关于妇女节活动方案集锦5篇

　　为了确定工作或事情顺利开展，通常会被要求事先制定方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那么大家知道方案怎么写才规范吗？以下是小编帮大家整理的妇女节活动方案5篇，希望能够帮助到大家。

关于妇女节活动方案集锦5篇

妇女节活动方案篇1

　　为活跃公司文化氛围，体现公司对女员工关怀的人文理念，在“三八”妇女节来临之际，拟组织集团员工开展一次近距离的野外春游踏青活动，庆祝20xx年三八国际妇女节，让户外的春色带给全体同事一份好心情！

　　一、活动目的

　　1、慰劳在工作中辛勤付出、默默奉献的`员工；

　　2、和谐团队氛围，增强队伍凝聚力和战斗力。

　　二、活动主题

　　芬芳女人节，田园丽人行

　　三、参与人员

　　1、集团总部、建设公司及劳务公司女员工；

　　2、嘉宾：拟邀请集团老总、各部门经理参加此次活动，对女员工们予以节日慰问。

　　四、活动时间

　　20xx年3月8日（暂定）

　　五、活动主办部门

　　集团行政人事部，负责此次活动的具体方案执行。

　　六、协办单位

　　广之旅国际旅游社股份有限公司江门分公司（暂定）

　　七、活动行程（暂定）：

　　1、3月8日早上7：30在集团总部集合乘车出发，7：50在创业大厦项目部停靠，接**公司及**公司人员。

　　2、8：00准时出发前往广州（车程约2小时），后游览【岭南印象园】，该园富有特色的街巷、宗祠、民居和店铺等，充分展现了岭南传统文化的精华（游览约2小时）。

　　3、12：00在指定地点集合，乘车前往【百万葵园】，该园是国内首个将向日葵作为观赏性植物并设计成超大型主题园林的公园（车程约1小时，游览约3小时）。

　　4、16：30在指定地点集合，返回江门，结束愉快旅程。

　　八、费用预算（暂定）

　　本次出游人数为45人（含集团总部、**公司、**公司江门及广州片区女员工，嘉宾），出游预算费用约为200元×45人=9000元。

　　1、每人200元，含中餐，往返车费、景点门票、导游服务费、旅游保险费。

　　2、不参加本次活动的女员工，不另行补助。

　　九、其他事项

　　1、请**及**物业公司参照集团活动方案的费用标准，于3月5日18：00前报三八妇女节活动方案至集团人事行政部，交集团领导审批。方案参与人员要包含建设公司、劳务公司及集团财务部广西片区的女员工。

　　2、男员工、员工家属也可报名参加此次活动，费用全额自付：200元/人，1.2米以下儿童费用是95元/人。

　　3、各部门、各下属公司安排一名员工为此次活动的组长，负责统计参加活动人员，召集、清点人数等事宜，于3月6日18：00前上报集团人事行政部。

妇女节活动方案篇2

　　三八妇女节到了，我园通过一系列亲子活动，教幼儿怀有一颗感恩的心，为妈妈开展庆祝活动，来激发幼儿爱妈妈的情感，从而培养能力激发幼儿主动活动。

　　一、活动目标：

　　1、知道三月八日是妇女节，是妈妈的节日。

　　2、通过表演节目和妈妈一起游戏，表达对妈妈的祝贺。

　　二、活动准备：

　　1、歌曲《彩虹的约定》、《感恩的心》，钢琴等。

　　2、红色皱纹纸、剪刀、绳子若干。

　　3、材料预备：桔子、小盘子若干（和幼儿人数相同）

　　三、活动过程：

　　（教师开头致辞：三月,迎春花开了，阳光一天天地明媚起来，在这春意浓浓的.日子里，我们中而班内热意融融，特地选择了一个具有纪念意义的时刻：3月8日，妈妈们相约来到了幼儿园，开始我们的庆祝活动。孩子们，今天是谁的节日呢？我们都知道今天是妈妈的节日。妈妈平时很辛劳，又要照顾我们，又要上班。因此，我们今天要为她们过一个快乐的节日！）

　　1、老师带领幼儿和家长做亲子律动《彩虹的约定》。

　　2、歌曲：《不再麻烦好妈妈》

　　3、教师介绍三八妇女的来历，既幼儿将要感谢的人。（小朋友都知道三月八日是妇女节，是妈妈的节目。孩子们你们长大了，从今天开始，我们不仅要了解妈妈的工作，还要知道妈妈的喜好，知道疼妈妈，爱妈妈。今天我们就要通过亲子游戏和动手制作，表达对妈妈的祝贺。）

