均130多笔业务量。为保证电子档案入档工作的顺利完成，我利用下班时间带领柜员加班加点对1997年以来的所有传票报表进行清点核对，共整理出传票报表11300多本。而且我放弃了周末休息时间，在单位加班到11点来对电子档案一一核对，圆满完成了电子档案系统的结转工作。另外，对于联社所要求上报的数据和报表，我没有一次迟报、漏报，并领导员工顺利完成了历年的年终决算工作。在内勤管理中，我分别从制度执行、账务质量、门市服务与卫生等几个方面入手，逐条整改，逐步规范，各项工作都取得了可喜的进步。在上级的各项检查，暗访中，没有一次责任事故，没有一次通报批评。

　　第三，个人素质方面

　　我思想比较活跃，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神；同时工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。在应变能力上，能够对各种新问题、新情况、新矛盾，及时应对，及时处置。在具体工作中对于本单位倾向性的问题，能够把握动态，摸清规律，做好预测，及时加以规范和引导。在决策能力上，掌握了科学的决策程序，善于结合本社实际，因地制宜，提出合乎实际的.工作方法和措施，充分调动信用社职工的积极性。在创新能力上，做到了与时俱进，顺应改革潮流，能够积极发挥自己的主观能动性，挖掘自己的潜力，随着客观实际的变化，审时度势，创造性地开展工作。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。在工作中，我严格要求自己，尊敬领导，团结同志，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，从未发生任何经济差错或不良影响。

　　以上就是我工作十几年来的收获和成绩，希望能得到各位领导、各位同事的理解与认可。当然金无足赤，我在工作中也存在一些缺点，如果各位领导认为我还不够“骨干人才”的资格，我也决不怨天忧人，更不会消极工作。因为通过这次活动，使我更清楚的看到了自身的不足和“软区”，更能使我改进今后的学习和工作，以期取得更大的进步。谢谢大家！

　　青年人才演讲稿3

尊敬的各位领导、评委，同事们：

　　大家好!著名的物理学家爱因斯坦说过：对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。今天，正是出于对金融事业的热爱才走上讲台参与我社中层干部正职的竞聘。我认为，我们金融工作事关我国工作的大局，做好这些事情对我们的发展具有重大作用。而要做好这项工作，不仅需要具有扎实的专业技能，较强的业务能力，而且还要求有工作认真、扎实心细的个人素质和任劳任怨、作风正派的思想素质。我认为，我具备这个岗位所要求的综合素质，为了推动我行更好的发展，所以我来了!

　　下面介绍一下我的个人情况。参加工作以来，我一直严格要求自己，从不拈轻怕重，任劳任怨完成各项工作。所以，我曾多次受到领导和同事的肯定。

　　俗话说：没有金刚钻不揽瓷器活。经过综合权衡，我认为自己具备以下几点竞聘优势：

　　第一，我具有较好的个人素质。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，让我养成了敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。同时，工作中我善于协调各种关系，能够团结同事共同完成工作，并培养了我较好的人缘。这些都让我在以后的工作中更加游刃有余，以出色的成绩来回馈领导们的厚爱。

　　第二，我经验丰富，专业水平高。屈指算来，我已在信用社工作了17年，在基层也有多年的工作经验。信贷风险管理主要是对前台的操作行为进行管控，基层工作经历能使我更为准确的抓住关键风险环节。担任信贷员工作4年，有丰富的信贷工作经验。我在金辛庄信用社担任主任一年多的时间，存款上升了3500万元，不良贷款下降了18个百分点，其中新增不良贷款由原来的6.7%控制到了3%以内，较好的完成联社下达的各项经营指标。同时，在工作中也积累了一个基层农村信用社主任应具备的管理和领导经验。这段经历不仅丰富了我的经验和阅历，也使我对风险管理部的.工作有了更为深入的了解。

　　第三，我心态良好，具有较强的创新能力。我爱好学习，具有较强的上进心。我有良好的相容心态。中层干部工作内容宽泛，范围深广，专业技能强，综合协调的工作量大。而我具备有一定的耐心、有较好的相容心态的性格特点。同时，工作中我是一个善于创新的人，我总是喜欢逆向思维，喜欢用不同的的方法解决问题。我想，这些都是作为一名信用社中层干部正职所必需的。

　　奥斯特洛夫斯基说过“把握生命里每一次机会，每一次挑战，让自己成为一枝自立自强的寒梅;不要害怕，不要畏惧，让自己成为一棵傲霜迎雪的松柏。”参加今天的竞聘我并不是为了寻求职位上的荣耀，我只是感觉自己有能力担此重任，我自信能在这一工作岗位上，发挥出我的个人能力，为我们xx农信社的辉煌明天出一份力!

