运输公司员工劳动合同

运输公司员工劳动合同

　　随着人们法律观念的日益增强，我们用到合同的地方越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编收集整理的运输公司员工劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

运输公司员工劳动合同

　　甲方：

　　乙方：

　　依据<中华人民共和国劳动法>及国家、省、市、有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。

　　一、合同期限

　　1、有固定期限：合同自________年____月____日起，至________年____月____日止。

　　2、无固定期限：合同自________年____月____日起覆行。

　　二、工作内容

　　1、甲方安排乙方从事_________工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。

　　三、工作时间每天12小时，半月轮班，无固定休息日。

　　四、劳动报酬

　　1、乙方在试用期内工资，经双方商定为每月___元。

　　2、甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方根据乙方完成任务情况，与乙方约定每月工资___元。伙食补贴__元。甲方于次月__日发放工资。

　　五、解除、终止劳动合同的条件

　　1、经甲、乙双方协商致，本合同可以解除。

　　2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度;

　　3、严重失职，营私舞弊，对本单位造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任的;

　　5、乙方不能从事由甲方安排工作的;

　　3、乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。

　　4、有下列情况之一的，乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内：

　　2、甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方安全，健康;

　　3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;

　　4、甲方违反国家法律，行政法规侵害乙方合法权益的。

　　5、本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。

　　六、违反劳动合同的责任

　　1、甲方违约，应承担的责任：甲方违约解除本合同，应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失;

　　2、乙方违约，应承担的责任：对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定，应按国家法律，法规或双方约定，依法承担经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的，还应承担其它相应的法律责任。

　　七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　________年____月____日

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