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聘用打字员协议书

时间:2022-01-27 17:30:28 其他协议书 我要投稿

聘用打字员协议书

  在现在的社会生活中,协议与我们的生活息息相关,签订了协议就有了法律依靠。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧,以下是小编为大家收集的聘用打字员协议书,仅供参考,大家一起来看看吧。

聘用打字员协议书

  甲(教育局)乙(劳务者)双方根据有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本聘用打字员协议书合同。

  第一条合同期限

  1.合同有效期:自20xx年1月1日至20xx年12月31日止,合同期满聘用关系自然终止。

  2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条工作岗位

  甲方聘任乙方为教育局打字员工作。

  第三条工作条件和劳动保护

  1.乙方每周工作随同单位职工工作时限。

  2.甲方为乙方提供符合国家规定的.安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

  3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

  第四条工作报酬

  1.根据乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为xx元人民币。

  2.乙方享受国家规定的法定节假日。

  第五条工作纪律、奖励和惩处

  乙方应遵守国家的法律、法规。遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

  第六条聘用合同的变更、终止和解除

  1.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  第六条其它事项

  1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

  2.本合同一式两份,甲乙双方各一份,经甲.乙双方签字后生效。

  3.本合同条款如与国家法律法规相抵触时,以国家法律法规为准。

  甲方:

  乙方:

  签约时间:20xx年1月1日

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