【热门】安全演讲稿模板8篇

　　好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在充满活力，日益开放的今天，演讲稿的使用频率越来越高，你所见过的演讲稿是什么样的呢？下面是小编收集整理的安全演讲稿8篇，希望能够帮助到大家。

【热门】安全演讲稿模板8篇

安全演讲稿篇1

　　清晨，当我们要走进电科院大门时，映入眼帘的是“以人为本，安全第一”八个醒目的大字。

　　的确，正像我们常说的“安全责任大如天”。

　　“安全责任重于泰山”。

　　然而，现实生活中并不是所有人都能认识到这一点。

　　有的人安全意识淡薄，工作中典型的马虎、凑合、不在乎，把安全制度安全规程抛在脑后。

　　也有的人利欲熏心，只顾着自己捞钱，不顾人民的生命财产安全。

　　这样的事例在全国近年来的事故通报中屡屡出现，触目惊心的有些煤矿的瓦斯爆炸，以及基建中的楼房、桥梁坍塌事故不正是这样吗？电力安全生产是电力企业永恒的主题。

　　多年来，我院认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的工作方针，围绕年度安全生产和安全月活动积极地开展工作，取得了很好的经济效益和社会效益。

　　事实证明，只有抓好安全生产，才有可能取得好的经济效益和社会效益，否则一切效益无从谈起。

　　安全生产必须建立起完善的安全网络和严格落实安全生产责任制；严格执行各项安全规程和规章制度；必须坚持不懈地进行安全教育，提高全员安全素质安全意识。

　　只要我们真正把安全放在第一位，把安全装在我的心中，你的心中，装在我们每一个人的心中，我们就能做到高高兴兴上班去，平平安安回家来。

　　不要忘了，家人等你平安归来。

安全演讲稿篇2

　　在这个特殊的11月，公司为深入贯彻落实集团公司“预防为先，重在落实，群防群治，万无一失”的消防安全工作方针。结合自身实际，在全公司开展“119”消防宣传月的活动，围绕以“关注安全、关爱生命”的主题开展相关活动。

　　进一步普及消防安全文化知识，提高全体员工的消防安全意识和防火素质，掌握防火、灭火基础知识，增强员工的使命感和责任感，营造全员关注消防工作的浓厚氛围，激励员工学消防、讲消防，使消防工作迈上新的台阶。而现今，时值冬季，气候干燥、气温低，生产生活用水、用电、用气等明显增多，夜间照明时间增长，易着火，且起火率高，损失大，列居四季之冠，春季风大温暖，呈风干物燥的特点，一旦失火，起火率高，极易造成大面积火灾，火灾率仅次于冬季。为此，我们应切实抓好今冬明春防火安全工作。所有员工也应认真学习公司开展的相关培训和宣传等。做为光电的一份子，每位员工应认真学习公司的消防安全方针及消防应急知识等，做到能预防一切可能的险情、能灭火、能自救。首先，我们要懂本岗位的火灾危险性、懂预防火灾的措施、要懂扑救的方法。其次，当火险发生的时候我们应会报警、会使用灭火器材、会扑救初期火灾。最后是发生火灾时，我们应采取一切措施，进行自救。

　　无论何时何地，当你身处险情中时，应临危不惧、冷静思考采取以下方法让火灾的损害降到最低程度。

　　1、火灾袭来时要迅速逃生，不能贪恋财物。

　　2、楼内失火可向着火层以下疏散，逃生时不要乘普通电梯。

　　3、必须穿过烟雾逃生时，应尽量用侵湿的衣物披裹身体，捂住口鼻，身体贴近地面顺墙逃向远离烟火的太平门和安全出口。

　　4、如果房内有防毒面罩，逃生时一定要将其戴在头上。

　　5、身上着火，可就地打滚，或用厚重衣物覆盖压灭火苗。

　　6、当楼梯被烈火、浓烟封闭时，可通过窗户或阳台，逃向相邻建筑物或寻找没着火的房间，或将门窗封闭，防止烟火入侵。如果烟味很浓，房门已经烫手，说明大火已经封门，再不能开门逃走。此时应将门缝塞严，泼水降洒，呼救待援。

