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街道总工会上半年工作总结（通用10篇）
充实的工作生活一不留神就过去了，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，需要认真地为此写一份工作总结。那么问题来了，工作总结应该怎么写？以下是小编为大家整理的街道总工会上半年工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
街道总工会上半年工作总结 1
今年以来，在区总工会的领导下，XX街道总工会全面履行各项职能，紧紧围绕中心工作，紧密结合自身实际，积极推进民主管理和维护职工权益，有力推动工会各项工作的顺利开展，完成上级下达的各项任务。现将上半年工作情况总结如下：
一、夯实工会组织建设，扩大覆盖面
1. 基层工会组织建设：XX街道辖区现有企业XXXX家，职工人数XXXXX人，其中工会组织XXXX个，建会率达到XX%，会员人数XXXXX人，入会率达XX%。我们走访和排查，不断完善工会组织网络体系，成功推动辖区一家餐饮管理有限公司成立工会，并开展税务代收工作。同时，协助辖区X家企业完成基层工会换届及法人变更工作。
2. 完善社区工联会建设：我们根据各社区实际情况与社区工联会主席加强沟通，成功做好X个社区的经费使用准备，完善社区工联会的硬件设施和场地建设。
二、坚持以职工为中心，做好帮扶工作
1. 困难职工帮扶：我们细致建立困难职工档案，坚持日常帮扶与专项资助、节日关爱相结合，不断创新工作机制和帮扶方式，当好职工“娘家人”，及时为职工群众提供贴心服务。上半年以来，街道总工会合计慰问困难职工XX名，发放困难补助金XXXX元。
2. 推动劳动关系协调：我们推动辖区X家公司筹建劳动关系协调委员会，促进及早、有效化解劳动纠纷。
3. 开展职工工间操培训：我们开展职工工间操培训，帮助职工预防身体病痛和职业病。
三、加强民主管理，推进工资集体协商
1. 民主管理：我们在非公企业大力推行“两建六公开”，在国有企业推行“三重一大”决策制度。把职代会制度作为推行厂务公开的重要载体，切实让职工做到“知厂情”、“管厂事”、“促厂兴”。
2. 工资集体协商：我们通过电视、网站、平面媒体等多种形式广泛宣传工资集体协商，并调整县劳动关系三方协商领导小组，召开了全县劳动关系三方协商会议，成立了工资集体协商行动小组，共同推动企业普遍建立工资集体协商制度。
四、注重职工文化生活，提升职工凝聚力
我们组织了多场职工文化活动，包括技能比赛、文艺演出、体育比赛等。这些活动不仅丰富了职工的业余生活，增强了职工的凝聚力和归属感，还有助于提高职工的工作积极性和效率。
五、加强自身建设，提高服务水平
1. 党风廉政建设：我们纵深推进全面从严治党，突出舆论宣传，强化思想引领，用思想武装头脑、推动实践、推动工作，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
2. 组织建设：我们切实抓好组织建设这个关键性建设，建设高素质的工会领导班子和干部队伍，突出抓好以党支部为重点的基层党组织建设和党员管理，认真落实“三会一课”等组织生活制度。
3. 作风建设：我们切实抓好作风建设这个保障性建设，持之以恒防“四化”、反“四风”，促进各项工作任务落细落实落地。
六、下半年工作计划
1. 继续完善工会组织建设：我们将根据工作需要，进一步调整和充实各级工会组织机构，确保工会工作有人抓、有人管。同时，加强对基层工会组织的指导和支持力度，提高基层工会组织的.工作水平。
2. 加强职工权益维护：我们将继续推进民主管理，完善工资集体协商制度，切实维护职工的合法权益。
3. 丰富职工文化生活：我们将继续组织各类职工文化活动，提升职工的凝聚力和归属感。
4. 加强自身建设：我们将继续加强党风廉政建设、组织建设和作风建设，提高工会干部的服务水平和综合素质。
街道总工会上半年工作总结 2
2024年上半年，XX街道总工会在上级工会的正确领导下，围绕中心工作，认真履行各项职责，取得了显著成绩。现将上半年工作总结如下：
一、夯实基础，加强工会组织建设
1. 企业工会组织建设：我们深入企业，广泛宣传工会组织的重要性和作用，积极推动企业建立工会组织。上半年，共新建工会组织XX家，新增会员XXXX人，进一步扩大了工会组织的覆盖面和影响力。
2. 完善工会组织制度：我们加强了对基层工会组织的指导和监督，完善了工会组织的各项制度，确保工会工作的规范化、制度化。
