公司安全生产月讲话稿（精选5篇）

　　在社会发展不断提速的今天，我们使用上讲话稿的情况与日俱增，讲话稿是在公务活动中针对特定场合，面对特定听众发表口头讲话的文稿。那么，怎么去写讲话稿呢？下面是小编为大家整理的公司安全生产月讲话稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司安全生产月讲话稿（精选5篇）

　　公司安全生产月讲话稿 1

各位领导、各位朋友：

　　大家好!

　　不论是工作或生活中，我们常常忽略一些无关紧要甚至是看上去不起眼的小事物，常常抱着不足挂齿，微不足道之态度，其实不然。

　　前段时间曾经看到一个报道，让我很受启发，说美国一家大公司非常重视安全工作，不管召开任何会议他们都有一个惯例，正式开会之前主持人必须说：“开会前，我先向诸位介绍安全出口。”而且，在会议室里还有一张特殊的椅子，上面罩着一个红布套，套子上写着“如有紧急情况请跟我来”。这张椅子不是每个人都可以坐，只有非常熟悉所在楼道情况的人才有资格坐。公司还规定，上下楼梯必须扶扶手，在办公室里不准奔跑，铅笔芯要朝下插在笔筒内，喝水时手里不许把玩东西———如此谨小慎微的安全教育、规章制度和具体措施，看起来是安全生产管理中的一个个小小元素，但正是这一个个小小的安全元素，使得这家大公司一直保持着骄人的安全记录，并造就了“让员工在工作场所比在家里安全十倍”的神话———这就是享有全球最安全公司美称之一的杜帮公司。

　　很显然，杜帮公司是抓住了安全生产管理中的细节和元素，这些看起来微不足道的细节和元素，正是安全生产中的命脉之穴。

　　这不禁让我想到了曾经发生在我身边的`一个真实的故事：一次几个朋友聚会，其中一个人打开易拉罐后，不及时将易拉罐指扣仍掉，而是一直拿在手中把玩，当他在桌上手托下巴津津有味地听别人说话时，不小心手一滑，手中的那个小小的易拉罐指扣便将上嘴唇划了一道大大的口子，顿时鲜血直流，后来虽说伤愈，但却留下了一道明显的巴痕，这事看起来可笑，但留给我们的却是更多的深思。

　　同样，在电力安全生产工作中，电气设备的维护和操作也是如此，许多的人为责任事故，究其根源都是由于平时不注重细节，不把某些细小环节当回事，我们称之为“习惯性违章”，譬如：怕麻烦，不戴安全帽、不验电、不穿绝缘鞋，不戴绝缘手套，甚至操作前不检查安全用具是否合格等等，有些细小的违章行为从表面看去，可以说微不足道，甚至在不经意间便过了，但里面却蕴藏着巨大的危机，长期下去不引起重视，一旦条件成熟，必将酿成大祸。

　　如在检修设备时，一颗小小的螺丝未紧固，就会导致设备在运行中发热甚至烧断，有时一个小小的触点接触不良便导致整套设备无法运行。因此，不论是检修或是设备调试都要求细心，做到微小之处也不放过，只有这样才能充分保证检修质量，使设备安全可靠地运行。

　　古语告诉我们：“患积于所忽，祸起于细微”，“千里之堤，溃于蚁穴”。众所周知，蚂蚁和大堤相比可以说细小得微不足道，但是，就因为这小得不起眼的蚂蚁使大堤出现“管涌”，而细小的管涌最不易察觉，有可能就使大堤崩溃，造成洪灾。

　　纵观许多特大火灾事故，有的竟然是一个小小的烟头引起。这不得不让人们深思。

　　因此，安全生产工作大到关系国计民生，小到牵涉个人切身利益，可以说牵一发而动全身，安全生产工作无小事，必须从小处抓起，从细微之处去升华，安全生产微也足道。

　　我的讲话完毕，谢谢大家。

　　公司安全生产月讲话稿 2

各位同志：

　　大家好！

　　今天，站在这里，我们共同关注的话题是“安全”。

　　安全，普普通通的两个字，简简单单的一个词。却包含了多少丰富的内涵；承载了亲人多少深厚的情感。

　　清晨，我们日出而作，带着一家人的梦想奔赴工作岗位。傍晚，我们日落而归，楼下等待的孩子带走一身的疲惫。然而，这样一副“兴旺发达创效益，和美天伦出幸福”的美好画卷并不是每一个人都能拥有。