　　7、在发生火灾时，要利用一切可利用的条件逃生，建筑物内或室内备有救生缓降器，救生滑道及绳索等，要充分利用这些器具逃离火场。

　　一般而言，发生火灾绝大多数都与人为因素有直接或间接的关系。在生活生产过程中，一点一滴日积月累形成的。因此，在我们生活生产过程中，应严格遵守用电用火安全，防止发生火险。另外，火灾的发生，事实对人类造成的危害较小，但会使人陷入过分的恐怖中。这些人汇集成群，共同拥有不安和恐怖，显示出火灾时的特有心理，从而导致比火灾本身更加严重的灾害。就我们公司而言，生产规模大，生产技术含量高，工艺流程复杂，火灾等灾害事故危险性大的特点，一旦发生事故，易造成重大经济损失，人员伤亡。因此让每位员工懂得如何灭火、如何自救是势在必行的。还应组建一只专职消防队也是有必要的。因专职消防队能经常深入生产线检查、了解火灾隐患、发现问题、总结经验，及时提出整改对策。是宣传群众、发动群众的纽带和桥梁，是公司落实防火措施、扑救火灾的骨干力量。在邻近单位发生火灾时，也能协同公安消防队灭火。为保卫一方平安发挥重要作用。公司为落实消防安全方针，开展“119”宣传月活动，特别并成立了活动领导组，保证活动有组织、有纪律、有计划的开展。还对活动进行了周密安排，切实将“关于开展“119”消防宣传的通知”精神落实到每个班组和员工。全体基层管理人员要加强班组安全文化和管理建设，深入学习消防法律、法规、消防工作方针和工艺防火知识，充分发挥好班组长基层消防安全管理建设。

　　认真贯彻实现王总裁“三个为零”的控制目标，即一般火灾为零，重大火灾为零，特大火灾为零，积极为公司生产经营创造良好的消防安全环境。提高员工防控和自我防火的意识和能力，有效地预防和减少火灾事故的发生。

安全演讲稿篇3

　　还记得那首歌吗?——你是幸福的，我就是快乐的。幸福是什么呢？幸福又在哪呢？

　　幸福，是您在茶余饭后享受悠闲的时光时；幸福，是您在节假日全家老小欢聚一堂；幸福，是您孝敬父母、教育孩子享受天伦之乐……幸福就存在于这平淡、真实的生活瞬间。可是，您是否想过，我们幸福的生活都来源于我们的健康、我们的安全!只有我们安全了，我们的家庭才是快乐的、圆满的。

　　翻开厚厚的《人身伤亡事故汇编》，血淋淋的事实我们不愿再次提起，却又无法回避。一起起触目惊心的人身触电事故，让我们久久不能平静。而当您知道这是一位年迈父母唯一健康的儿子(女儿)，这是一位即将共同担负起抚育责任的年轻妻子或的丈夫，这是一位从未谋面孩子的父亲时……我们不仅仅是惋惜，不仅仅是沉痛，强烈的震撼使我们沉默。因为，在一定程度上，我们就是他们，他们就是我们。生命，也许是再庸常不过，但再平常的生命都不该被这么无情的剥夺。

　　是的，“除不可抗力，所有的隐患都可以预防，任何事故均可避免。”我们无法回避事故之后的现实，但是我们完全可以避免事故的发生。从《安全工作规程》的出台到《安全生产法》的实施，国家、政府、企业都把安全放在一个极其重要的位置，难道这些惨痛的教训，不足以让我们为自己负起这安全的责任?难道这些擦肩而逝的幸福，不足以唤起我们对生命的珍惜吗?