二、维护职工权益，促进劳动关系和谐
1. 加强平等协商和集体合同制度：我们积极推动企业与职工进行平等协商，签订集体合同，明确双方的权利和义务，维护职工的合法权益。
2. 开展法律援助和维权服务：我们设立了法律援助服务点，为职工提供法律咨询和维权服务。上半年，共受理职工维权案件XX起，成功调解XX起，为职工挽回经济损失XXXX元。
3. 推进民主管理：我们深入企业宣传民主管理的重要性和作用，推动企业建立健全民主管理制度，保障职工的知情权、参与权和监督权。
三、加强职工教育和培训，提升职工素质
1. 开展职业技能培训：我们根据职工的需求和企业的实际情况，开展了多层次、多形式的职业技能培训，提高了职工的技能水平和就业竞争力。
2. 加强思想政治教育：我们积极开展思想政治教育活动，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强职工的凝聚力和向心力。
四、丰富职工文化生活，增强企业凝聚力
1. 组织文体活动：我们广泛组织各类文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、文艺演出等，丰富了职工的`业余生活，增强了职工的凝聚力和归属感。
2. 开展节日慰问活动：在重大节日期间，我们组织开展了节日慰问活动，为职工送去组织的关怀和温暖。
五、加强自身建设，提高服务水平
1. 加强干部队伍建设：我们注重干部队伍的培训和培养，提高了干部队伍的综合素质和服务水平。
2. 加强作风建设：我们加强了作风建设，倡导务实、高效、廉洁的工作作风，树立了良好的工会形象。
六、下半年工作计划
1. 继续加强工会组织建设：我们将继续深入企业，推动建立工会组织，扩大工会组织的覆盖面和影响力。
2. 加强职工权益维护：我们将继续加强平等协商和集体合同制度，开展法律援助和维权服务，切实维护职工的合法权益。
3. 加强职工教育和培训：我们将继续开展职业技能培训和思想政治教育活动，提高职工的技能水平和思想素质。
4. 丰富职工文化生活：我们将继续组织各类文体活动，增强企业的凝聚力和向心力。
5. 加强自身建设：我们将继续加强干部队伍建设、作风建设和制度建设，提高工会的服务水平和综合素质。
街道总工会上半年工作总结 3
2024年上半年，街道总工会在上级工会的正确领导和街道党工委、办事处的指导下，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕街道中心工作，认真履行工会职责，积极组织引导广大职工投身街道经济建设和社会发展，取得了显著成绩。现将上半年工作总结如下：
一、加强工会组织建设，夯实工作基础
1. 健全组织机构：街道总工会成立了工会委员会，明确了各委员的职责，并推动各社区、企业建立工会组织，形成了完善的组织架构。
2. 完善工作制度：制定了《工会工作手册》，规范了工会工作流程，确保各项工作有序进行。同时，定期召开工会委员会会议，研究解决工作中的问题。
二、维护职工合法权益，促进劳动关系和谐
1. 加强民主管理：积极推动企业建立职工代表大会制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。通过召开企业职工大会，审议通过年度工作目标，讨论企业的人事安排、职工福利等问题。
2. 签订工资集体合同：指导企业与职工签订工资集体合同，明确劳动报酬、劳动安全、卫生、保障福利等事项，切实维护职工的合法权益。
三、开展主题教育活动，提升职工综合素质
1. 举办培训课程：针对职工需求，举办了多期技能提升培训课程，提高了职工的`专业技能水平。同时，加强政治理论学习，坚定职工的理想信念。
2. 开展主题教育活动：通过讲座、座谈会等形式，引导职工树立正确的价值观和职业观。结合重要纪念日，组织开展了形式多样的纪念活动和主题教育活动。
四、丰富职工文化生活，增强工会凝聚力
1. 组织文体活动：举办了多场文艺晚会、运动会等文体活动，丰富了职工的业余生活，增强了工会的凝聚力。
2. 参与社会公益：组织职工积极参与社会公益活动，如义务植树、社区环境整治等，展现了工会的社会责任感。
五、存在问题及改进措施
尽管上半年街道总工会取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。一是部分企业工会组织仍不够健全，需要进一步加强指导和服务；二是部分职工对工会组织的认识和重视程度有待提高；三是工会服务的满意度仍有提升空间。
