职工学历教育培训协议书（精选10篇）

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职工学历教育培训协议书（精选10篇）

　　在快速变化和不断变革的今天，用到协议书的地方越来越多，签订协议书能够保证双方合作愉快。到底应如何拟定协议书呢？以下是小编为大家收集的职工学历教育培训协议书（精选10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

职工学历教育培训协议书（精选10篇）

　　职工学历教育培训协议书 1

　　甲方：北京_____________学院

　　乙方：____________________

　　经甲、乙双方共同协商，本着互惠互利、共同发展，使中国秘书尽早走向职业化，达成如下合作协议：

　　一、甲方授权乙方为______省_____市_____县“北京_______学院_____合作基地”。同时为了维护双方的合法权益，乙方一次性向甲方交纳履约保证金_____元。

　　二、甲方职责：

　　1、向乙方提供合作范围内的《授权书》；

　　2、向乙方颁发“北京_______学院____合作基地”的铜牌；

　　3、负责协助乙方办理“教育部中国高教秘书学会会员证书”；

　　4、向乙方提供甲方的办学许可证、收费许可证复印件等有关证明文件；

　　5、负责学生入学资格的审核、面试及录取工作；

　　6、负责乙方教学大纲的制定及教学质量的监督和检查；

　　7、学生在甲方学习期满成绩合格者，由甲方负责毕业证书的发放；

　　8、精品秘书班、现代高等秘书班的学生学习期满成绩合格者，甲方负责安排就业。

　　三、乙方职责：

　　1、负责在当地办理合作办学的有关手续；

　　2、负责在当地的招生宣传、报名及入学资格的初步审定等事宜，并及时与甲方联系安排学生入学注册；

　　3、负责学生在乙方学习期间的教学及生活管理，并提供教学所需要的教室及教学设施；

　　4、乙方必须严格执行甲方所制定的教学大纲，并及时向甲方通报教学计划的执行情况；

　　5、负责学生在乙方学习期间的安全并承担由此产生的相关责任；

　　6、乙方办学、培训期间自行管理，自负盈亏，并承担相应的责任和义务。

　　四、项目名称：

　　（一）精品秘书班合作项目：

　　1、生源定位：专科、本科毕业生（年龄在26周岁以下）；

　　2、开班条件：每班不少于____人；

　　3、合作模式：实施“半年+半年”教学方式；

　　4、收费标准及结算办法：每年每生学费_____元。前半年在乙方开班由乙方收取学费______元，为保证教学正常进行，乙方可以预留____元，余款全部交于甲方，甲方从开学后第三个月开始每月向乙方支付1000元，直至余款付清；后半年学生在甲方学习的学费7800元由甲方负责收醛?如乙方不能独立开班而直接将学生送到甲方学习，则甲方按该生全年学费的15%向乙方返利。

　　（二）校际直升合作项目：

　　1、生源定位：初中毕业生；

　　2、开班条件：每班不少于____人；

　　3、合作模式：“2+3”五年专或“2+2+2”六年本；

　　4、招生与管理：乙方招生时可使用“校际合作，直升北秘”宣传语，学生前两年在乙方学习，期间的一切教学活动由乙方负责。学生入学后须在甲方注册，甲方将进行全程教学监控。学生前两年学业证书由乙方负责颁发，成绩合格者经面试由甲方直接录取，其后在甲方完成大专或本科阶段的相应课程。如乙方不具备独立开班条件亦可将学生直接送入甲方完成“五年专”或“六年本”学业。

　　5、收费标准及结算办法：前两年学费由乙方根据当地情况自定并收取，同时向甲方缴纳学费的15%教学质量保证金（不足一万元按一万元收取），为有利于双方长久合作，学生后期到甲方学习期间，甲方每年按学费的.15%向乙方返利。