　　“安全生产，人人有责”，在您工作前，可否想过他人和自己的生命价值，可否想过自己的行为和工作将会带来的后果?别再一而再、再而三的放任了：设备老化了没人管，总拿资金短缺做盾牌;电线裸露了不处理，工作太忙也成了理由;工作未完就走人，我不负责有人负;……无休止的放任，结果便是无休止的事故。那么，请您记住吧，在您的身后有一个温暖幸福的家，家里的每个人都祈盼您的平安归来，也许我们今天就不会为生命的脆弱而感叹。

　　安全，就象空气，与我们的生活、工作息息相关;安全，犹如阳光，我们无法承受失去它的痛苦。安全，它联系着我们每一个人。尊重、爱护、关心他人，就是尊重、爱护、关心我们自己。

　　生命，对于我们每一个人来说都只有一次，你是安全的，我就是幸福的。让我们认真地感悟生命的价值，理解安全的意义，让我们每一个人都在自己的心中植下一棵安全树，让所有的人都在安全的大树下分享树荫，共同抵挡风雨!

　　安全到底是什么?

　　安全以人为本，就是要爱护和保护人的生命财产，把人看作世间最宝贵的。这里的“人”不是抽象的而是具体的，不是一个概念，而是活生生的生命。凡是漠视甚至鄙视人本身的行为，都是一种罪恶，一种对天理、国法、人情的践踏。严是爱，松是害，事故出现害几代。

　　安全是一种尊严，尊严是生命的价值所在，失去尊严，人活着便无意义。遵纪守法，遵章守纪，既是对他人的尊重，也是自尊，“三不伤害”就是尊严的体现。一个不按科学规程作为的人，就是不自尊，没有尊严。无知的冒险，无谋的英勇，无常识的松懈、倦怠、大大咧咧，都是对生命的不珍惜，将导致人间悲剧。

　　安全是一种文明。安全技术要靠科学技术，靠文化教育，靠经济基础，一句话，靠社会的进步和人的素质的提高。文明相对于野蛮，不文明的行为也可视为野蛮的行为。“三违”行为就是野蛮的行为。野蛮是和愚昧联系在一起的。人类已进入二十一世纪，野蛮和愚昧早已成为历史的陈迹。呼唤安全，呼唤文明，是人类社会发展的根本利益。

　　安全是一种文化。文化是一个社会、一个国家、一个民族、一个时代普遍认同并追求的价值观和行为准则，是生活方式的理性表达。重视安全、尊重生命，是先进文化的体现;忽视安全，轻视生命，是落后文化的表现。一种文化的形成，要靠全社会的努力。生产区内大量的安全警示语、标示牌就是一种文化，全体员工应认真学习安全文化，提高安全意识。

　　安全是一种幸福，幸福是一种美好状态。当人谈到幸福时，有谁会联想到瓦斯爆炸、轮船沉没、大厦倾覆、断肢残臂、血肉模糊?有谁会把没有安全感的生活当作幸福生活?有谁敢说安全不是长久地享受幸福生活的保证?

　　安全是一种挑战。每一次重大事故都会促使人反省自身行为，总结教训，研究对策，发明新技术，预防同类事故重复发生。也许事故永远不会杜绝，于是挑战永远存在，人的奋斗永远不会停止。事故是对人类能力的考验，人类应当经受得住这种考验。

　　安全是一笔财富。可以请大家算一笔帐，实际上，这笔帐已被算过多少次;如果安全投入多了，生命财产损失少了，最终劳动成本降低了，企业经济效益提高了。反之，企业如一时得利，但终究要亏本。我们讲安全，就是要提高人的生存价值，就是在积累财富。

　　安全是权利也是义务。在生活和工作中，享受安全与健康的保障，是劳动者的基本权利，是生命的基本需求，就像吃饭穿衣一样，甚至有时比吃饭穿衣更重要。每个劳动者不仅拥有这个权利，而且要尊重并行使这个权利，不能因利益诱导或暂时困难而玷污了权利的神圣。“我要安全”是权利的表达，也是义务的表达。无论贫富，无论职业，无论城乡，每一位公民都要尊重他人和自己的生命，都必须维护和保障生产和生活的安全状态，否则就要受到法律的制裁与惩罚。安全靠什么?安全靠责任心。在日常的生活工作中，在上班的每时、每分里，安全的隐患随时都象凶残的野兽张着血盆大口，盯着我们脆弱的肉体，麻痹的神经。只有按分守已、循规蹈矩、踏踏实实做人做事，强化安全意识，增强责任心，生产的安全才不受威胁。只有增强责任心，安全才有保障，生命才会美丽。

