实训合作协议书

　　在日新月异的现代社会中，各种协议频频出现，签订协议可以保护当事人的合法权益。大家知道协议的格式吗？以下是小编帮大家整理的实训合作协议书，欢迎大家分享。

实训合作协议书

实训合作协议书1

　　甲方：

　　乙方：

　　为切实提高我县农民专业合作社管理人员的管理水平，促进我县农民专业合作社快速健康发展，不断夯实农民专业合作社管理规范化建设的基础，充分利用校外实习、实训基地培养学生的实践能力和创新精神，做到集中培训、实地指导、学以致用。推进学校与企业间、学校与合作社的技术培训、指导合作，双方本着互惠互利、优势互补、共同发展的原则，就建立实习、实训基地达成如下协议。

　　一、甲方的责任与义务

　　1、负责制定实习计划，安排实习、实训指导老师，提前提出实习实训计划；

　　2、负责实习、实训学生的政治思想教育和安全教育，要求学生遵守乙方各项规章制度；

　　3、派遣责任心强的教师带队指导实习、实训；

　　4、优先为乙方提供有关专业信息、技术咨询；

　　二、乙方的责任与义务

　　1、为甲方相关专业学生提供实习条件；

　　2、对到乙方实习、实训的学生进行必要的安全及行业纪律教育，对违反有关规章制度的学生有权终止其实习、实训活动；

　　3、安排有实践经验丰富、有一定业务水平的人员指导学生实习、实训；

　　4、提供实习、实训必须的技术资料和样品等；

　　三、其它

　　1、甲乙双方可在实习、实训基地合作的基础上，不断探索新的合作形式，实现教学、生产、实训全面合作；

　　2、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，上报农委一份；

　　3、未尽事宜和执行过程中出现的新问题，双方协商解决。

　　甲方代表签字：乙方代表签字：

　　单位公章：单位公章：

实训合作协议书2

　　甲方：中卫职业技术学校

　　乙方：

　　为加强校企合作，实施“三段推进、学工轮替”的才培养模式，促进校企资源优势互补，更好地为企业培养合格的高技能人才，经双方友好协商，签订如下学工轮替实训教学合作协议。

　　一、经双方协商，合作期为年，即自200 年月日至200 年月日。根据双方合作意愿和实际情况，可长期合作。

　　二、甲方应根据社会和乙方之需要，确定专业培养方向，并共同制订专业教学计划。

　　三、甲方根据专业教学计划和课程教学大纲要求，初步确定实训的时间、内容、人数及要求，并提前一个月与乙方联系，与乙方共同制定具体实施计划与安排。

　　四、学生在实训期间，按照乙方的规章制度要求展开实训工作，甲方指派教师负责除学生上岗以外的事务管理，并参与教学和指导工作。

　　五、甲方聘请乙方有丰富工作经验的专业人员担任学生的企业实训指导教师，指导和管理学生的专业实训工作。甲方根据指导学生的人数支付乙方一定的实训费用。

　　六、乙方按照具体的专业实施计划与要求，并结合单位的实际情况，为甲方参加“学工轮替”的学生提供实训岗位，但不安排实训学生担任粗重或危险性工作。

　　七、乙方应配合甲方共同做好上岗实训学生的思想教育工作，履行劳动管理的责任，严格要求学生遵守企业规章制度，对屡次违反规定或拒不服从企业指挥和安排的学生，及时通知甲方，并经双方研究协商后，按乙方的有关规定和甲方的学籍管理条例予以相应的处理。

　　八、乙方在学生实训结束时，对甲方上岗的实训学生的实训表现进行全面的评价和考核，并将考核评价的相关材料提供给甲方（见附件）。

　　九、每期专业实训结束后，甲、乙双方应在适当的时间就教学、专业实训等方面进行总结和交流，不断提高“学工轮替培养模式” 的专业实训效果。

　　十、本协议执行期间，如有未尽事宜，双方本着互谅互让原则共同协商解决。

　　十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：中卫职业技术学校乙方：

　　（公章）（公章）

　　代表人：代表人：

　　200 年月日 200 年月日

实训合作协议书3

　　甲方：

　　授权代表人：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　甲乙双方经友好协商，就甲乙双方共同建立校园实训基地事宜，根据现行有效的法律规定，达成以下协议以资双方共同遵照执行：

