【热门】学期计划模板汇总七篇

　　时间就如同白驹过隙般的流逝，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！来为以后的工作做一份计划吧。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的学期计划7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

【热门】学期计划模板汇总七篇

学期计划篇1

　　一、工作思路和目标：

　　以“发展每一位学生，成就每一位教师”和实现“低进优出”、“潜能教育”为根本目标，认真贯彻落实学校的各项工作内容。以“科学指导、民主决策、精细管理、团结协作”为宗旨，狠抓学生的行为规范和养成教育。把“在细节中求成功”作为本学期提高本年级质量的根本方法，努力营造一个科学、和谐、有效率、有创新的管理机制和人文氛围。抓好教师的职业道德建设，强化师生的责任意识及服务意识，全面提高年级的整体实力和管理水平，为学校各项事业的发展作出应有的贡献。

　　二、工作设想

　　（一）年级工作

　　根据学校各处室及年级部工作计划，狠抓落实、率先垂范，深入教师、深入课堂，准确把握年级动向，及时调整工作思路。

　　1.落实学校各处室布置的教育教学任务。

　　2.经常听课，了解课堂教学情况。

　　3.及时主动与学科备课组长研讨年级的教学情况。

　　4.组织学生座谈，了解年级整体情况。

　　5.配合教务处检查教案、作业，督促常规教学环节的落实。

　　6.抓好年级的纪律、卫生等日常工作。

　　（二）班主任工作

　　本着管理、培养、发展的出发点，切实做好班主任队伍的统筹规划，对班主任工作全力支持，协调好班主任和各中心的常规工作，努力打造团结协作、务实高效的班主任团队。

　　1.稳定每位班主任的心态，清晰工作目标、细化工作措施，使教育工作有的放矢。关注每一个孩子，尽快了解学生，走近学生，实现有效教育。

　　2.要求每位班主任及副班主任要分析每一位学生情况。尽快形成浓厚学风的同时建设本班特色。加强家校联系，班科联系，形成以班主任为核心的学习型、研究型团队。

　　3.施行高一年级班主任每周例会制度。不定期与班主任谈话，为其排忧解难，促进工作的进步。

　　（三）、教学工作

　　1、备课组长工作

　　备课组长是年级学科教学的带头人，也是学科教学研讨的组织者。备课组长要把本组教师团结在一起，紧紧围绕学科教学质量的提高，谋事、做事、成事。

　　（1）要求制定好备课组教学计划，安排好教学进度。协调好本组内的各方面关系，做到进度一致、资料一致、重难点突破方向一致。

　　（2）要求备课组长认真组织好本组的学科教学研讨，加强对新教材的研究认真落实新课标。本学科教学上存在的问题要找准，教学上制定的策略要得力。备课组长要带领全组教师对知识上的重点、难点、疑点要充分讨论，对教学方法的选取也要充分的研究。使大家对学科教学的知识和教法上达成一致，充分调动集体的智慧、群策群力，共同提高教学质量。

　　（3）要求备课组长要坚持听课制度，对本学科的教学现状要清楚明了，要在指导本学科教学方面充分发挥作用。

　　（4）备课组长要经常检查和督促本学科教师落实常规教学的各个环节。

　　2、教学常规工作

　　教学工作是学校工作中的中心工作，是教师的中心任务，教学质量是学校的生命线，教学质量的提高也决定着教师的声誉。作为一名教师要用崇高的敬业之心，深厚的专业知识，娴熟的教学方法去铸就自己的事业丰碑。作为一名教师既是学者，又是能力培养者，还是督促者。教师要以课堂教学为中心、以教给学出科学的学习方法，夯实双基为目标，抓好常规教学工作，扎扎实实抓好备课关。

　　（1）备课。年级组建立教案检查制度。教案要求：突出“以学生为主体”，整洁，条理清楚，确实能指导好上课，不搞形式主义不得抄袭别人教案。教案要包括：教学目标，重点、难点、教具准备、教法、学风、教学基本步骤、板书设计、课堂练习、小结、作业布置。要明确体现出教学过程和教法，无教案不得上课。

　　（2）上课。严格教师上课纪律，对迟到、早退、旷课等违规现象，予以通报、罚款；安排人员不定时听课。要求教师上课精神饱满，仪表整洁；讲课突出难点，突破重点；板书工整、美观。

　　（3）批改。建立作业检查与批改制度，有年级部每月必查一次。

　　（4）辅导。要求教师准时辅导、耐心回答，严格限制争抢时间，认真足量地批改作业，对问题多者要进行面批面改。用教师耐心、爱心、诚心去打动学生，减少偏科生。边缘上生除在日常管理上严格要求外，在教学上一定要降低起点，少讲精练、狠抓基础，保证他们的成绩稳步上升。

