暑假工的劳动合同模板（精选14篇）

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暑假工的劳动合同模板（精选14篇）

　　随着法律知识的普及，越来越多事情需要用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的暑假工的劳动合同模板，欢迎阅读与收藏。

暑假工的劳动合同模板（精选14篇）

　　暑假工的劳动合同 1

　　甲方：

　　联系电话：

　　乙方：

　　联系电话：

　　身份证号：

　　甲乙双方按照“平等自愿、协商一致”的原则，签订本协议。

　　一、生效日期：

　　本协议自签订之日起生效

　　二、工作内容

　　1、工作时间：

　　2、在法律允许的条件下，乙方要服从甲方加班加点的安排，在未经过甲方的允许下，不得早退或者提前离开岗位。

　　三、劳动报酬与福利待遇

　　1、本协议期间员工享受人身意外保险;离开公司保险自动消除。

　　2、甲方为乙方提供的工作场所，劳动工具必须符合国家安全，卫生标准，严格执行有关劳动保护的法律法规，保障乙方在劳动过程中的.安全与健康。

　　3、乙方在公司工作不满15天（在15天中不能旷工）离开公司者将无工资发放。

　　4、工作期间由公司免费提供工作餐。

　　5、工资计算方法按用工单位实际核算，具体为：，如乙方严格按用工单位要求加班，并无无故请假和矿工，可保证乙方工资在左右，甲方每月日把上个月的工资，以现金或银行转账的方式支付给乙方。

　　四、劳动纪律

　　乙方在协议期内必须遵守甲方的劳动纪律，严格遵守操作规程，保证安全生产，保质保量完成任务，自觉遵守甲方依法制定的规章制度。

　　五、协议的变更、解除、续订

　　1、经双方协商一致，可变更协议相关内容，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。

　　2、乙方在一个月内无故旷工累计三天（含）以上者，甲方根据公司相关制度进行处理，并解除本协议。

　　3、乙方在工作期间不服从厂房工作制度者，甲方可以解除本协议。

　　4、公司各项规章制度作为本协议的附件，如乙方违反劳动法规和公司规章制度的，甲方可以解除本协议。

　　5、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形出现，乙方可以解除本协议。

　　六、附则

　　1、协议未尽事宜，双方协商确定。

　　2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签章生效。

　　甲方签章：

　　_______年_____月____日

　　乙方签章：

　　_______年_____月____日

　　暑假工的劳动合同 2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙双方经过平等友好协商，建立用工合作关系，乙方根据生产需要保证安排甲方学生进厂工作。现就有关问题达成一致，签订本合同。合同条款如下：

　　第一条用工期限

　　_______年_____月____日_______年_____月____日

　　第二条薪资待遇

　　第一款基本工资：员工底薪_______元/月，平均月综合工资_______元。工作时间：每月出勤26天，满勤30天奖____元，每日工作时间约在____小时.每月_____天公休，公休加班有加班费，加班工资另计(_____元左右)，公司统一安排食宿(宿舍配有风扇以及被褥)另有男女洗澡场所和娱乐场所.

　　第二款乙方派遣企业免费向学生及驻厂管理人员提供住宿就餐;第三款乙方有义务将甲方全部工资在合同结束时以现金或转账的方式发给甲方学生。

　　第三条工作管理

　　第一款、乙方派遣企业提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证甲方学生和驻厂管理人员在厂内的人身安全，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的'学生和驻厂管理人员。

　　第二款、甲方学生在乙方派遣企业的服务期间内，必须服从企业的规章制度和生产安排。第三款、乙方负责给所有在职实习学生购买保险，当学生发生商业保险范围内的事情，由乙方或乙方派遣企业负责处理。

　　第三款、甲方学生若有违反乙方或乙方派遣企业的《厂规厂纪》者，按《厂规厂纪》规定予以处分及处罚。

　　第四款、学生必须三证(身份证、学生证、体检合格证，)齐全，并且是合法有效的。

　　本协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。附：本协议在工期内复印有效。

　　甲方(签字)：__________

　　签署日期：_______年_____月_____日

　　乙方(签字)：__________

　　签署日期：_______年_____月_____日

　　暑假工的劳动合同 3

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方（商务部）担任临时岗位工作。合同期限为，自 _______年_____月____日至 _______年_____月____日。

