骨干教师聘用协议书

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骨干教师聘用协议书

　　在不断进步的时代，协议的使用频率呈上升趋势，协议能够成为双方当事人的合法依据。一起来参考协议是怎么写的吧，以下是小编为大家整理的骨干教师聘用协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。

骨干教师聘用协议书

　　骨干教师聘用协议书 1

　　一、协议双方：

　　甲方：

　　乙方：

　　二、聘用期限：

　　骨干教师、教坛新秀聘期为三年，从20_年_月_日至20_年_月_日止。此协议自然解除。

　　三、协议内容：

　　（一）职责与义务。

　　1.模范履行教师职责，敬业奉献，师德高尚。

　　2.自觉学习进修，拓宽专业知识，不断更新教育观念，带头实践先进的教育教学理论和教育教学模式。

　　3.在教学工作中发挥示范作用。积极承担示范课、观摩课等教研任务。骨干教师每学年在学校（科组）以上范围评课不少于15节，每学期承担学校组织的骨干、新秀示范课不少于1节。

　　4.主动承担科研课题。骨干教师要分别承担或参加校级（至少一项）、县级、州级以上教育教学科研课题，每年至少撰写1篇有较高水平的专业论文或经验总结。

　　5.积极协助本校的校本培训工作，积极承担培养教学新秀的任务。聘任期间骨干教师要经常听所培养的1名教师（由学校指定）的课，加强指导，培养的教师应在三年内分别在学校级以上教学评比上取得较好成绩。

　　6.聘用期间，骨干教师、教坛新秀教师教学成绩突出，人均分要达到县人均分以上。实行教学成绩末尾淘汰制，在县级以上举行的学期统考中，镇排名倒数第一的解除聘用关系；镇排名倒数第二2次的解除聘用关系；镇排名倒数第三3次解除聘用关系。

　　（二）权利与保障。

　　1.根据具体情况优先给予外出培训学习、考察调研的`机会，并在考察结束后写出考察报告并在全校范围内交流，达到共享目的。

　　2.学校组织骨干教师、教坛新秀进行交流、讲学活动，有计划地选派部分骨干教师在学校内或校际交流。

　　3.学校支持骨干教师、教坛新秀开展教育教学实践和教育科学研究。优先安排其主持的科研课题所需经费，积极宣传推广其教育教学经验、科研成果和先进事迹。

　　4.参加县级以上的骨干教师、教坛新秀、学科带头人评选的骨干、教坛新秀教师，将其考核合格作为推荐的前提条件。

　　5.骨干、教坛新秀任职期间，经学校考核合格者，在学校经济条件许可情况下，可享受一定的津贴补助。

　　四、双方本着自愿原则，明白协议书条款内容。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议解释权归学校，双方签字生效。

　　甲方:

　　乙方：

　　20_年_月_日

　　骨干教师聘用协议书 2

　　甲方（聘用单位）：

　　单位名称：

　　法定代表人：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方（受聘人）：

　　姓名：

　　性别：

　　身份证号码：

　　地址：

　　联系电话：

　　鉴于甲方为提高教育教学质量，加强教师队伍建设，特聘用乙方为骨干教师。根据《中华人民共和国教师法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

　　一、聘用岗位及职责

　　1.甲方聘用乙方为____骨干教师，主要承担____等工作。

　　2.乙方应认真履行岗位职责，积极参与教学改革和教研活动，努力提高教学质量和业务水平。具体职责包括但不限于：

　　（1）制定教学计划，认真备课、上课，批改作业，辅导学生；

　　（2）参与课程建设和教材编写，积极开展教学研究和学术交流活动；

　　（3）指导青年教师，发挥传、帮、带作用；

　　（4）完成学校安排的其他教学和科研任务。

　　二、聘用期限

　　1.本协议有效期为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　2.聘用期满，经双方协商一致，可以续签聘用协议。

　　三、工作条件和待遇

　　1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括教学设备、办公场所等。

　　2.乙方享受以下待遇：

　　（1）按照国家和学校有关规定，享受相应的工资、津贴、福利等待遇；

　　（2）优先参加各类培训、进修和学术交流活动；

　　（3）在职称评定、评优评先等方面，同等条件下优先考虑。

　　四、考核与奖惩

　　1.甲方按照学校有关规定对乙方进行考核，考核结果作为续聘、解聘和奖惩的重要依据。

　　2.乙方在聘期内如取得突出成绩，甲方将给予表彰和奖励；如违反法律法规或学校规章制度，甲方将视情节轻重给予相应的处分。

　　五、知识产权和保密

　　1.乙方在工作期间所取得的教学成果、科研成果等知识产权归甲方所有，乙方享有署名权。

　　2.乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。

　　六、协议的`解除

　　1.经双方协商一致，可以解除本协议。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

　　（1）严重违反法律法规或学校规章制度的；

　　（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）连续旷工超过____天或者一年内累计旷工超过____天的；

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

　　（1）未按照本协议约定提供工作条件和待遇的；

　　（2）未按照国家和学校有关规定支付工资、津贴等报酬的。

　　七、违约责任

　　1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

　　2.乙方如违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

　　八、争议解决

　　甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

　　九、其他事项

　　1.本协议未尽事宜，按照国家和学校有关规定执行。

　　2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

　　甲方（盖章）：__________________

　　法定代表人（签字）：____________

　　签订日期：______年____月____日

　　乙方（签字）：__________________

　　签订日期：______年____月____日

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