　　安全靠人，人必须有一定的安全素质，即道德修养，责任心，业务技能，健康的身体等;安全靠企业领导，领导高度重视，舍得投入，提供良好的工作环境;安全靠制度，用科学的制度规范员工的行为;安全靠机制，建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任，实行重奖中罚;安全靠管理，建立安全管理体系，重视过程控制，实现规范化管理。

　　安全是一个系统工程，必须长抓不懈。

安全演讲稿篇4

尊敬的各位领导，各位朋友：

　　大家好！我今天演讲的题目是“扎下安全根，遍开幸福花--安全管理，重在落实”。假如有人问什么是幸福，可能会得到一百种甚至更多的答案：有人认为衣食无忧是幸福;有人认为功成名就是幸福;有人认花前月下是幸福；有人认为儿孙满堂是幸福......当然，由于人们的经历不同、观念不同、对幸福的理解不同，形成的幸福观也就不同，仁者见仁智者见智。但我要阐明的观点是：安全就是最大的幸福!

　　得出这个结论并不是我哗众取宠，而是从许许多多血和泪的教训总结而得。请允许我为大家讲一个因为忽视安全而永远失去幸福、失去生命的故事吧!

　　一名有着多年驾车经验的老司机李某，在南方的一家施工企业负责渣土运输。今年，漂泊了半生的他即将步入婚姻的殿堂，美好的未来令他心醉，兴奋遮盖了理智，夜间行车的他忘记了安全，开足马力，违章高速行驶。一声紧急刹车划破了宁静的夜空，为躲避行人，他驾驶的车就像一匹脱缰的野马向路边奔去，车毁人亡。也许就在刚才，他还憧憬着人生的美好未来；也许就在刚才，他还勾画着家的蓝图!可是这一切，随着那刺耳的刹车都已成为过去，宝贵的生命就这样悄悄地消逝了。家人无法去接受这突如其来的噩耗，更无法去面对这残酷的现实。哀乐低回的灵堂、黑纱挽联让人产生一种深刻的感悟，那就是：安全，安全就是最美丽、最动人、最实在的幸福!

　　安全构建我们美好的家园，安全成为我们连接亲朋好友的纽带。如果说幸福是一个圆，那安全就是这个圆的半径，半径越小圆就越小，没有了半径也就没有了圆;如果说幸福是一首美妙的乐曲，那安全就是这首乐曲中的音符，音符不全就会走调，没有了音符乐曲也就荡然无存。

　　市政行业，作业面广，流动性大，安全生产对我们来讲，它包含的意义尤为深刻。安全生产带来了企业的发展，同时又凝聚了太多人的牵挂和责任，每一位员工都能感受到这份责任的重大。安全管理，重在落实。我们要做好安全工作，落实是关键。只有这样，才能使我们的企业健康平稳发展，才能让我们的生活幸福快乐。

　　安全管理，重在树立安全意识。树立正确的安全意识，牢记“无危则安，无缺则全”的警示，确保“万无一失”；统一思想，全面落实安全生产责任制，认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，把安全工作放在首位。人人尽职尽责，共同遵守规章制度的约束，真正做到岗位无隐患，个人无违章、管理无缺陷。

　　安全管理，重在加强安全教育。加强管理人员和施工一线作业人员教育，提高安全管理水平，提高一线作业人员作业技能和安全技能，使之胜任各自的岗位工作，在广大员工心中牢固树立安全生产理念，最终实现“零事故、零伤害、零职业病”的安全管理目标。

　　安全管理，重在加强现场管理。作为安全管理人员，我们要坚持在现场进行安全巡视，认真对施工过程进行安全检查，对现场施工作业人员耐心认真讲解安全施工的重要性，对施工现场人员的不安全行为、物的不安全状态要及时掌握、及时整改，杜绝“三违”行为发生；积极采纳广大施工作业人员的安全建议，对管理缺陷及时采取改进措施。

　　安全管理，重在加强重点监控。市政施工工序繁多，施工区域情况复杂，我们要深入全面了解工程情况，做好危险源辨识、风险评价和风险控制策划；切实抓好重大危险源的监控，并制定有效防护措施，加强应急救援演练，提高预防和控制事故的能力。