　　二、乙方工作内容

　　三、甲方的权利与义务

　　（一）负责乙方的日常人事管理;

　　（二）负责支付乙方工资，每月底薪1500元加上乙方业绩%8的提成。发放期为每月25-30号。

　　（三）其它;

　　四、乙方的权利与义务

　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

　　（二）享受合同规定的工资待遇;

　　（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

　　（四）乙方应达到的要求：

　　1、年满18周岁，持真实有效身份证及学历证明。

　　2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发，纹身。

　　3、无较大的烟瘾，及其他不良嗜好，踏实忠诚。

　　4、暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。

　　5、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职，必须提前3天向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后办理离职手续。否则后果自负。

　　（五）其他

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前3天以书面形式通知：

　　1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

　　2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

　　3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

　　4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　2、连续旷工时间超过三天或合同期内累计迟到15次超过三十天的;

　　3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

　　5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的`;

　　7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

　　8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

　　（三）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按规定支付劳动报酬的;

　　2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　（四）有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1.合同期限届满;

　　2.合同期内乙方死亡;

　　3.乙方按国家规定应征入伍的;

　　4.法律、法规规定的其它情况。

　　六、违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　七、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：

　　签字：

　　乙方：

　　签字：

　　暑假工的劳动合同 4

　　甲方：___________________

　　身份证号码:________________________________

　　乙方：___________________

　　身份证号码:________________________________

　　1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

　　2、本协议期限为：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

　　3、工作任务：

　　3.1甲方安排乙方在_________岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

　　3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

　　3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

　　3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　4、劳动报酬：

　　按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　5、劳动纪律：

　　5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的'各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　6、协议的终止、变更、续签和解除：

　　6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

　　6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

　　6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;

　　6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

　　6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。

　　7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。

　　9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：________________________

　　乙方：_______________________

　　____________年_______月_____日

　　暑假工的劳动合同 5

　　甲方：__________________________

　　联系方式：__________________________

　　乙方：__________________________

　　联系方式：__________________________

　　为积极响应教育部倡导的大学生勤工俭学实践活动，提高大学生综合素质，为大学生提供更加安全、可靠、高效的暑期实习服务，经双方协商，特签订以下协议：

　　一、实习时间：从20__年___月___日开始至___月___日终止。

　　二、实习单位：_____________________________________

　　三、甲方职责：

　　1、甲方为乙方联系、考察用人单位，监督用人单位在接受乙方实习（暑期工）后，保证乙方合法权益，实习工作地点在天津市西青区微电子工业园各大电子厂。

　　2、甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的企业工作。

　　3、甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业（证件不全、年龄不到16岁及身体不健康的.学生除外）

　　4、甲方负责乙方在用人单位实习（暑期工）的跟踪服务。

　　5、乙方严重违反厂家规定或违法被用人单位开除的，甲方不再服务，且所有损失乙方自行承担。

　　6、甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。

　　四、乙方职责：

　　1、乙方在工作期间必须遵守厂方规章制度，认真踏实工作，服从厂方分配和管理，按厂方要求工作时间进行工作，乙方在工作期间，因工作过失，造成厂方经济损失，要依照方规定进行经济赔偿。

　　2、乙方不得无故请假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不请假，不经厂方管理人员同意私自外出，厂方有权力进行批评教育，情节严重者予以扣工资或开除。如在工厂以外出任何事故，责任自负。

　　3、乙方如遇特殊情况需要离厂或请假、调休，应提前向厂方的管理人员申请，在厂方管理人员同意后，办理好相关手续方可。

　　4、乙方必须服从甲方监督管理。

　　5、乙方承担往返车费、体检费。

　　6、乙方学工作满四十天方可离职。

　　五、乙方工资福利待遇：

　　（1）每天工资为80元，用人单位每月15号左右发上个月的.`工资，工作满七天后才有工资发放。

　　（2）正常工作餐由厂方提供，每日两餐，早餐自备。

　　(3) 乙方在用人单位工作期满后可获得实习证明。

　　六、免责：

　　1、乙方在工作期间由于自身原因导致受伤的，甲方不负责任。

　　2、乙方由于自身原因离职，导致工资等待遇不放的，甲方不负责任。

　　3、乙方严重违反厂规和国家法律法规，甲方不负责任。

　　七、本协议有效期_____月，自双方签字之日起生效。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　_______年_____月____日

