【精华】新学期的计划范文合集八篇

　　日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，做好计划可是让你提高工作效率的方法喔！什么样的计划才是有效的呢？以下是小编整理的新学期的计划8篇，欢迎阅读与收藏。

【精华】新学期的计划范文合集八篇

新学期的计划篇1

　　刚刚度过了一个欢快的寒假，在渐渐转暖的春风中，我们迎来了一个新的学期。此时此刻，正是回顾过去、抓住现在、展望未来的美好时刻。现在的我们，不再管以前的一切，而只是好好做好接下来的工作。

　　对于下学期，对于工作，对于学生会文艺部，我做出一下规划：

　　一处好部门关系

　　与部门干事处好关系，做到经常关心他们，让他们感受部门也是一个大家庭。在新的学期，进行一些整个部门在一起的小游戏，或者一些小活动等等

　　二协助其他部门工作

　　我们文艺部一直都是个很有热心的部门，会配合学生会及分团委其他部门做好工作。并从中得到收获！

　　三做好各大活动

　　我们文艺部下年度有许多的活动呢！首先有的是“五四晚会”，还有着一年一度的“毕业生晚会”活动，希望把我们的这两个活动做好，继续做下去，“五四”是学校的活动，我们会尽力做到最好，争取能上节目！不需要有多么的新潮，多华丽，不过我们会尽自己最大的努力，把晚会做大家满意。浓浓的师生情，同学情都化作毕业晚会的一种力量。当然，我们会提前为每一次活动做好充分的准备，争取做到最好。更不会让活动要进行是猜手足无措的。

　　四培养新干事

　　文艺活动吸引了同学多方位的注意，为了顺利开展各项工作，文艺部将大力培养新干事能力，为使部门的更好的发展奠定基矗

　　五计划活动

　　文艺部计划在四月份举行一次全部门的活动，从而增强我们部门大家的友情，让大家明白我们是个大家庭，之后再五月份，为毕业生晚会筹备节目，举行一个“班班才艺大赛”，具体事宜将会做出详细计划并实施。

　　文艺部是一个比较特殊的部门，因为大家喜欢文艺，所以热爱文艺，因为大家热爱文艺，所以选择文艺。无论遇到什么困难，我坚信，只要努力，就能成功。相信在院老师和各部门的带领和帮助下，以及我部所有成员的共同努力下，一定能将文艺部的活动开展得红红火火，使文艺部的工作更上一层楼！

新学期的计划篇2

　　一、指导思想：

　　家长是孩子学习和生活的第一任教师，家庭是孩子成长过程中的终身学校，家庭教育是学校教育和社会教育的基础和纽带，家长学校是提高家长家教水平，营造良好的教育环境的重要途径。为了办好新一届家长学校，进一步提升家教水平，结合过去办校的经验，特制定本计划。

　　二、具体目标：

　　1、建立健全家长学校领导小组，有机构，有组织，职责明确，分工负责。

　　2、把家长学校纳入到学校的整体规划中，进一步完善学校德育教育网络。

　　3、认真抓好家长学校管理，成立各级家长委员会，确保：通知到位、服务到位、教育到位（三到位）；有通知、有课本、有出勤记录、有家校交流经验簿、有校牌、有教室、有总结（七有）。

　　4、举办“学习型家庭”研讨会，探讨对学生的科学教育方法。

　　5、加强师资队伍的培训，提高教师的指导水平。

　　6、认真做好家长学校资料的征订工作，同时做好资料的整理和归档。

　　三、具体措施：

　　（一）提高家校认识，健全教学组织网络。

　　对家长学校工作进行的总结回顾，使学校领导、教师进一步认识家庭教育对学校教育的配合、促进作用，把家长学校教育列入学校教学计划之中，成立以校长、教导主任为教学领导，班主任、学科教师为教学骨干，以学生家长为教学对象的三位一体的教学网络。明确职责，分工合作，相互补台，保证教学有系统、有计划、有目的地进行。

　　（二）加强组织管理，确保教学顺利进行。

　　1、建立各项教育常规制度，如家长委员会例会制度、学员考勤制度、学员请假制度、学员学习制度、家庭访问制度、信息反馈制度等，并在教学活动中认真加以落实，确保教学顺利进行。

　　2、组织领导上，做到四个落实。

　　（1）组织落实：健全组织机构，建立家长学校校务委员会，聘请各年级的家长委员会委员。充分发挥校长、教导主任等的领导、决策、管理作用，使之从客观上调控、管理家长学校的教学活动，使教学活动组织化、系统化、规范化。