　　（5）练习。严把训练质量关，实行出题人签名，备课组长签字，做题人评价制度，不仅评价题的质量，还要评价教师对训练后的处理。

　　（6）考试。认真安排每次考试，做到考前抓命题、考中抓考风、考后抓讲评。具体要求如下：①控制考试总量。每学期除期中、期末

　　考试外，再组织两次阶段性测试。②精心选题命题。依据课程标准，依据教材，突出基础性、针对性，符合学生实际水平。③强化考试环节。严肃考纪，对违纪学生、教师予以通报批评，以考风促考纪；阅卷、登分统一安排，做到公平、公正。，提高考试信度和效度。④及时做好分析和反馈工作。指导和要求学生做好总结和错题整理工作。

学期计划篇2

　　新学期开始了，我自己也以一个全新的面貌加入了美舍这个大家庭。短暂的接触我已感受到了学校强大的正能量以及无处不在的友爱和关怀。特别急切也特别愿意在这里成长和进步。现在对自己接手的新班级制定如下计划：

　　一、学情分析：

　　本班共有学生36人，男生：25人，女生：9人。其中日寄生26，周寄生9人，走读生1人。全班分为七个小组，每组各有一名组长，本学期对组长和班干部进行了个别调整。该班组建至今，班内人际关系较为融洽，班级组织机构比较完善，集体任务完成较为积极，全班学生有一个共同的目标——建立一个快乐、融洽、奋进的班集体。

　　二、学习方面：

　　1、继续进行师徒结对子组合制度，一优一弱座位相邻，发挥优秀学生的影响力，同时也发扬互助友爱精神。

　　2、小组责任制，在师徒结对子的基础上建立小组责任制，能促进学生有效率的学习，各小组形成竞争机制，促进学习积极性。

　　3、强抓后进生的培优工作，个别学生个别辅导，不让一个学生掉队。

　　4、树立学习榜样，以各科课代表为榜样，发挥带头引导的作用，激励学生，明确目标。

　　三、班级管理方面

　　1、重视养成教育，每日养成良好的学习习惯和生活习惯，坚持《美舍学校一日常规》的行为准则，不迟到不早退，勤读书勤思考。坚持一日三自学，早晨进教室自主晨读，下午进教室自主书写，晚上进教室（或在家）自主复习。

　　2、重视课外阅读，养成每日阅读的习惯，做好读书笔记。鼓励学生每日交流读书心得。

　　3、家校联系：加强与家长的联系和沟通，运用网络建立沟通渠道。每日发布作业，及时反馈学生在校情况，让家长清楚知晓孩子成长的各个环节。努力赢得家长的支持理解。

　　4、奖励机制：

　　（1）个人奖励机制，学生的点滴进步都需要赞扬和鼓励，各色小礼物一定能刺激他们的进取心。

　　（2）小组奖励机制，以小组为单位，建立积分分级制，分为白星组，金星组，月亮组和太阳组。级别高的组拥有相应的特权，以此激励学生的集体协助精神和进取心，还同时增加集体荣誉感。

学期计划篇3

　　本学期时间短，任务重，教务处全体工作人员在校长室的领导下，在六位教研组长的协助和全体教师的支持下，与时间赛跑，着眼于学校发展，着眼于教师发展，着眼于学生发展，逐一完成了开学初期的教务处计划，使计划中的事情一件件得到落实。

　　一、着眼于学校发展

　　为了学校长足发展，我们教务处尽着自己微薄之力。

　　1. 维护了正常的教学秩序

　　由于工作性质，教务处琐事比较多。从开学初的教材教辅以及各类教学表格的发放，到学期末业务考核等资料的收集和整理，教务处按部就班的为教师服务。电话打了一遍遍，楼层爬了一回回，大家都毫无怨言。

　　由于某些特殊原因，临时病事假的增多，教务处也承受了巨大的压力。特别是课程安排上面，本学期学校喜事连连，学期中、后期一共有5位怀了宝宝的教师请了累计8个月的假，还有两位当了爸爸的教师休了陪护假临时安排了444节课和45个早读，安排了200节长期代课。

　　在全体教师和学校领导的支持下，教务处顺利度过了难关，维持了正常的教学秩序。感谢相关年级和电教中心的老师，感谢你们的鼎立援助：特别感谢田昊、钱世明老师。我们的周小兰校长，现在是走到哪个年级，都能叫出一些孩子的名字，说明滚过的班级多。