　　暑假工的劳动合同 6

　　聘用方(甲方)：_________

　　受聘人(乙方)：_________

　　身份证号码：__________________

　　兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限

　　自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共_______年_____月____日，其中试用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共____月。

　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务

　　1.工作岗位：_________。

　　2.职责范围和要求：_________。

　　3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

　　1.甲方以现金的.形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;

　　2.甲方支付乙方的其他待遇;

　　3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同

　　1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

　　2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

　　3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;

　　4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

　　5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

　　五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

　　六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。

　　七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。

　　九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。

　　甲方(盖章)：_________

　　乙方(签字)：_________

　　签订日期：_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　暑假工的劳动合同 7

　　甲方（用工方）（以下简称甲方）：

　　乙方（学生）（以下简称乙方）：

　　根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。

　　一、甲方因实际工作需要，按照《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在的聘用，服从甲方安排，并保证完成本岗位规定的工作，达到规定的要求。

　　二、工作时间及工作安排：

　　每天工作时间为小时，晚上时间视实际需要，可由双方协商决定。具体工作由甲方统筹安排。

　　三、工资待遇及合同期限：

　　工资计算方式为：基本工资20__元+全勤奖100+加班费，并于合同终止日结算工资。本合同期限自20__年7月1日起至20__年8月31日止，如因乙方下半年学校学习需要，经双方协商同意后，乙方可以在合同终止日前几天提前结束工作并终止合同，同时甲方需结清乙方全部工资，不得以任何理由克扣乙方工资。

　　四、甲方的责任和义务：

　　1.甲方应合理给乙方安排工作进度和分工，并负责对乙方进行教育、培训和管理;

　　2.甲方须为乙方提供一个健康、安全的工作环境，工作期间保障乙方的安全;

　　3.为了确保乙方权益，从进场日至工作结束日（即离厂日）止，甲方免费为乙方购买中国平安保险公司的短期保险，即50天左右的保险（意外事故及意外医疗保险）;

　　4.甲方与乙方已经签订过合作协议，送达厂方后，甲方负全部责任，承担所有损失;

　　5.甲方为乙方提供就餐和住宿;

　　6.乙方工作未满一个月，甲方只支付半个月的`工资

　　五、乙方的权利和义务：

　　1.乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。

　　2乙方在甲方工作期间须遵守甲方的安全操作规范。

　　3.乙方享有每月一定天数的休息权利，具体休息日由双方协商决定。

　　4.如因乙方下半年学习需要，在双方协商同意的前提下，乙方可在合同终止前几天提前结束工作并终止合同，同时乙方有权要求甲方需结清全部工资，甲方不得以任何理由克扣乙方工资。

　　5.乙方有权利得到甲方承诺的工资数额（20__元/月以上），上下浮动不得超过10%（因乙方个人问题导致未得预期薪酬，甲方不负责任）

　　6.向甲方提交自己的真实基本资料并且要工作满一个月。

　　7.在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答。

　　8.在整个招聘及安排过程中如果有突发情况或不可预料的事情发生，甲方必须尽全力协助乙方共同处理，乙方不得借机闹事或者不配合，否则造成的损失由乙方承担。

　　六、因履行本合同发生劳动争议，双方可先进行协商，若协商无果，双方均可申请劳动争议仲裁。

　　七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。

　　八、本合同经双方签字后生效。

　　甲方：（签字）

　　地址：

　　联系方式：

　　签订日期： _______年_____月____日

　　乙方：（签字）

　　联系方式：

　　签订日期： _______年_____月____日

　　暑假工的劳动合同 8

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　电话：_________

　　传真：______

　　乙方：

　　身份证号码：

　　经友好协商,就乙方输送暑期工至甲方工作事宜，本着平等、自愿、诚信合作的原则，双方达成如下协议：

　　一、协议期限及输送人数：

　　1、本协议有效期________年__月____日至________年__月____日。

　　2、输送的员工以实际输送名单为准。

　　二、合作细则：

　　1、工人在职期间，如有违反甲方厂规厂纪的，应先给予指正与教育，如3次劝阻仍无改正，甲方可予以调岗或辞退，工人如不能适应岗位或其他特殊原因要辞工提前 15天递交书面辞工书,待甲方企业批准后方可到期办理离职手续;如辞退员工或员工辞工应于3日内办清离职手续离厂，离厂前甲方仍负责该员工的食宿，办清离职手续即离厂。