针对以上问题，下半年我们将采取以下改进措施：一是继续加强组织建设，完善企业工会组织架构；二是深化宣传教育，提高职工对工会组织的认识和重视程度；三是优化服务流程，丰富服务内容，提升会员的服务体验和满意度。
街道总工会上半年工作总结 4
2024年上半年，我街道总工会在上级工会的领导下，以党的二十大精神为指引，围绕街道中心工作，认真履行工会职责，积极为职工办实事、解难事，较好地发挥了工会组织的桥梁和纽带作用。现将上半年工作总结如下：
一、强化思想引领，提升职工素质
我们注重在广大职工中开展思想政治工作，通过完善学习制度，确保学习内容逐项落实、学习时间合理安排、学习方式灵活多样。一是组织职工深入学习党的二十大精神和工会相关法律法规，提高职工的政治素养和法律意识；二是结合行业特点，开展职业道德教育和技能培训，提升职工的业务能力和综合素质。
二、维护职工权益，促进劳动关系和谐
我们始终把维护职工合法权益作为工会工作的重中之重。一是加强民主管理，推动企业建立职代会制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权；二是积极推行工资集体协商制度，指导企业与职工签订集体合同，明确劳动报酬、福利待遇等事项；三是加强劳动法律监督，及时协调解决劳动争议，维护职工的合法权益。
三、开展主题活动，丰富职工文化生活
我们注重丰富职工的业余文化生活，增强工会的凝聚力和向心力。一是举办了庆五一文艺晚会、职工运动会等文体活动，让职工在轻松愉快的氛围中增强团队协作精神和身体素质；二是组织开展了“中国梦·劳动美”主题演讲比赛和各类球类棋类比赛等活动，激发了职工的爱国热情和劳动热情。
四、关心职工生活，提供贴心服务
我们始终把关心职工生活、解决职工困难作为工会工作的出发点和落脚点。一是定期开展困难职工慰问活动，为困难职工送去温暖和关爱；二是积极协调有关部门和单位，为职工提供就业再就业服务、子女入学服务以及各种生活便利条件；三是加强职工之家建设，为职工提供一个温馨、舒适的学习和活动场所。
五、存在问题及下一步工作计划
上半年工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。一是部分企业对工会工作的重视程度不够；二是工会干部队伍的.综合素质还需进一步提升；三是工会活动的多样性和创新性还需进一步加强。
针对以上问题，下半年我们将采取以下措施：一是加强宣传教育，提高企业和职工对工会工作的认识和重视程度；二是加强工会干部队伍建设，提升干部队伍的综合素质和业务能力；三是创新活动形式和内容，增强工会活动的吸引力和影响力。
总之，我们将继续坚持以职工为中心的工作导向，不断提升工会服务水平，为构建和谐劳动关系、推动街道经济社会发展做出更大的贡献。
街道总工会上半年工作总结 5
一、工作回顾
上半年，我们街道总工会在上级工会的正确领导和街道党委的大力支持下，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕街道工作重点，不断完善工会组织建设，增强工会组织凝聚力，提高工会服务水平，为构建和谐街道、促进街道经济发展做出了积极贡献。
1. 健全组织机构：我们及时调整了街道工会工作委员会，明确了各委员的职责，并配备了专业的工会工作人员。同时，各社区、企业也相应建立了工会组织，形成了完善的组织架构。
2. 完善工作制度：我们制定了《工会工作手册》，规范了工会工作流程，确保了各项工作的有序进行。同时，我们还建立了定期召开工会委员会会议的制度，及时研究解决工作中的问题。
二、主要工作
1. 开展主题活动：我们围绕“中国梦·劳动美”的主题，开展了系列教育活动，通过讲座、座谈会等形式，引导会员树立正确的价值观和职业观。这些活动不仅提高了会员的思想素质，还增强了他们的凝聚力和向心力。
2. 举办培训课程：针对会员的'需求，我们举办了多期技能提升培训课程，涵盖了多个领域和工种。这些课程不仅提高了会员的专业技能水平，还为他们的职业发展打下了坚实的基础。
3. 优化服务流程：我们简化了会员服务流程，提高了服务效率。同时，我们还通过问卷调查等方式收集会员意见，不断改进服务质量，满足了会员的多样化需求。
4. 丰富文体活动：我们积极组织各类文体活动，如运动会、文艺晚会等，丰富了会员的业余生活，增强了工会的凝聚力和影响力。这些活动不仅让会员感受到了工会的关怀和温暖，还促进了会员之间的交流和友谊。
三、存在问题
