标准协议书范文集合6篇
在充满活力，日益开放的今天，协议起到的作用越来越大，协议能够成为双方当事人的合法依据。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，以下是小编为大家收集的标准协议书6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
标准协议书 篇1
甲方：
乙方：
为了进一步提高学生的综合素质，增强学生技术操作水平和实际工作能力，更进一步让学生融入社会，减轻学生家长的负担，经公司与学生签订合约，决定抽调部分品学兼优的学生前往_____________电子有限公司参加实习工作，暑期工实习协议书。为保证学生实习效果达到实习的目的'，确保学生安全，现甲，乙双方达成以下协议：
一，学生实习要期间吃苦耐劳，勤学好问，严格遵守厂纪厂规，及派遣公司的相关条例，如有违反者，公司将根据违纪情况和处理意见对学生相应的处理。
二，学生在实习期间若有私自离厂者，公司将按照自动离职处理，需辞职人员必须按照公司规定办理正当的辞职手续（需提前两周提交书面申请)，未按规定自离者没有工资。
三，实习生在实习期间须遵守宿舍各项管理规章制度，若有违反且情节恶劣者将开除宿舍并终止实习协议，协议书《暑期工实习协议书》。
四，实习时间为__________，甲方确保安排进入企业工作，如果甲方在乙方到厂后48小时内安排不了工作，所有费用（吃住、往返车费）甲方承担，但因乙方个人问题（例如隐瞒传染性疾病）而不能进厂甲方不承担任何费用。
五，甲方确保乙方进入企业后的每月综合收入（满勤—26天及以上）在1500元以上。如对以上工资待遇不认同者可不参加。本活动一经报名签定本协议，必须按本协议执行。
六，学生在工作期间、工作场所，因公发生意外伤害（工伤）一切费用由公司承担，但如学生自身违反操作规程造成的伤害或身体有病以及原发性疾病发作等工伤以外疾病造成的伤害，由学生自行负责。
七，工资发放：每月15号由公司扣除基本住宿、水电、伙食（总计每月不超过250元）后把上个月工资统一打入学生个人的银行卡账号内。
八，工作时间及管理：实习活动由_____年___月___日到_____年___月___日止，每月上班不低于26天，工作时间正班8小时，其余时间为加班，每日加班2-3个小时。特殊情况按相关法律法规解决，加班费按相关法律法规执行。
九，未尽事宜按《劳动法》及有关法律法规执行。
十，以上条款，本人要认真看阅。双方严格执行，本协议一式两份，乙方和甲方单位各执一份，自签字之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
标准协议书 篇2
甲方：
乙方：
为配合我校扩建工程顺利进行，现就我我校征地范围内无主坟墓迁坟一事，甲乙双方携手合作，订立制度，明确责任，依据中华人民共和国有关法律之相关规定，本着诚实信用原则，结合双方实际，协商一致，特签订本协议，以求共同恪守：
第一条：规范本次迁坟行为、保护坟主利益、结合乡政府维护社会秩序、稳定治安环境、统一步骤，圆满完成迁坟任务。
第二条：本协议发生地点
被迁坟地址：
协议订立地点：
第三条：迁坟时间及范围
1、起始日期：
2、乙方未经甲方许可，不得迁至甲方征地范围内，否则后果自负。
第四条：付款总额和方式
1、 甲方付给乙方迁坟款总价 1200 元整（大写：壹仟贰佰元整）。
2、 协议签订后一次性付乙方迁坟款 1200元，乙方按期将坟墓异地安置。
第五条：责任及免责条款
1、 甲方按照当地政府的相关规定在发出坟主认领公告满20天后无人认领。所以对无主坟墓进行迁移。
2、 甲方只负责按照条款规定时间按时将迁坟款项付给乙方。
3、 乙方负责收到款项后应自己组织人员及时将被迁坟墓迁出施工场地。
4、 迁坟事宜完成后各方不再为将来所发生的事情负责，一切后果自行处理。
本协议一式二份，乡教管中心一份，甲方一份。
甲方代表： 乙方代表： 盖章： 签章（手印）： 日期： 日期：
标准协议书 篇3
甲方(收养人)：×××(姓名、住址)
乙方(送养人)：×××(姓名、住址)
甲乙双方就收养×××(被收养人姓名)达成协议如下：
第一条 被收养人的基本情况
(写明：被收养人的姓名、性别、年龄、健康状况、现住址)
第二条 收养人×××是××单位的××(职务)，现年××岁(已婚的，收养人为双方)，住在×市×区(县)××街××号。
第三条 收养人×××的基本情况(写清楚收养人的健康、财产等收养法规定的条件)符合收养的条件。
第四条 送养人的基本情况(写明送养人的姓名或者名称，为什么要送养的理由)。
第五条 收养人×××保证在收养关系存续，尽扶养被收养人之义务。
