实习劳动合同15篇

　　在当今不断发展的世界，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编为大家整理的实习劳动合同，欢迎阅读与收藏。

实习劳动合同15篇

实习劳动合同1

　　甲方（实习单位）名称：_____________

　　乙方（实习生）姓名：_____________年龄：_____________

　　性别：_____________民族：_____________

　　身份证号码：_____________

　　户籍所在地：_____________

　　现住址：_____________

　　学生所在学校：_____________

　　所学专业：_____________

　　为保证就业实习工作的顺利进行，用人单位及学生的合法权益，甲乙双方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙双承认《大学生就业实习管理规定》对双方均有的.约束力，并达成如下就业实习协议：

　　一、甲方要为乙方提供就业实习工作，其中

　　工作内容：__________________

　　工作时间：_____________________ 下午_____________________

　　就业实习报酬和福利待遇：_____________元/月

　　二、工作时间及休息休假

　　（一）甲方实行每日工作不超过______小时，平均每周不超过______小时的工作时间。

　　（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。

　　（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。

　　（三）甲方不得安排_____周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。

　　（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。

　　（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。

　　四、劳动纪律

　　（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。

　　（二）甲方在乙方实习期间，不得无故克扣乙方的劳动报酬。无论甲方辞退或乙方辞职，甲方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。甲方有权根据其用工需要而终止与乙方实习用工关系，甲方终止用工关系需提前_______天通知乙方。

　　五、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。本协议一式______份，甲乙双方各执______份，乙方学校保存______份。

　　甲方（盖章）：_________ 负责人（签字）：_________

　　乙方（盖章）：_________ 负责人（签字）：_________

　　________年______月____日 ________年______月____日

实习劳动合同2

　　甲方（实习单位）名称：xxx

　　企业类别：xxx

　　法定代表人：xxx

　　职务：xxx

　　地址：xxx

　　乙方（实习生）姓名：xxx

　　年龄：xx

　　性别：xx

　　民族：xx

　　身份证号码：xx

　　户籍所在地：xx

　　现住址：xx

　　学生所在学校：xx

　　所学专业：xx

　　毕业时间：xx

　　在劳动保障行政部门的备案号：xx

　　根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

　　第一条协议期限：本协议自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

　　第二条实习岗位：甲方按乙方实习内容及要求，安排在xxx岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。

　　第三条实习报酬或实习补助：甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下：xxx。

　　第四条工作时间及休息休假

　　（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。

　　（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。

　　（三）甲乙双方的具体约定：xxx。

　　第五条保险福利待遇

　　（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。

　　（二）其他保险福利待遇约定如下：xxx。

　　第六条劳动保护和劳动条件

　　（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。

　　（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。

　　（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。

　　（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的.第三级体力劳动强度的工作。

　　第七条劳动纪律

　　（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。

　　（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。

　　第八条本协议的解除、变更、终止

　　（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；

　　（二）双方就本协议的解除条件约定如下：xx。

　　（三）本协议到期即终止，不得续订。

　　第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：xxx。

　　第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。

　　甲方（盖章）：xxx乙方（签字）：xxx

　　法定代表人或委托代理人：xxx

　　（签字或盖章）

　　xxx年xx月xx日xxx年xx月xx日

实习劳动合同3

　　甲方：

　　贵州南长城房屋经济有限公司

　　乙方：

　　铜仁学院物理与应用工程系

　　实习班级：

　　20xx级

　　实习专业：

　　应用物理学

　　为保证就业实习工作的顺利进行，用人单位及学生的合法权益，甲乙双方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙双方承认《铜仁学院校外实践教学安全管理办法》对双方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：

