- 相关推荐
人力资源合作协议书（通用11篇）
在快速变化和不断变革的今天，人们运用到协议书的场合不断增多，签订协议书可以保障自身的权益不被侵害。想写协议书却不知道该请教谁？下面是小编帮大家整理的人力资源合作协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。
人力资源合作协议书 1
甲方：__________________
代表：__________________
乙方：__________________
甲乙双方本着平等、互利、守信的原则，由乙方为甲方推荐人才，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商，达成共识，签订本协议。
一、甲方的权利与义务
1、甲方应须是依法成立的组织或机构，具备招聘人员的合法手续，并向乙方书面提交相关文件以证明其真实性。
2、甲方应负责保证所招聘职位的真实性。甲方应向乙方提交经人事部门和领导签署的符合法律规定的面向社会招聘的各项条件和手续，以确认提交所有文件中的陈述真实有效。
3、根据双方当事人的充分沟通，甲方委托乙方为其招聘______技术人员______名。
4、甲方应在乙方推荐候选人资料______个工作日内安排面试。
5、对于乙方所推荐的候选人的资料，甲方负有保密的义务。
二、乙方的权利和义务
1、招聘职位要求严格执行委托标准，乙方不得擅自改变甲方招聘要求，确为特殊情况，须报甲方，在征得甲方同意的基础上再行推荐。
2、乙方有权考察甲方实际的经营状况，如发现与甲方自述不符，乙方有权停止为其服务。
3、乙方对所搜寻的人才负责基础面试、素质考核、履历调研等，确认其符合甲方用人标准后推荐给甲方进行面试。
4、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及员工信息进行保密。
5、乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，及时了解用人情况，使人才顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。
三、服务费支付方式
1、签定本协议当日内支付人民币______元整。
2、荐人选到岗后______日内支付服务费。如果有人员没到岗，扣除相应服务费。
3、支付方式以银行转账方式支付，乙方应开具收据。
四、合作期限
合作期限从______年______月______日起至______年______月______日止。
五、违约责任
1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，违背该协议的'任一款，都将视为自动弃约，由此引起的一切后果，均由违约方承担。
2、甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，将向乙方支付相当于逾期部分金额每日万分之______的违约金。
六、争议的解决
合同双方就各项条款的解释或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
1、本协议自双方签字之日起生效。
2、本协议一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。
甲方(签章)：
代表人(签字)：
______年______月______日
乙方(签字)：
______年______月______日
人力资源合作协议书 2
甲方：
法定代表人：
联系电话：
乙方：
法定代表人：
联系电话：
丙方：
法定代表人：
联系电话：
为了解决乙方寒假工输送问题，及丙方用工需要，甲方作为丙方合作劳务派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商达成如下协议：
一、合作内容及期限
具体为：经丙方同意，甲方全权授权乙方招募寒假实习生______名，在_____日前到岗____名；乙方收取寒假实习生相应的组织管理费用，由甲方和丙方协助乙方从寒假实习生工资中扣除支付给乙方（乙方须提供和寒假实习生签订的扣款协议），合作期限自合同签订之日起至_____年____月____日止。
二、三方的权利及义务
（一）甲方的权利义务
1、甲方向乙方提供招聘的相关资质证明（甲方营业执照副本、招聘委托书等）。
2、甲方须确保乙方按照用工条件招聘并送到工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当。
3、甲方应按照招工简章的承诺对乙方负责招聘员工实施同工同酬、平等对待。
4、未经乙方允许，甲方不得直接或间接联系乙方给甲方联系的学校，更不得与之商谈有关费用等事宜。
5、甲方应按实习生人数出勤和结果制作实习生的工资表给乙方代表。
6、甲方须确保乙方按照甲方用工条件招聘并送到甲方工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当，否则产生的费用由甲方承担。
（二）乙方的权利和义务
1、乙方须按照甲方规定的用工条件开展招聘工作，不符合招聘条件的甲方有权不接收。
2、乙方仅能使用甲方单位的所有信息资料从事招聘活动，不得从事其他工作，否则甲方可以追究乙方的经济和法律责任。
3、乙方输送的人员到应服从丙方的安排、接受相关培训、严格遵守丙方的规章制度，违规者将按丙方制度及相关规章给予处罚。
