劳动合同终止通知

　　随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同也是非常有必要的行为。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编收集整理的劳动合同终止通知，仅供参考，大家一起来看看吧。

劳动合同终止通知

劳动合同终止通知1

先生/女士：
　　本单位与你于xx年xx月xx日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第xx项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：
　　(一)请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
　　(二)因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的'相关手续。
　　特此通知

　xxx

　　20xx年xx月xx日

劳动合同终止通知2

xxx：

　　因xxx，公司决定于20xx年x月x日解除与你20xx年x月x日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于20xx年x月x日前办理离职手续。

　　特此通知。

　　xxx

　　20xx年x月x日

劳动合同终止通知3

xx：

　　我们双方于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日签订的劳动合同将于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第xxxxx条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到xxxxxxxxxxxxxxxxxx部门(给予)办理终止劳动合同手续。

　　通知方

(签名或盖章)

　　xx年x月x日

劳动合同终止通知4

被通知人：_________________

　　所属部门：_____________________________

　　通知事项：劳动合同到期

　　内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：

　　一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;_____________________________________________________________________________

　　二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________;贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他_______________________________。

　　现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。

　　补充意见：被通知人的`意向为上述第__________种。

　　签字：

　　年月日

　　单位公章

　　年月日

劳动合同终止通知5

　　终止劳动合同通知书（存根）

　　编号：

　　姓名：部门：用工性质：

　　签发人：签发日期：签收：

　　经办人：

　　终止劳动合同通知书

　　编号：

　　姓名：部门：用工性质：

　　你与公司签订的劳动合同将于年月日到期。劳动合同期限届满后公司不再与你续签劳动合同。考虑到你的再就业问题，自本通知下发之日起，至劳动合同期满，你可离岗寻求新的就业机会，但须遵守公司各项规章制度，公司将按岗位标准工资支付你全月工资。

　　你在另谋职业期间如有接收单位应立即书面通知公司，并办理档案转移手续。月底前如暂无接收单位，可将档案存放在职介中心，也可由公司按照劳动局有关规定，在劳动合同期限届满后日内将你的'档案转移到本人户口所在地的区、县劳动部门。档案关系转移到劳动部门后，你将按市政府的有关规定得到失业救济金。

　　公司对你在合同有效期内为公司提供的服务表示感谢。请在接到本通知后即到人事部办理相关手续。

　　经办人：日期：

　　回执

　　本人于年月日收到"劳动合同终止通知书"。

　　姓名：日期：

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劳动合同终止通知6

陈x平、李x平、张x佑、杨x平：

　　因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度，我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。

　　请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自负。

　　特此通知

　　綦江县长宏煤业有限公司

　　年8月12日

劳动合同终止通知7

xx先生/女士：

　　本单位与你于年月日签订的`期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第xxxxxx项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：

　　(一)请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。

　　(二)因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。

　　特此通知

　　单位盖章：

　　xx年x月x日)

劳动合同终止通知8

　　鉴于你与我公司签订的劳动合同将于年月日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在年月日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的'，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。

　　特此通知。

　　受通知人收执签名(按指印)：

　　时间：年月日

劳动合同终止通知9

　　编号：xxxxxxxxxxxxxxxx

　　被通知人：xx

　　所属部门：xx

　　因下列第xx项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从xx年x月x日起解除或终止与您的劳动合同关系：

　　1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

　　2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

　　4、单位依法进行裁员;

　　5、在试用期内被证明不符合录用条件;

　　6、严重违反单位的规章制度;

　　7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;

　　8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的.工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;

　　9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;

　　10、员工被依法追究刑事责任的;

　　11、劳动合同到期;

　　12、员工已达退休年龄。

　　13、其它：

　　您可领取经济补偿金：xx元，其它费用：xx元

　　请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。

　　特此通知!

　　(公章或负责人签字)：xx

　　xx年xx月xx日

劳动合同终止通知10

同志:

　　年月日与甲方签订的年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或由于原因)终止(解除)劳动合同。

　　根据相关规定,符合(不符合)发给经济补偿,已发给相当于本人月工资元整。

　　甲方(签字盖章)

劳动合同终止通知11

　　通知人：_________________所属部门：_____________________________

　　通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的.劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：

　　一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;____________________________________________________________________________

　　现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。

　　补充意见：被通知人的意向为上述第__________种。

　　签字：年月日_____________________________________________________________________________

　　单位公章

　　年月日

　　注：本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。

　　合同到期终止不再续订应提前30天通知。

劳动合同终止通知12

先生/女士：

　　本单位与你于年月日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第xxxxxx项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：

　　（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。

　　（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。

　　特此通知

　　单位盖章：

　　年月日

　　一式二份（用人单位和职工各留存一份）

　　劳动合同如何终止

　　劳动合同终止意味着劳动合同当事人确定的劳动权利义务关系已经完结。

　　劳动合同终止时间为终止日二十四点。劳动者完成正常工作任务须超过当日二十四点的，劳动者完成正常工作任务的时间为终止时间。

　　劳动合同的终止一般情况下是不用通知对方的。

　　劳动合同如何终止

　　劳动合同终止的.情形：

　　1、劳动合同期满的；

　　2、劳动者开始依法享受基本养老保险的；

　　3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　4、用人单位被依法宣告破产的；

　　5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

劳动合同终止通知13

xxx先生/女士：

　　您于20xx年x月x日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至20xx年x月x日，请您于20xx年x月x日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。

　　同时，也非常感谢您一直以来辛勤的.工作。

　　希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！

　　本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

　　xxx有限公司综合管理部

　　20xx年x月x日

劳动合同终止通知14

先生/女士：

　　您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。

　　同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的`成绩!

　　本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

　　湖北圣玉绿松石有限公司

　　综合管理部

　　年月日

劳动合同终止通知15

xx先生(女士)：

　　您于xxxx年xxxx月xxx日提出不与我公司续签劳动合同的决定，故双方劳动关系将于xxx年xxxxxx月xxx日到期终止。

　　现就劳动合同终止事项作出如下通知：

　　1、您与我公司签订的劳动合同(劳动合同编号：)于xxx年xxxx月xxx日到期终止。如您发生延续事由，请及时向公司提出，并提出相关证明，以便公司及时处理。

　　2、您应于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日前完成所有工作交接。

　　3、在您办完离职交接手续后，依据《劳动合同法》规定:

　　□符合发放经济补偿金的规定，公司将向您发放经济补偿金共计xxxxxx元(大写)，请到财务室领取，并做好相应签收记录。

　　□不符合发放经济补偿规定的，公司不再向您发放其他款项。

　　4、您在离职后负有保守公司商业秘密的义务，离职后不得作出有损公司名誉或利益的`行为。否则将承担必要的法律责任。

　　送达人：xx

　　受送人：xx

　　见证人：xxx

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