　　一、甲方为乙方提供就业实习岗位，

　　1.工作内容：专业实习

　　2.工作时间：每周工作5天，每天8小时；

　　3.实习时间：20xx年3月1日至20xx年5月30日；

　　4.实习报酬和福利待遇：底薪元/月+奖金。

　　二、工作时间及休息休假

　　（一）甲方实行每日工作小时，天工作制；

　　（二）甲方保证乙方实习员工按国家和本市有关规定享受各种休息、休假；

　　（三）乙方每月安排1天进行实习总结工作，不计入实习员工休假；

　　（四）经乙方签字认可后，乙方实习员工可请事假，工资报酬按企业事假规定处理。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方实习员工提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方实习员工配备必须的`劳动防护用品。

　　（二）甲方应对乙方实习员工进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。

　　（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。

　　（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。

　　（五）乙方学员在实习工作过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。

　　四、劳动纪律及安全保障

　　（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实习学员实行管理；

　　（二）甲方在乙方学员实习期间，不得无故克扣乙方实习员工的劳动报酬；

　　（三）甲方有权根据其用工需要而终止或调整与乙方实习学员的实习用工关系，甲方终止用工关系需提前10天通知乙方；

　　（四）甲乙双方共同遵守《铜仁学院校外实践教学安全管理办法》，约定乙方学员在甲方管辖范围外（企业围墙外）的安全事故责任由乙方学员自己负责；甲方管辖范围内（企业围墙内），在服从管理，不违犯法律规定及企业安全管理规章制度的前提下，乙方学员的安全责任由甲方负责；

　　五、其他

　　本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。

　　本协议一式三份，甲乙双方及乙方实习学员各执一份。

　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：_________

　　负责人（签字）：学生（签字）：_________

　　_____年___月____日_____年___月__ __日

实习劳动合同4

　　甲方（实习基地）：

　　地址：

　　经济类型：

　　法定代表人：

　　乙方（实习生）：

　　学历：

　　所属（毕业）院校：

　　专业：

　　毕业时间：

　　联系电话：

　　身份证号码：

　　现地址

　　为明确甲、乙双方实习期间的权利和义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

　　第一条乙方自愿到甲方实习，并承诺实习期间自觉遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的日常管理。

　　第二条甲方将根据相关的法律法规及本单位的规章制度和生产经营的实际需要，并结合乙方的实际情况为乙方合理安排实习岗位及实习工作时间。

　　第三条乙方在甲方的实习时间为个月，即自年月日起至年月日止。

　　第四条甲方安排乙方到部门，从事工作。

　　第五条实习期待遇：

　　1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方按照实习计划或甲方规定完成实习内容的，甲方给予乙方实习补贴，补贴标准为____________，乙方因故缺勤，按所缺天数扣减相应的实习补助。

　　2、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和甲方规章制度所享受的福利待遇。

　　第六条乙方在实习期间应遵守以下规定：

　　1、遵守甲方各项的工作纪律及管理制度，按照甲方的安排开展实习期的工作；

　　2、服从甲方对其实习指导人员的安排，尊重并虚心接受实习指导人员的业务指导及日常管理，努力学习；

　　3、与甲方员工融洽相处，爱护甲方财产，保守甲方的技术和商业机密；

　　4、如因乙方个人的过错给甲方造成财产损失或是泄露技术秘密和商业机密而给甲方造成技术和商业利益损害，则乙方应承担相应的责任。

　　第七条实习期间甲方应遵守以下规定：

　　1、甲方应对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。并为乙方提供国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全，因乙方的原因造成的安全事故责任由乙方承担。如乙方在实习期间发生意外，均由乙方自行承担。

　　2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位；如乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。

　　3、甲方应安排专门的指导人员对乙方进行技术指导和日常管理，并结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。

　　4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。

　　第八条协议解除：

　　1、甲乙双方协商一致本协议可以解除。如乙方欲提前解除本协议，应提前7天以书面形式向甲方告知原因，经甲方同意并在完成工作交接后方可与甲方终止实习合同，否则，乙方应赔偿由此给甲方造成的损失。