　　安全管理，重在加强文化建设。安全文化的核心是坚持以人为本，保护人的健康，珍惜人的生命，实现人的价值，并在安全管理中发挥着重要的导向、激励、凝聚和规范作用。

　　安全文化建设是要在企业内部营造一种安全氛围，将员工的安全需要转化为具体的奋斗目标和行为准则，形成员工的强大精神动力，并为实现安全生产目标而努力奋斗。安全文化建设对规范员工安全行为有着不可估量的作用。当安全观念、安全伦理道德扎根于员工的心中，员工就会积极主动地了解掌握安全科技知识，就会自觉地按安全的要求去规范自己的行为；当每一个员工的安全意识成为一种自觉心理,并转化为规范的安全行为后，企业的安全生产目标就能有所保证。

　　安全管理，重在加强标准化建设。诗云：不失其驰，舍矢如破。（意即：只要按标准规范驾车，箭放出去就能射中目标）。安全标准化是落实安全生产责任主体、规范安全管理的重要举措。加强安全标准化建设，从而提高企业管理水平，促进安全文化、安全理念的.落实，有效提高人的安全意识，保证安全管理工作规范有序运行。安全标准化工作需要大家的共同参与，要求所有的从业人员都要参与到安全标准化工作中，履行安全生产义务，遵守安全标准和规范，确保安全生产工作扎实有效。

　　灿烂的生命之花会在安全的沃土上开的绚丽多姿，也会因事故的肆虐变得淡然无光。当我们看见红艳艳的太阳冉冉升起，一条条大道铺展开来……，每一个静止的、运动的生命都被渲染地更绚丽。我们会情不自禁地感叹：生命竟是如此美丽而精彩！然而，有两个字是至关重要的；如果没有这两个字相伴相依，我们将无法感受和拥有这美好的一切，它就是“安全”！

　　安全就是生命的保障，安全就是幸福!只有安全，才会有我们家庭的幸福；只有安全，才会有我们事业的成功！

　　百发失一，不足为善射；千里跬步不至，不足为谓善御。安全管理任重而道远，安全责任重在落实。让我们时刻牢记安全责任，共同筑牢安全防线！让我们永与安全相伴，演绎精彩人生!

　　谢谢！

安全演讲稿篇5

教师们、同学们：

　　大家好!今日我演讲的题目是《学校安全从我做起》

　　学校是我们每一天生活、学习的地方，每一天大约三分之二的时间是在学校里度过的，所以说学校的安全直接关系到每个人的生命安全。

　　咱们学校十分重视同学们在校的安全，从“开学第一课”到安全疏散演练，从把交警、消防战士请进课堂到每一天的值周总结中教师反复强调吃三无食品的害处，可谓用心良苦。我还发现学校在铺设塑胶操场时连进入教学楼的台阶都包上了草皮，为的就是可能地减少意外伤害事故。

　　小学生年龄小活泼好动、好奇心强，对任何事情都充满兴趣，行为具有很大的随意性，有时候玩得高兴早把教师的声声叮咛抛到了九霄云外。有些同学课间活动时楼上楼下追逐疯打嬉闹，不宽敞的楼道变得更加拥挤。有些同学下课在操场上跑得满头大汗，上课铃声响起才全速冲上楼去。几个人坐在体育器械上聊天，高年级的同学偷偷骑车来上学，放学后在校内外逗留，同学之间发生矛盾纠纷后经过打架来解决。这些现象都是对自我的安全不负职责的行为。

　　生命仅有一次，并且相当脆弱。当你对别人提醒或忠告不以为然的时候，是否想到因为一时的疏忽，可能会给自我带来终身的痛苦当别人善意的劝告你时，是否想到它是用血的教训凝成的

