春节加班补贴方案（精选10篇）

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春节加班补贴方案（精选10篇）

　　为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。方案应该怎么制定呢？以下是小编整理的春节加班补贴方案，仅供参考，欢迎大家阅读。

春节加班补贴方案（精选10篇）

　　春节加班补贴方案 1

　　为规范党政办公室值班加班补助发放行为，提高工作效率，维护干部职工合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》相关规定，结合办公室实际，制定本办法。

　　一、《中华人民共和国公务员法》第七十六条规定：

　　“公务员按照国家规定享受福利待遇；国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇；公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假；公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休”。根据相关规定，党政办公室工作人员值班加班原则上给予一定的`补助。

　　二、办公室工作人员在国家法定节假日值班，可按本办法标准发放值班补助。

　　三、办公室工作人员原则上不在法定标准工作时间以外安排加班。

　　确需加班的，须经办公室负责领导批准，方可安排加班。加班后原则上安排补休，对于加班后无法安排补休的，经办公室负责领导批准，可按本办法标准发放加班补助。

　　四、值班补助标准

　　1.国家法定节假日值班，每12小时补助100元。

　　2.不需到办公室坐班、只需电话开通、有事进行安排处理的带班值班，不能安排补休的，按每12小时补助50元的标准发给值班补助。

　　五、加班补助标准

　　1.正常工作时间后安排办公室干部职工延长工作时间 4小时以上的，每人每次按20元的补助标准安排就餐。

　　2.休息日（周六和周日）安排办公室干部职工加班的，每人每天按50 元的补助标准安排就餐。

　　3.国家法定节假日安排办公室干部职工加班的，每人每天发给100 元补助。

　　六、工作人员加班已得到相应劳务补偿。

　　或单位以承包等方式承揽的工作任务完成后，已按有关规定提取承包奖等效益工资的，不再发放加班补助。

　　七、实行不定时工作制、轮班制的工作人员；

　　对出差、会议和单位组织社会活动占用节假日的.，不执行本办法规定。

　　八、发放值班加班补助。

　　采取办公室申请、分管负责领导审核、审批的办法，按月进行发放，每半年统计公布一次。

　　九、党政办公室负责领导要加强对值班加班工作的管理，从严控制值班加班补助发放。

　　十、本暂行办法由党政办公室负责解释。

　　十一、本暂行办法自发布之日起执行。

　　春节加班补贴方案 2

　　20xx年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的'`欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年1月1日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：

　　一、发放对象：

　　公司全体员工（截止20xx年1月1日前进厂员工）；

　　二、发放时间：

　　20xx年1月23日（下午16：00）；

　　三、发放地点：

　　公司办公室

　　四、组织发放人员：

　　xxx

　　五、发放方式：

　　由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；

　　六、物品采购：

　　所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）；

　　七、注意事项：

　　1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。

　　2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；

　　3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。

　　春节加班补贴方案 3

　　一、春节前福利：

　　1、1月福利：

　　对20xx年12月31日（含）前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200gx12；潘婷乳液修复洗护礼盒装（400+170）ml。