　　2、乙方如有违法行为、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。

　　3、实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。

　　4、如果乙方实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风散漫等由于乙方自身的原因，并影响到工作的开展等情况，甲方有权解除协议。给造成甲方损失的，乙方承担赔偿责任。

　　5、实习期满，实习协议自动解除，如用人单位欲招收乙方为正式工作人员，则应按劳动法有关规定为其办理就业手续，签订新的'劳动合同。

　　6、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。

　　第九条其它事项：

　　1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。

　　2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的知识产权成果，权益归甲方所有。

　　3、根据本协议约定乙方承担的责任，并不免除乙方根据法律应向甲方承担的责任。

　　4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　双方自愿协商一致的其他事项：

　　1、

　　2、

　　第十条法律效力：

　　本协议经甲乙双方签字盖章后生效，协议文本一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）

　　乙方（签字）

　　代表人（委托授权人）：

　　年月日年月日

实习劳动合同5

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　根据国家有关法律、法规和规章的规定，就乙方申请来甲方单位实习一事，甲、乙双方经友好协商，约定如下：

　　一、实习期限自_______年_______月_______日至________大学就业派遣报到证上规定的报到止。

　　二、实习内容

　　1.甲方为乙方实习提供各项便利条件;

　　2.乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术，基本掌握外贸工作的程序和实务;

　　3.乙方应根据甲方安排积极协助甲方业务员办理外贸业务，同时完成甲方交办的其它事务;

　　4.乙方在实习期内应积极寻找客户，开拓业务渠道，争取在实习结束前业务能上手。

　　三、实习报酬

　　实习期间甲方根据乙方的`工作态度、工作表现等给予一定的劳务费。

　　四、实习纪律

　　乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项，乙方在业务上受指导老师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写出。

　　五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。

　　六、实习期满，若乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权。若乙方违反此规定，应向乙方支付违约金__________元。

　　七、乙方向甲方交纳______________元人民币的履约定金，作为履行本协议第五条、第六条的担保。

　　八、本协议自双方签字盖章之日起生效。

　　九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：____________________

　　代表：____________________

　　乙方：____________________

　　_______年_______月______日

实习劳动合同6

　　甲方：大连拙诚地产营销策划有限责任公司 (单位/公司)

　　乙方：_________ (学校/实习学生)

　　为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

　　一、实习期限及工作时间

　　乙方(实习学生)_________到甲方实习，实习时间自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

　　甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。

　　二、实习岗位

　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工作。

　　实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

　　三、实习津贴

　　依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币______元。

　　四、实习期间应遵守以下规定

　　1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

　　2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

　　3.乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假。如无故缺勤，作旷工处理。

　　4.节假日及实习(工作)以外的时间由乙方自由支配，乙方的一切个人行为、后果责任自负。

　　5、乙方必须严格遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行保密职责。未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方知悉其在实习期间所了解、接触到的.属于甲方或虽属于第三方但甲方负有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。

　　五、培训

　　1、甲方负责乙方实习(工作)前的有关培训，以帮助乙方进入用工单位顺利实习。

　　2、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训的义务。如需乙方从事特种作业，应经过专门培训再上岗。

　　六、劳动保护

　　1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

　　2.甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动办公用品。

　　七、合同解除

　　1、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前10天通知甲方，经甲方批准后，由甲方为乙方在用工单位办理离职手续。

　　2、乙方离职时，需依甲方的规定办妥移交手续。

　　3、乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗，否则按旷工处理。

　　4、实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。

　　5、乙方离职后甲方不再承担任何责任。

　　八、乙方在已阅读甲方的《实习生劳动合同书》的前提下签署此协议。

　　九、法律效力

　　本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方(公章)：

　　乙方(签字)：

　　身份证号码：

　　手机号码：

　　时间：年月日

实习劳动合同7

　　(实习期限)