　　（2）时间落实：家长学校上课学习时间，一般每学期安排集中授课至少1次，每次授课可集中进行，也可分班进行，每次课后都安排班主任及任课教师与家长见面交换意见，听取建议。

　　（3）教师落实：家长学校聘请学校教育，教学及管理经验丰富的教师担任家长学校教师，聘请家庭教育方面的有关专家作家长学校顾问，并作理论报告，提高理论水平。

　　（4）教学内容落实：根据省编《小学生家长读本》内容按照从低中高不同时期的每个阶段安排具体教学内容，做到有计划，有序列地进行，使教学内容序列化，系统化。

　　3、积极发挥班主任的组织作用，每期教学活动由班主任具体牵头进行并认真履行其职责，如点名、统计到课人数、了解家教情况、听取家长意见等，与家长、学校经常保持联系，相互取得沟通、理解，以提高家校合一的家教认识。

　　4、努力提高家长学校上课质量，争取克服人员、资金等困难，努力邀请更多的家教专家来我校指导家长学校的教学工作，给家长授课，以提高大家的家教意识。

　　5、切实引导任课教师根据教学安排，克服教材缺乏等困难，针对家长年龄、职业、文化程度等特点，认真备课，精心组织教学，积极利用学校现有教学设备设施，采取灵活多样的教学方法，讲课深入浅出，通俗易懂，为广大家长所接受。保证每次授课的到课率达96%以上。

　　6、做好家长学校的档案工作，使每次教学活动无论从时间到人员，还是从教学内容到教学形式都有详尽记录，使之有据可查、有章可循，为家长学校提供总结素材、有用教材、有益经验服务，促进教学活动，向深层次、高目标方向迈进。

　　（三）开辟多种途径，切实提高教学效果。

　　1、定期举行专题讲座。邀请各级有家教经验的专家学者，来校进行面授活动。

　　2、听课。学校举办家长学校开放日活动，邀请家长随自己的孩子随班听半天课，包括语、数及音体美等课，让家长及时了解学校如何实施素质教育，了解教师如何按照学生的认识规律、知识特点选择恰当的方法进行教学，以及如何根据部分的差生进行个别的教学辅导，对部分的学生进行适时的品德教育的，从而使家长了解教师劳动的辛苦，增强他们教育孩子的责任感，另一方面也通过实例引导家长如何教育好自己的孩子，提高教育水平。

　　3、参与。邀请部分家长来校和自己的孩子一起参加有关活动和比赛。如在六一节、元旦搞庆祝活动时，孩子们在父母的指点帮助下，体验到合作的重要性，体会到成功快乐。使师生同乐、父母子女同乐，达到寓教于乐之目的。

　　4、建立家长教师联系制度。发现出现新的情况，及时与家长取得联系，每学期通过电话联系、家访、利用家校联系本进行书面联系外，还要充分利用家校通，发挥家校通的作用，及时与家长在各方面取得联系。在这些联系中，尽量地做到有书面联系记录，一方面以供查阅，另一方面便于总结经验，提高家教水平。

　　5、努力丰富家长学校教学活动，在开展家长学校授课，举行家教经验交流会，家长开放日等活动的基础上，编印好每一期家长学校学习资料，使家长了解更多的家教信息，特别是充分利用咱们周围的成功的家教经验来引导每一位家长，向家长们传授家庭教育知识及实际操作办法，使家长在提高家教理论水平的同时，提高家教水平，更使家长产生亲近感。

　　6、努力使家长学校的教学及活动与学校教育、社会其他教育机构组织开展的活动配合及参与社会教育的精神文明建设相一致，为推进新安精神文明建设尽微薄之力。

　　7、积极开展教学研究活动，相互切磋、共同提高、广收博取、精益求精，不断提高教学质量。通过教学确保家长学习成绩优良率达到85%以上。

　　（四）加强教学研究，提高业务水平。

　　1、定期组织校务委员会成员召开会议，研究并解决家庭教育有关问题。

　　2、定期组织家长学校教师学习家庭教育理论，提高业务水平。

　　3、利用适当的机会组织教师与兄弟学校进行交流学习。

　　4、组织教师总结经验写出有关论文。

　　（五）主动征求意见，构建信息反馈落实制。

　　1、广开言路，主动征求家长对课程设置和教学的意见，征求他们对学校教育教学的建议，征求他们对合作育人的设想。构建起信息反馈落实制，建立家校联系簿。

　　2、构建信息互通制。坚持家访或校访，有的放矢地开展家校共商共育工作，进一步沟通家庭与学校，教师与家长之间的联系，及时消除家庭教育、学校教育中的不和谐音符。家长学校的教学是一项任重道远，具有深远的教学意义的工作。我们相信，只要家庭、社会、学校三者相互支持、密切配合，定能完成其所负的使命。