　　（三）现代办公管理证书培训项目：

　　1、生源定位：在职秘书及办公管理人员及在校大学生；

　　2、教学管理：甲方负责制订教学计划并提供师资培训及教材；乙方负责组织招生及正常教学活动；

　　3、收费办法：由乙方根据当地市场自行制定收费标准并收取费用；甲方每年一次性收取管理费____元；

　　（四）剑桥办公管理国际证书项目：

　　1、生源定位：在校大学生、企事业单位在职人员等；

　　2、教学管理：乙方负责组织招生及教学管理，如招生人数超过50人（已交费），甲方可协助申请开班；

　　3、收费办法：由乙方根据当地市场自行制定收费标准并收取费用；甲方每年一次性收取管理费_____元；

　　（五）合作代理招生项目：

　　乙方可作为甲方的招生代言人，为学生及家长提供咨询服务并代表甲方对学生进行预面试。为有利于双方长久合作，学生到甲方学习期间，甲方每年按学费的15%向乙方返利，直至该生毕业为止。如乙方希望一次性结算的，甲方将按照普通代理招生标准加100元支付给乙方（普通代理标准为：招收1——30人每生1500元、31——60人每生1800元、61——100人每生1900元、101人以上每生____元）。为解决乙方在当地招生时的流动资金，乙方可代表甲方收取预录费300元及30元报名费，甲方统一发放收据，学生入学凭收据可抵等额学费，甲方将此预录费直接冲抵乙方的部分收入。

　　五、发生以下情况之一者，本合同自行终止，甲方有权收回授予乙方的铜牌及有关证书：

　　1、乙方以甲方名义从事与甲乙双方合作项目无关的活动；

　　2、乙方违规办学；

　　3、乙方违背本合同的有关条款；

　　4、乙方为地市级合作方的，学历班招生低于20人、精品秘书班低于15人，或总数低于40人；

　　5、乙方为省会级合作方的，学历班招生低于35人、精品秘书班低于20人，或总数低于60人。

　　六、本协议未尽事宜，由双方友好协商解决；协议履行过程中，如发生纠纷，双方协商解决，协商未果交于甲方所在地的人民法院处理。

　　七、本协议一式两份，双方各执一份，自双方正式签字盖章之日起生效，有效期两年，届时可优先续签。

　　甲方法人代表签字：__________

　　乙方法人代表签字：__________

　　单位公章：__________________

　　________年________月______日

　　________年_______月______日

　　职工学历教育培训协议书 2

　　为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：

　　一、公司同意该员工赴学习，学习期自________年_______月______日至________年_______月______日，实际为______期。

　　二、按照公司培训管理规定第______条，该员工须为公司服务满______年，否则，按______赔偿公司。

　　三、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。

　　四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

　　五、受训期间的工资视情况按原工资的______%支付；奖金按通常支付额的______%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。

　　六、受训员工在学习期间，必须每隔天(即________年_______月______日前)向公司综合管理部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。

　　七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

　　八、受训员工的`学费由本人承担______元，由公司承担______元。

　　九、受训员工辞职，满一定服务年限的可免交培训费用，服务1/5年限向公司交纳公司负担培训费用的70%，服务2/5年限向公司交纳公司负担培训费用的50%，服务3/5年限向公司交纳公司负担培训费用的30%，服务4/5年限向公司交纳公司负担培训费用的20%；因违纪被公司辞退的员工全额补交培训费用。

　　十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。

　　十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到，培训心得与资料在到岗3日内交人事存档，所获证书在服务期间由公司存档。

　　十二、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用(含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等)后。

　　十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。

　　受训员工签字：_____(签字)

　　签定日期：_____年_____月_____日

　　职工学历教育培训协议书 3

　　甲方(单位)：_____

　　乙方(员工)：_____

　　甲方因工作需要，决定派乙方参加培训。现根据《劳动法》、《劳动合同法》及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下：

　　一、参加培训的时间从________年_______月______日起，至________年_______月______日止。

　　二、培训地点：

　　三、培训形式为以下第种：

　　1.全脱产学习；

　　2.半脱产学习；

　　3.非脱产学习。

　　四、培训费支付。

　　培训费共计人民币________元。由甲方负责承担%，即人民币________元；由乙方负责承担%，即人民币________元。

　　培训所需的交通费由方负责。培训期间的生活费等费用由方负责。

　　五、在乙方培训期间的，甲方支付：

　　1.基本工资：_____原基本工资的______%_____不计发；

　　2.岗位工资：_____原岗位工资的______%_____不计发；

　　3.其他工资奖金补贴：_____不计发。

　　六、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

　　七、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须在完成培训后为甲方继续服务______年。

　　八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方继续服务的.年限未届满的，乙方需向甲方支付违约金为元；给甲方造成其它损失的，还应承担赔偿责任。

　　九、其他约定：乙方在培训期间，必须遵守纪律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或财产损失，那么乙方应承担相应法律责任；