　　一、甲乙双方合作内容

　　1、甲方负责为乙方建立校内实训基地，并为校内实训基地的学生提供实训岗位和实训业务；实训岗位为客户服务岗位，并定期对学生进行技能、业务与管理培训。

　　2、在实训期满后，对通过实训期考核的学生由甲方提供甲方及甲方推荐企业内的对应岗位安排就业；

　　3、乙方保障每班轮训期学生人数不低于50人。

　　4、乙方将实训基地内的实训课程设置为实训学生的校内必修课程，并给予相关政策扶持，保障实训项目正常进行。

　　5、乙方配合甲方进行实训课程的组织工作，并配合甲方共同进行学生的日常管理和实训中心运营维护工作。

　　6、甲、乙双方共同进行实训基地的建设工作，并根据自身资源条件共同搭建实训基地所需软、硬件设备和场地改造。

　　二、甲方的权利与义务

　　1、甲方根据自身设备及技术条件，同意承接乙方选派的轮训合格的学生综合订单班实训任务；

　　2、甲方为乙方选派的学生提供不低于1年的实训时间；

　　3、甲方根据企业业务工作内容，为乙方实训学生提供实训期内的'实训课程内容并进行相关培训和考核工作；

　　4、在合作期间内，甲方不得擅自间断、变更和终止现有的实训课程，由此造成的乙方损失，由甲方承担赔偿责任；

　　5、甲方所提供的实训课程内容和培训内容不得涉及任何违反国家法律法规和任何不健康的内容，否则由此造成的所有法律责任和名誉损失由甲方承担；

　　6、实训内容包括为学生提供岗前专业技能实训、职业素养培训和安排顶岗实习；

　　7、甲方负责提供校内实训基地的内部装修、设备、硬件以及软件投入和维护等相关费用，对于甲方所投入的相关设施及成本，所有权归甲方所有；

　　8、在合作期间内，甲方负责安排相关的岗位工作经验和专业技术工作人员对实训学生进行实践技能指导和业务管理工作；

　　9、甲方应对参与实训的学生做出考核鉴定；

　　10、甲方应支付乙方服务费和学生实训津贴；

　　11、甲方负责实训基地中实训业务所产生的相关业务成本费用（如：电话费、推广费等，但该成本须由甲方完全掌控）。

　　三、乙方权利和义务

　　1、乙方需保证所输送之学生能够严格遵守甲方的各项规章制度；

　　2、乙方负责制定和配合甲方在实训项目上的相关宣传、组织以及进行过程终端相关政策扶持；

　　3、乙方应当保证实训学生所属院系指定至少一名教师，全权负责配合甲方管理、协调工作直至学生实训结束；

　　4、乙方提供实训基地所需的场地和水电等相关支持，确保实训基地正常运作；

　　甲方：

　　乙方：

实训合作协议书4

　　甲方：

　　乙方：

　　为加强学生实践能力训练，培养应用型的旅游管理专业人才，经甲乙双方友好协商，就共同建设旅游专业校外实习实训基地事宜达成如下协议，双方共同遵守。

　　一、实训方式

　　1、旅游旺季顶岗实训：5月份到10月份的旅游黄金周，每个实训期为3周左右。乙方提供若干个岗位，主要是熟悉导游服务程序、学习带团的技能和技巧，锻炼应变能力。

　　2、课程实训：根据教学课程进行相应实训，内容包括基本服务技能、基本操作示范、企业运营、工作制度和相关的工作纪律。乙方提供10个工作岗位，主要工种为导游。

　　3、双休日实训：带团导游。

　　二、双方共同制定学生实习实训方案，具体确定实习实训时间、实习实训岗位、实习实训操作规程、实习实训考核办法和要求等。

　　三、双方责任

　　（一）甲方：

　　1、负责组织和管理学生。按照乙方提供的岗位安排学生实习实训，灵活调整教学计划以适应乙方的实习实训时间要求。

　　2、负责参照企业管理模式建立实训生管理制度，保证学生在实习实训期间遵守乙方的规章制度及工作纪律。

　　3、配合乙方对实习实训生进行教育和操作指导。

　　4、制定相应的实习实训成绩评定办法，协助乙方对实习实训生进行成绩评定。

　　（二）乙方：

　　1、负责提供工作岗位，明确岗位名称、职责及要求。