4、乙方为甲方招募的寒假工须在____日前到岗，否则甲方有权拒绝接收乙方所输送之寒假工。
5、未经甲方允许，乙方不得直接或间接联系甲方所提供的合作派遣企业单方面进行劳务合作。
（三）丙方的权利和义务
1、丙方应与甲方按照以往友好的'合作模式，支付甲方劳务服务费用，费用标准具体另行协商。
2、丙方应根据同工同酬的原则，让寒假工享受丙方职工同工同等的工资标准、奖金及各类福利待遇。
3、丙方应提供良好的工作环境和工作必须的劳动保护用品。
4、丙方应对此协议及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方据此运作，且有义务保证甲乙方所得利益。
5、丙方与甲方须协助乙方驻厂管理人员的日常管理。
6、丙方须确保所招聘并送到工厂的寒假工能正常上岗，员工到达当天安排妥当。
三、费用结算
经协商：乙方收取寒假工相应的组织管理费用，具体按照寒假工原始工资单工资总和减去乙方与寒假工协议工资单工资总和，甲方须协助乙方从寒假实习生工资中扣除（乙方须向甲方提供和寒假工签订的扣款协议），收款后，乙方需提供收款票据。乙方需向甲方相应介绍费_____元，除介绍费以外乙方不得已任何理由克扣乙方应得管理费用及学生工资（经乙方同意除外）。
四、违约责任
任何一方违反合同本约定，应向对方承担赔偿由此给对方造成的损失。
五、合同生效
本合同一式_____份，自签订之日起生效，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。
六、争议的解决
本协议未尽事宜三方另行协商解决签订补充协议。协商不成的可向甲方当地人民法院提起诉讼。
甲方：
法定代表人：
_____年____月____日
乙方：
法定代表人：
_____年____月____日
丙方：
法定代表人：
_____年____月____日
人力资源合作协议书 3
甲方：
乙方：
为进一步提高就业和人才服务工作的有效性，并积极为甲方引进的各类招商引资企业（以下简称企业）提供人力资源服务，经甲乙双方共同协商，现自愿达成如下合作协议：
一、合作内容
甲乙双方就人力资源事项进行合作，包括人才引进、岗位设置、制定薪酬方案等。
二、乙方为甲方提供的服务项目
1、技能人才招聘服务。对企业发展急缺的.技能型和实用型人才开展招聘工作，与专院校、职业培训机构联合举办各类职位说明会及招聘会。
2、高技能专业技能人才和管理人才引进工作。通过在_____县人力资源信息网等各类互联网站上发布招聘信息在全疆以及全国范围内进行人才的招聘引进。
3、根据企业需求，有针对性的开展职业技能培训以及对在职职工提供技能升级培训。
4、协调和指导企业人力资源管理部门制定岗位设置方案。
5、协调和指导企业人力资源管理部门制定员工薪酬分配方案和工作绩效考核办法，帮助企业建立正常的工资增长机制。
6、指导企业建立劳动合同签订和工资集体协商机制。
7、指导企业妥善处理劳动纠纷。
8、指导企业在税费减免、社保补贴、小额担保贷款、开业补贴、创业补贴等方面充分利用政策。
9、指导企业妥善处理工伤事故。
10、对我县招商引资企业拟新招录的员工免费开展岗前培训。
11、对企业急需的技能人才，组织协调培训机构开展有针对性的技能培训和定向培训。
三、甲方需提供的配合义务
1、甲方在合作期内可随时向乙方提出协议约定的服务需求。
2、甲方积极联络企业出席乙方举办的各类研讨会、工作座谈会、学术办公会、经验交流会等。
3、甲方积极为乙方提供企业的基本情况、用工需求、培训需求等企业信息。
四、合作期限
合作期限从______年______月______日起至______年______月______日止。
五、违约责任
1、甲方和乙方应正当行使权利，履行义务，保证本协议的顺利进行。
2、任何一方没有充分、及时履行义务的，应当承担违约责任；给其他方造成损失的，应赔偿其他方由此所遭受的直接和间接经济损失。
六、其他
1、本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2、本协议一式_____份，甲、乙双方各执_____份。
甲方（签章）：______乙方（签章）：______
______年______月______日______年______月______日
人力资源合作协议书 4
甲方(用工单位)：____________________
乙方(劳务派遣单位)：____________________
乙方根据甲方的工作需要，以派遣员工的形式为甲方提供劳务，并管理乙方派遣员工的人事档案及其它综合事务。为明确双方的权利和义务，经协商一致，签订本协议，以供双方遵照执行。
一、派遣员工的确定
1、甲方根据工作需要向乙方出具《用工需求信息表》(见附表一)，说明用工需求岗位、人数、薪酬待遇和职位要求等。
2、乙方按甲方的要求，向甲方推荐符合用工条件的派遣备选人员。
3、甲方确定拟用人员后，即日以书面形式告知乙方。
4、乙方向甲方提供《派遣员工入职通知单》(见附表二)一式两份，甲方签章后返回乙方一份，确定派遣员工入职。同时乙方向甲方提供乙方与派遣员工签订的劳动合同书两份，其中甲方留存一份，甲方转交派遣员工本人一份。
二、协议期限及员工派遣期限
1、本协议有效期从______年_____月_____日至______年_____月_____日止。如果甲方所使用的派遣员工与乙方建立的劳动或劳务关系的终止日期超出本协议有效期，则本协议的有效期顺延。
2、本协议到期前一个月双方未提出异议，本协议自动顺延两年，顺延次数不限。
