酒吧经营管理协议书2篇

　　在社会一步步向前发展的今天，协议使用的频率越来越高，签订协议后则有法可依，有据可寻。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，下面是小编收集整理的酒吧经营管理协议书，希望对大家有所帮助。

酒吧经营管理协议书2篇

酒吧经营管理协议书1

　　甲方：身份证号码：

　　乙方：身份证号码：

　　甲、乙双方就甲方委托乙方全权经营甲方投资的位于浙江省体育馆的红名村酒吧事宜，在平等自愿，协商一致的基础上，签订本协议：

　　1.红名村酒吧由乙方一人投资兴办;

　　2.乙方全权委托甲方经营管理上述酒吧;

　　3.乙方按下列方式支付甲方报酬：

　　(1)每月固定工资1000元;

　　(2)若月营业额达10000元(包括10000元)，按月营业额5%计提奖金;

　　若月营业额达10000元-15000元，按超10000元部分按10%计提奖金;

　　若月营业额达15000元以上，则超15000元部分按12%计提奖金。

　　(3)乙方领取报酬时间为下1个月的10日。

　　4.甲方应按月将经营情况书面告之乙方;

　　5.甲方应合法经营;并承担因违法经营而给乙方及酒吧造成的一切损失;

　　6.甲方与钟坚明就酒吧事宜所签协议系乙方授权甲方代理签署;

　　7.为方便酒吧经营，乙方出资以按揭方式以甲方名义购买汽车一辆，车辆实际所有权人为乙方;

　　8.在经营期内，涉及酒吧的一切债权债务由甲方承担，若给乙方造成经济损失，甲方应给予赔偿;

　　9.经营期满后，洒吧若经营亏损，则甲方应承担40%部分亏损额，乙方承担60%部分;

　　10.本协议有效期自年月日至年月日;

　　11.经营期内，因甲方原因、不可抗力或其他原因导致酒吧无法经营，乙方有权终止协议;

　　12.乙方有权根据实际情况，在经营期内以转让、出购等方式处置酒吧;

　　13.本协议期满后，双方另订协议明确是否续签;

　　14.本协议经双方签字生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

酒吧经营管理协议书2

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲乙双方友好协商，就_______全权委托经营合作的事宜，本着利互惠、以诚信为本，共同发展的原则，建立完善的管理体系并壮大公司。根据我国现行法律、法规的规定，特定立此协议。协议如下：

　　第一条酒吧座落地点______________，甲方于_______年______月_______日开业，经营至_______年______月_______日，酒吧目前经营状况_______。

　　第二条经营项目和范围：公司经营以娱乐、KTV项目为主，以花场、表演、游戏等为经营特色。

　　第三条合作期限，自_______年______月_______日起，至_______年______月_______日止。

　　第四条合作方式：甲方投资，作为公司经营场地、设备设施的安排，所有公司运营证照的办理与外围关系的处理等。甲方负责财务，乙方负责全权经营和管理。

　　第五条乙方责任

　　1、乙方受甲方委托对进行日常的经营管理及操作，甲方在委托期间不得对乙方的管理进行干预，公司的日常运作管理由乙方负责人全权负责。如有意见或决策可在每月一次的董事会议中提出，经民主决定后由乙方负责人执2、乙方在签订本合同三日内需缴纳伍仟元　　第六条甲方方责任

　　1、甲方需完善其社会关系和邻里矛盾。

　　2、甲方指派宋x贤先生为甲方代表与乙方进行沟通，并行使对乙方的监管权，乙方应予以配合。

　　3、甲方必须甲方保证乙方人员的人生安全和场所内的经营安全，如乙方处理纠纷不当，打骂顾客，造成的一切后果与甲方无关。

　　4、甲方可在公司安排财务人员对公司的资金流向做了解和操作，但必须服从乙方负责人的管理安排。公司资金的付出单笔开支1000元以下的由乙方在场所内的负责人签字生效，财务没有正当理由的情况下不得以任何理由推脱。乙方人员无权且不能以任何原因私自支出、挪用公司资金。

　　5、营运游戏时间，流动资金不得低于5万，以保证游戏的正常运行。

　　6、甲方需完善其社会关系，负责场内所有员工在上班期间的'人事安全，在特殊情况下，甲方需提前告知乙方某些注意事项规避某些风险，如无提前告知而造成场内员工人身安全及场内一切损失，全权由甲方负责。

　　7、甲方负乙方人员首次过来的硬卧车票，凭票报销。

　　8、每月_______号，双方进行财务核对及利益分配，由双方指派专人进行核对，除去各项成本、费用与员工工资，公司所得的总利润中甲方占_______%，乙方占_______%。11、如双方解除合同，管理公司所有管理人员集体退出，甲方不得私自任用乙方的任何管理人员。

　　第七条特别约定：

　　1、协议签订前因甲方经营所产生的债权债务均由甲方独立承担，与乙方无关。

　　2、乙方管理人员私自开展违法经营活动，造成的一切后果由乙方独自承担，且甲方有权追究相关人员的经济责任。

　　3、为解决他们的后顾之忧，给他们创造良好的工作动力，公司负责安排管理公司人员的吃住，管理公司所有人员不拿高薪，每月只发_______基本生活费。

　　4、甲方在本场所消费可签单，每月对账时冲抵。甲方相关人员无签送权，为维护甲方正常社交，如有需要，由乙方负责人进行签送。

　　5、酒吧的财务会计、出纳、收银、采购、保管岗位有甲方指派人员担任，甲方指派人员必须接受乙方的严格管理，需要辞退或开除时提请甲方同意，并要求甲方重新更换人员。

　　6、酒吧所有的经营性采购、领用物品必须经过乙方签字认可。

　　7、如合同终止后，乙方不得以任何形式劝说。引诱、唆使本店人员离开和带离本酒吧

　　第八条合同生效、解除、违约责任及其他。

　　1、甲方有下列情况之一者，乙方可解除本合同：

　　(1)违反本合同条款

　　(2)甲方不支付利润分配

　　(3)合同期届满

　　2、乙方有下列情况之一者，甲方可解除本合同：

　　(1)违反本合同条款

　　(2)弄虚作假、营私舞弊、严重违反劳动纪律及管理制度，给甲方造成损失、

　　(3)乙方经常第二月起，纯利润不到十万

　　(4)合同期届满

　　3.双方同意终止合作关系;

　　4.出现法律、行政法规规定的其他原因。

　　第九条违约责任。

　　如任何一方违约，违约方应向对方承担违约金_______万元。

　　第十条不可抗力情况的处理

　　一方因不可抗力的原因不能履行协议时，应立即通知对方，并在15日内提供不可抗力的详情及有关证明文件。

　　第十一条争议的解决

　　在本协议执行过程中出现的一切争议，由双方协商解决。经协商仍不能达成协议的，提交仲裁委员会按其仲裁规则进行仲裁。仲裁费用由败诉方承担。

　　第十二条协议的生效及其它

　　1、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。协议期满后，经双方同意，可以续签。

　　2、本协议未尽事宜，由双方共同协商解决。

　　第十三条附设备设施清单，及双方法人或负责人身份证复印件。

　　甲方：____________乙方：______________

　　法人代表：________法人代表：__________

　　电话：____________电话：______________

　　_______年___月___日_______年___月___日

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