　　20xx年2月9日，文山州职教园区新卫校在建工程时脚手架突然坍塌，瞬间5个鲜活的生命止步在春节前夕，逝者的离去，留给家人的却是无尽的悲伤和不可触摸的痛楚。这发生在我们身边血淋淋的事实，惨痛的经验和教训敲响着我们的警钟：安全生产重于泰山！

　　还记得去年9月份那场大雨吗？文山的天就像娃娃脸，说变就变，几个惊雷过后，天空就像漏了个洞，哗哗的泼起雨来，短短几分钟的时间道路就变成河流，降压站开铝线跳停，污水处理站变成大海，整个公司陷入了瘫痪状态……然而，最让人担心的就是赤泥库，如果降雨量大可能造成集液池溃坝，赤泥尾矿渗入地表等重大安全事故，为控制事态的扩大，确保生产安全和环境安全。夜里10点，赤泥沉降区干部职工整装待发赶赴大坝抢险救急，由于大雨的冲刷，路面积水严重，基本看不见道路，车辆也无法行走，大家就冒雨徒步奔赴现场。当时雨鞋数量有限，加上鞋码不合适，他们有的穿着劳保鞋，有的`甚至光着脚丫，踩在泥泞的道路里高一脚浅一脚的艰难前进。到了大坝大家挖沟引流、装袋堵漏……所有人员都在争分夺秒、埋头苦干，因为在他们的心里只有一个信念————那就是确保赤泥大坝的安全。凌晨，第二批人员赶到，在大家的努力中，大坝顶住了艰难的考验，作业区员工用高度的安全责任意识和忘我的奉献精神牢牢的守住了安全生产这条防线，把企业的社会责任紧紧的扛在了肩上。

　　泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人，却是平流无不处，时时闻说有沉沦。所以请让我对您说：“加强安全法制，保障安全生产，最终做到真抓实干！”

　　我的讲话完毕，谢谢大家。

　　公司安全生产月讲话稿 3

　　集团于20xx年提出了“树立综合安全观，打造平安招商”的理念，20xx年又在总结历年安全生产工作的基础上，提出了“五适”安全管控法。

　　一、抓头脑，思想要适情

　　认识决定行动，认识水平决定工作成效，安全生产工作更是如此。只有不断强化安全意识，树立综合安全观，才能真正把安全生产放到工作的首要位置。对安全生产工作必须不断强化底线思维、红线意识，从思想上始终保持对生命的敬畏之心，做到思想适情。

　　做到适情，首先要知情。形势认识不清，任务就难以落实。思想要适情，首先要对我们当前面临的内外安全生产形势有清醒的认识，也就是知国情、家情，知远情、近情。

　　去年，全国安全生产形势紧绷，长江上东方之星客轮翻沉事件外，8·12天津港爆炸事故、12·20深圳滑坡事故等重特大事故连续发生，务必确立以人为本的安全发展理念。

　　当前安全生产形势依然严峻，务必高度重视，警钟长鸣。

　　20xx年集团还是发生4起事故，死亡6人，其中，道路交通事故2起，死亡4人，外包单位意外事故2起，死亡2人。集团的整体安全生产形势仍然比较严峻，容不得半点松懈。

　　知了情就要做到适应。

　　责任心的缺失是安全生产最大的隐患。思想适情，除了把握形势外，还要不断强化责任担当，以适应形势的发展。

　　一要立足全员、全过程、全方位，建立全覆盖的责任体系。也就是说要建立“一岗双责、齐抓共管”的责任体系。特别是各单位一把手，作为安全生产的第一责任人，出了事情，是难辞其咎的。不管经营业绩多突出，只要安全生产出问题，就是失职，就要受到追究，甚至还要负刑责。

　　各单位主要负责人对安全生产工作都要主动介入，确实发挥能动作用，履行好自己的职责，扎扎实实抓好抓实。同时要加强宣传力度，让各级各类人员都领会安全责任的深刻内涵，做到责任入脑入心，责任“松一松”，隐患就会“长一长”，事故就可能在眼前“晃一晃”，要形成压力传导机制，强化高压态势，做到一刻不能断、时时绷紧弦。二要用好监督考核手段，落实问责追究。在安全问题面前没有情面可讲，要用铁的制度、铁的手段、铁的心肠来管理，对于那些违章违纪，敢越“雷池”的人一定要按规处罚，该撤换的撤换，不能让习惯性的违章成为不良的安全文化。