三、派遣员工的工作安排
1、甲方按照向乙方提供的《用工需求信息表》的岗位需求为派遣员工安排工作岗位。在派遣期限内，经与乙方和派遣员工协商一致后甲方可根据工作需要调整派遣员工的工作岗位。
2、甲方应按照国家和重庆市的有关规定，为派遣员工提供必要的劳动条件、休息休假和劳动保护并承担相关费用。
3、派遣员工在甲方的工作时间、工作方式和考核规定按甲方规定执行。若甲方对派遣员工执行综合计算工时制或不定时工作制，则甲方应到劳动管理行政部门办理审批手续后方可执行。
四、派遣员工的日常管理
1、乙方与派遣员工签订劳动合同，内容应符合《劳动法》和《劳动合同法》的规定及本协议的相关约定。
2、派遣员工被派遣到甲方工作期间，其劳动关系、社会保险关系、行政关系、党团组织关系、工资关系在乙方。甲方有义务协助乙方向派遣员工解释应发工资的计算标准。
3、派遣员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、日常工作管理和考核由甲方负责，考核情况由甲方向乙方反馈。派遣员工的档案及其它综合管理由乙方负责。甲方在派遣员工离开工作岗位的三个工作日内以《派遣员工离岗通知书》(见附件三)的书面方式通知乙方，若因甲方通知过晚导致乙方为派遣员工滞后停保，所产生的相关费用由甲方承担。
五、劳务费用及其他费用
1、甲方向乙方按月支付派遣员工劳务费及其他费用。具体包括以下各项：
①派遣员工的工资。甲方支付的工资应实行按劳计酬、同工同酬，并不得低于用工单位工资最低工资标准;
②派遣员工的基本养老保险费单位缴纳部分;
③派遣员工的失业保险费单位缴纳部分;
④派遣员工的医疗保险费单位缴纳部分;
⑤派遣员工的工伤保险费;
⑥派遣员工的生育保险费;
⑦乙方应向甲方收取的管理费人民币______元/月、人;入职不满十五天不计算管理费用，十五天(含)以上按天计算管理费。
2、支付时间和方式：甲方于每月______日前将派遣员工上月劳务费明细(含当月社保费用)提供给乙方核对准确后;乙方将劳务费和管理费发票寄(送达)给甲方。
3、甲方按国家和重庆市规定的缴费比例和缴费基数向乙方支付社会保险费用，乙方收款后为派遣员工办理相关政策规定的社会保险。因相关
4、甲方为乙方派遣至甲方员工，入职第二个月购买社保，员工离职甲方需将该员工第一个月社保缴纳费用补缴乙方，乙方为该员工补缴社保。
六、派遣员工的退回
(一)派遣员工在甲方工作期间，有下列情形之一的，甲方有权将派遣员工退回乙方，且不支付任何经济补偿，乙方同时予以解除劳动合同。
1、在试用期内被证明不符合甲方用工条件的，但甲方在试用期内退工应当向派遣员工和乙方说明理由;
2、严重违反甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成5000元人民币以上经济损失或其他重大损失的;
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，致使该劳动合同无效的;
6、派遣员工被依法追究刑事责任的。
(二)派遣员工有下列情况之一的，甲方可以将其退回乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方和派遣员工本人或额外支付派遣员工一个月工资后将派遣员工退回乙方，并需要向乙方支付费用用于给员工的经济补偿，若乙方按规定需向派遣员工支付医疗补助费用的，则甲方需另外向乙方支付医疗补助费。
1、不能胜任甲方所安排的工作，经过甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
2、患病或非因工负伤，医疗期满后未痊愈或痊愈后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;
3、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本协议达成一致的;
4、劳务派遣协议到期或员工派遣期满，用工单位不再续订本协议或不继续聘用的派遣员工。
(三)派遣员工有下列情形之一的，甲方不得将派遣员工退回乙方，在派遣期满仍存在以下情形的，由甲乙双方协商处理，在双方未就如何处理达成一致前，员工的派遣期限顺延，甲方不得退回。
1、在甲方单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的';3、乙方派遣的女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、从事接触职业病危害作业的派遣员工未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病派遣员工在诊断或者医学观察期间的;
5、法律、行政法规规定的其他情形。
七、本协议的解除
(一)一方提出变更或者解除本协议，需提前30日通知另一方。
(二)有下列情形之一的，乙方有权随时单方解除本协议，甲方应赔偿乙方的一切经济损失并承担有关法律责任。
1、甲方未按时足额向乙方支付本协议第五条约定的劳务费及其他费用的;
2、甲方不履行本协议或违反法律法规，损害派遣员工身体健康或其他合法权益的;
3、甲方不履行本协议或违反法规政策，损害乙方利益的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方有权随时单方解除本协议：
1、乙方未按本协议约定与派遣员工签订劳动合同的;
2、乙方未按本协议约定为派遣员工办理社会保险;