第六条 甲乙双方在本协议签订后×日内，到××民政局办理收养登记手续。
本收养协议自×××公证机关公证之日起生效。
甲方：×××(签字、盖章) 乙方：×××(签字、盖章)
××××年×月×日 ××××年×月×日
说明
收养协议是指收养人与送养人之间达成的有关收养被收养人的权利义务关系的协议。收养的依据是《中华人民共和国收养法》。根据《收养法》的'规定，收养是确立拟制血亲关系的重要途径。因此，收养必须符合一定的条件，收养不得违背计划生育的法律、法规，以充分维护收养人与被收养人的合法权益。
根据《收养法》第4条规定，被收养人的条件是：下列不满十四周岁的未成年人可以被收养：①丧失父母的孤儿;②查找不到生父母的弃婴和儿童;③生父母有特殊困难无力的子女。
收养人应当同时具备下列条件：①无子女;②有抚养教育被收养人的能力;③年满三十五周岁。
送养人的条件是：①孤儿的;②社会福利机构;③有特殊困难无力抚养子女的生父母;④生父母送养子女，须双方共同送养。生父母一方不明或者查找不到的可以单方送养;⑤送养人不得以送养子女为理由违反计划生育的规定再生育子女。
签订收养协议应当注意的问题有：
(1)收养协议由收养人和送养人双方签订。收养人收养与送养人送养，须双方自愿。收养年满十周岁以上未成年人的，应当征得被收养人的同意。未成年人的父母均不具备完全民事行为能力的，该未成年人的监护人不得将其送养，但父母对该未成年人有严重危害可能的除外。监护人送养未成年孤儿的，须征得有抚养义务的人同意。有抚养义务的人不同意送养、监护人不愿意继续履行的，应当依照《中华人民共和国民法通则》的规定变更监护人。继父或者继母经继子女的生父母同意，可以收养继子女(见《收养法》第14条)。无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差40周岁以上，但如果收养人收养三代以内同辈旁系血亲的子女除外。华侨收养三代以内同辈旁系血亲的子女，还可以不受收养人无子女的限制。
(2)登记与公证。这不是收养的必须程序。收养查找不到生父母的弃婴和儿童以及社会福利机构抚养的孤儿的，应当向民政部门登记。收养应当由收养人、送养人依照《收养法》规定的收养、送养条件订立书面协议，并可以办理收养公证;
收养人或者送养人要求办理收养公证的，应当办理收养公证。
(3)孤儿或者生父母无力抚养的子女，可以由生父母的亲属、朋友抚养。配偶一方死亡，另一方送养未成年子女的，死亡一方的父母有优先抚养的权利。收养人、送养人要求保守收养秘密的，其他人应当尊重其意愿，不得泄露。
标准协议书 篇4
公司名称：（以下简称甲方）
员工姓名： 身份证号： （以下简称乙方）
根据1993年第111号国务院令的有关规定及公司有关内退规定，结合目前的生产经营实际状况，甲方从照顾老员工利益的角度出发，同意为乙方办理企业内部退养。为保障乙方内部退养后的基本生活，经甲、乙双方协商一致，签订本协议。
一、 乙方已符合内部退养条件，并申请办理内部退养手续。 内退生效时间为 年 月。
二、乙方内部退养的内退补贴。
1、乙方离开原工作岗位，自内部退养之月起享受甲方给予的内退补贴，内退补贴标准按照内退前的月工资标准予以发放，为每月 元，且乙方享受的内退补贴至正式退休之月止。
2、乙方的.内退补贴自内部退养之月起至正式退休之月止由甲方按月发放。
三、社会保险费和住房公积金的缴纳
1、内退人员依法享受社保及公积金的待遇，按照北京市规定的缴费比例，个人缴费部分由甲方在乙方的应发内退补贴中代扣代缴，单位缴费部分由甲方按月足额缴纳。
2、乙方在办理内部退养当年以上年度乙方的月平均工资收入为社会保险和住房公积金的缴费基数，次年以后以乙方的月度应发内退补贴为缴费基数。缴费基数低于北京市规定当年最低缴费基数的按北京市当年最低缴费基数执行。
3、甲、乙双方社会保险和住房公积金缴费比例的调整以及年度缴费基数的调整时点按照北京市的有关规定进行。
四、 内退前已经享受公司补充医疗政策的，内退人员因病就诊或住院治疗，按医疗保险规定享受待遇，其余部分按照公司补充医疗政策享受部分报销。
五、 内退前已经享受公司企业年金的，按照内退前的相关标准予以执行
六、 内退人员享受公司一年一度体检及相关节日慰问福利，其他相关福利按照内退前的相关标准予以执行。
七、 乙方若出国定居或死亡，甲方停止支付内退补贴，甲、乙双方不再缴纳社会保险费和住房公积金。
八、 乙方的职称证书、职（执）业资格证书，在办理正式退休手续前，需由公司进行统一保管。未经公司允许，不得外借给其他任何单位。
九、 乙方达到法定退休年龄时，甲方提前30天通知乙方，乙方应按照甲方的要求提供必需的证明资料。双方应相互协助，按照要求办理退休手续，乙方领取养老金之月起停发内退补贴。