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

　　第一条甲方法定代表人(主要负责人) 地址

　　第二条乙方性别居民身份证号码住址

　　第三条本合同为实习期限劳动合同。

　　本合同于年月日生效。本合同于年月日终止。

　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

　　第五条甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。

　　第六条甲方每月日前以货币形式支付乙方上个月工资，月工资为人民币元，社会保险等待遇元。第七条甲乙双方按国家和市的规定参加社会保险。社会保险手续由乙方自行办理。

　　第八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及市有关规定执行。

　　第九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的.证明。

　　第十条本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章) 乙方(签章)

　　法定代表人(主要负责人)

　　(签章)

　　签订日期：年月日

实习劳动合同8

　　甲方(实习单位)名称：____________

　　甲方联系地址：____________

　　乙方(实习生)姓名：____________

　　专业：____________

　　身份证号码：____________

　　学生所在系：____________

　　系联系地址：____________

　　邮政编码：____________

　　联系电话：____________

　　QQ：____________

　　辅导员姓名：____________

　　为推动学生实习(实践)活动的开展，明确各方的责任，保障各方的权益，在平等自愿的基础上，各方就学生实习(实践)的有关事项达成以下协议：

　　一、实习期限及留任承诺

　　实习时间自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　经企业考核合格者将继续参与就业实习，经双方协商同意后填写《广东省普通高等学校毕业生，毕业研究生就业协议书》。并办理相关手续。

　　二、实习岗位

　　甲方根据乙方的申请，并结合乙方所学专业，对口安排乙方在本单位从事_____工作。

　　三、实习管理

　　1、甲方提供实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件。

　　2、实习期间甲方提供乙方________________________________________等福利。

　　3、实习期间甲方指定专人担任该生的实习指导老师，并向该生介绍必要的生产、生活和业务工作知识或经验;实习期满后，应对乙方的实习表现做出客观评价填写实习鉴定表。

　　4、甲方督促乙方遵守贵单位一切规章制度，完成贵单位交给的任务。

　　5、双方协商同意，实习期间甲方每月付给乙方_____元(人民币)生活补贴;如果实习期内乙方不符合甲方工作要求，甲方应在本协议期限1/3时间内提出解除本“协议”。

　　6、实习期间乙方应遵守的规定：

　　(1)乙方应遵守国家的法律法规。

　　(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定。

　　(3)乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定及相关法规处理。

　　对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除《学生实习协议书》，但是应提前告诉乙方和说明原因，并及时通知乙方所在学校。

　　四、劳动保护

　　1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

　　2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品，同时，视实际的'工作情况给实习学生购买相关劳动保险。

　　3、甲方应按劳动法规定的作息时间安排乙方实习工作。

　　五、保密约定

　　在签订本协议时，甲乙双方应当同时签订《知识产权及保密协议》。《知识产权及保密协议》系本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。

　　六、知识产权

　　学生在实习期间开发的项目成果所有权属于企业。

　　七、协议终止与解除

　　1、协议期满自然终止;

　　2、实习期间乙方如违反协议第三条第六款规定，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习;

　　3、实习期间乙方在说明原因并取得所在学校及甲方同意情况下，可以与甲方解除协议。

　　八、违约责任

　　任何一方违约，应向另一方支付违约金人民币_____元;对于未能为企业保守商业机密的行为，企业根据《知识产权及保密协议》追究违反方的法律责任。

　　九、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。甲乙双方同意，选择乙方住所地，符合级别管辖规定的人民法院作为本协议纠纷的第一审管辖法院。

　　十、本协议一式三份，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方和乙方所在学校各执一份。

　　甲方(盖章)____________

　　乙方(签字)____________

　　联系人：____________

　　乙方家长(签字)____________

　　联系电话：____________

　　________年________月________日

实习劳动合同9

　　甲方(用人单位)名称：xxxxxxxxxxxxxx

　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人xxxxxxxxxxxxxxxx

　　注册地址xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　联系电话xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　乙方(劳动者)姓名：xxxxxxxxxxxxxxx