3、乙方拒绝接收甲方依据本协议约定退回 派遣员工的;
4、乙方挪用派遣员工劳务费另作它用不按月兑现派遣员工工资的。
八、经济赔(补)偿
1、协议一方违反本协议规定给对方造成经济损失的，应承担与对方损失相当的赔偿责任。
2、派遣员工发生因工伤、亡，甲方应当天书面通知乙方，甲方应作及时的救治和处理，并垫付相关的治疗费用，在乙方的合作医院就医则不需垫付。
3、派遣员工给甲方造成损失或在离职前未交还甲方或乙方提供的工作物品，由派遣员工本人承担相应赔偿责任，乙方有责任利用合法手段，追究派遣员工本人责任后赔偿给甲方。
4、派遣员工因病或非因工死亡发生的一次性救济金、丧葬费及符合相关规定的费用，社保部门支付以外的由甲方承担，乙方负责处理相关事宜。
5、派遣员工达到退休条件的，可由乙方为其办理退休手续。根据国家和重庆市政府有关政策规定，派遣员工退休时和退休后应由用人单位承担的费用由甲方承担。
6、甲方应按本协议约定的时间足额向乙方支付乙方派遣员工劳务费及其他费用，逾期不支付的，除补付欠付金额外，从欠付之日起，按日额外支付欠付总额千分之二的违约金。
九、争议的解决
1、派遣员工在派遣到甲方工作期间与甲方或乙方发生劳动争议的，由乙方负责处理，甲方给予必要的配合和协助。
2、甲乙双方对本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，协商不成的可向乙方住所地的人民法院起诉。
十、本协议未尽事宜或本协议的约定与今后国家、重庆市有关规定相悖的，按有关规定执行。
十一、本协议一式三份，甲方执二份，乙执一份，具有同等法律效力，本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
人力资源合作协议书 5
甲方：（委托单位）：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
乙方：（人事代理单位）：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
一、总则
1、甲乙双方依据《民法典》本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供人事代理服务订立本协议。
2、本协议所称“员工”是指甲方所属所有项目中已与甲方签订《劳动合同》，由甲方委托乙方代发工资的员工。
3、甲方员工的劳动关系保留在甲方，由乙方根据甲方提供的材料为员工代发工资。
二、甲方的义务和权利
1、甲方确保向乙方提供员工材料的真实性、合法性、完整性。
2、甲方应根据《中华人民共和国劳动法》及相关的地方法规管理员工。
3、甲方在每月日前将当月代理发放工资的'员工名单及工资表交至乙方。
4、甲方有权核实乙方代理发放工资的真实性和有效性，若乙方违反本协议有关条款甲方有权主张其相关权利并追究乙方的赔偿责任。
5、若甲方经营状况发生重大变化（如倒闭、濒临破产、兼并等）则本合同即行终止。甲方有义务在出现该情况前30日采取书面方式通知乙方，且应向乙方支付本合同终止前应支付的各款项。
6、甲方应按乙方要求及时提供甲方员工有效的相关材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，导致协议不能如期履行的，乙方不承担违约责任。
三、乙方的代理范围和义务
1、为甲方提供代发工资服务、代缴雇主责任险服务、劳动政策、法规的咨询服务。
2、根据甲方要求，乙方还可为甲方提供人力资源顾问咨询服务，包括人力资源管理系统诊断、人力资源管理系统方案的设计，如岗位分析、薪酬及福利方案、绩效考核方案，招聘方案，培训方案，人力资源评价及猎头服务等。人力资源顾问咨询服务费用双方另行协商议定。
3、凡涉及甲方商业秘密、运营、财务、管理的相关资料、甲方员工的个人信息（包括但不限于姓名、身份证号、工资、联系方式、住址等）等重要数据，无论甲方通过何种方式告知乙方（口头、电子或书面形式），乙方均需为其保守秘密不得泄露不得买卖甲方员工个人信息，否则甲方或甲方员工有权要求乙方承担相关损失和法律责任。乙方的保密义务不限于本合同的合作期限的约束，保密期限为永久。
4、乙方代发工资的人员均为甲方员工，乙方不负责为甲方员工扣缴任何税费。相关税费扣缴由甲方自行履行扣缴义务。
四、费用结算
乙方服务费按月计收，以当月代发工资人数为准，标准：天津每人每月_____元，（以下简称“标准服务费”），每月标准服务费低于500元的以500元为准，高于500元的以实际标准服务费为准；本合同的结算周期为月度结算，甲方将当月服务费随当月工资一起转账给乙方。
乙方账户：
五、协议时限及双方约定的其他条款
1、本协议合作期限为年，自_________年____月____日至_________年____月____日止。协议期满后，如双方继续保持委托关系的，双方另行协商。
2、本协议履行过程中若出现尚未约定的事宜或甲方有追加服务的请求，甲乙双方应协商解决，并以补充协议的方式另行约定。
3、本协议如需修改，必须经双方同意并签署修改协议后方能生效，否则视为无效。
4、本协议的条款均为打印且无一处修改，否则被修改条款无效。
5、本协议在履行过程中，若遇国家颁布新的有关法律、法规和章程造成本协议条款必须修订时，均应以新颁布的法律、法规和章程为准。
六、争议及处理及其他
1、本协议自双方盖章之日起生效，本协议在履行中若发生分歧或争议，双方应本着平等自愿的原则，就问题进行商榷，协商解决不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