　　2. 通过接待活动，提升了学校的影响力。

　　4月16日，接待了北京朝阳区校长培训班学员一行36人，

　　张校长代表全体教师员工热烈欢迎校长培训班学员来我校参观。在交流会上，张校长详细介绍了学校基本情况、办学目标、办学理念、办学特色及正在开展的特色活动。教务处李丽娟主任、英语教研组长伍姿老师分别就学校教学管理、英语小班教学等方面内容与各位学员进行交流。张校长和周校长现场回答了他们的提问，她们精彩的发言获得大家一阵阵掌声。

　　6月12日和6月16日，我们又接待了市政府幼儿园和小金星幼儿园的70多位小朋友们。高磊老师的接待课和讲座得到参观的教师和小朋友们的好评。课后，我们还领着小朋友们参观的我们的功能教室和校园文化墙，小朋友们都说上学就来长虹小学。

　　3月22—26日，我们顺利举行了第五届开放周。活动以“展示学校、展示教师、展示学生”为主题，向全校所有家长开放了学生在校半天的活动。一共接待了500名左右的家长，开放了78节课。让家长看到了孩子在课堂活动中的表现，了解了教师在日常教育教学中是如何辛苦又幸福地工作的，关注了我校办学理念和策略。这一周里，我们随时都能看到这样的情境：数学课堂上，家长和学生一起答题;语文课上完了，掌声和下课铃声同时响起。

　　在这些接待活动中，我们精心准备，利用一些可以利用的机会，宣传学校，提升了学校的影响力。

　　二、着眼于教师发展

　　在教的活动中，教育实践的主体是教师。这个地位决定了教师的职能和作用-----教育目的的实施者，教育活动的设计者、领导者和组织者。这就是说，教师是教育活动的原动力。教师在课堂中领导和推动着整个教育过程的发展和教育目的的实现。

　　教育活动的成功与否，很大程度上取决于教师。因此，我们把青年教师的培养放在了第一位。

　　1. 创设活动，与专家面对面。

　　为了让全体教师参加有效的培训，我们学校还将专家请进校园，让大家都能直面专家，得到最快的提升。

　　4月21日，我们特邀省教研室徐承芸老师和市教研室万春华老师走进学校参加语文组的“专家引领共建高效课堂”的主题教研活动。活动为期半天，由梅佳老师执教展示了一节略读课《彩色的非洲》，课后徐承芸老师就本课进行了针对性的点评。其次，徐老师为我校老师进行了《课堂教学设计的策略与实践》的专题讲座。讲座深入浅出，理论联系实际，现场专家与教师互动，气氛热烈。聆听了徐承芸老师的指导，我校教师很受鼓舞，更明确了今后的教学努力的方向。

　　2. 提供机会，与教改前沿近距离。

　　为了让每一位教师得到很好的培训，本学期是学校每两年一次外出学习的最后一个学期。教务处为教师甑选学习地点，做好联系工作。使得教师得到很好的培训，与教改前沿近距离。

　　3. 搭建平台，让教师展风采。

　　除了让教师走出去学习，我们还为教师的成长搭建平台，让教师一展风采，在具体行动中得到实践、提高。

　　3月26日，我校举办了首届青蓝工程报告会会上，谈隆老师、张敏老师、宗丽丽老师和陈波老师作为“八个一”达标教师代表，介绍了自己成长经历，师傅对自己的培养。闵支农老师、李丽娟老师、伍姿老师和陈智强校长也谈了自己徒弟的成长历程。“青蓝工程”是长虹小学教研的特色之一，即在学校范围内开展拜师活动，同学科的青年教师和教育教学经验丰富的教师自愿结成师徒关系。师傅在教育教学方面言传身教，帮助、辅导徒弟，对徒弟敞开课堂的大门，同时走进徒弟的课堂听课，帮助青年教师成长。教学实践证明，“青蓝工程”的实施是提升青年教师教学素质的有效途径。

　　6月17日，举行了第十届青年教师粉笔字比赛，冯美丽教师荣获优秀奖。

　　6月25日，开展了长虹小学首届以“我讲我的教学故事”为主题的教学研讨活动。活动分语文组、数学组、英语组及术科组，共有七位教师和我们一起分享他们的教育故事，教学心得。闵支农、谈隆、、冯美丽、王桢贞、王幸荷、陈波老师富有激情、热情洋溢的演讲打动、感染在座的每一位教师。让我们收获不少教学中的宝贵经验。大家达成共识，我们做教师这个行业的，就是要用语言播种，用彩笔耕耘，用汗水浇灌，用心血滋润。