　　2、年终奖：

　　发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。

　　3、春节礼物：

　　截止于20xx年12月31日（含）前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准：每人200元。

　　4、工会会员：

　　属工会会员，且14日仍在岗（smt段是13日仍在岗）且未提出辞职的员工。每位会员200元。

　　5、新春晚会福利：

　　组长及以上+13年12月31日前入司员工，且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元

　　6、年终红包：

　　截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。

　　7、节前抽奖福利：

　　奖票发放人员：最后一天仍在岗的`，在职员工。抽奖时间：smt段：13日；后段：14日。

　　二、春节后福利：

　　1、开工利是：

　　截止于20xx年12月31日前入司员工。春节后按时到岗的员工，每人200元。

　　2、旅游：

　　20xx年上半年，公司将组织员工两日游。

　　春节加班补贴方案 4

　　一年一度的'`传统节日——春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：

　　一、发放标准（以工龄界定）：

　　本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份

　　本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份

　　主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人

　　经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人

　　总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人

　　二、工龄礼品费用预算

　　（与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票）

　　方案1、一年以内人员（人数截止到20xx年2月15日，总人数226人，不含20xx年入职人员，217人）

　　总计金额：1.4888万元=1.4552元

　　方案2、一年以内人员

　　总计金额：1.4802万元

　　三、现金红包预算

　　（主管、经理级及以上）

　　四、金额总计：

　　方案1+现金：14888元+9800元=2.4688万元

　　方案2+现金：14802元+9800元=2.4602万元

　　春节加班补贴方案 5

　　一、发放原则：

　　20xx年10月31日前学校在编在岗人员发放福利。

　　下列人员不享受此次福利：

　　（1）已调离学校的职工；

　　（2）停发工资的职工；

　　（3）不履行劳务输出合同者。

　　二、发放标准：

　　1、6月1日－10月31日期间入校的职工发大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。

　　2、8月31日前退休职工的福利由退休办发放。

　　3、离岗休养的`职工发大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、面粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。

　　4、除以上教职工外，其他在职教职工（含9月1日以后退休的职工）每人发放大米二袋，食用油两桶、面粉二袋、木耳二袋。

　　三、发放时间与地点：

　　1、12月8日下午14：00至9日上午12：00以前，各基层工会主席负责到校工会办公室领取《20xx年职工年终福利领取卡》。

　　2、12月11日-12月17日，教职工凭福利领取卡到金花校区教三楼东头教职工活动室领取。

　　具体时间为：周一到周五每天上午9：00-11：30；下午12：30-18：30

　　周六、周日为上午9：00-12：00；下午14：00-18：00

　　四、注意事项：

　　1、各基层工会要在12月10日前务必将福利领取卡按规定发至本单位教职工，并提醒立即在领取卡上自己填写有关信息，福利领取卡务必妥善保管，丢失概不负责。

　　2、请教职工务必在指定时间内携带福利领取卡前往领取福利。

　　3、在校工会登记自购福利的教职工请在12月15日以前，领取福利时一并交款购买，逾期不予保证。

　　4、在校工会登记购买福利的离退休职工请在12月15日以前交款购买，逾期不予保证。

　　请各基层工会认真做好组织发放工作，确保本次福利发放工作顺利进行。

　　春节加班补贴方案 6

　　为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念，让每一位在易睡眠服务的人员都能感受到易睡眠大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工福利方案。

　　一、适用范围

　　xxx有限公司

　　二、适用人群

　　xxx有限公司每一位在职员工

　　三、福利项目

　　1、生日福利：公司每月1号在Q群里公布本月生日员工名单并附上祝福，公司为成员发送生日贺卡、生日礼物，生日贺卡上签有对员工的祝福、还有总经理的签名祝福；生日礼物员工可以在生日礼品单上选择，在员工生日的前一天发送。

　　2、生活用品的发放：每月的月初公司为每个员工发放日常用品。比如：卫生纸、洗衣液、牙膏、杯子等物品。

　　3、节日福利：按照我国的'民族传统习惯，每年的清明节、端午节、中秋节、春节、三八妇女节公司在节日为员工发放礼品慰劳公司成员。具体的发放标准详情请看下面的列表。

　　4、娱乐活动：为丰富员工的业余生活，增加与员工对公司文化的认同感，公司根据员工建议组织各种的娱乐、文体、郊游、旅游活动。

　　四、责任部门

　　人事部负责筛选每月生日的名单，相关费用的申请，福利礼品的申购和发放，协助集体活动的安排。

　　五、具体要求

　　公司的所有的福利政策皆为集体活动行为，个人不参与者视为自动放弃，公司不作现金或其他方式的补偿。

　　春节加班补贴方案 7

　　根据东展集团整体战略及人力资源管理发展规划，结合公司各管理及业务实际情况，在制定员工工资方案的同时，为完善并规范公司“薪酬体系”，实现完整、清晰同时有竞争力的福利结构，现拟定我司员工20xx年福利方案，具体内容如下：

　　一、“福利”工资的定位

　　福利工资作为薪酬体系的组成部分之一，是基本工资的重要补充形式，在提高企业竞争力及员工稳定性上起到了至关重要的作用。我司的福利工资在结构上主要包括：政府强制部分、企业自主部分。

　　二、福利结构概述

　　（一）政府强制性福利

　　政府强制性福利是指国家法律法规明确规定企业必须为员工提供的各种福利，即“五险一金”。包括养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险、生育保险与住房公积金。发放对象为公司全体正式员工。

