乡村集体所有制企业职工劳动合同

时间:2022-06-29 13:22:21 劳动合同 我要投稿
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乡村集体所有制企业职工劳动合同

  随着法律观念的深入人心,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么相关的合同到底怎么写呢?以下是小编为大家收集的乡村集体所有制企业职工劳动合同,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

乡村集体所有制企业职工劳动合同

  甲方(用人单位)名称:

  乙方(劳动者)姓名:

  地址:

  性别:

  法定代表人(主要负责人):

  年龄:

  现住址:

  身份证号码:

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商同意,签订本劳动合同。

  第一条、合同期限

  本合同期从____起至____止,期限为____。其中试用期从____起至____止,共____。

  第二条、生产(工作)任务

  乙方愿意接受并完成下列生产(工作)任务:

  在____岗位,为____工种。

  乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标:。

  第三条、_____和劳动条件

  甲方根据生产(工作)岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施,并发给乙方_____用品,保健食品费____元。

  第四条、劳动纪律

  甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度,具体内容:

  乙方在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做好工作。

  第五条、工作时间与劳动报酬

  1.乙方每月工作天,每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间,按加点给予报酬,加点费为每小时____元。

  2.合同期内,职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量、支付时间和方式等)按下列约定办理:

  第六条、社会_____福利待遇

  1.乙方非因工负伤、患病住院治疗,以及死亡的待遇参照国家和当地有关规定执行:

  (1)乙方非因工负伤、患病的,甲方应给予月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长____月。

  (2)医疗期内的医疗费由甲方负责____%,病假工资为____元。

  (3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。

  (4)乙方非因工负伤、患病而死亡的,甲方负担丧葬费____元,抚恤费____元。

  2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇,参照国家和当地有关规定执行:

  (1)医疗期为____月(年),期满未治愈的延长____月。

  (2)乙方的医疗费。

  (3)因工负伤致残的,其待遇:____。

  (4)因工死亡的,丧葬费____元,直系亲属抚恤费____元,其他费用____元。

  3.在合同期内,乙方符合条件的,享受探亲假天,_____天,丧假____天,女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按_____《女职工_____规定》及有关文件执行。

  4.甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时,应按工作每满1年(满半年不满1年按1年算)发给乙方解除合同前12个月本人月平均工资1个月的生活补助费,最多不超过12个月的。

  甲方:

  乙方:

  日期:

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