2、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，每份效力等同。
3、本协议以下无正文
甲方（盖章）________________________
乙方（盖章）________________________
日期：________________________ ___
人力资源合作协议书 6
甲方：
乙方：
甲、乙双方经友好协商，根据中华人民共和国法律、法规的相关规定，双方与项目有关表达完全真实/清晰/明了，就双方合作项目的相关事宜，达成如下协议。
一、合作内容：
乙方接受甲方委托，根据甲方提出的用工需求，为甲方引荐、招募合适的实习生（以下简称“乙方实习生”），并促成乙方实习生、社会应骋者同实际用工单位签订（劳务）协议。
二、合作期限
本协议期限为 年 ，自 年 月 日起至 年 月 日止。协议到期前，任何一方如有续约意向的，应提前一个月书面通知对方，双方就续签事宜另行签署书面协议。
三、甲方权利和义务
1.甲方负责 项目的全面管理、经营与维护，保持项目正常推进。
2.甲方需提前[ 15 ]个工作日或乙方同意的期限向乙方书面提供委托输送实习生、应聘人员的详细岗位描述和人员要求，包括且不限于岗位名称、工作目标与职责、人数、性别、年龄、资历、待遇等信息，并保证职位信息的真实性，如人员需求有任何变更应提前五个工作日通知乙方。
3.由乙方输送到甲方合作企业的乙方实习生，甲方应及时进行确认，并及时将确定的录用人员名单向乙方书面反馈。
4.经甲方确认可以安排至实际用工单位的乙方输送实习生、应聘人员，因甲方原因造成无法入厂时，一切损失由甲方承担，乙方协助做好人员安抚工作。
5.乙方实习生被录用后，由甲方全面督促实际用工单位全面履行与实习生签署（劳务）协议
6.所有学生出发时到返校期间，甲方负责督促用人单位或人力服务单位购买不低于50万意外保险确保学生权益，如发生安全事故等由甲方负责按照国家法律法规进行处理。
四、乙方权利和义务
1、做好拟输送的乙方实习生的资料证件审查工作，严格恪守真实诚信的原则全力配合甲方要求。
2、组织实习生，携带好必要证件、照片等资料等到甲方推荐企业办理入职手续。
3、不得组织提供未满16周岁人员或者使用假证及借用他人证件或其他不符合条件的劳动人员务工，否则，由乙方承担相应的责任
五、合作收益分配说明
1.甲乙双方在确定每批次需求人员的同时，应一并书面(微信、短信、邮件均可)确定结算招聘费（佣金）费用具体金额标准和在职天数结算周期条件，（双方根据实习生出发时间提前一周具体确认合作价格）。费用结算标准，以附件的形式附加在本合同，于合同主体有同等的法律效力
2.由乙方负责引进且产生的人力资源输出带来的收益，以人力资源接收端第三方合同收益金额为准，甲方收取 %的管理费（如需额外增加成本支出需双方协商后共同确认）。
3.由甲方自行负责且产生的业务收益与乙方无关。
4.费用结算周期为每月1日至当月月底为一个在职周期，一般结算周期为下月15-25期间，满足费用结算条件的，甲乙双方进行名单核对及费用确认，双方确认后，由甲方在七个工作日内以银行转账的形式转入乙方指定账户，甲方支付给乙方费用由乙方开发票给甲方（如果由甲方开发票，则结算费用需扣除发票点数之后再支付给乙方）。若逾期未支付，乙方有权向甲方索取 %的月利率作为补偿。
（1）乙方指定收款银行帐户信息：
户名：
开户银行：
银行帐号：
五、责任约定
1、甲方仅就校招一事授权给乙方，以代表甲方与校方进行对接，双方均应对自己在合作期间的行为单独负责，必须保证所有行为符合国家相关法律法规。如果乙方以甲方名义对外产生了任何违法违规的行为或者承诺，均属于乙方的个人行为，甲方概不知情，亦不承担任何风险和责任；
2、甲乙双方均应承诺自己表达内容/提供资料等与业务相关内容真实无误；
3、甲乙双方需各自承担各自在项目推进过程中产生的费用，甲方概不承担乙方在项目推进过程中产生的任何费用和损失；
4、为保证本协议的实际履行，甲乙双方如出现违反本协议约定的行为，应承担相应违约责任，且赔偿守约方正当/直接经济损失。
六、保密协议
任何一方以书面、口头或者电子的形式提供给另一方的`任何信息或者数据，包括但不限于商业秘密、商业计划、客户信息、财务数据、双方订立的协议及全部附件、资料均为保密信息。一方未经对方事先书面同意，不得以任何形式将保密信息的部分或者全部披露、许可给任何第三方和无知悉必要的内部雇员
七、联系与通知
1、甲乙双方各指定一名联系人，双方确认通过联系人下述联络方式所发送的书面文件、传真及电子邮件均对双方具有拘束力。
双方联系人信息如下：
甲方联系人:
职务:
电话及传真:
电子邮件:
地址:
乙方联系人:
职务:
电话及传真:
电子邮件:
地址:
八、争议处理
因本协议引起的一切争议，甲乙双方协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、协议的变更、解除和终止
1、除双方另有约定外，协议期内，任何一方违约，经对方提出纠正要求仍未如期履行的，非违约方有权立即单方面解除本协议。
2、在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更本协议，甲、乙任何一方如需变更本协议内容或提前终止本协议的，应提前一个月通知对方。