　　要建立安全问责关口前移制度，加强过程追究、隐患追究，严格按照“四不放过”原则(即：事故发生以后，要坚持事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过)，严肃问责，决不姑息。

　　二、抓规矩，制度要适用

　　保障安全生产是要靠一本本、一条条的规章制度来约束，规章是否适用是实现安全生产的重要前提。建立一套适用合规的安全生产规章制度，是保证企业长治久安的重要基础。

　　一要不断建立健全制度。20xx年底，新安全法颁布实施，更加突出安全生产的法制化建设和责任追究。各单位要与时俱进，结合新安全法和新时期对安全生产的新要求，对现行安全生产管理制度进行梳理和检讨，并根据业务发展的实际情况，细化各级安全责任，使各单位的安全生产制度与国家的制度紧密衔接，避免出现制度真空或者与国家制度不相适应的情况，以便确保制度成为指导和约束我们安全生产工作的重要法典。

　　二要细化岗位作业守则。没有配套的作业守则，制度就会成为“无源之水”。光有一个大的制度还不行，还要建立切实可行的`岗位作业守则。

　　我们强调制度要适用，一方面要有符合国家规定和符合安全管理需要的约束性制度，另一方面也要有一套针对本行业生产特性和行业标准以及具体岗位的作业流程规范，让一线各岗位人员在作业过程中都有详细的作业指引。只有如此，我们的制度体系才会健全。

　　各单位要在制度建设上下大气力，坚决消除制度盲区、盲点。

　　三、抓硬件，设备要适岗

　　设备是防范安全事故的重要手段，设备是否适岗是安全管理上的基石。抓好安全生产只谈管理而不进行设备、技术等硬件的投入是治标不治本。

　　20xx年在对招商物流危化仓库检查时，就发现存在使用普通叉车作业的现象，大家试想，因为没有安装防静电装置，一旦因碰撞产生火花，可能引发的就是大事故，后果不堪设想。

　　因此，做好安全生产工作，必须加强设备的检查，加大硬件的投入力度，确保设备适岗，这是本质安全的基本要求。

　　一要强化设备隐患排查。对待安全隐患要抓早抓小，有病就医，发现问题及时处理。按照“全覆盖、零容忍、重实效”的要求进行彻底排查，杜绝设备隐患。要把握设备隐患的动态性和复杂性，着眼于细节，用“显微镜”查找风险，用“放大镜”对待问题，提高超前预防能力。

　　有人认为，设备设施就是设备部门的事情，出了问题应由设备部门负责。其实，设备适岗不仅指设备的安全性能，还包括对生产的符合性要求，如果设备与生产发生错配，或者不能满足生产的基本要求，也是要出大事的。在这方面，各单位安全管理人员要主动负起责任，拓宽对设备设施的检查视角，经常查、反复查，通过整改反馈机制对隐患实施闭环管理，将设备隐患消除在萌芽状态。

　　二要加大安全生产投入。很多人认为，安全生产只有投入，没有产出，能省则省。

　　安全的投入和产出是无法用价格来量化的。在安全管理上有个“罗氏法则”，讲的是1比5比无限大的投入产出关系，即1元钱的安全投入，可创造5元钱的经济效益，创造出无穷大的生命效益。

　　安全生产的目的就是保障人的生命安全和人身健康。生产任务没有完成，可以加班补救，但是一旦发生事故，将造成无法挽回的损失，特别是员工的生命健康，这是无法用金钱和时间来挽救的。

　　在安全生产中要不吝啬投入，对于不合时宜、技术落后或者存在隐患的设备设施，要坚决淘汰、更新升级，决不能有侥幸心理带病上岗，等出了事故才后悔莫及。

　　三要持续强化科技兴安。科技作为第一生产力，已经渗透到生产生活的各个环节，安全生产工作也要加强科技力度，通过科技手段促使安全生产工作方式的转变，促使安全生产从人盯人的原始状态向人技结合、技术防范转变。