十、 乙方在内退期间必须遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度，维护公司的名誉和利益，否则，甲方有权按照公司的规定给予乙方相应的处分。乙方触犯法律，被追究刑事责任的按甲方相应规定解除劳动合同，本协议自行终止。
十一、 本协议作为甲、乙双方签订的劳动合同的补充，与劳动合同一同保存，除本协议明确约定的条款之外，劳动合同的其余部分应继续有效。
十二、 本协议经甲方法定代表人或授权代表签字并加盖公章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人或委托代理人：
年 月 日
乙方（签字）： 年 月 日
标准协议书 篇5
甲方： xxxxxx信息有限公司
注册号：***************
地 址：xx市xx区xx路xxxx座xx室
电 话：***********
乙 方：
身份证：
电 话：
甲乙双方根据《xx省劳动合同规定》和《xx劳动力市场管理条例》等有关规定，经双方平等协商一致，自愿签定本协议并共同遵照执行。
一、甲方的权利与义务
1、甲方根据招聘企业的实际情况，负责信息宣传、人员招聘、录用人员输送等相关工作。
2、甲方根据企业的招聘要求，严格考核乙方的个人能力及专业素质;并决定录用与淘汰。对录用人员在规定时间内及时输送到对应企业岗位。
3、甲方在面试、筛癣笔试、考核等相关选拔过程，本着公正、公平、透明的原则，协议书《**高校学生实习协议书》。
4、甲方对乙方所在企业岗位做好跟踪服务，协助乙方维护本身的合法权益。
5、由于乙方违反国家法律或招聘单位的工作纪律、提供虚假的个人信息得以上岗者，所造成的相关责任与甲方无关。甲方并可以单方面取消乙方的合同和停止相关服务。
6、确保每月最低工资1000元以上(按劳动法计算)。
二、乙方的权利与义务
1、向甲方提供真实的个人资料和健康状况。乙方的应聘、上岗等活动应服从甲方统一安排。
2、乙方从本合同签订之日起，享受甲方所提供的就业推荐服务。
3、乙方应该遵守用工单位规定，积极、主动完成工作任务，服从安排，服从管理。
4、乙方在前往工作或工作中的'交通安全及人身安全由本人负责，与甲方无关。
5、乙方向甲方支付一定的推荐管理服务费用，包含：前期考试费用及后期跟踪服务费用。
6、乙方入职后7日内未经甲方批准擅自离职，甲方公司不必向其支付工资及其相关费用。7日之后离职者，按实际天数结算工资及其相关费用。
三、推荐管理服务费用，包含：前期推荐费用及后期跟踪服务费用。
根据xx劳动局、物价局规定，按合同要求甲方收取乙方服务费用 200 元/人〈大写： 贰佰元 〉的推荐管理服务费用。按规定日期，规定的费用结算方式，采取以下支付方式: 从首月工资中代扣200元/人 。
四、其他事项
1、协议签字日期：____年____月____日。
2、协议有效期：____年____月____日致____年____月____日。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份具有同等法律效应。
甲方(盖章)：xx省人事招聘网
经办人签名：
签订日期：
乙方学生姓名：
经办人签名：
签订日期：
签订地点：xx
标准协议书 篇6
出租方： 联系电话：
承租方： 联系电话：
兹有甲方房屋一套，地址： 自愿租给乙方使用。双方友好协商，达成如下协议：
一。租期暂定 年。即从 20 年 月 日至20 年 月 日止。先付后住。
二。租期内房租每月人民币 元整。由乙方按 付给甲方。不得拖欠。乙方不得转租。如转租必须提前通知甲方，甲方同意方可转租。如不同意，乙方无权转租。
三。租期内。租期内等一切费用有乙方自付，按时交纳。如按时不交拖欠，甲方有权终止合同后收回房子。
四。甲。乙双方如不租或续租，都应提前壹个月通知对方。在同等条件下，乙方有优先续租权。
五。乙方不得损坏房屋结构。如须装璜。需经得甲方同意。
六。租房押金： 元……乙方到期不租。费用结清。甲方应将押金退还给乙方。
七。其它未尽事宜，双方协商解决。本协议一式二份，甲，乙双方各执一份。自签字之日起生效，甲、乙双方共同遵守。不得违约，否则要赔付对方违约金为一个月租金。
八。租期内如发生争议。甲、乙双方应协商解决。如协商不成，可向法院起诉。
九。房租费和押金以收据为准。
备注：室内有电视柜及茶几各一套（分别有几处损坏）；木质餐桌一张；太阳能（正常）、热水器（ ）、换热器（ ）；油烟机、煤气灶；网通宽带一年使用费肆佰捌拾元整由甲方负责交纳。
甲方： 年 月 日
乙方： 年 月 日
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