　　2、乙方不得私自与甲方的合作伙伴进行沟通操作，如违背原则私自与其单方面合作，乙方有权要求2万元~5万元之间的赔偿。

　　3、甲方企业负责给乙方工人购买团体意外险，合作期间因在工作时间和工作场所以及食宿场所发生的意外情况，乙方应积极配合甲方企业组织救治，但在厂区外打架斗殴除外;

　　4、乙方输送工人入职工作7天内提出离职的,甲方不受理,并不予结算其工资;

　　三、甲方的权利和义务：

　　1、输送员工有如下情形的，甲方有权提出退回及更换，乙方须及时根据甲方的要求退回和更换：

　　A、严重违反甲方所提供的厂方规章制小度，业务规程或劳动纪律的。

　　B、不能胜任甲方的工作岗位的。

　　2、甲方给务工人员合理岗前培训。

　　3、甲方提供乙方之输送工的待遇：

　　(1)甲方对乙方输送的员工薪资实行计时工资制，其支付标准按_____元/小时(包括平时加班、周未加班、法定假日加班)，免费提供住宿(水电费每个宿舍员工平摊)，免费提供吃一日两餐(中、晚)的用餐，上晚班要提供宵夜，用餐标准参照甲方正式普工用餐标准。

　　(2)甲方每月保证最低上班 260个小时工作时间, 每天正常上班8 -10小时，遇到特殊情况每天上班不得超过12个小时。若因甲方货源不足或者停电等情况，甲方保障每月补足260个小时(注：每月上班时间不足260个小时需补到260个小时，另外如因员工本人原因造成本月总工时不足260小时的，甲方不给予补足260小时);超出保底时间则按实际工作时间计算所得工资。

　　(3)甲方每月保证暑期工休息2天左右。

　　4、甲方每月 30 日前以协议约定的计算方式以现金方式统一结算上月工资给乙方员工，工资清单须甲、乙双方签字有效;工资清单双方各执一份存档。

　　5、甲方应按输送人数、出勤和考核结果制作员工的工资表，工资表应在工资发放前三天发至乙方，为了便于乙方有效地协助企业对其员工进行管理，乙方员工的工资条由甲方发放;

　　8、合同期满，工人最后一个月的工资甲方务必在工人离开工厂3个工作日内支付全部工资及乙方所有费用，超出一天乙方则加收其5%的滞纳金。(在离厂前的食宿由甲方负责)

　　9、乙方输送工人进厂乙方不得向其收取任何费用，甲方不可以随意解雇务工人员。如有重大违纪事件需要解雇时，甲方应通知乙方负责人，以便双方共同协商处理。为保障务工人员的工作服务质量，甲方认为乙方个别员工无能力胜任工作必须解雇时，该员工工资由乙方统一按期领结。

　　四、乙方的权利和义务：

　　1、乙方根据甲方岗位的各项工作标准和要求输送合同工：

　　(1)所输送的员工年龄在16至25周岁“必须满16周岁”，民族不限，身健健康，五官端正，无残疾，学历不限，具有有效身份证或户口本(原件或复印件)

　　(2)能吃苦耐劳，遵纪守法，严格遵守厂规厂纪，服从管理者。

　　2、乙方负责做好所输送员工的'思想和稳定工作，协助甲方进行日常管理工作。

　　3、乙方务工人员在甲方服务期间，需要服从甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等规章制度。如有违反甲方规定的，按甲方规定处理。并通知乙方管理人员出面协助。

　　4、乙方输送工到达甲方后，要向甲方提供输送人员的花名册，以便双方协调管理。

　　5、乙方无正常理由不得单方批量把输送甲方之劳务人员调走，违反本条规定视情节严重程度，甲方有权对乙方处罚。

　　五、附则：

　　1、双方应承担保密义务，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙双方签订的相关协议及甲乙双方的商业秘密。如一方违约，则违约方承担另一方的一切经济损失。并付相关法律责任。