新学期的计划篇3

　　护理人员是患者接触最多、最早、最密切的工作者，护理人员的素质和形象直接影响医院形象，故应加强业务学习，注重人才培养，提高护理队伍整体素质。

　　1、加强爱岗敬业教育。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高整体护士素质。

　　2、加强业务学习。护理每月组织全院性业务讲座一次，每月组织护理业务和教学查房一次;科室坚持每月一次业务学习，每月一次晨会提问，坚持危重病人护理查房，开展疑难病例护理会诊，坚持“三基”培训与考核工作。“三基培训计划”要求人人过关，并将成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，形成一种比、学、赶、帮的氛围，培养护理人员一套过硬的业务技术。

　　3、注重人才培养，提高护理队伍综合实力。

　　①根据护理发展需要，选派护理人员外出进修或参加护理新知识、新技术培训班。

　　②鼓励在职护理人员参加护理大专、大本的学习，向更高层次冲刺，并鼓励护理人员积极撰写论文，争取实行护理论文零突破。

　　③在确保医疗、护理工作正常运转的前提下，加快对三年以下的在岗护士的规范化培训与重点科室护理人员的培训。

　　④规范教学，加强对实习、进修、新上岗护士的临床带教工作。

　　⑤充分培训护理人员组织参与性，操作比赛。5月12日护士节举办一次护理操作比赛。

　　4、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，要求护理人员严格执行护士仪表规范，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位。

新学期的计划篇4

　　1、组织好团支部推优活动，提前组织召开各支部听取推优要求及办法，保证推优工作公平公正的顺利展开，组织部新学期工作计划。各部长各负其责，要对推优办法详细正确的传达给各支部的团支书，同时会后要做到对各支部的问题进行解答。

　　2、08级毕业在即，协助学院将毕业生的外调材料及档案整理好。组织本部优秀干事进行相关材料的整理。态度端正，对待此工作严谨严肃，确保档案清晰无勿，减少毕业生在毕业过程中不必要的麻烦，工作计划《组织部新学期工作计划》。因此在挑选工作干事事，着重考虑做事细腻，工作勤奋，字迹公正的同学来担当。同时各部长需积极配合，认真监督，把好关，使档案整理的工作质优效高，杜绝拖泥带水、马虎大意。此次工作是本学期的重点项目之一，意义重大，应该引起本部高度重视。在此次工作展开之前，本部需要召开会议进行着重强调，引起各干事的足够重视。

　　3、组织本部内部的娱乐活动，以促进本部干事的积极性，减少个人之间的距离，增进友谊，提升每位干事之间的默契。初订，地点选择离学校较近的地点，以便多人出行，减少麻烦。如八角游乐园等干事们喜欢的项目地点

新学期的计划篇5

尊敬的各位老师同学们：

　　大家晚上好，新的`学期已拉开帷幕，在这里我们将以最快的速度调整好自己,充分的发挥学生会的本职义务和责任.在这个学期里我们会认真做好我们的工作，希望大家支持：

　　一，一如既往的开展好日常工作。作好宿舍卫生检查，艺术楼卫生检查等与同学们生活密切相关的各项工作。争取把同学们的积极性带动起来。

　　二，春暖花开，鸟语花香是象征着春天的到来。为了达到绿化校园的目的，我们希望能在我们学生会的带领下，各个班级能把自己班的室内卫生和分担区卫生做好。

　　三，和谐的环境，温馨的家，举行“文明宿舍，最佳宿舍，特色宿舍”评比活动。

　　我们的宗旨只有一个：最大限度地发挥我们的能力和作用，为广大师生服务。

　　学生会生活部全体同学

新学期的计划篇6

　　一、班级情况分析

　　本班共有学生55名。通过上学年一学年的磨合，班级的风气较正，学生团结、班级纪律方面表现较好，但是

　　学风不浓，同学之间的学习竞争意识淡薄，这也是今后班级管理的目标之一。班级文化建设不好，没有良好、浓厚的文化氛围，这也直接影响着良好学风的形成，班级凝聚力还有待于进一步提高。在学习成绩方面，优生还不够优，中程生太少，后进生有待于进一步转化，这是今后工作的重点。

