年终幼儿园员工活动方案

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年终幼儿园员工活动方案

　　为了确保活动有序地进行，通常需要预先制定一份完整的活动方案，活动方案的内容和形式都要围绕着活动的主题来展开，最终达到活动的目的或者意义。那么应当如何制定活动方案呢？下面是小编精心整理的年终幼儿园员工活动方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

年终幼儿园员工活动方案

　　年终幼儿园员工活动方案1

　　一、年会主题：

　　金摇篮幼儿园20XX年度年终总结会

　　二、年会时间：

　　20XX年1月31日下午14点00分至18点00分

　　会议时间：14：00——15：30

　　狂欢时间：15：40——18：00

　　三、年会地点：

　　金摇篮爱丁堡幼儿园多功能厅

　　四、年会参会人员

　　金摇篮幼儿园全体人员61人

　　金摇篮爱丁堡幼儿园全体人员58人

　　金摇篮智慧树午托部全体人员11人

　　五、年会流程与安排：

　　本次年会的流程与安排分为两部分

　　六、年终总结会议

　　1、教师风采展示：

　　三所园所在园所领导人带领下分批依次走红毯进入会场进行团队展示，然后在指定区域就座。

　　2、主持人登场致词

　　3、园长年终总结：

　　请各园所园长上台做年度期末工作汇报

　　4、颁奖环节

　　（1）主持人登场宣读20XX年度优秀员工获奖者名单

　　（2）优秀员工上台领奖，园领导为优秀员工颁发荣誉证书及奖品

　　（3）优秀员工与园所领导合影留念优秀员工代表发表获奖感言。

　　5、温情感恩环节

　　全体员工自由发言，感恩帮助过自己，为自己付出的人。

　　6、总园长上台致词做总结性发言大会半场休息，做第二分环节准备

　　二、狂欢会

　　1、主持人上台带领大家做暖场舞蹈

　　2、游戏环节：

　　（1）主持人上台宣读游戏规则及玩法，并分好队伍

　　（2）主持人带领全体人员准备游戏场地

　　（3）全体人员开始游戏

　　游戏：信任背摔

　　游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1、6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的.人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。

　　目标：培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。

　　要求：场地高台最宜

　　需要器材：束手绳、游戏踩气球

　　用具：若干个气球

　　游戏规则：每个人发两个气球和绳子，自己吹起并带在自己的两只脚上，主持人宣布游戏开始，全体开始走动去踩别人脚上的气球，并保护自己的气球不被踩到，到主持人宣布游戏结束为止。

　　（4）主持人上场结束游戏，请全体人员回归座位

　　3、表演环节：各表演组依次进行节目表演。

　　4、节目演出完毕，全体人员自由拍照留念。

　　5、主持人上场宣布年会结束并安排人员清理会场卫生，做年会善后工作。

　　年终幼儿园员工活动方案2

　　一、年会的意义

　　年会是幼儿园的重大节日，促进幼儿园园所的成长，加强园长、老师与家长的沟通。

　　二、年会的核心

　　让员工在幼儿园做事有动力，实现员工的梦想，顺便实现园长的梦想！

　　三、年会的三大功能

　　1、年会能把园长推向社会，让社会了解自己的幼儿园。

　　2、年会能把社会、家长、幼儿园、员工四股力量整合成强大的合力。

　　3、年会能把团队打造成超级能量体。

　　四、年会的目的

　　1、拉动员工

　　为了减少员工流失，用活动来留住员工，展示幼儿园辉煌，让员工能感受到家庭般的温暖，所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉。激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