尽管我们在上半年取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。例如，部分企业工会组织仍不够健全，需要进一步加强指导和服务；部分会员对工会组织的认识和重视程度有待提高；服务职能方面，部分会员对工会服务的满意度仍有提升空间；活动开展方面，活动的多样性和创新性仍需进一步加强。
四、下半年工作计划
针对存在的问题和不足，我们将重点做好以下几个方面的工作：
1. 继续加强组织建设，完善企业工会组织架构，提高工会工作的覆盖面和影响力。
2. 深化宣传教育，通过开展形式多样的主题活动和培训课程，提高会员的思想素质和业务能力。
3. 优化服务流程，丰富服务内容，提升会员的服务体验和满意度。
4. 创新活动形式，增加活动的吸引力和互动性，增强工会的凝聚力和影响力。
街道总工会上半年工作总结 6
一、工作概况
2024年上半年，我们街道总工会在上级工会的悉心指导和街道党委的坚强领导下，紧密围绕街道中心工作，认真履行工会职责，积极维护职工合法权益，广泛开展各类文体活动，不断提升工会服务水平，为构建和谐劳动关系、推动街道经济社会发展做出了积极贡献。
二、主要工作及成效
1. 加强工会组织建设：我们按照“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的原则，积极推动企业建立工会组织，不断扩大工会组织覆盖面。同时，我们还加强了对基层工会组织的指导和支持，提高了基层工会的工作水平。
2. 维护职工合法权益：我们深入开展法制宣传教育，提高职工的法制意识和维权能力。同时，我们还积极协调有关部门，为职工提供法律援助和维权服务，切实维护了职工的'合法权益。
3. 广泛开展文体活动：我们积极组织各类文体活动，如运动会、文艺比赛等，丰富了职工的业余生活，增强了职工的凝聚力和向心力。这些活动不仅让职工在紧张的工作之余得到了放松和娱乐，还促进了职工之间的交流和合作。
4. 提升工会服务水平：我们不断优化服务流程，提高服务效率，为职工提供了更加便捷、高效的服务。同时，我们还积极听取职工的意见和建议，不断改进服务质量，满足了职工的多样化需求。
三、存在问题及改进措施
在上半年的工作中，我们也发现了一些问题和不足。例如，部分企业对工会工作的重视程度不够，导致工会组织建设进展缓慢；部分职工对工会活动的参与度不高，影响了工会工作的实效。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：
1. 加强与企业的沟通协调，提高企业对工会工作的重视程度，推动工会组织建设的深入开展。
2. 创新活动形式和内容，提高活动的吸引力和参与度，激发职工参与工会活动的热情和积极性。
3. 加强工会干部队伍建设，提高工会干部的业务水平和综合素质，为更好地服务职工提供有力保障。
四、下半年工作计划
在下半年的工作中，我们将继续按照上级工会的要求和街道党委的部署，认真履行工会职责，积极维护职工合法权益，广泛开展各类文体活动，不断提升工会服务水平。具体工作计划如下：
1. 继续加强工会组织建设，推动企业建立工会组织，扩大工会组织覆盖面。
2. 深入开展法制宣传教育，提高职工的法制意识和维权能力。
3. 创新活动形式和内容，组织更多丰富多彩的文体活动，满足职工的精神文化需求。
4. 加强工会干部队伍建设，提高工会干部的业务水平和综合素质。
总之，我们将继续努力，不断改进和创新工作方法，为维护职工权益、促进街道和谐发展做出更大的贡献。
街道总工会上半年工作总结 7
都说时光如梭，转眼20xx年已经过去一半了，这半年来在上级总工会和街道党工委的正确领导下，围绕区总工会20xx年度目标任务，街道工会联合（以下简称：街道工会）开展了如下几方面工作：
一、组织建设方面：
根据《中国工会法》及《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关到期换届选举条例，街道工会指导参与了南京博脊商贸实业有限责任公司、南京鹏基物业管理服务有限公司、江苏中地控股集团有限公司所属三家非公企业工会换届选举工作，这三家公司通过召开会员代表大会选举产生了新一届公司工会三委会成员。按照秦淮区总工会《关于在全区实施20xx建会行动计划的通知》的要求，结合全国工会基层组织建设管理系统，街道工会将系统中的136家企事业单位的建会情况进行一次“回头看”梳理工作，其中对南京和谐物业管理有限责任公司、南京鹏基物业管理服务有限公司、金红叶纸业集团有限公司南京分公司等7家25人以上的非公企业、外资企业，务必做到工会有批复、有“双亮”、有工会社团法人证和章、有工会独立帐户等硬件齐全，相应的规章制度上墙，确保每半年定期开展至少一次工会活动；对于其余129家小微型非公企业、个体工商户，帮助他们建立健全工会小组，并按属地化将其分别纳入辖区十个社区工会联合会管理体系中，确保非公企业年均建会率达90%以上，职工年均入会率达85%以上。经过梳理审核，截止20xx年6月底，辖区内136家非公经济组织均成立工会组织，动态建会率达99%；职工总数1850人，会员数1825人，职工入会率达98.65%。