　　二、本学期工作目标

　　1、帮助学生逐渐形成民主平等意识，培养学生的自律能力。

　　2、形成自己的班规，让学生做班级的主人，学会自己管理自己。

　　3、加强班级文化建设，形成良好、浓厚的班级文化氛围。

　　4、加强学风建设，使班级内形成良好的学习竞争意识。

　　5、做好优生优培、后进生转化工作。

　　三、具体措施

　　(一)民主意识的培养

　　1、通过主题班会的形式，培养学生的民主、平等意识。

　　2、在班级管理的各项措施中进一步加强学生的民主意识。

　　3、利用语文课的便利，通过讲故事、读文章等途径向学生渗透民主意识。

　　(二)班规的制定和实施

　　1、引导学生讨论班规制定的意义，形成以“法”制班的观念。

　　2、组织学生制定班规，程序是每生制定一套班规——班干部进一步讨论，形成班规雏形——全班同学对形成的班规中的每一项讨论表决，最终形成自己的班规。

　　3、班规形成后，试行四个周，全班再进行评议、讨论，进一步修改班规。

　　4、在执行班规的过程中，要严格执行，如有争议的，也要在执行完后，全班同学讨论修定。

　　(三)班级文化建设

　　1、利用张挂，增添班级文化内容。如挂上中国地图、世界地图，可以开阔学生视野，帮助学生更好地学好地理。

　　2、充分利用黑板报、宣传橱窗的宣传功能。如开辟“每日格言”专栏，给学生立志;开辟“周进步之星”、“月进步之星”、“学期进步之星”等各种“之星”专栏，鼓励进步学生;开辟“曝光台”，约束不遵守班规者;开辟“书法展示”专栏，培养学生认真书写的习惯，提高审美观念等。

　　(四)学风建设

　　1、扩大学习成绩方面的奖励面，激励每个同学都去进步。每学期有期中、期末两次检测，一学年有两个学期，共四次检测，每检测设立一等奖，二等奖，三等奖三个等次。其中总成绩秀五名的评为一等奖，与上次检测相比进步的五名也评为一等奖;八个单科成绩的评为二等奖;数学、英语、地理、生物考A的(这四科成绩的四个除外)评为三等奖，与上次检测相比有进步的(进步的除外)也评为三等奖。

　　2、开展小组学习竞赛。如每次检测后进行进步小组的评选，物理、数学、英语单科男同学与女同学之间的对比竞赛等。

　　(五)班干部轮流竞选制

　　在班干部的选任上，我采用民主竞选制，班长任期一学年，其他班干部任期一学期。

　　四、工作计划

　　九月份：1、对学生进行“民主、平等”意识教育。

　　2、进行班干部竞选活动。

　　3、制定并实施班规。

　　4、制定作业检查制度。

　　5、开展“国庆”主题班会。

　　十月份：1、进一步完善班规。

　　2、进行“月进步之星”等各种“之星”的评选。

　　3、开展青春期心理讲座。

　　4、进行班级周报的评选。

　　5、组织学生积极参加学校“金秋艺术节”活动。

　　十一月份：1、注重优生优培和后进生转化工作。

　　2、进行“月进步之星”等各种“之星”的评选。

　　3、开展读书交流活动。

　　4、引导学生搞好复习，迎接期中检测。

　　5、开展青春期心理讲座。

　　6、召开家长会。

　　十二月份：1、进行“月进步之星”等各种“之星”的评选。

　　2、注重优生优培和后进生转化工作。

　　3、开展青春期心理讲座。

　　4、召开“庆祝元旦”主题班会。

　　一月份：1、进行“月进步之星”等各种“之星”的评选。

　　2、注重优生优培和后进生转化工作。

　　3、开展青春期心理讲座。

　　4、引导学生搞好复习，迎接期末检测。

新学期的计划篇7

　　不知不觉中，大一一年的美好时光就这样匆匆而过。而大一自始至终贯穿于我的生活与学习中的便是在分团委里的点点滴滴。在这里我成长了很多很多，变得成熟而稳重了很多。进入大二我由一名普通的干事变成了一个部长，这意味着我将要独自承担的更多，面对这份承担我充满了坚定的信心，但同时我多少还是有些忐忑和彷徨。新的学期，一个很好的总结和规划必不可少，这是我取得更大成绩的一个必不可少的环节，下面就是我对过去一年的一些简单的总结和对新学期分团委工作的一个简单的规划。