　　4. 提供服务，与骨干教师共进步

　　这个学期来，所有学科一起积极开展“课堂教学有效性”的探索，能从备课、上课和辅导三个方面抓起，注重教学信息反馈，引导教师减负高效地开展工作。特别是在考试成绩和业务检查方面，及时组织教师分析，提出改进意见，为教师做好向导。

　　但是，青年教师的成长除了要一些理论上的支撑外，还需要手把手的指导。我们这个学期结队师徒都能很好开展师徒相长。我们教务处还结合年级组推出的公开课活动，开展了骨干教师点单课。一共有15位教师上了点单课。给青年教师示范。活动中充分发挥学校骨干教师的引领作用。为青年教师的课堂教学成长搭建了学习和借鉴的平台。提高了课堂实效，解决了青年教师教学中的困惑。

　　5. 诊断性的校本教研。

　　学校针对学校教学现状，开展诊断性的校本教研活动。如：写如何写价值的反思，有效课堂研讨等。这样的活动对于青年教师的培养是最有效的。因为教给了他们迫切需要掌握的教学本领。

　　为尽快提高教师的课堂教学能力，深化教学改革，本学期继续开展听课活动，全校教师共听课1154节，所有教师都达到并超过了听课节数。课后每位教师都能有针对性的写出听课评价，在备课组和教研组内进行交流。

　　6. 鼓励教师参与课题研究

　　全校已有60%的教师参与了课题研究。分别是省级课题：《小学生语文发展性评价研究》《认同差异和谐发展》《小学语文读写结合教学内容生活化》《基于体验数学知识显于探究实践活动》、《计算能力培养初探》《家校互联互动实施策略研究》《信息技术环境下综合实践活动课的研究》;市级课题：《小学生数学发展性评价研究》小学课堂中声乐教学探索》《科学课中注重学生观察能力培养》等。

　　7. 鼓励教师参与教辅编写。

　　12位老师参与了《精彩课堂同步习案》及《能力测试复习卷》的编写。

　　三、着眼于学生发展

　　教育的本质就是培养将来社会合格的公民。提倡了多年的素质教育在长虹小学得到了有效的落实。我们学校提倡“好习惯的学生就是好学生”。这些习惯体现在学习上就是参与、自信、阳光、进取!

　　1. 语文活动月

　　本学期开展了语文活动月，所有学生参与其中。孩子有了一个自己的舞台，他们大方地展示自己，展示班级学习风采。他们就是这些节日的主人。

　　语文活动月围绕古诗专题，突出“趣味性”、“知识性”、“可操作性”，给学生以耳目一新之感，激发了学生学习古诗的兴趣。充分发挥了学生的积极性、主动性，让所有的学生都有所得，有所思，有所感，快快乐乐地学语文。

　　一些平时沉默寡言、很少参与活动的同学也得到了锻炼，他们积极参与活动过程，大家在活动中实践，在活动中体验，在活动中锻炼，在活动中收获并快乐着。语文活动月是师生展示才华的舞台，是校园文化的亮点，是学生成长岁月中闪光的记忆。

　　2. 希望杯比赛

　　组织四、五、六年级的学生参加了全国第八届希望杯比赛。参与学生打623人。共有27人获得国家级奖励。其中五年级李俊杰，六年级方卓玮获得金牌，四年级王承灿获得银牌。

　　3. 个性化阅读大赛

　　为贯彻落实新课改精神，浓厚学生阅读兴趣，扩大阅读面，提高语文阅读品味，中华书局、九江市教研室联合举办第六届全国小学生阅读大赛，我校有1360名学生参加了比赛。28名学生获得一等奖，35名学生获得二等奖，366名学生获得三等奖。

　　4. 随着李阳疯狂英语在我校开班，我校学生学习英语的热情更加高涨，他们还积极参加李阳在九江举办的教学活动。

　　5. 我们还积极组织12名学生参加全国举办的“中国青少年语文风采大赛”，紧锣密鼓的进行培训等准备工作，于7月份赴秦皇岛参赛。

　　6. 学校举行了一、二、三年级的学生数学解题比赛和三—六年级的英语书写比赛。各有71人和103人脱颖而出，获得一、二、三等奖。

　　这样一些活动的开展，为孩子终身发展打下坚实的基础，落实了素质教育。

　　7. 认真组织学生参加各级比赛。

　　(1)组织10名学生代表学校赴北京参加“首届全国青少年语文风采大赛”，获得小学组团体第六名的好成绩。

　　(2)选送了207篇学生习作参加《中国教育报》举办的作文大赛。

　　(3)27位学生获得 “希望杯”大赛金、银、铜奖。

　　我们不断学习，不断实践，前进在课程改革的一线上，为“还原教育本质，为孩子终身发展奠基”的教育理想而奋斗!