　　（二）企业自主性福利

　　企业自主性福利不受国家政策制约，由企业结合自身状况自主发放。目前我司的.此项福利内容包括现金补助、实物补贴及其他补贴。与政府强制性福利不同，自主福利部分发放对象并非全体员工，且发放标准根据岗位有所差异。主要包括岗位津贴、节假日奖金、交通费等。

　　三、员工社会保险构成

　　通过分析我司福利体系，在提供了国家强制性福利的同时,企业自主性福利内容相对较为健全。随着国家政策及公司经营管理的实际情况,建议对福利内容及交纳比例等情况作如下调整：

　　调整一：适当增加相关福利内容

　　比较同行业保险体系，建议在20xx年增加医疗补贴及出行保险。医疗补贴：即定期为员工提供身体检查；

　　出行保险：为公司管理及业务人员在乘坐各种交通工具时缴交的保险。

　　调整二：建立具有东展特色的福利体系

　　由于我司为集团性公司，各个单位在盈利水平，经营状况，人员组成上各有不同，在集团公司统一福利政策的基础上，可鼓励各独立法人单位根据自身实际情况，发展适合本单位的子福利体系。

　　调整三：提高社会保险缴纳基数

　　福利项目中，政府强制交纳部分，即保险及公积金的缴交基数要求为公司员工实发工资总额，但保险交纳上并未如实发放（按大连地区最低标准计算），为降低因二者差额较大带来的年审中风险，同时因该项费用可以在税前抵扣，又可为企业降低税负。建议对保险缴交基数在最低标准基础上有所上浮。

　　春节加班补贴方案 8

　　一、春节期间的值班安排及要求：

　　1、本年度春节值班从20xx年1月15日早8：00开始到20xx年1月30日17：30止；

　　2、春节期间为加强保卫工作，临时从员工中聘请值班保安，值班期间履行保安职责，坚守岗位；

　　3、值班期间所有保安人员不得随意外出，特殊情况必须向保安队长请假；

　　4、春节值班期间由保安队长负责，所有留守公司的人员必须接受保安队长的管理和安排；

　　5、春节“值班”人员分为三个班，每班8小时，每班5人：大门2人，称废纸处保安亭1人，车间值班2人，大门设置门岗、巡逻岗。巡逻范围包括：厂区、宿舍、机器设备、门窗等，巡逻记录需由门岗和巡逻岗的人员同时签字确认。

　　6、春节值班期间，未经总经理、副总经理、人力资源部经理批准，外来人员车辆一律不得进厂区。

　　7、春节放假期间有亲友探访的，要在放假前写好申请，亲友探访时严格按照门禁制度进行登记。

　　8、春节放假期间，员工携带物品出厂一律凭放行条，由值班保安员签字确认后才可放行。

　　9、携带公司物品的，放行条需由总经理、副总经理、人力资源部经理签字或授权签字。

　　10、春节期间保安人员要确保公司财产安全，做好防火、防水、防盗工作，如因擅离职守致使公司财产损失的，按照相关规定处罚；

　　二、有关春节值班的待遇。

　　1、大年三十晚公司为所有在公司留守的'。员工每人补贴20元（所有留厂人员必须在1月14日下班前将名单报人力资源部备案，年三十当天在保安室登记）；

　　2、春节期间值班人员每人每天补助生活费15元。吃饭问题自行解决或由保安队长统一安排；

　　3、放假期间公司要求维修设备或规定需上班的人员（如保安、清洁人员等）的工资待遇：（含征用的协助维修的其他员工）、保安队人员按出勤计工资外，每天补贴100元，年三十、大年初一、二每天150元。报名参加值班的人员按值班工资100元/天计，年三十、大年初一、二每天150元；

　　4、车间由于工作需要安排维护、检修的人员，工资由车间提方案，统一交人力资源部核定并报批；

　　5、值班指定带班人员每人一次性补助100元。

　　春节加班补贴方案 9

　　“春节”将至，伴随着节日活动的增多，进入林区的人员数量也随之增加，加之居民欢度佳节及祭祀燃放烟花爆竹，极易引发森林火灾。为切实做好我县做好春节期间的`森林防火工作，县森防指挥部现将有关工作方案安排如下：