二、民主管理方面：
根据辖区内小微型非公企业、个体工商户多而分散的'特点，街道工会采取与社区工会联合会联动，街道经济科配合的方式，按属地化分片指导推进工资集体协商工作，先后发放《工资集体协商特别提示函》、《企业开展工资集体协商要约书》和《社区开展工资集体协商要约书》150份，收回企业要求签订工资集体协议要约书反馈单150份；与南京和谐物业管理有限责任公司、金红叶纸业集团有限公司南京分公司等7家单独建会企业签订或续签了《集体合同》或《企业工资集体协议》。20xx年上半年街道工资集体协商签订率保持在85%以上，受益职工达两千多人。
三、困难帮扶方面：
20xx年元旦、春节前夕，街道工会通过“春送温暖”活动，为11名市、区两级困难职工送去两万余元的慰问金，并为3名居住在本街道辖区内的困难企业职工每人送去500元的慰问金；20xx年端午节前夕，街道工会又为3名本年度市级特困职工送上1500元的生活补助。对于那些因为申报政策的调整而未能进入20xx年市区两级困难职工档案的往届特困职工，街道工会工作人员与三家改制困难企业的工会主席及时与这些职工进行沟通，耐心地做每位职工的思想工作，向他们解释相关的政策，使他们得以放下思想包袱，从而确保了全街道的和谐稳定。
为了缓解就业压力，也为了给有劳动能力的下岗失业职工提供再就业的机会，按照上级总工会的活动要求，街道工会在街道劳动保障所、社区工会联合会的帮助下，组织了35至60名职工分别参加了由南京市总工会、秦淮区总工会等多家单位联合举办的“庆三八”、“庆五一”大型专场招聘会，有30至40名下岗失业人员当场与用人单位签订了合同。
四、活动组织方面：
根据秦淮区总工会庆“五一”系列活动方案有关要求，街道工会组织本级工会及社区、企业工会会员分别参加了庆“五一”国际劳动节纪念大会、“劳动美”职工摄影作品比赛、“庆五一、迎青奥”职工登山比赛等多场职工文体活动。通过上述活动，不仅减轻了基层职工的工作压力，调剂了工作气氛，使工作和活动有张有弛、相得益彰，又为街道辖区营造了一个积极向上、团结协作、温馨和谐的氛围。同时为了增加本级工会工作者在工会法律援助方面的知识，增强职工维权意识，便于在今后的工作中更好的开展维权工作，由工会协理员组织，街道工会副主席带队，企业工会相关人员参加了区总工会法律援助律师团宣讲课堂街道南片组的讲座活动。
五、争创先进方面：
20xx年以街道文体活动中心为平台，街道工会开展争创南京市总工会“20xx年南京市职工书屋”的活动；根据市总工会有关争创工作的要求，围绕在非公企业中深化创新建设工程，扎实推进重点工程建设等争创精神，结合非公企业现有的资源，街道工会上门指导帮助南京和谐物业管理有限责任公司工会参与争创20xx年度南京市“工人先锋号”和20xx年南京市模范职工之家的申报工作。
1、抓组织，促规范。继续加强基层工会组织的质量建设工作。一方面严格按照工会组织建设要求，继续推进非公企业工会组建工作，以非公企业建会质量为着力点，做到宁可步子慢一点、数量少一点，但是质量要高，建设要稳，稳中求进，稳中求质。另一方面深入基层，加强与非公企业的联系，了解非公企业工会的真正诉求，把工作落到实处，确保建会的长效化。
2、抓维权，促和谐。以提升职工幸福感为目标，大力实施职工维权工作。在已建会的单独基层工会和工会联合会中，全面落实厂务公开工作，建立健全厂务公开机制，强化职工群众的知情权、参与权、管理权、监督权。
3、抓服务，促提升。把竭诚为职工群众服务作为工会工作的出发点和落脚点。街道工会将按照上级工会的有关要求，认真做好20xx年“金秋助学”活动；20xx年中秋、国庆两节慰问活动；20xx年市、区总工会困难职工建档工作；20xx年元旦、春节困难职工慰问工作，通过开展形式多样的慰问活动，多为困难职工办好事、办实事，努力提升职工的凝聚力、向心力。
街道总工会上半年工作总结 8