　　居民身份证号xxxxxxxxxxx

　　户口所在地xxxxx省(市)xxxx区(县)xx xxxxx乡镇xxxxxxxxxxx村

　　邮政编码xxxxxxxxxx

　　现住址xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx联系电话xxxxxxxxxxxxxxxx

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第xxx种形式确定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。其中试用期自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

　　(二)无固定期限：自xxxx年xx月xx日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条甲方招用乙方在xxxxxxxxxxxxxxxxx(项目名称)工程中，从事xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx岗位(工种)工作。

　　乙方的工作地点为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

　　经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条甲方安排乙方执行以下第xxxx种工时制度：

　　(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为xxxxxxxxxx。

　　(二)经当地劳动行政部门批准，执行以xxxxxx为周期的综合计算工时工作制度。

　　(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

　　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

　　四、劳动报酬

　　第四条甲方采用以下第xxxx种形式向乙方支付工资：

　　(一)月工资xxxx元，试用期间工资xxxx元。甲方每月xxxxx日前向乙方支付工资。

　　(二)日工资xxxx元，试用期间工资xxxx元。甲方向乙方支付工资的时间为每月xxx日。

　　(三)计件工资。计件单价约定为xxxxxx。

　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为xxxxxx元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

　　五、社会保险

　　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

　　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2019)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的'职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　七、解除和终止

　　第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

　　八、劳动争议处理

　　第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　九、其他

　　第九条甲乙双方约定的其他事项

　　第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方(公章) 乙方(签字或盖章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(签字或盖章)

　　签订日期：年月日

　　使用说明

　　一、本劳动合同(参考文本)供建筑施工企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。

　　二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。

　　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。

　　甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。

　　四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简洁、准确，不得涂改。

实习劳动合同10

　　甲方：________________________________

　　乙方：_________(计算机系____届毕业生)

　　为提高我院毕业生职业能力，真正培养适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习教育，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议(乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协议)：

　　1.甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导教师巡视。

　　2.甲方在乙方离校前有责任进行安全教育，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。

　　3.甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。

　　4.乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的所有情况，实习期间要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的`损失，甲方概不负责。

　　5.乙方服从甲方有关院外实习的规定(详见《计算机系_________届毕业生院外实习实施方案》)。

　　6.乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。

　　7.乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切安全行为负法律和安全责任，若因乙方个人原因而引发的安全事故，均由乙方承担相应的责任。

　　8.乙方在实习结束时，要进行综合能力测试和答辩，相应的实习单位要对学生的实习进行总结，并量化成绩。对于成绩不合格或者答辩不过者，不得毕业。

　　9.乙方必须每月定期向甲方(责任教师)汇报实习情况，如遇到特殊情况应及时报告甲方(责任教师)，以便甲方(责任教师)能及时采取应对措施。

　　10.乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系(联系电话：_________)询问有关情况。

　　11.乙方必须有单位实习协议，并在_________年_________月份以前将正式就业协议交到辅导员处。

　　12.其他未尽事宜，由双方共同协商解决。

　　本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任教师一份。

　　本协议自签字之日起生效。

　　甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：__________

　　代表人(签字)：_______ 乙方家长(签字)：______

　　_________年____月____日 _________年_____月____日

　　签订地点：_____________ 签订地点：______________

实习劳动合同11

　　甲方：________________

　　地址：________________

　　邮码：________________

　　电话：________________

　　法定代表人或

　　委托代表人：__________

　　职务：________________

　　乙方：________________

　　所在学校及院系：______

　　所在专业年级：________

　　性别：________________

　　年龄：________________

　　学生证号码：__________

　　________年____月____日

　　根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、实习合同期限

　　第一条本合同生效日期____年____月____日，本合同于________终止。

　　实习期为____年____月____日至____年____月____日。

　　二、实习内容

　　甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。

　　甲方指派________为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。

　　乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。

　　乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现浙大学子风貌。

　　乙方同意根据双方协商，在________岗位进行实习。

　　三、实习期间的劳动保护和劳动条件

　　第四条甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。

　　甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的`权利、义务。

　　甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　四、实习期间的劳动报酬

　　第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定。

　　第八条如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每(小时/日/月)____元的标准支付乙方报酬，工资于(每月____日/每日)统一结算。