　　十、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，向甲方所在地的人民法院起诉。

　　十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。

　　十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　_____年_____月_____日

　　职工学历教育培训协议书 4

　　根据工作需要，____________________________________公司(以下简称甲方)同意____________员工(以下简称乙方)在___________________(学校专业)参加后续学历教育，经双方协商签定本协议，并做为劳动合同的附件，双方共同遵照执行。

　　一、职工在学习期间自觉遵守公司的'规章制度。

　　二、学习结束，学历证书经上级主管部门认定通过后，甲方一次性支付乙方学习费用元(人民币大写)。

　　三、乙方学习毕业后，应为甲方实际工作满十年，期间不得提出调动工作的申请，如乙方执意调出，由乙方赔偿甲方支付的费用，赔偿金额按下列公式计算：赔偿金额=甲方支付的学习费用(10-毕业后的服务年限)/10

　　四、本协议一式三份，经双方签字生效。

　　甲方(盖章)：_____

　　甲方代表(签字)：_____

　　乙方(签字)：_____

　　日期：_____年_____月_____日

　　职工学历教育培训协议书 5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方本着诚实守信、互惠、互利的原则，通过友好协商，形成战略合作伙伴关系。在甲乙双方以后共同的发展中，共同利用双方资源，互相支持，共同发展，实现双赢的共同目标。由双方共同意愿，达成战略合作协议，共同遵守以下各项条款：

　　第一条协议双方简介

　　1.1　____________________________________有限公司简介

　　1.2　____________________________________管理咨询有限公司简介

　　第二条合作目标

　　甲、乙双方通过各自优势资源相互合作，达到以下目标：

　　2.1提升双方企业竞争优势、完善企业智力资本、推动企业健康持续发展。

　　2.2通过多种形式的资源互换，推动双方品牌的快速传播与落地，开拓多元化、多形式的盈利空间。

　　2.3形成长期的战略合作伙伴关系，提升双方社会认知度，推动双方品牌价值提升。

　　第三条合作事项

　　合作的内容及方式

　　3.1甲乙双方联合招生，利益共享

　　甲方通过投放宣传资源的方式，以具体事件、活动为主要切入点，配合部分广告时段，开展高端培训业务的宣传，提供宣传策划和投放。乙方利用丰富教学经验及良好口碑，以________________________________等品牌产品为基础，负责建立团队，进行招生服务和课程交付。

　　3.2乙方向甲方内部提供培训服务

　　乙方就以下两个层面展开合作：

　　(一)企业内训：

　　(二)公开班：

　　3.3乙方向甲方的客户提供培训服务

　　甲乙双方共同组织针对甲方客户的培训或沙龙等形式的活动，培训内容由甲方根据客户实际情况与乙方共同制订。

　　3.4乙方向甲方开放高端学员群体

　　甲乙双方共同组织针对乙方高端学员的培训或沙龙等形式的活动，培训内容由乙方根据客户实际情况与甲方共同制订。乙方向甲方提供教学场地和资料中的宣传资源。

　　3.5甲乙双方共同辅助定位企业成为标杆

　　甲乙双方共同筛选符合条件的企业，利用双方优势资源，共同扶植定位企业和潜力企业高速发展。项目执行过程中，甲方负责提供相应的宣传资源，乙方负责进行培训辅导。

　　3.6甲乙双方共同筹备本地一流的商学院

　　甲乙双方共同筹备和建立商学院，具体筹建事宜在补充协议中具体约定。

　　上述三个层面的项目运营，收益分配双方约定如下：

　　(一)联合招生项目：

　　(二)企业标杆项目：

　　在补充执行协议中具体约定。

　　(三)商学院项目：

　　在补充执行协议中具体约定。

　　第四条双方的责任和义务

　　4.1甲乙双方分享本协议合作项目下的运营数据、客户资料等。

　　4.2乙方可在书面征得甲方同意后，以与甲方合作伙伴名义进行市场经营活动和宣传推广活动，并且将宣传方案向甲方报备。

　　4.3商定其他应由对方完成的事项。

　　第五条保密条款

　　5.1在未经协议各方的书面同意前，任何一方不得就本协议的内容向协议人以外第三方透露。

　　5.2未经对方书面许可，任何一方不得向第三方提供或披露与对方业务有关的资料和信息，但法律另有规定的除外；

　　5.3保密条款自本协议签定之日起生效。

　　第六条适用法律与争议的'解决

　　6.1本协议的订立、履行、终止与争议的解决均应适用中华人民共和国法律；

　　6.2如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过协商的方式解决。经协商无法达成一致意见的，任何一方均有权向原告有管辖权的人民法院提起诉讼。如果本协议任何条款被判定为无效，不影响本协议其他条款的持续有效和履行。