　　总结：

　　1、缺乏更深层次的思考在大一一年做干事的时光里，做了很多的事，参与组织的活动也很多。虽然有些比较大型的活动之后都有总结，但感觉总结的不是很到位。归根结底就是缺乏对事情的更深层次的思考，缺乏一种思考的主动性。

　　2、做有些事情的时候太过于按部就班，缺乏一种主动性和创新性如果说能够比较好的完成上面交代下来的任务是衡量一个人在分团委努力程度的，那我无疑是很努力的一个。但是这并不是唯一的一种衡量标准，也就意味着我做的不够优秀。每次任务分配到我的身上，我都能按部就班的完成好，但是当我把任务完成后，我就无所事事了，我不能很好的去寻找一些事去做，并且太按部就班就缺乏了自己的思想，失去了创新意识。

　　3、有时候对做事缺乏一种严谨性不知道是一种习惯还是其他的什么原因，当部长或同事问起我一些东西的时候，我的回答中总是带有诸如好像、也许、可能之类不确定的词。在分团委这样的一个做事严谨的组织里，我觉得出现这类不严谨的词是不应该的，这也从侧面反应出了有的时候我做事缺乏一种严谨性。

　　结合过去一年分团委工作出现的一些问题，我制定了以下的新学期的工作计划书

　　1、与其他部长书记们带领新干事多思考：在新的学期里，我已经由一个干事蜕变成为一名部长，这就需要我有更多的思考。在活动前要有对这个活动整体以及各个细节的一个思考；在活动后要针对本次活动中的亮点和不足有一个思考；在看别人组织一场活动时就要有对其的优缺点有思考；总之，我会经常的去思考，从而在思考中找出不足，并加以弥补，使自己能够不断的得到进步。

　　2、与其他部长书记们带领新干事要多去争取工作的机会：在学校由于条件的限制，它所给我们提供的舞台就不可能像社会那样广阔，这就需要我们自己去争取工作的机会。在新的学期里，我会努力做到去为分团委更多的争取工作的机会，在工作中发现自己的不足，在工作中增长自己的经验，在工作中提高自己。

　　3、与其他部长书记们带领新干事办事力求严谨：在新的学期中我会力求做到办事严谨。在别人问我某些事情的时候，我会给出肯定确定的回答，而不是好像、也许之类的描述。

　　4、努力激发自己与新成员们的潜力：有一句话说的好，一个人的潜力是无限的。分团委工作中难免会有很忙碌的时候，在忙碌的时候我们会很疲惫，会失去做事的激情。在新的学期里，我会努力的去为分团委分担更多，在忙碌中激发自己的潜力，用自己的潜力为分团委多注入一丝活力。

　　5、做到准备充足，注重细节：有一句话叫做好的开始是成功的一半，还有一句话叫做细节决定成败，从这两句话中我们不难看出前期的准备和细节的重要性。新的学期中，我将努力做到在组织任何一项活动或是在做任何一件事之前都积极思考过程中可能会存在的一些问题，并想出解决好问题的办法，做到准备充足。并且注重细节，不遗漏对每一个细节的思考，真正的把握住细节。

　　6、积极的与他人交流：坐在了部长的职务上也就意味着必须要有更多的交流，与领导的交流，与同事的交流，与干事的交流，与学校分团委人员的交流等等。在新的学期中，在交流这块我会表现的更加的积极，积极与他人交流，用交流和沟通来为自己更出色的完成好工作奠定基础。

　　基于下学期的招人计划我对我们部门做了如下的计划：

　　1、计划招收的新干事为十人。具体分工计划为，平时查班，每天两人，中午晚上各一人，周五晚不安排查班，多的一人为检查分团委周一早上升旗的情况。

　　2、针对书记对我们部门下学期工作重心和工作量的重新安排与划分，我与另一部长商讨后决定招收十名新干事，这样不仅人手充足，也更能从中选出更优秀的成员接替我们来辅助老师完成以后的任务。

　　对于下学期的工作方式的调整和增加我对我们部门做了以下的计划：

　　对干事实行考核制度：即对于新成员进行开会，升旗，活动，任务等的出勤和完成情况做登记并计分，每月进行一次考核，考核成绩最低的新干事要及时交流，考核成绩最高的新干事会进行鼓励。最后在学期末进行总的考核。会对一学期综合考核成绩最高的干事奖励，考核成绩最低的给予警告或者其他方式进行惩罚。考核表会定期公布在办公室，以示公正供大家参考。