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百强企业标语

时间:2022-06-29 15:12:22 企业标语 我要投稿

百强企业标语

  在生活、工作和学习中,大家最不陌生的就是标语了吧,标语是指文字简练、意义鲜明的宣传、鼓动口号。你还在找寻优秀经典的标语吗?下面是小编为大家收集的百强企业标语,欢迎阅读与收藏。

百强企业标语

  1、把简单的事千百遍做好就不简单,把平凡的事千百遍做好就不平凡。

  2、别人比你优秀,可能只是他失败比你多,学习比你多,反省比你多,宽容比你多,就这么简单。

  3、鼓励创新,宽容失败。

  4、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

  5、要给用户意想不到的惊喜。

  6、管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。

  7、自始自终把人放在第一位,尊重员工是企业成功的关键。

  8、创新文化是金和第一文化;创新能力是干部的第一能力。

  9、卓有成效的管理者善于用人之长,而不揭人之短。

  10、合作是一切团队繁荣的根本。

  11、打造无障碍组织,塑造学习型团队。

  12、以勤砺志,以俭养德。

  13、越信任谁,越检查谁;越检查谁,越信任谁。

  14、战胜困难和失败是每一次走向胜利前必须打通的任督二脉。

  15、责人之心责已,恕已之心恕人。

  16、信任固然好,监控更重要。

  17、生产一代,研制一代,构思一代。

  18、忘掉过去成绩,归零才能无穷。

  19、每天做一件实事,每月做一件新事,每年做一件大事。

  20、管理是科学,领导是艺术。

  21、自信是点滴进步的积累,是对缺点的深刻自省,是挫折时给自己的掌声。

  22、领导在与不在,企业照样良性运转。

  23、帆落船停帆鼓船进,企业以人为本,员工以厂为荣。

  24、如履薄冰,永不懈怠,永远比竞争对手快半步。

  25、缓解工作压力的最好办法就是立刻去做。

  26、训练场上多纠错,竞技场上少失败。

  27、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。

  28、自我提升,良性竞争。相互欣赏,相互支持。

  29、建一流企业、创百年品牌。

  30、树立企业安全形象,促进安全文明生产。

  31、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。

  32、永远比对手快一步。

  33、培养优质素养,提高团队力量。

  34、车间重地,安全第一。

  35、高质量的产品是由高素质的人生产出来的,这就是管理哲学的核心。

  36、领导者要有威信,必须言必行,行必果。

  37、建设节约型企业从我做起,节约就是效益节约就是增效。

  38、先有百折不回之真心,方有建功立业之妙境。

  39、没有十全十美的`产品,但有百分之百的服务。

  40、没有危机感就是最大的危机;发现不了问题就是最大的问题;重复出现的问题是作风上的问题。

  41、生产管理高效率,安全生产排第一。

  42、管事先管人,管人带作风。

  43、高层做正确的事;中层正确地做事;执行层把事做正确。

  44、能在25小时冥思苦想出更好的办法,你就成为了超越别人的人才。

  45、消费者给予企业无任何企图的赞扬,有口皆碑,这就是美誉度。这种美誉度是无价的,是最可贵、最可靠的市场资源。

  46、敢冒风险比明哲保身强百倍。

  47、疾水可以漂石,速度就是一切。新经济时代不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。

  48、多看则清,多听则明;多思则聪,多干则成。

  49、追求第一,永创一流;

  50、培育礼仪员工,创造团队精神。

  51、强调什么,就检查什么。没有检查监督就没有执行力。

  52、否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。

  53、公则明,廉则威,恕则平。

  54、计不在多,而在高。

  55、智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质更重要。

  56、创新能力是企业最大的核心竞争力。

  57、只有学习狂、练习狂才能成功。

  58、树立安全观念,坚持安全生产。

  59、现在如同在爬雪山,如果你坚持住,爬也就爬过去了;但一停下来,就会窒息倒下。

  60、思路决定出路、态度决定高度。

  61、逆耳之言是进德修行的砥石。管理者要喜欢与你争论的下属,并勇于否定自我。

  62、部下素质低不是你的责任,但是不能提高部下的素质是你的责任。

  63、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

  64、不能发现问题和及时纠错的,绝对是不合格的。

  65、力求一次做好,争取最大效益。

  66、金和要开始培养敬业乐业、长于合作、具备创新能力、能够洞察先机的第二代管理干部,特别是有技术背景的管理干部。

  67、态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运。

  68、管理是严肃的爱,培训是最大的福利。

  69、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规则化。

  70、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

  71、培育礼仪员工,创造文明团队。

  72、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔,那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。

  73、人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

  74、人生最大的失败是害怕失败。

  75、管理者要是坐下,部下就躺下了。

  76、成功者找方法,失败者找借口。

  77、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。

  78、强化竞争意识,营造团队精神。

  79、创新失败比保守失败强百倍;前者开启成功之窗,后者打开毁灭之门。

  80、不创新,就灭亡。

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