　　在此我代表六年一班向全校同学发出倡议：

　　一、要时时想安全，事事讲安全。

　　二、来校、回家做到礼貌行路，不骑车子不打闹。

　　三、不在小卖部逗留，不购买、不食用三无食品。

　　四、上下楼道要相互礼让，靠右行走。集会、做操排队时，人与人之间坚持安全距离，不在楼道里、队伍中推挤打闹。

　　五、在教师指导下使用正确使用体育器械。

　　六、认真学习，珍惜时光。远离网吧，远离游戏厅。

　　七、善于化解同学之间的矛盾，不因小事争吵打架。

　　安全真的是我们每个人自我的事，要从提高自我保护意识做起，要从礼貌的言行举止开始，愿每位同学在学校安全地活动，共同维护好学校的软环境。

安全演讲稿篇6

　　幸福是什么？托着下巴，思绪飞扬。小小的我，心中早就有着自己的答案。我安全，我幸福！

　　晴空万里，漫步在绿荫的街道，微风徐徐，感觉特舒爽！哇，好香！忍不住兴奋的叫起来！追随着香味的脚步，我们纷纷踏至。“老板，给我炸两串，给我来一串，我们竭力的喊着，生怕老板没有听见。老板娴熟地把一串又一串肉肉快速地丢进油锅里。油高兴地吐着泡泡，跳跃着，翻滚着，不一会儿，没在底部的肉串们也耐不住寂寞，扭动着肥胖的身体，翩翩起舞。熟了，熟了，老板，快把我的捞起来。嗯，真香！我们不停地啧啧赞叹。要辣吗？老板挥舞着手中的刷子，刷刷两下，就给肉串们换了装。颜色更加鲜艳的它们，在阳光的映衬下，更加让人垂涎三尺。猪八戒吃人参果，狼吞虎咽，几下子我们就把它们咽进肚子里了，美美的，甜甜的！

　　出乎意料，回到家后肚子不听话地痛起来。哎呦，哎呦，我难受的用手按住肚子，极力的掩饰自己的痛楚。可是，冷汗还是不停地直冒出来，豆大的珠子直往下掉。这一切，异常的现象，没有逃过妈妈的慧眼，妈妈走过来焦急的问我怎么回事？我，肚子痛！妈妈赶紧把我从床上扶起来，说：“麟麟，我们上医院。快！”看着妈妈着急的样子，我的心里暖暖的。趴在妈妈的背上，眼泪不争气地跑出来，但我并没有强抑泪水，任它幸福快乐地流淌着！

　　夕阳拉长了妈妈的影子。妈妈几乎是一路小跑着，奔向卫生院。我痛的无力，疲软的坐在椅子上。医生，快来看看我的儿子，妈妈说道。”看着妈妈焦急的神情，我内心酸酸的。在经过医生一番细致地检查，询问后确认了病因，原来是这样，早知现在我就不吃了。我低着头跟妈妈絮叨着。”时间在药水滴答声中流逝，在爱的供养下，我依偎在妈妈温暖的怀抱里甜蜜的睡了。

　　麟麟，醒醒。我们回家了，妈妈微笑着说。”我睁开迷糊的双眼，看到妈妈轻松的表情，我如释重负！担心妈妈责怪我吃不洁的食物，我搀着妈妈的手，在妈妈面前尽力的表演。期望着妈妈不要重提我痛苦的刚才。妈妈好像看穿了我的心思，抚摸着我的头，语重心长的说：儿子，以后不能吃不洁的食物，前段时间妈妈看了几则新闻，报道有些黑心商家，为了最大化利益，用地沟油，鼠肉替代羊肉…。。”我赶紧打断道：妈妈不要说了，我有点恶心。我以后再也不吃了！”

　　晚霞挂在树梢，夕阳西落。和妈妈走在回家的路上，我明白了：不能吃三无食品，不洁食物，只有我健健康康，平平安安，我才会幸福，妈妈才会幸福，家庭才会幸福，我们大家才会幸福！