20xx年上半年，xx街道总工会按照党的群众路线教育实践活动要求，以《xx年度全区工会工作考核细化指标体系》为标准，从夯实基层基础建设、引领职工建功立业、关心关爱企业职工、繁荣企业文化发展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会”建设上迈出坚实步伐，团结带领广大职工为街道又好又快发展做出新的贡献。
一、探索新机制，夯实基层基础建设。
1、稳步实行新的组织管理模式。根据区总要求，为规范和加强社区工会工作，延伸服务职能，上半年，街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大突破。
2、继续推进基层工会规范化建设。去年，街道总工会通过调研后，出台了《基层工会规范化建设考核管理办法（试行）》，开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动，通过年底的考核评比、现场会推进后，今年五一庆祝大会上，街道总工会对xx年度的3家示范企业工会、8家先进企业工会和10家达标企业工会进行了表彰，并给与了补助奖励。这一活动的开展，有力地促进了基层工会规范化建设，以创建促工会组织作用的发挥。
3、努力完成基层工会组建任务。以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力量进行摸清、核实，对未建工会的企业进行上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。上半年新建企业工会3家，覆盖企业数25家，组建率保持在90%以上，已完成换届15家，注销2家，更名1家,转出1家。
二、拓展新领域，引领职工建功立业。
1、开展各类活动提升职工技能素质。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求，组织广大职工开展“三为”劳动竞赛活动；同时联合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。
2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面建立职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。上半年，成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训8期，到3家企业送学上门，近千名企业职工参加培训。
3、积极创建“五型班组”。今年，街道有新安东橡塑等2家企业申报市级学习型示范企业，三星重工业高原获得技能大师称号。
三、突出新亮点，关心关爱企业职工。
1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力推进百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前，已有210家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占95.5％，基金总额达到575.8万元，百人以上企业帮困基金实现全覆盖。上半年，新增困难职工5人，发放临时困难救助金0.95万元。
2、健全完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业服务等职能，使街道职工服务中心（站）成为综合性的服务中心，真正实现“一站式”服务，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。与此同时，上半年还在各社区普遍建立职工服务点，在50家企业设立职工服务点，不断延伸职工服务点的触角和内容。
3、抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促”活动创建及“5.1服务卡”工作。年初，开展元旦春节困难职工慰问活动，共计慰问困难职工76名，发放慰问金和慰问品55700元。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数达到了8168人，其中在职参保4040人，退休参保688人，安康参保1262人，特种参保2170人，共有50家单位参保，有25家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。继续深入开展“强保障、促和谐”创建活动，目前共有89家企业参加了“强保障、促和谐”创建活动，完成年度任务的60%。积极稳妥推进“5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年采集信息633人，制卡657人，现已累计采集信息12561人，制卡9449人，联系特约服务商户1家。