　　5月，我校开展了主题为“展示教师、展示学生”的骨干教师点单课活动，共有19位参与这次活动，本次活动让我校教师潜入钻研教材之中，潜身于探究之中，通过备课、磨课、反思等过程，亲身经历实践感知、反思提升，并在同伴互助下突破阻碍自己发展的瓶颈，不断提高自己的教学水平。

　　在校本培训中，我们为了一人培训，全体受益，学校在周五教师会上挤出宝贵的时间，让所有教师分享外出学习人员的所得。本学期有多位教师面对全体教师作了学习汇报。改变了以往学科组内交流的做法，扩大了收益面。使校本培训实实在在地进行了。

　　本学期还加大对课件制作的检查，要求教师集体备课要备课件，同年级课件达成共识，资源共享，学期结束整体放入资源库。结合家长开放周，开展了“同课同构”和“同课异构”的活动。、

　　四、业务考核和期末考试通报

　　业务考核一等奖老师

学期计划篇4

　　根据幼儿园总体工作安排，以及本园实际情况，结合教科研“为教师专业成长服务，为课堂教学精彩引领，为幼儿园办学水平提升决策”的原则，引导广大教师走“学习、实践、反思、写作”的教科研之路，让教科研成为教师日常工作的需求，营造“在行动中研究，在研究中行动”的良好科研氛围。

　　一、工作重点

　　1、建立完善的园本教研制度。

　　坚持“科研兴校”思想，以校本培训为依托，把教科研的“立足点”放在解决教育教学工作的实际问题上，“着眼点”放在理论与实践相结合上,“切入点”放在改进课堂教学方法上。教科室督促、组织我园各级各类课题组定期召开工作例会、研究会议并上传研究资料。

　　2、规范学习制度，强化理论学习。

　　抓好教师的理论学习是做好学校教科研工作的最佳途径。教师教育教学观念的'更新需要学习；教师进行有效的实践探索需要学习；教师深入反思需要学习；教师撰写优质的论文需要学习；教师的专业成长需要学习。因此，本学期教科室将把组织教师学习作为一项重要工作来做好。

　　3、加强课题过程管理，扎实提高科研质量。

　　1）将省级立项课题《幼儿关爱情感培养》的实施作为工作重点，加强与日常教学的结合，对每一次活动须要认真、详实和完整的记录，确保课题按计划进行。

　　2）做好《幼儿园祖辈家长家庭教育模式的研究》课题的阶段性成果汇报活动。课题组老师根据课题的结题期限，认真撰写阶段小结，重视资料的积累，及时反馈交流，促进深入研究。

　　3）组织我园相关部门和教育教学骨干，针对我园实际情况，酝酿下一轮课题申报意向。

　　4、规范教科管理，运用竞争激励机制。

　　幼儿园要进一步完善教师教学工作档案。通过教师平时的理论和实践中各方面原始资料的积累，使其真实反映教师发展过程，体现教师教育、教学工作情况，从而提高教师的科研水平。结合市教育局开展第二届教师擂台赛，本学期将组织教师积极参与本年度各级论文交流评比。

　　二、保障措施

　　1、建立教学研究管理网络，加强教研组长队伍建设，明确其工作内容和要求，给任务，压担子，提高其工作积极性和创造能力，以确保教学研究工作正常进行。

　　2、定期召开课题组成员会议，随时监控课题研究中出现的问题，提出行之有效的解决办法，进行阶段性课题小结，积累有关的数据、资料。

　　3、采用“借脑袋”、“借智慧”的方法，聘请专家进行讲座，解决教科研中的重点、疑点，难点问题，不断提高课题研究质量、层次。坚持以教科服务教育教学，以教科促进教育教学，以教科优化教育教学的工作原则，踏实开展教育科研工作。沟通教育科学理论与实践，使教育科研“亲近教师、走进课堂、关注学生”。体现教育科研的先导性、基础性和全局性。

学期计划篇5

　　一、活动目的：

　　为切实加强校园行风建设，办人民满意教育，推动“真教育”，进一步深入贯彻落实“四课提质”活动，实现学校、家庭、社会共同参与的新局面，达到沟通、理解与共建和谐教育、和谐校园的目的。特别制定20xx秋季“家长开放周”活动实施方案。