　　最终解决“谁去查、查什么、怎么查”的问题。

　　四、抓队伍，人员要适任

　　人的行为直接决定着安全管理工作的好坏。安全意识薄弱、操作不当、违章作业等不安全行为已经成为诱发生产安全事故的重要因素。

　　从最近调查情况看，集团安全从业人员并不都具备安全岗位工作资质，很多单位的安管人员尤其是管理层，即没有经过上岗培训，也没有取得相关资格证书，对于一些专业性较强的特殊行业，从业人员即使有安全管理方面的基本知识，但不具备特定行业的专业技能，比如我们从事危化品仓储运输的企业，安全管理队伍中缺少化工领域的安全专家就是一个大问题。

　　适人适岗，适岗适用，是人力资源管理的基本要求，如果用人不当或者人非所用是要出大问题的。因此，要不断充实安全管理队伍、抓好全员安全教育，做到人员适任，让各单位的安全参与者具有应对安全生产要求的能力。

　　一是选好配齐安全人员。配齐安全岗位相关人员，优化人员结构，夯实队伍基础。

　　二是不断强化全员培训。让新进员工从基础起步、从第一时间抓起，严格遵守作业规定，提高操作技能，熟悉操作流程，形成良好的安全意识和行为;要做到全员教育常态化。

　　三是建立完善待遇和考核激励办法。人资部门和安委办要解决好安全管理人员的待遇问题，落实安全岗位与非安全岗位的差异化待遇，各单位也可以研究设立安全基金，解决对安全工作只罚不奖的问题，做到重罚也要重奖，着力从根本上解决责任与待遇不匹配的问题。

　　五、抓演练，应急要适时

　　应急演练是安全管理的最后一道关卡。要通过演练确实增强设备保障能力、现场救援能力和体系协调能力，确保发生险情时能及时应对，有效化解风险。

　　应急保障的重要性，从天津8·12危险化学品爆炸事故中得到了充分说明。20xx年，招商国际赤湾码头在对危货集装箱在船上着火处置时，出现港口管理局与海事局意见不统一的情况，一方要求在船上处理，另一方则要求尽快卸船后处理。这虽然是政府部门之间的推诿，但也反映出我们没有针对此种情况的应急预案，平时只注重自己的演练，忽视了与政府部门的衔接。因此，我们必须强化应急演练，提高适时应对能力。

　　一是应急设备保障。要做好对各类应急资源的统筹管理，建立科学的应急资源储备机制，对现有各类应急资源普查和有效整合的基础上，统筹规划应急处置所需的物资，保障应急处置的需要;要加大应急装备投入，充实应急装备和器材，确保关键时能拉得出、用得上、打得响;要加强应急管理基础数据库建设，实现资源共享，为妥善应对各类突发事件提供保障。

　　二是应急能力保障。要开展针对性的应急培训，提高应急救援知识和实操技能，特别是提高一线、前线等现场人员的安全警觉意识和危机反应能力，如保安、值班人员、生产作业人员等一线岗位要开展基本应对措施培训;应急抢险岗位要进行心理素质、风险辨识、救援知识、处置方法等内容的培训;各级管理人员要强化现场协调、人员组织、物资保障等应急指挥方面的培训，做到人、物、环三者处于可控状态。

　　三是应急体系保障。应急预案是安全管理的重要内容和应急管理的基础性工作，其核心就是应急救援体系建设。体系不是单打独斗，要有结构合理、上下贯通、纵横衔接、互为补充的各个救援环节。各单位要结合实际尽快完善本单位的各类应急预案和现场处置方案，形成一个简洁、实用的应急体系，指导本单位的应急救援工作;要与周边企业的应急预案进行衔接，主动与政府的应急体系对接，将本单位的应急管理融入到政府的救援程序中，强化协调联动机制，定期开展联合应急演练，切实提高事故应急救援能力。

　　为促进“五适”管控法在今年取得成效，确实提升集团整体安全生产管理水平。集团今年要重点开展好“五个一”活动，一是开展一次测试。重点检测各级领导对安全工作的思想认识水平，是否符合思想适情的要求;

　　二是组织一次检查。要重点针对危险化学品、水上客运、安全责任制及考核办法等三类规章制度进行专项检查，检查这些制度是否与企业的实际相匹配，是否与安全生产的根本要求相适应;

　　三是推广一个系统。集团安全管理信息系统(二期)是安全管理的一次创新，也是科技兴安的重要举措，集团要做好对该系统的推广和应用;

　　四是补充一批骨干。集团总部和各级公司要根据实际情况补充一批安全管理人员，充实安全管理力量，安委办和人力资源部牵头予以落实;