　　2、本协议未提及之事项或未尽之事宜，由甲乙双方共同解决，在本协议执行过程中，双方可协商另行签定补充协议。

　　3、本合同到期日则本合同自动终止，如需续约的，双方需另外签订合同。合同终止后，乙方人员离开甲方场所，甲方在合同终止日三个工作日之内结算并支付所有款项。

　　4.代理招聘待遇如下表(注：学生工作不满10天的无代理，学生也无工资，满10天不满30天，按合同天数算代理费用:

　　人数：价格：

　　0-10人 30元/人

　　10-50人 50元/人

　　50-100人80元/人(必须工作满45天，满10未满45天的按天数计算“80/45*实际工作天数=代理费) 100-200人100元/人(必须工作满45天，满10未满45天的按天数计算“100/45*实际工作天数=代理费)200人以上150/人(必须工作满45天，满10未满45天的按天数计算“150/45*实际工作天数=代理费)另外人数达50人以上的，除代理费外，奖奖金200-1000不等(代理费发放时间与工资发放时间一致)

　　六、本协议自双方签字盖章后生效，一式二份，双方各执一份。如有未尽事宜，由甲、乙双方另行协商约定，约定条款可作为本协议的补充，与本协议具有同等的法律效力。

　　甲方：签字(盖章)

　　乙方：签字(盖章)

　　日期：________年__月____日

　　暑假工的劳动合同 9

　　甲方：

　　身份证号码：

　　电话：

　　乙方：

　　负责人电话：

　　乙方经多方联络、考察、洽谈，确定位于厦门市湖里区宸鸿科技(厦门)有限公司作为暑期工工作地点.乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等，甲方经了解、询问，系自愿参加本次务工。本着平等、公平、互利的原则，经双方协商，现确定双方的权利义务如下：

　　一、甲方的权利义务

　　1、甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其安排暑期工作。

　　2、甲方有权按照劳动获取基本工资、加班报酬及其他在厂期间享有的其他福利。(为900(基薪)+100(满勤奖金)+100元(夜班津贴)+100元(无尘津贴))+150元(绩效奖金)(总金额=2200-2400元/月)。工资按月结算。

　　3、甲方应年满18岁(要求有身份证，并以身份证的年龄为准)，有完全民事行为能力(即没有智力障碍、精神疾病等，能清醒地认识自己的.行为并对自己的行为负责)，且已购买人身保险.进厂后会另购保险.

　　4、甲方应为身体健康的工作者.如有不宜参加劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参加本次务工.如有隐瞒情况，造成不利后果责任自负.

　　5、甲方应遵守法律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等，如有违反，应承担相应的责任。甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负。

　　6、甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入20%的联络管理费用。(此费用主要用于新手低效和做废产品的成本，乙方为获取该信息的信息费，联络通讯费、交通费、食宿费，多名驻厂管理员工资以及由于)。

　　7、工作期间为、2019、年7、月、4、日、至2019、年、8、月、底。甲方服务时间内，不得擅自离职，如有特殊事情，须提前半个月申请，经甲方同意后方可离厂。

　　在此约定期间未满擅自离厂或辞工，按违约计算，赔偿乙方500元(RMB)违约金。(如果是由于不可抗力等特别原因等则除外)

　　二、乙方的权利义务

　　1、乙方应按照约定为甲方提供工作岗位及保证各项待遇及时发放。

　　2、乙方确保甲方的工作环境安全、工作内容适当、工作保障到位。

　　3、乙方有权获取一定的联络管理费用。

　　4、乙方有权随时解除与违反本协议的甲方的合同。

　　5、乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失的责任。

　　6、乙方应保证甲方知情自己的每月工资待遇情况，并不得在已说明的扣款项外乱扣款项。

　　甲方：

　　乙方：

　　暑假工的劳动合同 10

　　用人单位（甲方）：

　　地址及邮政编码：

　　职工（乙方）：

　　身份证号码：

　　住址及邮政编码：

　　甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自_______年____月____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为_天，至_______年____月____日止。

　　二、工作任务

　　（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）_。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