　　二、活动组织机构：

　　1、组长：xx。

　　2、副组长：xx。

　　3、成员：全体教师。

　　三、活动流程：

　　1、第11周定为学校开放周，周五定为学校开放日，20xx年11月7日为向家长“开放周”的目的和意义宣传日，11月11日上午为学科课堂教学、反馈活动，11月11日下午为校长接待、交流反馈暨参观校园文化建设等活动，11月12——13日开放日总结反思。

　　2、地点：xx小学校园。

　　四、邀请对象：

　　各班家长、部分村两委、校董会成员。

　　五、活动要求：

　　1、做好前期准备工作。

　　召开专门会议，深刻领会关于家长开放日活动的会议精神，成立了家长开放活动领导小组，根据学校实际情况，制定了《xx小学20xx秋家长开放周活动实施方案》。活动前，要向每位家长提前发放了邀请函（书面、邮件、微信等），邀请家长在百忙之中参加我们的家长开放周活动，走进学校，关注学校的工作，关注教师的教学，关注自己孩子在学校的发展。发放家长开放日意见反馈表，让家长有充分的思想准备。

　　2、学校应以开放校园、开放课堂迎接家长，让家长们参观班级文化、校园文化，观摩课堂教学、大课间活动、学生作业展览、学生礼仪、办学特色等。

　　3、在开放周活动期间，学校、家长、学生三方面要进行谈心交流，让家长们提出建议和意见，真正实现“家校一体”当家作主的深刻感受。

　　4、开展校长接待日暨课堂观摩、参观指导日座谈互动活动，促进家长们把亲临活动的心得反馈于活动，努力寻找到“互相配合，共同进步，互惠共赢”的良好局势和效果。

　　5、向家长开展一次师德师风承诺。向家长和社会作出承诺，承诺内容必须围绕拒绝有偿家教、减轻学生过重课业负担、杜绝体罚和变相体罚行为等方面内容展开。

　　6、全体教师要从思想上高度重视本次家长开放日活动，将此次活动作为宣传学校、展示自我的机会与平台。科学安排，精心准备，保证质量，力求实效。

　　7、各班要认真做好准备工作，彻底打扫教室卫生，精心布置班级文化，营造育人氛围。

　　8、真诚听取家长意见，汇报学校工作，介绍学校的办学成效。

　　9、走访一次联系企业或村。对联系企业和所在村安排一次走访，听取意见，加强沟通。争取将学校发展纳入新任村主干三年任期目标，实现学校发展新跨越。

　　10、各班要按时收集学校统一发放额信息反馈表，收集各项过程性资料存档；活动结束后要及时进行活动反思工作。

　　六、活动程序及安排：

　　11月8——10日，由家长与各班班主任预约安排进校观课活动的时间、科目、任课教师，观课活动后进行谈心交流；9日：观摩“快乐周三日拓展活动”；10日：观摩腰鼓队、合唱队、舞蹈队等表演。

　　11月11日（开放日）活动安排如下：

　　1、8:30前家长到校，并发放“家长开放周活动意见反馈表”。（负责人：各班班主任）

　　2、第一节课，家长进课堂听课。（负责人：各科任）

　　3、家长观看全校师生的课间活动。（体育组）

　　4、第二节课，家长进课堂听课。（负责人：各科任）

　　5、第三节课，家长课堂反馈活动。（教务处）

　　6、第四节课，家长参观校园文化建设情况。（德育口）

　　7、第五、六节“征求家长对学校管理意见”座谈会。（地点：会议室）

　　8、活动结束后，回收家长意见反馈表，学校将针对家长意见予以整改并给予回复。

　　xx小学

　　20xx年11月2日

学期计划篇6

　　一、指导思想

　　教育科学研究是教育工作的重要组成部分，本学期我校教科研工作将继续以“提高教学效率，打造高效课堂，”为指导，以《新课程标准》为纲，以课本为本,依据学校实际，确立教育科研为“发展教师、发展学生、发展学校”服务的工作方向,围绕“以教育科研为突破口，以课题研究为载体，全面提升学校品位” 这一总体思路,积极开展校本教科研活动，推进课程改革，转变观念，使教科研工作开创新局面。

　　二、工作目标

　　1.学校教研管理具有科学性、校本性和可操作性;

　　2.课程改革稳步推进，教师转变观念，打造高校课堂;

　　3.抓实课题实施过程，注重积累教科研成果;