　　五是开展一次突击应急演练。集团要联合各二级公司针对应急管理，开展一次有针对性的突击演练，通过不打招呼、直奔现场的方式检验各单位的应急能力，确保在任何突发情况下各单位都能“拿得出、挺得住、防得好”。

　　安全生产责任重大，马虎不得。大家必要按照集团的统一部署，扎实落实好综合安全观和五适管控法，确保集团整体安全生产形势的持续稳定，为百年招商建设成为世界一流企业保驾护航。

　　公司安全生产月讲话稿 4

各位领导、企业的朋友们：

　　大家好！

　　在全国开展第十四个“安全生产月”活动之际，今天，市区安监等部门在这里举行活动，目的就是全市范围内掀起新一轮开展安全活动高潮，营造浓厚的安全生产氛围，推进安全生产工作持续稳定健康发展。再次，我代表公司向各位政府领导、同事以及企业的朋友们，长期对我公司的大力支持表示衷心的感谢！

　　上半年，我公司各项工作不断取得新突破，5月份，产品销量首次突破50万吨，较去年同期增长20.9%，主要经济技术指标、成本管控和用工优化方面取得历史性突破，能够取得这样的成绩，充分说明我们公司的管理水平已经有了显著提高。但我们深知：我们不仅要在x地区争创一流企业，而且还要在全省，甚至全国更广泛的领域内实现新的突破，这就需要我们员工的素质教育必须得到进一步加强，“至高品质、至诚服务”，这不仅是我们企业的经营宗旨，更是时代的客观要求。

　　按照市区部门有关开展20xx年“安全生产月”活动部署，x海螺启动了安全生产月系列活动。实践证明，手指口述是杜绝操作失误，避免事故发生的有效方法，希望今天在场的全体人员高度重视，持续做好安全生产工作，我在此提以下几点意见：

　　一、认清形势，增强安全生产工作的责任感和使命感。安全生产事关公司职工生命财产安全，各级领导干部要清醒地认识到肩负的.责任，应从维护生产稳定、又好又快发展的大局出发，充分认识此次活动的重大意义，强化安全生产意识，最大限度地消除安全隐患，防止事故发生。

　　二、高度重视，认真开展“安全生产月”的各项活动。通过安全生产月的各项活动认真总结，安全生产月是深刻反思安全生产中存在的问题和漏洞，查找原因，加强管理，制定改进措施。

　　三、加强协调，确保活动取得实效。按照职责分工，政企要做好“安全生产月”活动的开展和协调工作，确保活动取得实效。

　　最后，祝本次“安全生产月”活动取得圆满成功！

　　谢谢大家！

　　公司安全生产月讲话稿 5

同们：

　　大家下午好！

　　今年6月是全国第xx个“安全生产月”。

　　今天，我们在这里隆重召开大会，是按照上级部门的要求，对公司20xx年“安全生产月”活动进行动员，希望各部门、工段要结合实际，对“安全生产月”有关活动进行系统部署，认真贯彻落实，力争把本次“安全生产月”活动搞得既扎扎实实，又轰轰烈烈，营造出良好的安全生产氛围。

　　“安全生产月”活动是有效地宣传了党和国家，安全生产方针、政策、法律和加强安全生产的重大举措，宣传推广了先进典型和经验，推进了安全文化建设，对于强化全体员工安全意识，引导和启发社会重视人的生命价值，促进安全生产形势的稳定好转，发挥了重要作用。

　　本次“安全生产月活动”是以党的十七届五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以加快转变经济发展方式为主线，以深入贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》为核心，全面落实《**壮族自治区关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》及《关于印发自治区林业厅20xx年“安全生产月”活动方案的通知》等文件要求。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本、安全发展的科学理念，以继续深入开展“安全生产年”活动为载体，以落实安全生产责任为重心，组织开展一系列形式新颖、内容丰富、效果显著、易于群众参与的安全生产宣传教育活动，普及安全生产法律法规和安全常识，提高广大职工的安全意识和能力。促进公司各项安全生产工作措施落实到位，防范各类安全事故发生，特别是有效遏制重特大事故发生，实现公司安全生产形势持续稳定好转，为完成全年生产经营任务保驾护航。