　　三、工作

　　（一）甲方实行每日不超过_____小时，平均每周不超过____小时的工作。并保证每周乙少不间断休息____小时。

　　（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

　　（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过____小时，每月累计不得超过____小时。

　　（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：

　　1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

　　2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；

　　3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；

　　4、必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

　　5、为完成国防紧急任务的；

　　6、为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

　　四、甲乙双方的责任和义务

　　（1）甲方责任和义务：

　　1、甲方需保证乙方到地方一定安排工作，否则甲方包赔往返车费，如果有什么特殊情况，甲方需在出发之前向乙方说明，以免造成不必要的'损失与误会。

　　2、甲方根据工作学生的个人情况及工作需要，统一安排工作学生的工作岗位，并负责对学生进行、培训和管理；

　　3、乙方工作期间如不能胜任本职工作或出现违反厂方相关规章者，厂方有权提出更换人员或者结束工作。

　　4、乙方除车费自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何，否则造成的资金纷争由甲方负责，情节严重者，甲方有权通过法律途径解决。

　　（2）乙方责任和义务：

　　1、向甲方自己的真实基本资料并且要工作满两个月；

　　2、在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答

　　3、在整个及安排过程中如果有突发情况或不可预料的事情发生，乙方必须尽全力协助甲方共同处理，乙方不得借机闹事或者不配合，否则造成的损失由乙方承担。

　　五、劳动报酬

　　（一）乙方工资分配形式、标准：

　　甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

　　（二）甲方应在合同期满时如期发放货币工资。

　　（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。

　　（四）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

　　六、保险福利待遇

　　乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

　　七、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　（二）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　八、劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。

　　九、续订、变更、解除、终止劳动合同

　　（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　（二）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。

　　1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的；

　　2、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

　　3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；

　　4、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；

　　（四）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

　　在工作期内；经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。

　　十、本合同未尽事宜，有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人院起诉。

　　十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签名）：

　　法定代表人：

　　负责人或委托代理人（签名）：

　　_______年____月____日

　　暑假工的劳动合同 11

　　甲方：___公司

　　乙方：

　　为保障学生勤工俭学的顺利进行，更为了保障双方的合法权益不受侵害，根据《中华人民共和国劳动法》和《___省人事厅人才服务的有[]关规定》，甲乙双方在平等、互利、友好的基础上达成以下协议：

　　一、协议的目的及意义：

　　为保证20____年暑期大学生社会实践活动的顺利进行，甲方在充分考虑乙方的实际情况后，为保证乙方人员顺利进厂参加社会实践和甲方的应得利益的有效保障，双方在友好协商的.基础上达成协议，甲方在乙方上车进厂前收取乙方车费150元，待进厂后第一次结算工资时，扣取管理费130元。（实际车费据实际情况收取，车费高管理费低，共计280元）。

　　二、甲方的权利及义务：

　　1、甲方保证乙方学生进厂参加社会实践，如果由于甲方原因造成乙方未能进厂参加工作，甲方赔偿乙方所有的交通费用。并给予乙方200元的误工费作为补偿。乙方个人原因所造成的未能安排，甲方不承担任何赔偿。

　　2、甲方保证对乙方学生进行进厂前的安全及厂规、厂纪的宣传教育工作。

　　3、甲方保证乙方学生进厂实习前，讲明实习厂家的实习情况，保证学生的知情权不受侵犯。

　　4、甲方保证实习厂家按时发放工资[]，如厂家未能及时发放或故意拖欠工资，甲方负责追回。

　　5、甲方负责协调乙方与实习厂家的争执，由学生个人原因引起的争执除外。

　　6、甲方保证学生在去往实习厂家的过程中的安全。保证乙方安全顺利的到达实习厂家。

　　三、乙方的权利及义务：

　　1、如果甲方未能履行上述义务，乙方有权要求甲方履行本协议约定的义务。

　　2、乙方保证参加社会实践期间，服从实习厂家的安排与规定，按时、按量的完成厂家所交给的任务。

　　3、乙方保证到实习厂家的过程中听从带队人员的安排，不掉队，不托队。到实习厂家之后要有自我保护意识，做到不因好奇或其他[]因素到厂家禁止的或有危险的地方去。否则，出现问题由个人承担。乙方未经过甲方即厂家同意，不得擅自离岗，否则，一切问题由个人承担。

　　本协议自签订之日起生效，至实习的最后一个工作日结束。

　　本协议未尽事宜由甲乙双方本着平等协商的精神，商议解决。本协议若与国家法律相违背，以国家法律为准。

　　甲方签字（盖章）：

　　乙方签字（盖章）：

　　_______年_____月____日

　　暑假工的劳动合同 12

　　甲方：

　　工商登记号：

　　乙方：

　　身份证号：

　　甲方根据市企业的用工需求，聘用乙方工作，进行实习勤工俭学工作，聘用期限从 _______年_____月____日起至 _______年_____月____日止，经甲乙双方平等协商，达成如下协议：