　　4.教研常规工作有序有效，力争教学质量稳步提升。

　　三、主要工作

　　(一)强化研讨，切实贯彻课题组/教研组/备课组的教研活动。

　　1.加强课题组/教研组/备课组的队伍建设。结合教师的实际情况及教学实际，确定研究课题，认真制订活动方案并精心组织开展教研活动。活动着重于过程，力求做到：有主题、有纪要、有案例、有成果，学期结束组织检查评比，表彰先进。

　　2.认真开展校本教研活动。坚持开展每周教研活动，从学校实际出发，坚持经常化、制度化、本土化、个性化、形式多样化。与区教研室安排的活动有机结合，重点进行备课、磨课、听课、评课和教学方面的经验交流研讨活动。加强校内优质课评选，为市区级优质课评比做好阶梯工作。本学期教研课仍以每周一主题的形式来进行统一安排，采用个人申报，教科室统筹安排，实行同课(主题)异构的研讨和学科组赛课形式。涵盖学科有：语文、数学、英语、思品、科学、音乐、体育、美术、科学等。

　　3.关注教研实效。在教研周活动的基础上安排校内讲座、集团交流等多种形式的活动。积极鼓励教师参与各级教研活动，以学校教研、网络教研、活动教研相结合，走出去，带进来。教研活动有计划、有通知、有记载，将出席情况以及完成相关研究任务纳入教研能力考核。加强课堂观察和专业书籍阅读的引领工作。每个教研组都在固定的时间内进行集体备课，中层以上领导督导指引。

　　4.在教研实践的基础上，大力推进经验交流。撰写教学论文，以校内交流、各级评比、专业报刊发表等多种形式，推广自己的教学经验。组织老师积极参加省市教育学会活动，鼓励个人申请课题研究。争取在本学期将相关课题进行结题活动。

　　(二)全面打造，综合提升教师专业素养。

　　实施素质教育，推进课程改革必须依托一支素质精良的教师队伍，所以学校应以“练内功，促提高”为动力，着力打造一支适应现代教育发展的师资队伍。

　　1.建立和完善教师的业务档案。认真组织教师制定研修计划，建立和完善好教师专业发展档案。本学期将结合主题月活动的相关要求，安排多样教师基本功比赛，所有教师朗诵比赛、数学教师的解题能力比赛。强化考核，认真记载，留下教师一学期工作情况的原始资料，结合教研活动与常规巡查对教师的研修情况进行督查与考核，并把它作为期末绩效工资考评以及评先、评职的依据之一。

　　2.大力推进教育教学研究与信息技术的整合。以课题研究为平台，积极引导教师在提高备课的实效性、课堂教学有效性方面做有益的探索;鼓励教师充分利用丰富的电脑资源，注重现代化教学手段的运用，加强学科与信息技术的整合，提高电教设备的利用率。力求全体教师都创建“教师博客”，并且利用博客网站的分类、发表、更新、下载、互动、链接、搜索等功能，记录和发布个人的工作过程、生活故事、思想历程，精选和积累信息资源，并与学校网站进行链接，形成一个论坛教研氛围，积极开展网络教研。

　　本学期将继续深入课题研究，教科室将在课题研究的具体环节上进行有效的指导，并积极支持各级课题的申报、结题工作。

　　3.加强对新教师的培养。随着青年老师的不断增加，我们将重点抓好教学常规要求和课改理念的运用，及时做好跟踪、培训、提高，使之不断改进教学方法，提高教学基本功的素养。坚持传艺树人并重，在师徒之间大力倡导和塑造互动意识、合作意识和共进意识，促进新教师的快速成长。

　　4.发挥骨干教师示范引领作用。要引导市级、县级骨干教师带头读书学习，带头教学改革，带头帮助青年教师成长。每学年要教好一门学科，带好一个新教师，上好一节课示范课，做好一次讲座。通过创设各种机制，为名师优师的脱颖而出搭建平台，创建舞台;充分发挥他们在教学中的影响力，使之成为课改大潮中的排头兵，以点带面，推动全校师资队伍的提高。分阶梯地对所有教师进行培训，做好师徒结对工作，并将其纳入教研考评。

　　5.全面训练教师达标项目，针对教学设计基本功、教学表达基本功、教学测评基本功、教学研究基本功、教学专业技能基本功、教学资源开发利用基本功六项要求，一一进行培训和考核。

　　6.不断坚持杨帆俱乐部“三字”练习，开展各种专题研究，举行才艺展示活动，加快青年教师的成长，让一些老师脱颖而出。

　　(三)加强教学科研日常化的意识

　　抓常规管理一要科学，要遵循教学规律，树立可持续发展的观念;二要规范，要严格执行“五严”规定;三要细节，要从备课、上课、作业批改等细节入手，从一言一行做起;四要过程，立足于管好今天，坚持“今日事，今日毕”，养成雷厉风行、追求完美的的工作作风。做到，每月不定期检查一至二次，加强随机检查，检查结果应及时进行反馈，要与教师年度绩效考评紧密挂钩。