　　一、日常防火值班安排

　　每天安排县林业局党委班子成员1人，股室长、值班人员各1人24小时不间断值班（见办公室安排的值班表）。

　　二、森林火险期值班安排

　　久晴未雨、气候干燥等火灾易发时期，值班做如下安排：

　　1、县防火指挥部领导2人带班，县林业局党委班子成员1人、股室长、值班员各1人24小时不间断值班（见办公室安排的值班表）。

　　2、物资储备库保管员付小智对所有防火机具进行检修，各种扑火器材要保证性能完好，准备好机油、汽油等物资，确保能快速、妥善处置突发事件。

　　3、森林防火消防车司机罗兵24小时待命，确保车箱满水，做好消防车检修及日常维护工作，确保消防车能随时赶赴火灾现场。

　　4、森林防火专业队伍成员彭琪瑶、胥龙、张傲、姚三林、罗炎、易阳、候仕刚、许维中、张良、熊强、候磊、李魁、曾鑫赶至营房24小时待命，严阵以待，时刻保持高度戒备。

　　5、局党委成员、森林公安全体干警、谢宏武、方波等人员保持手机畅通，24小时待命。

　　6、办公室确保值班、值守人员就餐。

　　7、所有人员如有特殊情况要请假的，需经县森防指批准。

　　春节加班补贴方案 10

　　春节即将来临，为切实做好春节期间的安全和稳定工作，确保各类突发事件能够及时、迅速、高效、有序地得到处理，保障各项目部生命财产安全和身心健康，维护社会稳定，结合各项目部实际情况，使项目部全体员工春节度过一个平安、快乐、和谐的节日，确保节日期间安全形势稳定，特制定本安保措施。

　　本安保措施所称突发事件，是指“春节”期间突然发生的，造成或者可能造成用电、防火、防盗、场容场貌等重大安全事件。

　　1、春节期间的岗位值班巡检工作

　　春节期间值班工作，实行24小时值班制度，有规律的在项目巡查，对项目防火、防盗等进行重点巡查，遇到紧急情况要及时赶赴事故现场，组织抢救和处置，并及时、如实上报。

　　落实好春节期间安全保证应急救援组织机构等应急资源，加强应急准备情况的`检查，完善应急救援机制，达到有效防范和应对突发事故的发生。各项目要排出春节假期值班人员表，安排好专人值班，公布值班电话，严肃值班纪律，值班人员一定要坚守岗位，尽职尽责，做好上情下达，下情上报工作，保证24小时值班信息畅通，明确负责人。春节期间每天的值班负责人必须实时对项目工作进行监督检查。

　　2、春节期间防火安全保证措施

　　春节期间，在项目要严格遵守防火规定和现场的防火制度。在工作中要认真执行个人的防火责任制。

　　一旦发生火警要按消防组织的分工进行自救，不能自救时要及时打119电话报警。

　　值班室内不准用电暖气烘烤衣物，不准堆放易燃物。

　　春节期间为防止火灾事故，不准在堆放易燃、易爆材料的地方用火，用电，不准在宿舍、库房等地生火取暖，不准私自乱拉乱搭电线等。如不按上述规定执行，造成火灾事故的，要按照“谁违章谁负责”的原则给予责任处罚，赔偿经济损失，追究事故责任。在办公室、配电房、门卫值班室、材料室、宿舍等重点位置已布置消防灭火器，以便迅速控制火势。

　　3、春节假期项目防盗

　　外来人员进入项目前，保安必须做好登记，确认无嫌疑后，可进入否则不得进入项目。

　　闲杂人员、无关车辆严禁进入项目。

　　保安对出入物品进行必要的核查、登记，严格执行门岗出入制度。对乱拿、偷盗者，保安扣留交上级领导处理，情节严重者送交公安部门处理。

　　4、管理人员值班

　　1.值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，做好当日工作的检查、督促。发现问题及时处理。值班人员必须做好白天、晚上的、值班记录。

　　2.值班人员凡有事外出者，必须事先请假，并请好代班人员，值班人员必须履行职责，对项目发生的一切事情全面负责，值班期间不得关机，保证通讯联系畅通。

　　3.值班人员巡视好夜间工作，督促好夜间员安全工作。

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