　　一、甲方责任和义务

　　1、甲方负责提供企业的用工信息。

　　2、甲方负责核实企业的经营状况、招聘要求、岗位职责等相干事宜。

　　3、甲方承诺所安排的各类工作岗位安全、无毒，并严格执行相关劳动法所规定的工作

　　时间、劳动强度、薪资福利等，并提供必要的`劳动保护条件。

　　4、甲方协助企业为乙方提供吃饭和住宿点，配备日常住宿条件及安全防火措施。

　　5、甲方负责对乙方就业的学生进行跟踪服务。如因学生个人原因或是违反用人单位的

　　厂纪厂规和国家法律的各类行为带来的后果，由乙方自己承担。

　　二、乙方的责任和义务

　　1、乙方必须出具有各类合格、合法的身份和学历证件及相关的一些其它证件，不得进行任何伪造，如因此带来后果由乙方自行承担。

　　2、乙方需交报名押金100元，履约后全额退还，路费自理。

　　3、乙方必须配合甲方和用人单位的各类培训、教育及甲方的跟踪服务，不得擅自非正常

　　离职。

　　4、乙方须遵守厂方工作安排，不得无故缺勤、旷工，否则由此给甲方和客户带来的经济损失由乙方承担，最低140元/天。

　　5、乙方不得非正常离职，确有急事需要提前离职的必须提前15天告知甲方，由甲方代办离职手续，乙方承诺离职后不再要求甲方承担任何责任。

　　6、乙方如提前离职或工作未满30天，则承诺自愿放弃工资总额的30%，以弥补由此给甲方带来的损失。

　　三、工资标准

　　甲方支付乙方工资标准如下：按照_______元/天的标准执行，在工厂发放工资时统一发放。

　　四、甲方享有对本协议的解释权。

　　五、以上条款双方共同遵照执行，未尽事宜双方另行协商解决。如协商不成，可以向甲方所

　　在地劳动或法律部门提起申诉。

　　六、协议有效期：本协议签订后有效，项目结束后，自行终止。

　　七、本合同经双方签字盖章后有效，一式两份，甲乙双方各执一份

　　甲方代表：

　　受聘者（乙方）

　　_______年_____月____日

　　暑假工的劳动合同 13

　　甲方（用工方）：（以下简称甲方）

　　乙方（学生）：（以下简称乙方）

　　根据《中华

　　人民共和国合同法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。

　　一、甲方因实际工作需要，按照《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在做暑假工工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服从甲方安排，并

　　保证完成本岗位规定的工作，达到规定的要求。

　　二、工作时间及工作安排：

　　每天工作时间为小时（上午:~:；下午: ~:；晚上:~:），晚上时间视实际需要，可由双方协商决定。具体工作由甲方统筹安排。

　　三、工资待遇及合同期限：

　　工资计算方式为：基本工资______元+ %的销售提成，□有/ □无销售任务，并于 □当月底/ □合同终止日（在对应框内打勾）结算工资。本合同期限自_______年_____月____日起至_______年_____月____日止，如因乙方下半年学校学习需要，经双方协商同意后，乙方可以在合同终止日前几天提前结束工作并终止合同，同时甲方需结清乙方全部工资，不得以任何理由克扣乙方工资。

　　四、甲方的责任和义务：

　　1. 甲方应合理给乙方安排工作进度和分工。

　　2. 甲方须为乙方提供一个健康、安全的工作环境，工作期间保障乙方的安全。

　　3. 甲方不提供午餐，由乙方自行解决。

　　五、乙方的权利和义务：

　　1. 乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的`领导，服从甲方的管理和工作安排。

　　2. 乙方在甲方工作期间须遵守甲方的安全操作规范。

　　3. 乙方享有每月一定天数的休息权利，具体休息日由双方协商决定。

　　4. 如因乙方下半年学习需要，在双方协商同意的前提下，乙方可在合同终止前几天提前结束工作并

　　终止合同，同时乙方有权要求甲方需结清全部工资，甲方不得以任何理由克扣乙方工资。

　　六、因履行本合同发生劳动争议，双方可先进行协商，若协商无果，双方均可申请劳动争议仲裁。

　　七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。

　　八、本合同经双方签字后生效。

　　甲方：（签字）

　　乙方： (签字)