　　第七条其他事项

　　7.1本协议自签订之日起生效。

　　7.2本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并以书面形式形成补充协议或相关协议，补充协议或相关协议与本协议具有同等法律效力；

　　7.3本协议内容涉及具体费用标准及有关付费的其他条款，由具体项目合作协议进行规定；

　　7.4本协议经甲乙双方法定代表人或授权代理人签字并加盖双方单位公章后生效；

　　7.5本协议正本一式六份，甲乙双方各执三份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：

　　乙方(公章)：

　　法定人代表法定人代表

　　(或授权代表)：

　　联系人：

　　联系电话：

　　传真：

　　签署日期：

　　职工学历教育培训协议书 6

　　甲方：

　　乙方：

　　为适应我公司科技进步及生产经营的需要，提高在职人员的综合素质，为公司的发展做出贡献。z林仕豪模具制造有限公司（以下简称甲方）根据职工教育培训工作的有关规定，经与受培训员工（以下简称乙方）协商，同意签订本合同，双方共同遵守执行。

　　一、为适应公司发展需要，提高职工自身素质，更好地为公司服务，甲方同意（安排）乙方参加 .

　　二、根据乙方参加教育培训的情况，甲方应按第三条第款执行；乙方应按照第条等条款执行。

　　三、甲方应承担的责任如下：

　　（一）全脱产学历教育：乙方在培训期间的工资、奖金、补贴及其他福利待遇按有关规定处理；乙方每学期学习结束考试合格，由甲方（选送单位）负责支付该学期的有关费用（学费、住宿费、伙食补贴）的_____%.，约共计人民币（大写）____________________________________。

　　（二）业余（或半脱产）学历教育：乙方每学期学习结束考试合格，由甲方（选送单位）负责支付学费及其他乙方预先付给学校的有关费用的______%，共计人民币约（大写）____________________________________。

　　（三）短期进修、继续工程教育以及适应性培训：根据培训单位的`要求，由甲方预先支付培训费。总费用约为，实际发生总费用为__________________________.

　　（四）出国/境外（含港澳）考察、出国交流项目参加模展等公干类的培训：甲方支付有关费用，并负责办理有关出境手续。总费用约为元，实际发生总费用为___________ （大写）。

　　四、乙方应承担以下责任：

　　根据《培训管理规定》中有关规定，结合实际情况，乙方毕业/结业/培训结束后应继续为甲方连续服务年。在此服务年限内，若乙方劳动期满，甲方视情况可与乙方续签劳动合同。若乙方拒绝，必须赔偿甲方为其在培训学习期间支付的各项费用（指全部培训费和工资、奖金、补贴及其他福利待遇，下同）。应赔偿各项费用按规定服务年限减去已服务年限计算，下同。

　　五、乙方毕业/培训结束后，应按规定时间回公司人力企划部（选送单位）报到安排工作。如不服从安排，乙方必须赔偿甲方为其在学期间支付的各项费用。

　　六、乙方如因组织调动、参军、伤病残（责任在员工本人的除外）离开本公司或因公司生产经营调整，撤并成为富余人员，可免向甲方交回培训学习期间的各项费用。

　　七、乙方如申请调出、自动辞职，出国或被开除、除名、辞退（因乙方的原因），必须赔偿甲方为其在培训学习期间支付的各项费用。

　　八、本合同有效期自签订之日起至乙方在甲方工作满规定服务年限止。

　　九、双方执行本合同如有争议，应先协商解决。协商无效可由公司劳动争议调解委员会调解，调解无效可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十、本合同为劳动合同附件，一经签订，双方必须遵守，不得违约或毁约，具体管理由公司人力企划部负责。

　　十一、本合同一式两份，甲、乙方双方各执一份。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签名或盖章）：

　　法定代表人（或委托代理人）：

　　年月日

　　职工学历教育培训协议书 7

　　甲方：(以下简称甲方)

　　乙方：(以下简称乙方)