　　2、负责学生在实习实训期间的交通费用和相关津贴。如实习实训生带团补助，承担或独立完成一定的赢利业务及实操技能时的岗位津贴。

　　3、学生在实习实训期间，提供相应岗位的实习实训指导老师，负责实操技能及岗位职责的培训与指导。

　　4、学生在实习实训期结束后，负责对学生做出实习实训成绩评定。

　　四、负责学生在实习实训期间的劳动安全，由于个人原因违反规章制度及工作纪律或给企业造成损失，其处理方式由甲乙双方共同商定。

　　五、未尽事宜双方共同商议解决。

　　六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。自盖章签字日起开始生效。

　　甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）

　　年月日年月日

实训合作协议书5

　　为加强校企合作，促进校企交流，发挥各自优势，实现资源共享，按照平等自愿、互惠双赢、相互促进、共同发展的原则，根据相关法律法规及甲方的规章制度和工作需要，甲乙双方经友好协商，甲方愿意作为乙方实习基地，为乙方学生提供实习机会，签约有效期限定为年，从年月日至年月日，并就有关事项达成如下协议：

　　一、甲方作为乙方专业的校外实习基地；乙方作为甲方人力资源培训基地。

　　二、乙方可派实习学生到甲方顶岗实习，实习人员在上下班途中及休息时间发生的安全责任由实习学生自负。顶岗实习人员的报酬按照甲方现行实习人员管理规定执行。

　　三、甲乙双方的权利与义务

　　（一）甲方的权利与义务

　　1、甲方为乙方学生提供相关专业的教学实践场地和实习岗位，并对学生进行岗前培训、专业技术指导和培训。

　　2、负责乙方学生实践教学和顶岗实习期间的管理、评价和考核。

　　3、根据需要，从顶岗实习的学生中择优录用优秀毕业生。

　　4、负责制作、悬挂“实习实训基地”牌匾。

　　5、受乙方邀请，甲方可以安排本单位高层管理人员或技术人员为学生讲授相关专业方面的知识、市场对人才的要求及企业文化、企业管理理念等。

　　6、甲方须培训实习学生遵守甲方的规章制度和安全规定，遵守操作规程，爱护设施设备。按照劳动法有关规定为乙方输送之实习生提供必要的劳动保障，负责在甲方工作期间的劳动安全；发生工伤事故时，甲方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理，如违反国家法规和单位安全规章制度，发生的安全责任事故有实习学生自负，甲方可根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

　　7、因实习学生的原因造成甲方财务损失的，按照甲方规定给予实习学生相应处罚。

　　(二)乙方的权利与义务

　　1、乙方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生；

　　2、乙方需向甲方提供实习生实习推荐表，如乙方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，甲方有权随时通知乙方退回学生；

　　3、在学生实习期间，乙方应定期了解学生意见、工作表现级在生活、工作中遇到的困难，协助甲方做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给甲方；

　　4、学生发生工伤事故，乙方需主动协助甲方处理；

　　5、乙方所输送实习生发生下列问题将由乙方负责接回，自实习协议解除之日起甲方不再承担任何责任：

　　（1）学生严重违反劳动纪律或规章制度的；

　　（2）学生严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；

　　（3）学生发生重大违反行为，依法被追究刑事责任的；

　　（4）学生有各种疾病而不符合甲方上岗条件，未在录用前向甲方如实说明或隐瞒真实情况的。

　　四、实习基地的期限