　　地址：

　　乙方监护人：（签字）

　　联系方式：

　　签订日期：_______年_____月____日

　　暑假工的劳动合同 14

　　甲方：

　　乙方：

　　本着平等、自愿合作的原则，甲方为乙方联系暑假工企业，以促进校企合作。现甲、乙双方就学生短期暑假工事宜，达成如下协议。

　　一、操作方式

　　根据甲方联系的企业用工条件与承诺待遇，乙方组织学生人(其中女生人，男生人)到甲方联系的有限公司岗位工作，乙方负责按实习企业要求将实习学生，输送到甲方所在地(分批输送，____年_____月_____日送人，年月)。

　　二、甲方联系的企业用工条件与工作报酬

　　1、招聘要求：进厂学生必须年满16周岁，持本人有效身份证(办保险原则上需要身份证)或户口本复印件、及乙方盖章的暑假工证明进厂报到，学生必须身体健康，按照企业要求出具体检证明(以县级以上医院体检证明为准或按企业指定的医院体检，其费用学生自理)。能吃苦耐劳、勤奋好学并能按期服务于甲方。

　　2、薪资计算：另签附件说明(如学生违反厂方纪律被扣罚或因旷工、请假等造成工资被扣除的，按学生实际所得计算)。

　　三、甲方职责

　　1、甲方确保暑假工的企业能为乙方学生提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证乙方学生在无毒、无害、无险、无繁重体力劳动的岗位。工作时特殊情况上班需超过11个小时的，要经乙方带队老师和学生同意。

　　2、确保企业按如下方式结算薪资(学生工资需按劳动法或与厂方的标准执行并确保在满勤情况下工资每月不低于20_元)：企业须每月号前发放学生上个月的薪资，不得拖欠，乙方学生工资按上面薪资计算方法计发在实习企业每月发工资时,由乙方统一代领后与学生结算(结账方式与企业协商定夺)。乙方需提供有被代领学生签字的《工资代领委托书>>给用工企业，并按企业要求提供相关票据。合同期满，甲方须保证企业在乙方学生离厂后5个工作日内将学生工资全部结算并打到乙方所提供的有效帐号上，否则引起的.损失由甲方负责。

　　4、乙方每100名学生配备一名老师驻厂，甲方应免费提供食宿。驻厂老师每月--每人工资标准为____元，其中厂方支付外的差额部分由甲方支付。

　　5、乙方学生在实习期间如发生工伤事故时，乙方学生享有与企业正式员工相同的工伤待遇;如发生非工作事故或生病等情况时，应由乙方负责，但用工企业应积极配合乙方驻厂老师进行应急处理;乙方学生因生病、过度劳累等需休息时，企业应予以调节;因突发性情况未上班，企业应知会乙方驻厂老师，并做相应调整。

　　6、如遇乙方学生确实不适应工作岗位时，甲方负责跟企业协调,调整到适岗位以避免学生流失。

　　7.到暑假工企业工作的学生，如因个人原因要求离职，应按企业规定提前书面申请并经批准，企业应按协定的薪资待遇予以结算薪资，否则不予结算薪资。如属特殊情况由乙方出具证明或相关单位有效证明，甲方联系的暑假工企业须全额结算工资让其离职。

　　8、如乙方学生按规定时间到达指定企业而被企业以任何理由集体拒收时，甲方应赔偿乙方来回的车费及住宿费等。

　　四、乙方职责

　　1、确保按时、按要求、按量输送学生到达甲方联系企业所在地。

　　2、确保所输送的学生身体健康，年龄为17周岁以上，具备个人真实有效的相关证件。

　　3、做好学生的思想稳定工作，强调吃苦耐劳精神。

　　4、派专职老师驻厂管理，负责处理学生工作期间出现的各类问题并及时回馈。

　　5、学生工作结束时，负责派专人接学生返校。

　　6、未经实习企业同意，乙方学生在实习(合同期间)期间擅自离职或中途被亲戚等他人接走，一切后果由乙方学生负责!