　　身份证号码：

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。

　　第一条：培训服务事项

　　甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。

　　第二条：培训时间与方式

　　(一)培训时间：自____年___月___日至____年___月___日，共___天；

　　(二)培训方式：□脱产、□半脱产、□函授、□业余、□自学、□其他

　　第三条：培训项目与内容

　　(一)参加培训项目：___商学院区域培训。

　　(二)培训主要内容：

　　1、 ___基础知识普及；

　　2、终端销售实战提升；

　　3、终端实战团队打造；

　　4、 ___设计软件运用；

　　5、 ___售后服务知识。

　　第四条：培训效果与要求

　　乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：

　　(一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；

　　(二)甲方提出的学习目标与要求：

　　1、能够熟练掌握应用___产品知识、销售、终端营销团队建设与管理、产品设计和安装等相关理论知识、专业技巧和终端销售操作经验；

　　2、具备胜任□店长、□设计师、□导购员、□安装工程师岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。

　　3、其他要求：培训过程需积极参与，与学员和老师做好有效沟通，考核鉴定成绩必须达到考核要求，即合格。

　　第五条：培训服务费用

　　(一)费用项目、范围及标准

　　1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：□工资及福利费、□学杂费、□教材费、□往返交通费、□住宿费、□生活补助费、□其他等。

　　2、费用支付标准：

　　本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计______元人民币(大写)(具体甲方所提供的全部培训费，包括交通费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计)。另包括培训单位___商学院收取的其他费用，约合人民币___元。

　　3、甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。

　　4、在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方学习和生活安排，以便很好的完成培训任务。

　　5、培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。

　　6、对参训人员，甲方将其作为技术骨干在今后后备人才提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。

　　第六条：服务期

　　(一)服务期限签订原则：

　　(二)乙方接受培训结束后，需按照甲方要求及时回到公司工作，继续为甲方服务，服务期限从乙方回到公司正式开始工作之日起计算，服务期限为年，自____年___月___日起，至____年___月___日止。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期限的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满，乙方需学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。

　　第七条：甲方责任与义务

　　(一)在培训前与乙方签订固定期限的劳动用工合同(含试用期合同)，确立劳动关系；

　　(二)保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用；

　　(三)保证向乙方提供必要的培训条件，妥善的在职工作安排；

　　(四)在培训期间，做好与培训单位(___商学院)的沟通、协调、监督工作。

　　第八条：乙方责任与义务

　　(一)保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；

　　(二)保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的.各项政策、制度与规定；

　　(三)保证在培训期内服从甲方各项安排；不得到其它公司、其他组织或个人处从事甲方指派的培训任务以外的任何工作；

　　(四)保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；不得擅自改变经甲乙方确定的接受培训单位及培训计划等内容；

　　(五)保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；因私外出或擅自行动期间发生的任何事故的责任、费用由本人自负；

　　(六)在培训期间，乙方应当充分尊重并严格遵守培训单位正常工作纪律和规章制度，乙方对培训单位任何劳动纪律或工作制度的违反视为对甲方规章制度及劳动纪律的严重违反，甲方有权视情节对乙方做出罚款、降级等处罚直至提前单方面解除与乙方劳动合同，甲方不支付乙方任何的经济补偿；

　　(七)保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，服务期限达到年以上(不包括培训期)；

　　(八)乙方在培训培训中获得的培训资料、培训证书等所有权属于公司所有。

　　第九条：违约责任

　　(一)发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：

　　1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未通过培训考核，且鉴定成绩为不合格，或未取得相应证书证明材料，乙方自行承担100 %培训费用(全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的实际成本)；

　　2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；

　　3、在培训期内损坏甲方以及培训单位形象和利益，造成了经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；

　　4、培训期间内自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方返回全部培训费用；

　　5、培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的培训服务年限，乙方必须向甲方支付全部培训费用。

　　(二)发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：

　　1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用；

　　2、因甲方的原因提出与乙方终止培训服务年限协议或解除劳动用工合同，乙方所发生的培训费用自行免除。

　　(三)发生违约情况时，守约方可依据法律法规和《劳动合同》的相关规定提出解除培训协议或终止劳动用工合同。

　　第十条：保密

　　乙方从培训中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，员工的保密义务在本服务期协议终止后继续有效年。乙方违反保密规定，必须赔偿甲方由此引起的一切经济损失。