　　4、亲子游戏：我喂妈妈吃桔子

　　5、亲子手工活动：教师教授幼儿制作大红花，家长和幼儿一起制作大红花。

　　6、戴红花

　　（教师：“一句童稚的悄悄话，表达了孩子们的心声。让我们一起说：妈妈，谢谢您们，妈妈，祝您们节日快乐，你们辛苦了”）

　　这时送礼物都是情绪的延续。幼儿给家长戴红花，说一句祝福的话，为妈妈捶捶背，揉揉肩，表达感恩的心情。幼儿在强烈的爱妈妈的情感驱使下，主动性，积极性都会增强。

　　四、活动结束：

妇女节活动方案篇3

　　活动目标：

　　1.知道三月八日是妈妈、奶奶们的节日，乐意与同伴、家长一起参加游戏活动，增进家园、亲子情感。

　　2.懂得要爱自己的妈妈，感受与父母、同伴共同活动的乐趣。

　　活动时间：

　　20xx.3.8上午9：00

　　活动地点：

　　大四班教室

　　活动过程：

　　一、欢迎仪式

　　1.老师致辞：

　　小朋友们好!在这个春雨霏霏的日子里，我们迎来了“三八妇女节”，你们知道“三八妇女节”是谁的节日吗?“三八妇女节”是妈妈、奶奶、外婆、阿姨等所有妇女的节日，所以我们今天特意请来了家长和小朋友一起欢度这个节日，大家高不高兴呀!今天，我们用我们的方式向长辈们表达感激之情，今后我们将用行动表达对长辈们的爱，为长辈多做一些力所能及的事，比如帮妈妈做家务，给奶奶捶捶背，这些你们能够做到吗?老师相信，我们大班的小朋友都是懂事的孩子，都知道回报长辈的爱，希望你们在爱的沐浴下茁壮成长，祝愿大家在今天的活动中玩得开心、快乐!

　　2.幼儿代表发言。

　　亲爱的妈妈、奶奶、外婆，今天是你们的节日——“三八妇女节”，祝你们身体健康、工作顺利、节日快乐!亲爱的妈妈，在你们的关心、教育下，我们过着幸福的'生活，为了我们的健康成长，你们操了很多心，每天除了照顾我们，还要认真的工作，你们真是太辛苦了!今天，我们代表大班的全体小朋友谢谢你们!妈妈——我爱你!

　　二、幼儿表演

　　幼儿表演歌曲《不再麻烦妈妈》。个别幼儿才艺表演。

　　三、亲子活动

　　1. 送给妈妈的礼物《漂亮的手镯》。

　　教师示范折的方法，家长和孩子一起用海绵纸、各色卡纸制作手镯，做好后亲手为妈妈(奶奶)戴上。

　　2. 游戏《揪尾巴》。

　　家长背起幼儿，手中握一“尾巴”藏在幼儿臀部，当作尾巴。八对家庭成员一组进行揪尾巴游戏，看哪个家庭楸得多。分设一等奖1名，二等奖2名，三等奖5名。

　　四、结束活动

　　1.颁奖。

　　2.集体表演《幸福拍手歌》。

妇女节活动方案篇4

　　组建一支高素质的班主任队伍

　　1、选择与被选择都是快乐的

　　你是一个工作能力强、工作态度认真，有爱心的老师吗？你想展示自己的才华、实现自身的价值吗？那么，请加入到班主任队伍中来吧！在万小，这绝对是一个成长最迅速的大舞台。这是广告词吗？不，这是万红小学领导对班主任工作的要求与承诺。

　　在万红，班主任一向就是采用竞聘上岗，择优选用的形式。每学期末，学校都要先让老师填志愿——你愿意做班主任吗每一次，老师们的选择，总让分管领导们感动；而每一次的被选择，也意味着老师工作的被肯定。选择与被选择，都是快乐的。