　　(四)努力提升教学科研的效率。

　　要求教师把教学研究工作与自己的教育教学实际紧密联系，在课题研究中努力做到以校为本，以教师为本，关注学校发展，关注教师在教学工作中遇到的实际问题，增强课题研究的实效性、针对性;注重课题运作的规范性，克服功利主义，重视过程性资料的积累，树立明确的课题研究意识，开展相关教研活动时注意围绕课题研究进行，避免盲目开展。注重资料的积累，做好阶段总结。期末进行教学论文或者教学案例或者教学反思的汇编。并依循上级教师绩效工资专业要求部分，进行细则量化。使教育教学研究的效率得到有效的提升。

学期计划篇7

　　一、现状分析：

　　高二学生在上学年已学习了必修一和必修二生物，对生物的一些基础知识有所了解，对基本的实验工具和实验操作有所掌握。但必修三生物知识比必修一和必修二生物知识复杂多，很多知识很抽象，学起来会感到枯燥无味，所以要加强知识的趣味性教学，激发学生的兴趣，提高学生学习的积极性，充分发挥学生的主体作用，把学生改变成“要我学”变成“我要学”。

　　二、工作目标：

　　通过一学期努力，让学生懂得学习生物知识的重要性，改进教学方法，从“教师问、学生答”转变为“师生互动式的问题解决”，从问题出发带动知识、技能和方法的学习。

　　三、具体措施：

　　1．按时制定、完成各类计划

　　开学初要制定好备课组的教学计划、进度安排表、学困生辅导计划等，安排好备课组老师说课顺序，安排好期中、期末的复习命题工作。

　　2．强化课堂教学，提高课堂效率

　　课堂是教学的主阵地，抓住课堂就是抓住教学的核心。我们要认真备好每一节课，设计教法，钻研教材，强化学生的自主、合作、探究学习。课堂上多使用多媒体、生物模型、挂图和标本等教学辅助工具，加强直观性，提高课堂教学效率。

　　3．实效开展教研活动

　　针对每周微型课说课后，我们全组其他老师要提出修改建议，形成集体智慧，努力使教学设计更完美。

　　4．坚持校内、校外听课

　　平常组织全组老师积极参与校内、校外听课，提高教学水平。

　　四、教学计划：

　　1、学生情况分析

　　高二学生在上学年已学习了一学年高中生物，了解了细胞是生命活动的基本单位，知道了植物细胞和结构和功能以及人和动物细胞的结构和功能。掌握了生物体的组成中的细胞分裂和分化、多细胞生物体的组成。学习了绿色植物的光合作用和呼吸作用，了解光合作用的探索过程，懂得了光合作用的场所、光合作用和呼吸作用的实质等基础知识。学生通过学习遗传和变异的知识，掌握了减数分裂、基因的分离定律和基因的自由组合定律知识，理解了DNA是主要遗传物质和DNA的结构、复制和基因控制蛋白质的合成，了解了基因突变、基因重组和染色体变异的生物知识，并懂得了现代生物进化理论的知识。学生通过必修一、必修二生物实验对一些基本的实验工具和实验操作都能领会，对一些基本的实验技能有所掌握。

　　2、教学目标

　　通过必修三教材学习，要求学生掌握生物个体的稳态和生物与环境的关系。掌握稳态的生理意义以及体温调节、水和无机盐调节、血糖调节、免疫对人体稳态的重要性，理解人体生命活动调节中的神经调节和激素调节，了解动物生命活动的调节和植物生命活动的调节。

　　掌握生物群落的基本单位——种群的特征以及种群数量的增长规律、生物群落的构成、生物群落的演替。理解生态系统的结构和功能以及人与环境的和谐发展。

　　3、基本措施

　　1）熟练地掌握教材上关于生物个体的稳态、生物群落的演替以及生态系统的稳态的基础知识，并能了解人类影响环境和创造人与自然的和谐发展。

　　2）通过多媒体、模型、挂图和标本等教学直观用具提高学生课堂学习效果。

　　3）用课本的基础知识、基本原理解释生产、生活实际中的生物学现象。

　　4）将学过的知识指导日常生活中的实践，做到学以致用。

　　5）通过电视、图书、走访等途径扩大获取知识的范围，提高掌握知识的效果。

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