　　第十一条：附则

　　(一)本合同未尽事宜双方可另作约定；

　　(二)本服务期协议中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余条款的效力；

　　(三)双方因违反本协议而发生的纠纷，应向甲方所在地的劳动仲裁机关申请劳动争议仲裁，并适用中华人民共和国法律；

　　(四)本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。

　　甲方(盖章)：

　　乙方签字：

　　签订日期：____年___月___日

　　职工学历教育培训协议书 8

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　就企业教育培训事宜，双方同意订定协议如下：

　　一、乙方职员工持服务证、识别证报名参加甲方所开设之__________班课程时，乙方享有学费折扣之优待：

　　1.报名人数达__________人以上，学费一律予以__________折之优待。

　　2.本优待方法不得与计划其它优待方法同时实施。

　　二、乙方职员工报名参加课程培训时，应主动出示证件，否则甲方得拒绝优待。

　　三、甲方对于乙方之身分有疑问时，乙方应给予必要之协助。

　　四、乙方应无条件将甲方开课讯息传达周知全公司职员工。

　　五、在协议书有效期间内，乙方持有效证件报名参加课程时，甲方不得拒绝优待，否则乙方得自动停止特约关系。

　　六、本协议书有效期限自签章日起生效至__________年__________月__________日止，合约到期前得经双方同意办理续约。

　　七、本协议书一式两份，双方各执一份为凭。

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　日期：___________________

　　职工学历教育培训协议书 9

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方身份证号：

　　因工作需要，甲方同意(选送、派遣)乙方参加由甲方出资的《全员生发智慧系统》教育培训学习，并在自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守。

　　1、乙方培训学习期间必须遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，严格履行所在岗位的工作职责。

　　2、乙方自培训学习结束返回工作岗位之日起计算，在甲方服务年限不少于三年，服务时间自20____年5月至20____年5月。

　　3、培训学习期间因乙方原因离开本公司或因乙方原因未完成学业，由乙方全额偿还甲方出资的.培养费用。

　　4、乙方服务期未满解除劳动合同或不履行《员工教育培训服务期合同》，应赔偿甲方承担的教育培训费用。多次参加教育培训且均在服务期以内的，实际交纳培养赔偿费累计计算。

　　5、本次培训学习的日期为20____年5月9日至5月17日，甲方出资的培训费为12133元(大写：壹万贰仟壹佰叁拾叁元)。

　　6、本合同为劳动合同附件，经双方签订后，具备法定效力，未及事宜按劳动合同书执行。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　职工学历教育培训协议书 10

　　甲方：

　　公司地址：

　　项目负责人：

　　电话：

　　乙方：

　　公司地址：

　　项目负责人：

　　电话：

　　甲乙双方依据《中华人民共和国民法典》，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就乙方为甲方提供活动服务的事宜达成如下协议：

　　一、培训事宜

　　1、课程名称：________________________________。

　　2、培训地点：________________________________。

　　3、培训对象：________________________________。

　　二、双方责任和义务

　　甲方责任：

　　1、培训前_____个工作日与乙方签订培训合同；按照课程要求及时、充分地与乙方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求；提供培训场地、设施及必要的文具。根据乙方授课要求，提供培训环境布置协助。合同签订后，如因甲方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时，甲方均应于开始培训前_____个工作日通知乙方；并承担由此带来的不确定性和相关的费用增加；如甲方单方面取消此次培训，乙方有权解除本合同；则甲方需向乙方支付培训总合同额的`_____%，作为违约金；与乙方协商一致的除外。

　　2、因不可抗力导致本合同不能履行的，甲方不承担责任。

　　3、原则上不得安排旁听人，如安排，须征得乙方同意，并承担由此对课程质量的全部影响；有义务对参训学员进行引导，并要求其遵守培训中的秩序要求；为保护乙方知识产权，培训过程中不得进行录音、摄像。如有此类需求须与乙方协商一致，并在合同中注明。

　　乙方的责任：

　　1、培训前10个工作日与甲方签订培训合同。

　　2、按照课程要求及时、充分地与甲方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求。

　　3、负责培训课程方案的设计、制定和实施。

　　4、选派合格的讲师承担培训实施工作。

　　5、根据授课需要，提供培训环境布置。

　　6、讲师严格按照培训方案完成教学任务，并能达到甲方的培训目的。

　　7、合同签订后，如因乙方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时，乙方均应于开始培训前七个工作日通知甲方；并承担由此带来的相关的费用增加；如因乙方单方面原因，无法执行培训，则乙方需向甲方支付培训总合同额的_____%，作为违约金；与甲方协商一致的除外。

　　8、因不可抗力导致本合同不能履行的，乙方不承担责任。

　　三、合同金额及支付