　　如果承蒙领导厚爱，我将开拓创新，结合我社实际，做好各项工作。具体我将做好以下工作：

　　第一，摆正位置，搞好内部团结。我这个人有一个特点，不管在什么工作中，我都能协调好各种关系，团结周围的同事把工作做好。当然，多年的工作经历，也使我认识到同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，我一定要摆正位置，正确认识和看待自己。在生活上多关心同事，做到多理解，多鼓励、多支持。要与事多同员工沟通，努力找到的事情的来龙去脉，在和谐的基础上把问题处理好。

　　第二，强化一个意识，加强一个执行。一个意识是指服务意识。我们金融工作，就是为国家、社会和老百姓服务的部门，做好服务是我们信用社工作的关键。在这里，我们要本着立足农村为“三农”服务的思想，在注重经济效益的同时，提高自身服务职能。我将力所能及地对临柜人员和一线服务人员进行培训，给顾客进门有温馨感、临柜有亲切感。一个执行是严格执行信用社的各项规章制度，以制度执行、落实情况作为衡量我们工作的标准。还要听从领导安排，对于困难工作绝不推诿，以主人翁的心态立足岗位。

　　第三，做好管理，并在培训上下工夫。人才队伍建设是我们事业发展的根本，人才梯队队伍搞不好不仅影响到一时的工作，更影响到我们长久的工作大局。为此，我将树立全新的管理理念，在实际管理中实现创新，具体我会在现场管理中求“细”、在营运管理中求“敬”、在管理上求“专”、在安全管理上求“严”。切实做好各项管理工作。还要牢固树立以人为本的思想，进行系统化员工培训，并建立起优胜劣汰、能上能下，能进能出的人才激励机制，实行工效挂钩、奖优罚劣、奖勤罚懒，切实做到人尽其才，才尽其用，以提高员工整体素质，实现人力资源的最优配置。

　　第四，加强学习，适应未来需要。我深知，当今时代是一个学习的时代。一个不学习，或不善于学习的人终将被时代所淘汰，所以只有在工作中不断的提高自己、完善自己才能适应未来的挑战。我将认真学习党的路线方针政策，深刻领会其中的内涵;学习专业知识，特别要加强资产管理、服务、金融等知识学习，使自己成为精通业务的行家，为做好工作提供进一步的保障。

　　“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”尊敬的各位领导、评委们，以上是我向你们汇报的简要情况。我深深明白，我行信用社信贷风险控制部的工作担负着我社的重任，它不仅仅是一个具有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任!如果能够承蒙大家的厚爱，让我走上这个岗位，我将不遗余力地做好本职工作，以出色的业绩回报大家的厚爱!给我一个机会，我还您一份希望!

　　谢谢大家!

　　青年人才演讲稿4

尊敬的领导、各位同事：

　　大家好！我叫xxx。，今年35岁，大学本科学历，今天很荣幸参加县分公司县级经营管理班子后备人才的选拨演讲。为了让各位对我有个全面的认识，我先做一个自我介绍。

　　20xx年我正式步入xx电信分公司，成为一名光荣的电信人，曾在办公室任过打字员兼档案管理员；20xx年2月转岗到前端城区营销中心任外呼经理；20xx年8月有幸从CD类员工转为AB类员工；20xx年2月至今担任xx分公司城北城市营业部任主任，因工作成绩突出，我先后多次被xx电信局、电信分公司评为“先进个人”，并多次在“企业文化”演讲比赛、电信主题征文比赛等活动中取得佳绩。当然，再多的荣誉，也只能代表过去，对于我而言，身上有一股执着奋进的韧劲，干一行爱一行，爱一行专一行，这就是我，一个在电信系统，在xx分公司坚守11年的平凡的“老兵”。

　　参加此次选拨前，我认真梳理和总结了自己的工作，并反思了两个问题，“多年来在工作中的成长与锻炼”、“如竞聘成功，将有何打算”？

　　工作中的锻炼与成长

　　不能量化的工作，用心做好

　　开始在办公室的工作，因为工作性质的原因，成绩无法用指标来量化，尽管如此，我依旧用心尽责，始终以高标准严要求对待日常工作。“积极、主动、热情、耐心、细心”，在平凡的岗位上脚踏实地坚持做好自己的本职工作。自分公司实行绩效考评以来，每年都被评为优秀。