　　实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。

　　五、实习期间的保险福利待遇

　　第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。

　　同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　1.________________________________________

　　2.________________________________________

　　3.________________________________________

　　六、实习期间的劳动纪律

　　第十条乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;

　　爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。

　　七、合同的变更、解除

　　第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　八、本合同争议处理

　　第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决，在必要时浙江大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。

　　九、其他约定

　　第十六条甲乙双方还就以下事项达成约定：

　　1.________________________________________

　　2.________________________________________

　　3.________________________________________

　　第十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)________

　　乙方(盖章)________

　　代表人：____________

　　______年____月____日

实习劳动合同12

　　实习单位：

　　教学实习是学校教育的一个重要环节，每名在校学生都必须按学校的有关规定完成实习任务。为了规范学生实习工作的管理，希望每名实习学生都认真遵守实习协议。协议内容如下：

　　1、树立正确的实习态度，能严格要求自己，具有吃苦耐劳的精神;

　　2、实习生在实习期间应学会处理与同学、同事及上司之间的关系，要养成从点滴小事做起的习惯;

　　3、实习生在实习期间应严格遵守实习企业的各项规章制度，尊重实习企业的企业文化，保守实习企业的秘密。实习期间如因违反纪律被实习企业退回或未按要求完成实习任务的，学校将取消该实习生的实习资格，并给予通报批评、校纪处分乃至开除学籍，毕业时学校不安排就业推荐;

　　4、实习作为学校教育的.一个重要环节，每名实习生都必须认真完成在该企业的实习任务，实习时间自年月日至年月日，其中实习考核期为年月日至年月日，经过实习考核合格的学生方可在该企业继续实习。实习期间，实习生中途不得无故缺席，违者将视情节轻重给予批评教育、终止实习、校纪处分乃至开除学籍，毕业时学校不再推荐就业。

　　5、经与企业协商，通过实习企业考核的学生，企业会将其作为正式员工进行培养，实习结束后可留在该企业就业，并将与学生签订劳动合同。

　　6、凡与企业签订劳动合同的学生，将视作学校已经推荐就业。如企业同意录用，而学生不与该企业签订劳动合同的将视该学生为自动放弃一次就业推荐。

　　7、签署本协议的同学将视为满意学校安排到该企业实习。

　　8、学生、家长签字即认可上述规定!

　　学生签名：家长签名：

实习劳动合同13

　　甲方（用人单位）：

　　名称：

　　性质：

　　注册资金：

　　法定代表人（主要负责人）：

　　乙方（劳动者）：

　　姓名：

　　性别：

　　出生年月：年月日

　　身份证号：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：

　　一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。

　　二、本合同为一年期限合同，合同自 20__年_月_日起至 20__年_月_日止。

　　三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事办公室文员工作，并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。

　　四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度。

　　五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬，公司实行固定工资加绩效工资的月薪制，月固定工资为￥ 1500元。试用期员工工资统一为￥800元实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

　　六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险；失业保险；工伤保险；生育保险；基本医疗保险等社会保险手续。

　　七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。

　　八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。

　　九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后三个月内必须为甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的`商业秘密之前均须征得甲方同意。

　　十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订《培训协议》，并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿。

　　十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。

　　十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。

　　十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。

　　十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。

　　十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。

　　十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。

　　十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。

　　十八、需要约定的其它事项：无十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，也可自劳动争议发生之日60天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。