安全演讲稿篇7

　　今天是公司7月份安全质量例会，根据公司例会制度规定要求这次会议项目负责人参加。7月份正是施工生产最繁忙季节，现一年已过一半，且正值夏季高温、大风、强降雨季节，对施工企业各项管理工作也是严峻考验，尤其是安全质量管理工作。上半年已过，6月份“全国第9个安全生产月”已过，上半年公司安全生产虽然没有出现大的伤亡事故，但近期连续发生几起事故，再次给我们敲响了安全生产警钟，霍山凤凰城一工人从脚手架上摔下，脾脏受伤，响导乡农民工培训学校项目负责人自己被电触伤，现在住院治疗，还有些其他小碰小伤，这种苗头如不遏制，势必对全年安全生产工作产生重大影响。目前公司资质升级处于关键阶段，众多项目处于抢抓进度上结构阶段，必须要采取有效措施，结合市里有关夏季施工要求，加强管理，加大巡查检查力度，加大隐患排查力度，加大隐患整改措施，加大处罚力度，对出现事故的项目部要采取“四不放过”即：事故分析不清不放过，没有受教育不放过，没采取措施不放过，没受到处罚不放过。

　　面对当前极端天气，各项目部管理人员、特种作业人员一定要在岗履责，并严格按施工方案施工，各项目部需进一步强化工人安全教育，在炎热阶段错时施工，认真做好防暑、降温，强化卫生管理，强化施工用电管理，强化高处作业管理，加强汛期雨季基坑防护，以强有力手段措施，确保夏季公司施工安全生产。

　　会前给大家强调要求，今天会议内容也不少，希望大家认真领会并落实，下面依次进行。

　　从6月份的巡查情况看，在抽查的项目上，存在的隐患较多，令人忧心忡忡，安全质量管理上老的问题虽有改观，但改变不大，又有新的问题，集中在：脚手架搭设不规范，施工用电不规范，龙门架底层不防护，洞口防护不到位，在建工程住人，施工现场文明施工差，工地警示标识少，土方弃土堆放过高，工人不戴安全帽，模板支撑不符要求，安全教育不做交底，操作人员无证上岗，甚至带小孩到工地，安全质量资料不全，大型设备维保走过场等。各项目部存在的问题通报中已说明，希望项目部高度重视，对照隐患及时整改，消除隐患，千万不要置之不理，对预警的项目部希望项目部高度警醒，要认真吸取教训，拿出切实措施，做到“四不放过”，认真分析，受到教育，落实措施，接受处罚。

安全演讲稿篇8

　　严管理、保安全、增效益三者我认为是相辅相成的关系，没有严格的管理就不可能保证职工的安全，也不会增加职工的效益。

　　对于我们工务来讲安全就是效益，别的不讲最近的安全600天我们职工就得到了200元钱，而职工从严格管理和安全生产中增加了效益，尝到了甜头就会更加自觉的遵守规章制度更加注意自身及他人的安全。所以我认为职工自己就需要明白段领导及车间领导狠抓管理，狠抓安全的良苦用心。这其实都是为职工在谋福利。

　　现在我重点想说一下增效益。我认为我们职工要坚持以人为本，把“当主人，强管理，增收节支创效益”与立足岗位做贡献紧密结合起来，充分发挥干部职工的积极性和创造性，精打铁算盘，常念紧箍咒，在“增”与“降”，“控”与“支”上大做文章，使节支降耗工作取得显著成效。从段情出发，引导干部职工把“当主人，强管理，增收节支创效益”活动的开展同本职岗位工作紧密结合起来，教育广大职工养成良好作业习惯，不断增强干部职工“节俭持家“的主人翁意识。

　　全段每一名干部职工从节约一滴水、一度电，不浪费一个垫圈、尼龙底座、螺帽等点滴小事做起，点滴养成抓起。在大型施工和维修保养作业完毕后都能做到工完料净，及时回收，杜绝了路材路料的流失和使用上的浪费。

　　我们要本着“加强内控、修旧利废、厉行节约“的指导思想，把节支降耗工作的任务指标分劈到各车间，科室Α⒐で和人头，实行节奖超罚，通过奖惩机制的内在作用，极大地调动了干部职工节支降耗的积极性和创造性。我们段绝大部分开支集中在劳务费用和材料机械费用上，所以在日常的施工中合理的计划及人工分配对增加效益更为明显。

　　没有良好的检查，及计划分工会造成很多无效的劳动和人工浪费。所以我认为车间领导及工长的责任重大，心里不光要把工作干好，安全把握好，心里还要有一本经济账，杜绝无效劳动。

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