　　真诚服务，赢得客户信任和口碑

　　转岗外呼部门，做服务，用心、尽心、细心、热心。担任外呼经理，学习业务基础知识、营销技能，同时也培养自己良好的心态。

　　在与客户交流沟通的过程中，虽然不能面对面，但我会努力做到心贴心，我会用xxxx的真心为他们服务，用xxxx的耐心为他们解答问题，用xxx的诚心和他们交流沟通。20xx年10月的一个晚上呼到一位用户家，当时是女主人接的电话，根据她家的消费情况我向她简单介绍了一下融合套餐，那位女士称自己不太懂，说家里宽带都是女儿在用，于是我就要了她女儿的手机号码并打过去，打了两遍才有人接听，背景噪音特别大。用户的'女儿说：“在逛街没有时间听，以后再说。”就挂了。当时我心里特失望，心想又泡汤了，但转念一想，给她发条短信留个联系号码吧。在发短信的时候，我想起这个小女孩的声音特别好听，想像一下她应该很漂亮的，突然就想给她发条特别的短信：“您好，我是刚刚给您打电话的电信外呼经理，刚刚听您声音特别好听，很像我的一位好朋友，我猜您一定非常漂亮！愿您今天满载而归。这是我的手机号码，不要忘记回头再联系哦。”晚上10点多钟，我的手机响了，正是用户女儿打来的，我们像朋友一样聊起来。她第二天便到营业厅办理了自主E9融合套餐，还夸我说：“你跟一般的营销员不一样。”一条特别的短信，多一点点用心，成功就离你更近。在20xx年的一次电话业务营销中，一中年妇女接通了电话，说她女儿在外地工作且身体又不好，所以家里的长途话费比较高，问我有什么合适的套餐，我根据她的消费特点向她推荐了自主E9聊天版套餐。在事后的电话回访中，我询问了她的使用情况是否满意，并且关切地问起她女儿的身体恢复情况，结果一句贴心的问候让这位用户大为感动，给我寄来了感谢信，还和我成为了好朋友。

　　这些经历让我明白，只要肯用心、善动脑，服务工作就能做到客户的心坎里，也就能为公司赢得良好的美誉度和知名度。

　　感受竞争与压力，转岗市场

　　从外呼转战市场部门，感受不一样的竞争与压力，但是“用心、尽心、细心、热心”的工作风格却始终没变。从20xx年2月转岗城北销售中心以来，我一切从零开始，学套餐政策、学营销技巧、学团队作战，在最短是时间内，实现快速成长。通过一年多的学习与锻炼，使我受益匪浅。就任城北城市营业部任主任至今，我坚持“保质提效增速”的工作方针，以更高的标准严格要求自己，在本职岗位上，敢于创新，勇于探索，不断实践，争取拿出更加漂亮的业绩。

　　一是持续做好小区营销工作，对于新建FTTH小区，及时张贴广告牌并做好跟进宣传。对于宽带占有份额低的小区，根据他网政策采取针对性的资费应对，并做好新老客户维系与关怀工作。

　　二是在网格辖区范围内新建渠道网点或发展代理店，借助渠道的人脉资源和力量，大力发展业务，与渠道老板协同作战，实现共赢。

　　三是做好存量保有及增量市场，抓好宽带续费及欠费工作，保住客户存量，减少用户流失率。持续做好欠费回收工作，以确保颗粒归仓。

　　四是借助第三方投资成本，对于新建楼盘无资源小区，积极引进第三方投资合作共建，以抢占市场先机。

　　如果竞聘成功，我的一些打算

　　年轻，富有激情，长期的工作历练，让我可以自信的面对挑战。如果有幸进入后备人才队伍，我将重点在两方面着力提高：

　　工作上的打算

　　“有为才有位”，在工作上，尤其是在组织协调、经营管理和市场开拓层面，我需要潜心研究，精耕细作。在做好各项常规工作的同时，要善于总结、善于反思，针对工作中出现的问题，要有针对性的指定解决对策。对于一些规律性的工作，要形成经验，建立档案，提高执行效率。在工作中，要注重实效，将精力聚焦到核心问题和关键环节上，努力突破业绩瓶颈，实现工作上新的跨越。

　　加强学习，迎接挑战

　　如有幸进入后备人才队伍，不是荣誉，而是鞭策和激励。在竞争中要想保持自己的核心竞争力，就需要不断地加强学习，全方位提升自己，工作上出新成绩，素质上再提升，能力上再增强，知识上再积累，责任感和使命感再强化。只有如此，才能有资格迎接更高的挑战，成为名符其实的后备者。

　　尊敬的各位领导、各位评委，如果今天我能成功竞聘，我将竭尽所能，再接再厉，力争卓越；如果没有当选，我也将以此为契机，继续扎实工作，再创佳绩，迎接下一次机会的到来。请领导和评委相信我，支持我！

　　青年人才演讲稿5

尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　今天很荣幸我能站在这个讲台上，参加此次建设银行盱眙分行管理人员后备人才岗位的。首先我感谢我们盱眙分行这次竞聘活动，给予了我这个展示自我的机会和平台；其次，我感谢盱眙分行各位领导对我的鼓励和支持，感谢各位同事对我的`理解与帮助，可以让我在这里得到更好地锻炼和学习，在工作中不断成长与茁壮，今天我才会有信心站在个讲台上。