3、若因国家政策改变或不可抗力等因素不能履行协议，一方应及时通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除
十、其他
1.本协议未尽事宜由甲乙双方协商一致后，另行签订补充协议。
2.本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方(签字)：_________ 乙方(签字)：_________
___年__月__日 ___年__月__日
人力资源合作协议书 7
甲方：(以下称为“甲方”)
乙方：(以下称为“乙方”)
甲乙双方经过友好协商，于 年 月 日就乙方在校学生至甲方实习达成并签署以下合作协议：
一、甲方权利与义务
1、甲方应根据国家有关规定，积极与乙方合作，为乙方在校学生提供必要数量的实习岗位。
2、甲方应为乙方的实习学生提供各个岗位的培训和实习指导。
3、甲方应协助乙方对实习学生进行管理。
4、甲方应为实习学生提供符合国家和行业规定的安全工作场所。乙方应负责保障实习学生在实习期间的人身安全和相关权益。
5、对于不遵守甲方规章制度的实习学生，甲方有权将其退回乙方。对于实习期间发生的各种纠纷、突发事件以及其他安全事故，双方应根据约定进行妥善处理。
6、实习结束后，甲方的指导人员应根据实习学生在实习期间的表现给出评价意见。
7、根据企业发展需要和双向选择原则，甲方应优先录用乙方的毕业生。
二、乙方权利与义务
1、乙方应根据甲方要求和条件选拔合格的'实习学生，并保证实习时间。
2、乙方应根据专业教学计划制定实习方案并明确实习任务。乙方应为实习学生提供岗前培训，并与实习学生签订实习协议以明确相关职责和义务。
3、乙方应向甲方提供实习学生的详细资料名册，该资料应包括学生的姓名、性别、出生年月、专业、身份证号码和家庭住址。乙方应保证该资料的真实和完整。
4、乙方应对实习学生进行管理，并采取各种形式进行岗前安全教育，督促实习学生顺利完成实习任务，并符合甲方的安全生产要求。
5、乙方应协助和配合甲方处理实习学生在实习期间的违规行为、纠纷或其他突发事件或事故。
6、乙方应维护甲方的品牌信誉和经济利益，并保守从甲方获取的任何商业信息和商业机密。
7、乙方应指派管理老师进行实习学生的非工作时间的人身和财产安全管理，如发生纠纷，则乙方应承担全部赔偿责任。
三、其他
1、本合作协议期限为一年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、甲乙双方需共同遵守本合作协议各项条款。如本协议未涵盖事项，甲乙双方应共同商议解决。如果不能得出共识，则应由双方平均承担责任。如果双方达成书面补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
3、本协议在双方授权代表于首页载明的日期签署并生效。本协议一式两份，双方各一份。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
授权代表（签字）：
授权代表（签字）：
人力资源合作协议书 8
甲方：
乙方：
为了充分发挥中职学校人才培养、教学研究和服务社会的功能，更好地为社会发展服务，同时借助于企业的优势，为校企合作提供更大空间，以实现人才培养目标，提高人才培养质量，天津市三美有限公司（以下简称甲方）与山西省翼城县银鹰职业技术学校（以下简称乙方）在平等自愿、友好协商的基础上，同意建立合作关系，并达成如下协议：
一、合作原则
本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，甲、乙双方建立长期、紧密的合作关系。
二、 甲方的责任与义务
1．甲方提供的录用待遇及福利等招聘信息必须真实可靠，按时兑现，甲方应根据相关规定，及时与乙方学生签订《劳动合同》或《实习合同》，并缴纳相关保险。乙方毕业学生在甲方就业期间的人身安全均由甲方负责，若有发生人生伤害事故，甲方可依据相关法律法规与学生和学生家人协商解决，乙方全力配合，但不承担经济法律责任。
2．乙方学生到达甲方后，甲方应进行必要的安全教育和企业规章管理制度教育，全程负责乙方学生的管理的技能培训。学生在甲方工作期间，发生的异常情况甲方应及时告之乙方和学生家人，以便乙方和学生家人了解和及时处理。
3．甲方应优先满足乙方学生在专业实习、毕业实习、就业等方面的需求。及时向乙方提供人力资源需求方面的信息，在条件相同的情况下，优先录用安排乙方的毕业学生。
4、在甲、乙双方同意的.情况下，乙方可优先为甲方提供定单式招生培养。
5．乙方在为甲方输送学生实习或就业时，可选派一名驻厂指导教师，负责协助甲方管理、稳定学生，甲方应按规定为指导教师发放基本工资。
三、乙方的责任与义务
1．根据甲方对人力资源的需求，乙方应为甲方优先推荐相关专业的优秀毕业学
生；在不影响学校正常教学的前提下，应甲方要求，为企业生产经营活动提供人力资源方面的支持。
2．经甲方同意，乙方可挂设“甲方人力资源培训基地”，并根据甲方的需求积极为甲方组织输送毕业学生或务工人员。
3．甲方有对乙方的“订单式人才培养”等培养方案提出改进意见的权利。乙方以产学结合、工学交替、顶岗实习等现代人才培养模式，按照企业人才规格要求设置、开发课程、组织教学，保证甲方人才培养质量。
4．乙方指导教师在组织学生参与实习、就业的过程中，要严格遵守甲方的相关规章制度及其他合理要求，严守企业的商业秘密。
四、甲、乙双方均需按此协议认真履行，若有一方因违反协议而给对方造成后果，均由违约方负责，并承担一切经济和法律责任。