4、广泛开展一线优秀职工疗休养和体检活动。上半年，积极组织辖区24家企业工会主席参加区总安排的免费体检活动，并安排17名一线优秀职工到无锡免费疗休养，受到职工的欢迎。
四、搭建新平台，促进企业和谐稳定。
1、摸索开展工资集体协商工作。上半年，以xx、xx两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣传贯彻《xx市企业工资集体协商条例》，积极推行集体合同、工资集体协商规范化。
2、搭建职工维权维稳新平台。健全各级基层调解组织，上半年，在150家企业建立劳动争议调解组织，已确定成为街道总工会和企业工会直接联系的劳动争议预警员79名，形成多层次、广覆盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制，加强企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理，发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用。今年上半年，街道劳动争议调解分中心，共接待职工信访65件，成功调处劳资纠纷14件，其中劳动合同3件，工资纠纷3件，工伤纠纷5件，其它3件，涉及职工32人次，涉案金额294万元，调处率100%，成功率达90%以上。
3、扎实推进和谐企业创建工作。街道总工会培育典型及时推广，通过几年的创建培植了xx逸盛石化有限公司、xx新桥化工有限公司、xx侨泰兴纺织有限公司和xx腾龙精线有限公司等企业工会为重点示范单位，组织新创建的'企业到示范单位进行现场学习取经。
五、挖掘新内涵，繁荣企业文化发展。
1、组织开展丰富多彩的文体活动。五一前夕，街道总工会主办了首届企业职工健身操表演赛，代表企业工会、社区工会的13支代表队近400名职工同台竞技，用热情奔放的舞蹈展示xx街道广大职工积极健康的精神风采；组队参加全区职工运动会花样田径比赛，取得团体总分第六名。上半年，街道总工会与文化站、妇联、团工委、社区一起举办了企业女职工茶艺素养培训、企业职工集体婚礼、企业职工乒乓球比赛、送图书进企业等各类丰富多彩的文体活动十余次，满足职工多样化的精神文化需求。
2、加强企业文化建设。与街道文化站联合召开xx街道企业文化俱乐部工作交流会，辖区10家企业文化俱乐部交流了各自企业文化俱乐部的工作经验，并对当前企业文化工作的一些热点、难点问题展开了热烈而有益的探讨，新推荐1家企业申报星级企业文化俱乐部，把企业文化俱乐部变为真正的“职工之家”。
六、加强总工会自身工作。
1、抓好工会经费收缴和经审工作。xx年1月份收缴xx年7-12月工会经费收缴情况，有124家（25人以上）企业工会计提2591637.10元，上缴区总20%为518327.42元，25人以下上解街道总工会20%为48622.17元。另有22家因企业因亏损申请免交工会经费。举办了xx年企业工会财务人员培训班。邀请了区总老师为来自街道辖区内60多家企业工会的财务人员授课。此次培训旨在全面推进企业工会财务、经审工作规范化建设，规范工会经费收支行为。培训内容包括如何做好工会财务管理、经审监督工作及有关法规、政策。
2、开展群教主题教育。抓好党的群众路线实践活动学习贯彻活动，深入基层企业工会开展“走亲认亲连亲”大走访活动；街道总工会主席深入基层，为企业工会主席和职工上党课。
3、抓好信息调研工作。上半年，被区总录用信息23篇，中工网2篇，市总2篇，宣传街道总工会和基层工会动态，扩大工会影响力。
街道总工会上半年工作总结 9
2024年上半年，XX街道总工会在上级工会的正确领导和街道党工委、办事处的关心支持下，围绕“履行职能、服务职工”的总体思路，认真贯彻落实党的方针政策，积极推进工会各项工作，现将上半年工作总结如下：
一、夯实工作基础，加强工会组织建设
1. 基层工会组织建设：我们注重基层工会组织的建设，上半年共新组建基层工会XX家，覆盖法人单位XX个，新增职工XX人、会员XX人。同时，我们加强了工会干部的培训，提高了他们的业务水平和综合素质。
2. 完善工会组织网络：我们走访和排查了辖区内的企业，不断完善工会组织网络体系。成功推动了辖区一家餐饮管理有限公司成立工会，并协助多家企业完成了基层工会换届及法人变更工作。
二、维护职工权益，促进劳动关系和谐