　　首先，我介绍一下我个人的基本情况：

　　今天，我参与竞聘的岗位是管理人员后备人才岗位，下面，结合我个人的工作经历，我把自己的竞聘优势向大家逐一汇报。

　　第一，我热爱建行工作，始终在不懈要求自己，立足本职，争创一流。

　　第二，我工作勤谨务实、严谨细致，业务技能扎实，并且在工作中坚持勤奋学习，不断进取。

　　第三，我思想品德端正，并且始终坚持公平、公正的团队管理精神，善于与同事打成一片，具有良好的管理和协调能力。

　　如果此次竞聘成功，我向大家汇报一下我的下一步工作规划：

　　第一，立足岗位，积极服从安排。

　　第二，团队分管，责任落实到人。

　　各位领导、各位同事，无论此次成功与否，在以后的工作中，我都会依然保持兢兢业业精神，保持不懈进取的毅力，为盱眙建行的成长与发展贡献我全部的力量。

　　谢谢大家！

　　青年人才演讲稿6

各位领导、各位理事、会员们：

　　非常感谢大家的信任和支持，推选我担任xx县外来人才联谊会第一届理事会会长，本人倍感荣幸，同时也深感自己身上的责任重大。从各位殷殷的目光中，我看到的是大家的期望与重托。我必将在任职期间与理事会全体成员一起，按照联谊会的章程规定，尽心竭力开展工作，努力向全体会员交出一份满意的答卷。

　　一、以身作则，为联谊会的发展尽最大努力。

　　作为一名外来者，我到xx已经有18年，期间我亲历了xx经济社会所发生的巨大变化，这里所有的成就让我倍感自豪，也让我对xx的发展越来越有信心。与此同时，在这里所有的外来人才也找到了充分施展自己才华的舞台，可以说，这次我们联谊会的成立就是xx县对外来人才关心和重视的一个最好的证明。担任会长后，我一定将联谊会的工作作为我事业的一部分，全力发挥自己的热情、才智和经验为全体会员服务，努力促进我们的外来人才联谊会迅速、健康发展。借此机会，我也希望在座的各位会员代表能够积极支持联谊会的.工作，发现问题及时反馈，有好的建议及时提出，同心同力建设好我们的外来人才联谊会。

　　二、群策群力，创造联谊会良好的工作环境。

　　今天，我们联谊会的成立使所有外来人才有了共同的一个新家，身为会长，我将和理事会的同仁们一道，努力为广大会员搭建一个沟通、交流和协作的平台，积极为会员服务。我们将首先加强与会员的联系，定期组织会员开展形式多样、内容广泛的学习活动，不断提高会员的整体素质；我们也将因地制宜地组织会员开展内涵丰富、健康有益的文体活动，努力充实会员的在常生活。会员如有实际困难，我们将积极协助好县委、县政府妥善落实好外来人才的引进政策，竭尽所能为会员排难解忧，维护会员的合法权益。我们也将积极争取有关职能部门的关心和理解，对联谊会工作在精神上多给予鼓励，政策上多给予扶持，业务上多给予关心，协调和帮助联谊会完善运作，充分发挥联谊会的服务职能，从而更好的推动我们联谊会这个大家庭的健康发展。

　　三、服务大局，带领会员建功立业。

　　我们外来人才联谊会是个特殊的集体，在座的各位基本上都是各分会业务领域中具有一定影响力的先进分子，也是我县各条战线上的骨干。作为这个集体的“领头人”，凝心聚力，充分发挥组织优势，带领广大会员在县委、县政府的中心工作中勇挑重担，建功立业，我是责无旁贷。眼下，我们将针对我县加强科技创新的要求，组织会员开展专题调研，召开研讨会、座谈会、论坛和组织评选优秀论文等活动，广泛开展学术交流，激活创新资源，充分发掘、利用好会员的聪明才智，为我县的发展广聚智力。我们也将有效利用组织优势，带领广大会员在各自的行业和领域当中，做强做好，努力成为技术攻关的骨干，管理革新的先行；不断加强与政府部门的沟通，取得政府部门的理解和支持，更快更好地解决会员在自主创新过程中遇见的问题，为广大会员开展改革创新创造条件，进行成果转化提供便利，努力使会员成为全民创业的中坚，充分解放、激发会员的创造能力，为我县的发展广聚合力。

　　各位领导、各位理事、会员们，xx县外来人才联谊会已经正式成立，我们坚信，有县委、县政府的正确领导，有相关部门的大力支持、有社会各界的关心帮助，有广大外来人才的团结奋斗，我们的联谊会一定能在我县的“工业立县、特色发展”两大战略实施舞台上占有一席之地。让我们携起手来，共同关心和支持我们联谊会的工作，共同建起一个富有特色、富有成效的新家！

　　最后，再次衷心感谢各位会员、理事的支持和信任。祝大家工作顺利，万事如意！

　　谢谢大家！

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