　　我想借此动员大会强调以下几点要求：

　　一、高度重视，提高认识

　　各考核部门、工段必须以对员工生命安全高度负责的态度，把“安全生产月”活动作为本单位安全生产工作的重要内容抓紧抓好，提高认识，加强组织领导、落实责任，广泛发动干部职工、从业人员和群众积极参与，确保“安全生产月”活动的顺利开展。

　　二、把握主题，精心部署

　　今年的活动主题是“安全责任，重在落实”。几年的实践证明，安全生产依靠广泛发动群众、全员积极参与，是强化全体员工安全意识、营造舆论氛围的较好形式，是不断推进安全文化建设的有效途径。安全生产月活动的开展是做好安全生产工作的重要环节。几年来，我公司每年都按照自治区和高峰林场的统一部署和要求，紧紧围绕主题，开展形式多样、内容丰富的系列活动。通过这些活动的深入开展，进一步提高了各级领导的责任意识，增强了做好安全生产工作的紧迫感和责任感，提升了公司的.安全生产管理水平，促进我公司安全生产形势的稳定好转。因此落实好安全生产月活动，具有十分重要的现实意义。

　　落实好安全生产月活动，是消除各类安全隐患、防范事故发生，推动安全发展工作的需要。今年1至5月，公司共发生生产安全事故3起（一起火灾事故，两起人身伤害轻伤事故），直接经济损失不大，与去年同期相比，事故起数持平，安全生产形势总体稳定好转，但是是发生人身伤害事故过多，形势依然很严峻。为此，我们要充分认识公司安全生产工作的长期性和艰巨性，要以“去年热磨工段4·10事故”和今年削片工段发生两起工伤事故为深刻教训，举一反三，敲响警钟。

　　我们要通过安全生产月活动，推动安全生产工作全面深入开展。开展的。活动不能走形式、走过场。结合年度工作目标和我们的全员安全风险抵押奖罚制度，把握好主题，精心策划，认真开展好安全生产月活动工作，确保活动取得实效。

　　三、加强领导，重在落实。

　　安全生产月活动是一项系统工程，涉及方方面面，任务十分繁重，因此，必须切实加强领导，密切协作，相互支持，形成合力。公司《关于开展20xx年安全生产月活动的通知》已经下发，希望各部门、工段要在总结以往工作经验的基础上，把今年的“安全生产月”活动搞得内容更丰富，形式更多样，声势更宏大，效果更明显。因此，要把“安全生产月活动”和开展安全生产标准化验收工作、高峰林场开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动结合起来：

　　一是加强宣传、营造氛围。要利用宣传标语、出版安全生产专栏、手机短信、发放图书等内容丰富、形式多样宣传品，增强环境的感染力，营造安全安全文化氛围。

　　二是加强安全生产知识教育培训工作，通过开展安全基础知道培训，观看安全事故警示教育片等形式，进一步促进安全理论的创新和安全思想观念的更新，提高广大员工的安全素质。要通过不断的培训，研究把握安全生产规律，完善和落实治本之策，逐步建立安全生产长效机制。

　　三是加强现场管理和安全隐患排查治理工作。结合安全生产标准化验收工作的部署，要动员全员的力量，大力整治生产现场定置管理、环境卫生、设备跑帽滴漏的现象；加大对各类隐患的排查力度，真正做到不留死角，不走过场，重点排查特种岗位是否持证上岗、安全设施和器材是否符合国家法律标准等，同时对隐患治理过程中的隐患和问题，要整改到位，隐患不消除绝不放过。

　　四、突出特色，务求实效

　　各部门、工段要抓住“安全生产月”有利时机，紧紧围绕活动主题，除参加统一组织的活动外，也要组织好能突出本部门、本工段、本岗位各自特色的重点活动，在总结以往经验的基础上，进一步营造声势、丰富内容、增强活动趣味性、吸引力和感染力，不断扩大活动参与面和受众面，确保“安全生产月”活动取得实效，真正达到安全发展“以月促年”的目的。

　　五、以“安全生产月”活动为契机，稳定和发展为主题，全面推进我公司今年的各项工作。

　　我们一定要以安全生产月活动为契机，进一步强化责任感和使命感，加强宣传教育工作，普及安全常识，强化全体员工的安全意识，强化员工的自我保护意识，在全公司广泛形成“安全责任，重在落实”的良好氛围。把安全生产作为永恒的主题，真正做到警钟长鸣，居安思危，常抓不懈，切实落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

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