1. 工资集体协商：我们积极推进工资集体协商工作，通过多种形式广泛宣传，提高了用人单位和劳动者的法律意识。上半年，全县建立工资集体协商机制的企业达到XX家，单独开展工资集体协商的企业XX家，覆盖职工XX人。
2. 民主管理：我们高度重视企业民主管理工作，在非公企业大力推行“两建六公开”，在国有企业推行“三重一大”决策制度。通过职代会制度，切实让职工做到“知厂情”、“管厂事”、“促厂兴”。
三、关心职工生活，提供贴心服务
1. 困难职工帮扶：我们建立了困难职工档案，坚持日常帮扶与专项资助、节日关爱相结合，为困难职工提供贴心服务。上半年，合计慰问困难职工XX名，发放困难补助金XX元。
2. 职工文化活动：我们积极组织各类职工文化活动，如文艺演出、体育比赛等，丰富了职工的业余生活，增强了职工的凝聚力和归属感。同时，我们还举办了职工技能大赛和职工技能培训活动，提升了职工素质和能力。
四、加强自身建设，提高工作水平
1. 干部教育培训：我们加强了工会干部的教育培训，提高了他们的业务水平和综合素质。通过参加各类培训班和讲座，开阔了眼界，提高了工作能力。
2. 作风建设：我们加强了作风建设，持之以恒防“四化”、反“四风”，促进了各项工作任务落细落实落地。
尽管我们在上半年取得了一定成绩，但还存在一些问题和不足。下一步，我们将继续努力，认真贯彻《工会法》，维护会员的合法权益，积极做好以下几项工作：
1. 深入开展建设职工之家活动，在已建成的`基础上再创新建社区“职工之家”。
2. 根据职工群众的意愿和要求，适时组织职工开展丰富多彩、健康活泼的文体活动。
3. 密切联系群众，关心职工群众的思想、工作和生活，反映职工的合理要求，帮助职工解决实际问题。
4. 积极开展“春风行动”、“结对帮扶”、“金秋助学”等活动，为困难职工、单亲女工进行帮扶。
街道总工会上半年工作总结 10
2024年上半年，XX街道总工会在上级工会的悉心指导和街道党工委、办事处的坚强领导下，围绕中心工作，认真履行各项职能，积极推动工会工作创新发展，现将上半年工作总结如下：
一、加强理论学习，提高干部素质
我们始终把理论学习放在首位，积极组织干部学习党的方针政策和业务知识。上半年，我们开展了多次学习培训活动，购买了各类业务书籍，提高了干部的`业务水平和综合素质。
二、完善工会组织，夯实工作基础
1. 工会组织建设：我们注重基层工会组织建设，上半年共新组建基层工会XX家，覆盖法人单位XX个，新增会员XX人。同时，我们加强了工会干部的培训和考核，提高了他们的工作能力和水平。
2. 民主管理：我们深入推进企业民主管理工作，通过职代会制度、平等协商集体合同制度等机制，保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
三、维护职工权益，促进劳动关系和谐
1. 法律援助：我们积极为职工提供法律援助服务，帮助职工解决劳动纠纷和维权问题。上半年，我们成功调解了多起劳动纠纷案件，为职工挽回了经济损失。
2. 困难帮扶：我们建立了困难职工帮扶机制，为困难职工提供生活救助、医疗救助等帮扶服务。上半年，我们合计慰问困难职工XX名，发放困难补助金XX元。
四、丰富职工文化，提升生活质量
1. 文体活动：我们积极组织各类文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、文艺演出等，丰富了职工的业余生活，增强了职工的凝聚力和归属感。
2. 技能培训：我们举办了多场职工技能培训活动，提高了职工的业务水平和综合素质。同时，我们还为职工提供了职业规划指导和创业扶持服务。
五、加强自身建设，提高服务水平
1. 作风建设：我们加强了作风建设，严格落实各项规章制度，提高了工作效率和服务质量。同时，我们还加强了党风廉政建设，营造了风清气正的工作氛围。
2. 信息化建设：我们积极推进工会信息化建设，建立了工会会员管理系统和工会工作信息平台，提高了工会工作的信息化水平。
尽管我们在上半年取得了一定成绩，但还存在一些问题和不足。下一步，我们将继续努力，认真贯彻《工会法》，维护会员的合法权益，积极做好以下几项工作：
1. 深入推进企业民主管理工作，保障职工的合法权益。
2. 加强困难职工帮扶工作，为困难职工提供更多的帮扶服务。
3. 积极开展各类文体活动，丰富职工的业余生活。
4. 加强工会干部培训和教育，提高干部的业务水平和综合素质。
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