　　2、用责任心赢得别人的尊重

　　为了不断提高班主任的工作水平和能力，促使班主任能做到用爱心去塑造、用真性去感化、用榜样去激励、用人格去熏陶，将敬业奉献落到实处，学校推行了班主任工作承诺制：

　　（1）对孩子微笑——任何一个孩子不会受到冷落和歧视；

　　（2）与孩子交谈——每一个孩子都能和老师平等对话；

　　（3）帮孩子明理——让每一个孩子在体验中辨别真、善、美；

　　（4）教孩子求知——能耐心解答孩子提出的每一个问题；

　　（5）让孩子自主——尊重孩子的意志，张扬孩子的个性；

　　（6）给孩子机会——每一个孩子的特长都能得到充分展示；

　　（7）为孩子着想——帮助有特殊困难的学生完成学业；

　　（8）替家长分忧——孩子校园生活愉快、安全，家长无须挂念。通过这样的活动，一大批爱心班主任脱颖而出，他们赢得了学生的尊重和爱戴。

　　3、创设最和谐的发展环境

　　一个愉快的和谐的环境，必能更好地激发班主任老师的工作热情，也必能促进青年班主任老师的迅速成长——

　　◆给你一部梯子——你想登多高的楼，学校定会给你多高的梯子。为了加速班主任队伍的发展，学校给每一位班主任提供了学习、培训的机会。每月一次的德育工作研讨、每月一次的班主任工作培训、每月一次的'爱心故事交流、每个学期一次的班主任工作经验交流这是校内的学习和交流；每个学期，学校都会聘请校内外的教育专家、优秀班主任来传经送宝，段镇老师、惠桦老师、李锦华老师精彩的演讲，一次次地震撼着班主任的心灵。还有市内外兄弟学校的观摩活动，每一次，都是提升自己的机会。青年班主任还可以自由选择有经验的班主任进行拜师结对活动，学校更鼓励老师走出校园拜名师，让自己更快地成长。

　　◆给你一份动力——完善的评价机制，给班主任的发展增添了源源不断的动力。常规性的评价方式：每月，学校都要进行班主任工作月考核：学校按照常规管理、快乐班队建设、德育科研三大块对班主任工作进行定性及量化考核，考核的结果直接与班主任费的发放挂钩，跟评优评先挂钩；其次，另设几个单项奖励项目，如获得大拇指卡的嘉奖，积极参与团体赛获胜后的嘉奖等。期末，学校将评选优秀队集体、优秀班主任，班队特色奖，班队进步奖等。一学年，学校还将组织进行星级班主任的评比。富有个性特色的评价方式：☆及时评价、情感激励评价：比如，活动结束后，及时点评；获得成绩时，给予鼓励和赞扬；平时工作中，特别有创意的举措，颁发金点子卡；学期结束时，评比各种富有特色的单项奖：最有创意的班主任，最有爱心的班主任，最有活力的班主任，最有个性的班主任；☆绩效激励：即通过激励性的效绩考核系统和人事安排，鼓励班主任参与各项活动，并提供资源的保障全方位、多层次评价方式，真正激发了班主任工作的主动性和创造性。

　　◆给你一副担子——分层管理，使新老班主任各有所获。学校每学期都会对新老班主任老师提出不同的要求，本学期要求老班主任做到：带一名徒弟，上好一节主题队会观摩课，力争发表一篇市（或以上）级德育论文；要求新班主任做到：找一个帮扶对象，上一节主题队会公开课，写一篇较高质量的德育论文。努力使老班主任和新班主任各有所获，在收获中体验工作的快乐。

妇女节活动方案篇5

　　20xx年是第xxx个“三八”妇女节，为纪念这一具有历史意义的节日，全面贯彻党的妇女政策，丰富女教职工的业余文化生活，激励广大女教师以饱满的热情和最佳的工作状态在本职岗位上建功立业，根据**县教育局教育工会的部署安排，结合我校实际，现将今年“三八”节期间开展的系列活动总结如下：

　　一、及早安排，认真部署

　　3月3日，**中心校在全体校长幼儿园园长会上由负责人**安排部署了“三八”妇女节有关活动事宜，分别从座谈会、慰问、演讲等多种形式来庆祝“三八”节，中心校*校长要求各校长和园长积极行动起来，充分认识到今年“三八”妇女节的重大意义。

　　二、开展形式多样的活动，全面营造浓郁的'节日气氛

　　1、3月5日——7日，各校各园组织女职工开展以“中国梦劳动美，巾帼建新功”主题的座谈活动，**中心小学利用例会学习了先进女教工的感人事迹，通过这次座谈会，弘扬她们的先进思想，学习她们的“爱岗敬业、争创一流、甘于奉献”的时代精神，形成有力度、有深度的“巾帼不让须眉”的精神风貌。

　　2、各小学校长、幼儿园园长积极行动起来，充分展示出领导关心女教职工的精神风貌。尤其是中心小学*校长通过各种渠道，对本校每位女同志的家庭情况进行了深入、透彻地了解，发现到有困难的教师，能给与物质上的援助和精神上的鼓舞，让她们感受到领导对她们的关心和帮助，从而克服困难，排除干扰，以更饱满的热情投入到教育工作中去。

　　3、中心校统一打印一份《女性健康知识讲座》材料，并下发到每位校长园长手中，3月5日——7日，各校先后开辟课余时间组织女教职工集中学习了这份材料，通过学习，大家受益匪浅，了解到目前危害女性健康两大疾病，充分认识到了健康的重要性，并且纷纷表示从此重视体育锻炼。注意合理饮食，科学使用保健食品，保持好的心情，定期健康检查，发现问题，及早诊治。

　　总之，今年的“三八”纪念活动，我们通过各具特色的活动形式凝聚人心，振奋精神，使广大女教职工以高昂的姿态和顽强的精神投身于全面提高教育教学质量的伟大实践中。

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