　　2、拉动家长

　　一定要邀请一些家长，来参加年会，在年会的现场要感恩家长，展示幼儿园的团队及幼儿园文化，增进幼儿园与家长间的感情。

　　3、拉动其他力量

　　邀请合作伙伴，向他们展示幼儿园的规划及团队，以此来增加他们对幼儿园的信心及依赖度。

　　五、年会的前期准备

　　（一）筹划准备

　　1、确定会务主要负责人，成立筹备组

　　2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架

　　3、提供年会流程计划和年会节目供选节目单

　　4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图

　　5、推荐相关音乐

　　（二）前期执行

　　1、最终确认年会流程和年会节目

　　2、准备场地布置道具及相关活动器材

　　3、确定员工表演节目及主持人

　　4、撰写年会相关文案

　　5、制定工作安排表

　　6、安排会议场地

　　7、安排年会晚宴场地、年会气氛

　　（三）成立年会项目实施小组

　　1、迎宾接待礼仪组；（负责合作伙伴及客人的接待、颁奖的礼仪服务）

　　2、物品采购配送组；（所有年会物资的采购）

　　3、聚餐组；（负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导）

　　4、晚会组；（负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作）

　　5、抽奖组；（负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运）

　　6、宣传组；（负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等）

　　注：围绕流程进行采购（所需物资如：地毯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，条幅等）

　　六、年会拟邀嘉宾

　　1、员工：要求全员必须参加，不可请假；

　　2、幼儿园各部门领导；

　　3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对幼儿园有恩的客户；

　　4、优秀员工及主管父母，提倡孝文化；

　　七、年会的会场布置

　　1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。

　　2、场地两边挂与幼儿园理念相关的一些条幅（如：幼儿园文化的展示，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。

　　3、座位安排结合天、地、师、君、亲的'理念。

　　4、会场后方悬挂年度幼儿园活动巨幅照片。

　　5、幼儿园优秀员工和元老，幼儿园董事长的照片做成展架放在会场两侧。

　　八、年会的具体流程

　　1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装）。

　　2、家长、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，场内必须放非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引领）

　　3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

　　4、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞）

　　5、放视频（全年回顾）

　　6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目），根据幼儿园需要可设置如下奖项：

　　（1）无私奉献奖（幼儿园里默默的为幼儿园奉献着的老师）

　　（2）最佳团队奖（幼儿园所有的部门参选，评选标准由幼儿园商讨决定）

　　（3）最上进员工奖（在幼儿园最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）

　　（4）天使奖（此奖的人选应该是对幼儿园员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）

　　（5）最大贡献奖（在过去的一年里，对幼儿园有着某一方面的巨大贡献）

　　7、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、礼仪等。

　　8、相关领导致辞、发言。

　　9、颁布新一年里幼儿园的各项政策（可由副园长颁布，要有书面文件，最好是红头文件）

　　10、园长做总结激励性发言（话不用太多，重在激励，塑造幼儿园发展方向和发展前景）

　　11、主持人宣布大会正式结束。

　　12、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）

　　九、年会重点注意事项

　　1、主持人要在每个版块之前明确本版块给幼儿园带来什么。

　　2、会务必须严谨对待每一个环节，物资，人员的调配；

　　3、颁奖此过程乃重中之重，是大会的核心部分，获奖的人都有一到三分钟的获奖感言。

　　4、感恩文化

　　（1）感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力。

　　（2）感谢家长的配合，共同帮助孩子成长。

　　（3）感谢幼儿园这个平台，让员工心定。

　　年终幼儿园员工活动方案3

　　一、活动主题：

　　爱连你我亲如一家

　　二、活动时间：

　　xx年xx月xx日晚17：00——20：00

　　三、活动地点：

　　舞蹈房

　　四、活动目的：

　　通过本次年会，能够表达学校领导对职工的关怀与问候。

　　提高学校内部的向心力、凝聚力，增进职工之间的互动和交流。

　　通过游戏及节目等活动的娱乐让职工们体会到我们这个大家庭的`温暖。

　　表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有出色表现。

　　五、活动负责人：

　　xxx

　　六、参加人员：

　　幼儿园全体教职工（预计70人）

　　七、活动主持人：

　　xxx

　　八、节目负责人：

　　xxx

　　九、节目要求：

　　各部组织活动以“自编自演、短小精悍、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要将活动办得气氛活跃、内容丰富、有声有色。活动内容可包括有：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演）等。

　　十、时间安排：

　　场地准备3：30——5：30：入场4：30——5：00

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