　　二十一、本合同一式两份，具有同等效力。

　　甲方（盖章）乙方（签字）

　　签章时间：年月日签字时间：年月日

实习劳动合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　经双方协商，乙方为甲方输送旅游专业实习生30名（性别：男2名，女28名）于11月28日前往甲方所在地实习，实习期为三个半月（20______年11月29日至20——年3月15日），双方具体协议如下：

　　一、甲方职责：

　　1、为乙方学员提供适宜的实习场所，不得安排乙方学员参加工作之外的不正当活动。

　　2、为乙方学员以货币形式支付每人每月60元的劳务报酬，付给学校培训和实习管理费每人每月200元，月末支付（付费以开业时间为准，迟不超过12月28日，开业之前的培训时间内只负责学生食宿费用）。

　　3、为乙方学员免费提供必需的住宿条件（含床上用品）和每日三餐的工作餐。

　　4、提供必需的'劳动保护用品，如工作服等，实习期满后归还甲方，遗失或损坏酒店物品由乙方负责赔偿。

　　5、为乙方学员提供一次前往车费。

　　6、负责在乙方学员实习期满时，为该学员写出书面鉴定。

　　7、做好乙方学员在实习期间的安全工作。

　　二、乙方职责：

　　1、按甲方要求选派二年级旅游专业实习生赴甲方实习，并组织安全送至甲方驻地。乙方学员如有集体回校学习、考试等安排，须提前15日以书面形式告知甲方，并协商一致。

　　2、对赴甲方实习的学员进行跟踪管理，确保实习质量。每月学校可派老师1—2名前往酒店1—2天，由酒店安排食宿，其它费用自理。

　　3、乙方学员赴甲方实习自带生活必需品。

　　4、负责教育乙方学员在实习期间自觉遵纪守法，遵守公司和酒店制订的规章制度，服从工作安排，确保实习时间努力做好工作。

　　5、乙方学员应遵守甲方《员工手册》之规定，如有违反，按酒店规章制度相应条款进行处罚。

　　6、乙方学员自带身份证复印件和相关的学籍证明及1寸照片4张（学员名单附后，未经协商双方不得更改人员）。

　　三、违约责任：

　　甲、乙双方本着对学生负责的精神认真履行合同，如发生违约，由违约方承担责任。

　　四、未尽事宜

　　由甲、乙双方协商解决。

　　五、本合同

　　一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字之日起生效。

　　甲方负责人：乙方负责人：

　　联系电话：联系电话：

　　日期：____年__月__日

实习劳动合同15

　　甲方(用人单位)名称：___________________

　　乙方(劳动者)：___________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，按照甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。

　　一、劳动合同期限

　　本劳动合同为期限合同，从________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中试用期从________年____月____日起，至________年____月____日止，共个月。

　　二、生产工作任务和条件

　　(一)甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁，规定具体任务。

　　(二)甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

　　(三)乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承担，证件不合格的费用由乙方承担)。

　　三、工作时间和劳动报酬

　　(一)甲方每月以22天计算，进行工资发放。不足一月的按实际天数发放。全年时间以学生上学时间为准。

　　(二)按照国家和甲方工资分配的规定和办法，乙方月工资报酬为元。基本工资800元，月考核奖金奖励50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩。

　　四、劳动纪律

　　甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。

　　五、社会保险和福利待遇

　　(一)甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。

　　(二)乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残的甲方一律不负责任)等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的`规章执行。

　　六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件

　　1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同;

　　2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续，若需续订，必须双方自愿;

　　3、根据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前____日以书面形式通知对方;

　　4、乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同;

　　5、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同;甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。

　　七、违反和解除劳动合同的责任

　　1、甲方违反和解除劳动合同的应依法给予乙方经济补偿金(法律、法规有特别规定的除外)。

　　2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

　　八、劳动争议处理

　　甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院起诉。

　　九、其他事项

　　(一)双方需协商约定的其他内容。

　　(二)本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效。

　　甲方：___________________乙方：___________________

　　________年____月____日

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实习劳动合同05-13