五、未尽事易，以《劳动法》和《合同法》为依据，双方协商解决。
六、此协议共两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日生效。
甲方 ：乙方：
签字代表：签字代表：
_年_月_日_年_月_日
人力资源合作协议书 9
甲方：_____________
乙方：_____________
地址：_____________
乙方作为人事厅的授权的见习平台建设和管理公司之一，受中国移动福建公司委托，负责动感地带职场英雄见习平台相关执行工作。为更好地服务大学生成长成才，促进大学生在实践中受教育、做贡献，帮助大学生顺利就业，根据国家相关法律法规的规定，本着真诚合作、互助双赢的原则，经甲乙双方友好协商，就建立学生就业见习企业事宜，达成以下合作意向：
一、甲方作为动感地带福建大学生就业见习企业，接受学生到企业进行见习。
二、甲方愿向乙方组织的学生提供见习岗位，并由乙方进行岗位信息宣传，每个见习生的见习周期不少于2周，不长于3个月。对于可以就业的学生，见习期结束后企业可以自行评估是否继续留用，并与学生签署相应的.劳动协议。
三、甲方所提供的见习岗位除普通生产等基层岗位外，还应适当提供更具学习价值的辅助管理岗位，合作期内甲方应提供不低于人次的岗位见习。
四、 17年07月01日前，甲方可委托乙方无偿协助甲方对通过动感地带大学生见习平台报名参加甲方见习的学生进行初级面试并协助甲方做好学生信息反馈工作。之后视双方配合情况确定是否继续提供协助面试服务。
五、甲方负责制定见习规章，明确对见习学生的具体要求。
六、甲方负责对见习学生的工作、学习、安全等方面进行管理，安排相应的技术与管理人员对学生进行指导、培训。
七、见习结束后，由甲方对见习学生进行见习鉴定，鉴定书模板请见附件1《见习鉴定书模板》并及时向乙方及见习学生反馈见习情况和效果。
八、甲方有权参加乙方举办的动感地带福建省大学生见习平台校园招聘会，并享受相应的配套服务（招聘简章制作、指定数量的工作餐）。
九、对于配合良好且符合申报条件的企业，乙方可协助甲方完成见习基地的申报事项。具体申报条件请参阅附件2：《福建省省级大中专毕业生就业见习基地管理暂行办法》。
十、乙方按照甲方岗位需求和时间安排，组织大学生到甲方参加见习活动。
十一、乙方配合甲方做好学生见习前的组织工作和安全教育，学生进入企业后由企业自行与学生
签署见习协议并对学生进行管理。
十二、甲方可根据自身情况与乙方增加"名企观摩"合作，安排学生到甲方进行企业观摩，即参
观生产车间和研发场所，并做好厂区内安全保障工作（确认观摩的企业另附名企观摩合作协议）。
十三、违约责任：
1、乙方应确保本次活动的合法性，且在公开媒体上发表的报道均为甲方正面报道。若乙方违反本约定给甲方造成的负面影响，甲方有权解除本协议，并追究乙方相应责任。
2、对于甲方未按要求提供见习岗位或由于未按学生与甲方签订的见习合约支付见习学生酬劳等问题而引发客户投诉的，乙方有权解除本协议，并追究甲方相应责任。
十四、未尽事宜由双方本着协商的精神达成补充协议解决。补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、本协议初始有效期从签订之日起至2019年7月1日，后续如无特殊情况，经双方协商确认
后本协议有效期自动顺延。
十六、法律效力：
本协议正本一式二份，双方各执一份，由双方授权代表签字，加盖合同章后起生效，本协议传真件同样有效。
附件1：《见习鉴定书模板》
附件2：《福建省省级大中专毕业生就业见习基地管理暂行办法》
附件3：《见习平台名企观摩合同范本》
甲方：_____________
甲方代表人：_____________（盖章）
_____________年_____________月_____________日
乙方：_____________
乙方代表人：_____________
_____________年_____________月_____________日
人力资源合作协议书 10
甲方：
乙方：
江苏___技术学院（以下简称甲方）与南京__科技发展有限公司（以下简称乙方），就建立“江苏海事职业技术学院产学研合作基地”事宜，经双方友好协商，达成如下合作意向：
一、总则
为大力发展高等职业技术教育，实施以职业能力培养为中心的教学模式，为企业培养既有良好职业素质又有很强的操作技能的应用型人才，双方同意建立校企合作关系，甲方在乙方挂牌建立“江苏海事职业技术学院产学研基地”。根据上级有关校企合作，走“产、学、研”相结合道路的精神，本着双方互惠互利的原则，甲方所属系（部）根据教学计划和课程教学大纲的要求，在不影响乙方正常生产的前提下，派遣学生到乙方实习，乙方根据学生实习期的内容和项目、课题给予适当安排，并派专业技术人员进行教学指导，以保证学生能顺利完成实习教学内容，为毕业后服务于企业奠定良好的基础。
二、责任和义务
(一)、甲方的权利与义务
1、如果乙方提出用人需求，甲方应根据乙方的需求调整教学计划，进行有针对性培养，使毕业学生达到乙方要求的质量标准。
2、 甲方将优先聘请乙方人员担任甲方的专业顾问委员会成员。
3、甲、乙双方加强人员之间的交流，甲方优先聘请乙方人员担任甲方兼职教师，所需费用由甲方承担。
4、甲方为乙方在职人员企业内部培训及新进员工的培训提供场地、设备及人员上的便利。
5、甲方将利用自身优势为乙方在市场宣传、品牌推广提供支持，如果乙方提出，甲方可协助组织学生为乙方举办的大型活动提供帮助。
6、 在同等条件下，甲方在信息产品与软件产品的采购中将优先选用乙方推荐的产品。
7、 双方可在充分协商的基础上，利用甲方的设备、资源联合开展面向第三方的各种培训，双方也可联合进行产品开发。
(二)、乙方的.权利与义务
1、 乙方定期向甲方提供人才需求信息并提出培养建议。
2、在条件允许时，乙方优先接收甲方学生进入公司实习，学生实习所需实习费用由甲乙双方共同协商确定。
3、 乙方人员为甲方教学人员在甲方实践与学习提供便利。
4、乙方可根据甲方的要求，定期安排技术人员到甲方进行交流。
5、 在接收甲方学生实习，乙方负责学生实习期间的各项安排，制定好实习工作计划，强化学生的日常纪律，全面保证学生实习质量。
5、 对于人数较多的实习，乙方可要求与学院专业教师一起共同组成实习。
6、甲方承诺将优秀的学生向乙方推荐，乙方在招聘新员工时，在同等条件下优先录用甲方毕业生。
(三)、未尽事宜
1、本协议不涉及双方经济关系利益，如涉及具体费用则需另行签订补充协议。
2、人员互相聘用办法及费用由双方另行商定。
3、学生在乙方实习所需费用届时商定。
4、例外事项双方本着建设性态度协商解决。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人力资源合作协议书 11
甲方：
地址：
邮编：
电话：
乙方：
所在学校及院系：
根据中华人民共和国相关法律的规定，甲乙双方在平等协商的基础上自愿签订本合同，共同遵守以下条款。
一、实习合同期限
第一条：本合同自 年 月 日生效，于 年 月 日终止。
实习期为 年 月 日至 年 月 日。
二、实习内容
第二条：甲方应在乙方实习期间，为乙方分配一到两名实习指导老师，对乙方的实习工作进行指导。
甲方指派 为乙方指导老师，对乙方进行实习指导。
第三条：乙方应听从指导老师的安排，在实习期间认真地完成指定任务。
乙方应虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现浙大学子的风采。
乙方同意在 岗位进行实习。
三、实习期间的劳动保护和劳动条件
第四条：甲方安排乙方进行的实习工作时间每日不超过8个小时，平均每周不超过40个小时。甲方将保证乙方每周至少休息两天。甲方经过与乙方协商后可以延长乙方工作时间，但每日不得超过1小时。
第五条：甲方会为乙方在实习期间提供必备的劳动条件和劳动工具，并建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度以及标准。
在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理和保护的权利和义务。
第六条：甲方负责在乙方正式实习前对其进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、实习期间的劳动报酬
第七条：乙方在实习期间甲方是否支付报酬，应由双方平等协商决定。
第八条：如果甲乙双方就支付乙方实习期间报酬达成一致意见，甲方会以每(小时/日/月) _____元的标准支付乙方报酬，工资于(每月 日/每日)统一结算。
在实习期间加班的报酬标准将遵循前款规定。
五、实习期间的保险福利待遇
依据本条第九款规定，甲方将购买人身意外伤害保险，保障乙方的安全以及在发生损害时的补偿标准。此外，乙方还将享受与甲方临时雇用员工同等的卫生、安全等方面的待遇。
在以下方面中，甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、在法定假日加班，伙食补贴为每天30元，并报销交通费用，提供地铁卡充值发票和出租车发票作为凭证。
2、在工作日晚上加班时，乙方将获得晚餐补助15元，并可获得与上述相同的`交通费用报销待遇。
六、实习期间的劳动纪律
根据本条第十款规定，乙方必须遵守甲方规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。乙方还需爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
如乙方违反劳动纪律，指导老师有权对其进行教育纠正。
七、合同的变更、解除
本条依据法律、行政法规和规章制度进行变更，如致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意可进行相关内容的变更。同时双方可协商解除本合同。
八、本合同争议处理
根据本条第十五款规定，当事人应本着平等、互助的精神进行协商解决。如有必要，浙江大学就业指导服务中心可介入并提供参考解决意见。
九、其他约定
为符合国家规定的安全卫生工作环境，甲方将提供适宜的工作条件，保证乙方人身安全。依据本条第二款规定，甲方将向乙方提供安全教育和岗位技能培训，确保实习学生不从事特种作业。
3. 根据实习学生岗位的实际情况，甲方必须提供劳动防护用品，以符合国家规定。
第十七条：合同未提及的事项，或与国家规定相抵触的情况下，须遵守有关规定。
本合同一式两份，甲方和乙方各自持有一份。
甲方 (盖章) 乙方 (盖章)
代表人： 代表人：
日期：年 月 日 年 月 日
【人力资源合作协议书】相关文章：
人力资源合作协议书09-08
人力资源合作协议书10-20
（荐）人力资源合作协议书11-30
人力资源合作协议书（精选13篇）04-02
人力资源合作协议书4篇01-27
人力资源合作协议书6篇12-14
人力资源公司合作协议08-03
双方合作协议书 投资合作协议书11-21